倉庫保管員年度工作計劃1、注意形象，多參與一些公司組織的企業活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

2、農業企業的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿意顧客的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好！

3、多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。

4、加強對自己的學習，真正把握物品進、出、存的工作流程，使物品能起到物流順當周轉，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫治理工作得到有效的改良。積極協作同事，對庫存物品的積壓進展整改，避開物品日期太長，促銷局部呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象。

5、努力提高倉庫治理水平，爭取每月的工作失誤次數≤1次。

6、物品現場全部標識清楚，明確，對庫存信息精確率達99.7%。

7、對貨品進倉庫數量嚴把關，對于進貨治理的不斷完善與維持。

8、時時做好倉庫的6s工作，保持環境干凈，所存放的物料井然有序。

9、為了使倉庫物品做到帳、物全都，倉庫每個月進展一次盤點，盤點過后，與電腦庫存對比，看每月的消耗是多少，遞交會計。

總之，倉庫能在現實狀況中不斷的改善是離不開店里每位同事的大力支持和協作，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的缺乏，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清晰獵取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了店面進展得更加壯大，我將更加努力！獻上自己微薄的力氣！20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，為店里的進展盡一份力。

倉庫保管員年度工作規劃2

一，一月份上旬，倉庫實施備料制。倉庫按規劃部提前下發的領料清單比照生產上線時間提前三到五天備料。并在備料的過程中準時返饋物料的欠料狀況，為規劃，選購，生產等部門解決生產欠料爭取前置時間，削減因欠料問題造成的生產被動局面。這項工作目前正在有序地綻開。

二，在一月份之內，解決倉庫庫存精確率長期低下的問題。倉庫庫存精確率得不到提升，庫存數據失真，對公司財務，規劃，選購，生產等相關部門的工作開展造成很大的影響，同時也使倉庫治理處于極為被動的局面。在一月份之內，倉庫要導入每日循環盤點制度，理順和優化治理流程，提高治理人員的數據觀念，根據工作日清日結，數據特別準時分析處理的原則嚴抓庫存數據治理。要徹底打破以往倉庫在庫存數據治理中存在的單純依靠調賬來維持數據精確的局面，在可持續性的根底上抓數據治理，同時也為ERP系統的順當上線供應牢靠的根底數據支持。

三，一月份之內，完善倉庫的單據，報表治理。倉庫目前對單據治理很不到位，不能到達財務部的要求，無法對單據進展有效的追溯。倉庫要從單據的填寫，傳遞，裝訂，保管，存檔等各環節進展重點改良；加強對單據、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核。對單據體系進展一次清理，標準各類型業務，各類型單據的使用，簽批流程，目前公司的單據設置不全面，有相當一部份業務無對應的單據進展登記，需要重新設計、標準一批單據來處理。這項工作在二月份內完成。

四，在一月份之內，完善三包件的治理。倉庫目前對三包件的治理處于真空狀態。倉庫需要從人員配備，業務流程，賬目掌握，物料掌握等方面對三包件治理進展全面的加強治理。

五，春節后倉庫接收公司的鋼材的治理與除塵器倉庫的門禁治理。配備好鋼材倉庫的治理人員，制定鋼材倉庫的門禁治理、物料收發治理、相關單據的傳遞與使用等一系列方案。修理好除塵器倉庫的大門，將除塵器倉庫的門禁治理由行政轉交到倉庫。

六，在二月份起實施以庫存精確率考核為核心的員工考核機制。為了協作庫存精確率提升，倉庫在二月份實施庫存精確率考核制度，對庫存精確率連續二到三個月內無實質性的提升的倉庫相關治理人員(精確率目前定在98%)進展工資調整，對不能勝任工作的倉庫相關治理人員考慮調離工作崗位。

倉庫保管員年度工作規劃3

任務方案：

1、按公司流程懇求操縱堆棧任務；

2、按推銷定單實時收貨、送檢、記卡、進帳；

3、按消費部領料方案、領料單實時發貨、記卡、進帳；

4、按流程懇求當天進完當天的帳；

5、按流程懇求月尾清點，查清盤盈盤虧緣由，改正過錯，打印報表。

倉儲營業次要包含：

1、收貨(點數、過稱、教導卸貨、簽送貨單，開進倉單、記標識卡)；

2、送檢(對于原資料倉須報送查驗，由查驗員查驗及格否，分歧格退貨，及格才進倉)

3、保存(做好防火、防水，品質、日清點)

4、發貨(依據發貨方案按量發貨、點數、過稱、教導搬貨、簽領料單、開出倉單、記標識卡)；

5、記賬

一、對于當日發作的收貨、出貨進電腦賬，打印進倉單、出倉單；

二、收貨輸出送貨單元稱號、數目、規格、日期等；

三、出貨寫明出貨單元稱號、數目、規格、日期等；

四、日清點時，留意賬、物、卡的數目須堅持分歧。

6、月清點

一、每個月底停頓月度清點，數目特別須停頓細心反省查對，查明盈虧緣由，對于過錯停頓改正；

二、月度堆棧報表(清點后沒有患上再發作進貨、出貨，打印報表交財政局部)

倉庫保管員年度工作規劃4

xx年，在領導的教育和領導下、在同事們的幫忙和支持下，我堅持不斷地學習理論學問和各項規章制度、總結工作閱歷，使我很快適應了倉庫治理工作?，F在，我已能夠嫻熟把握倉庫的發貨流程、產品入出庫交接，并能夠在細節中發覺問題，堅決杜絕小的安全隱患漫延。固然，在這段學習的時間里，我也對自己消失的錯誤，以及倉庫中已經發生的錯誤中吸取了教訓。在這里，我將這段時間的學習、思想和熟悉總結如下：

一、加強學習，嚴格執行專業化流程操作

進入倉庫工作，我首先在高溫庫房學習六天，之后在股二成品庫學習。我對高效、專業化的流程操作感受很深。剛開頭，看到同事們不停地勞碌，忙著發貨、備貨、做記錄，每個人都分派有自己的任務，緊急而有序地進展著。高溫庫的來往業務簡單，但是有一套長期以來積存的閱歷，幫忙了同事們把工作分成幾個步驟，最終總能把工作圓滿地完成，不出一點過失。

通過一段時間的學習，我開頭試著發貨，先是查詢備貨(根據先進先出原則)，做好記錄(包括位置、日期、數量)，出庫，最終核對票據和出門證的完整性，做好發貨過程的記錄，在入調存報表上調出，這樣，整個發貨流程就根本做完了。學習階段，對于任何一種細節我都當心翼翼，仔細觀看，并有了獨到的見解。最近兩天，我開頭試著頂崗，在當班同事的指導下，我仔細學習、總結閱歷，提高了工作效率，并將各種流程牢記在心，指導我今后的工作。以后，我也會加強學習，努力把自己訓練成為精彩的倉庫治理人員。

二、要對數據敏感、負責，票據與實物相符，不得有絲毫懈怠

在工作中，對數據(包括票據數據和實物數據)敏感是一個庫管員工必備的素養，發貨、出入庫交接以及貨物的周轉，都是實物的運動，在庫管員的監視下負責票據與實物相對統一，沒有誤差。在我進入倉庫工作時，第一件事便是學習產品碼放信息，對于不同產品的碼放形勢和數量以及留意要點熟識于心，打好了這個根底，之后的工作就好做了很多。

倉庫保管員年度工作規劃5

20xx年工作規劃的主要思路是依據以往工作中存在的缺乏，實行相應措施，進展有針對性的改善。目前倉庫在整個流程的執行和運轉方面并沒有什么突出的問題，我覺得問題是在細節做的不到位，局部環節缺乏主動性。

一、健全盤點制度

目前的盤點庫存、輔料、盈余等都是各自盤點，沒有形成一個統一的盤點制度，因此在20xx年需要進展一個整合。

1、確定盤點制度的適用范圍，包括庫存、輔料、盈余品等。在20xx年12月底前完成工程明細。

2、盤點周期，依據各自產品的特點，確定盤點周期。分為月度、季度、年度三類。分類工作在一月底前完成。

3、制定盤點方法，計量方式主要由點數和稱重兩種，由搬運工進展初盤，倉庫保管員進展監視和復盤，倉庫主管進展抽查。同開展穿插盤點。提高盤點準確度。

4、對盤點過程中消失的盤盈盤虧進展緣由分析，追溯責任。

5、盤點后續工作。盤點結果準時通報給相關部門，對盤盈盤虧的處理進展追蹤。對盤點資料進展整理，并進展獎罰措施。

二、庫存治理

1、庫存周期治理。對庫存產品的入庫時間和保管周期進展統計分析，設定閑置庫存預警標準，當庫存到達三個月、半年、一年沒有使用時，主動匯報給相關部門。

2、庫存數量掌握。包括產品入庫前的清點、定期的庫存盤點、庫存領用時的數量清點。

3、庫存臺賬治理。庫存的入庫和領用準時記錄臺賬，確保帳卡物相符率100%，不定期進展抽查。

三、到貨清點

1、對全部到貨半品按全點、稱重、抽點三類方式進展數量檢驗

2、突出重點，提高工作效率。擬對四類產品在卸貨同時進展數量檢驗，包括依據歷史數據統計出的重點缺貨工廠；單個產品價值比擬高的產品；新工廠的首次交貨產品；外包裝破損嚴峻的產品。

3、要求全部的數量檢驗結果書面化，有記錄可查，倉庫保管員、倉庫主管進展抽查，對于重點產品安排穿插清點，并針對生產部的包裝結果進展比對。

4、依據比對和抽查結果，對清單差異進展統計，建立清點排行和過失通報制度，并據此進展獎罰處理。

四、員工培訓

目前倉庫新員工的比例較大，大局部都是入職不到一年。由于對業務的不嫻熟可能會給工作帶來一些影響，這就要求必需加大的員工的培訓力度。

1、培訓內容：工作流程、產品的熟識程度、崗位專項技能。

2、培訓方式：專人帶教、專題培訓、現場操作培訓。

3、培訓結果檢驗：定期的業務技能考核、勞動操作競賽。

五、現場治理

1、要求產品堆放整齊，明確區域劃分，不跨區域堆放。庫位精確率要求到達100%。

2、對庫位使用狀況進展預排，制定庫位使用規劃，當庫位緊急時對庫位區域進展綜合調整。

3、落實倉庫5S治理，不使5S成為空談。將現有方法與5S整合。整理：明確倉庫現場中必需使用和有價值的產品或工具等。對非必需使用的東西進展歸類整理或處理。

整頓：徹底的進展整理之后，對各類設備和工具的擺放進展規定，對庫位區域進展劃分和標識，對托盤堆放方法進展標準，對庫位記錄要求精確準時。

清掃：建立每個人的清掃責任區。對清掃的標準和時間進展規定，對清掃結果進展檢查。

清潔：維持整理、整頓、清掃的成果，進展持之以恒的堅持，對結果進展檢查和考核。

修養：通過不斷的”灌輸和習慣的養成，使5S成為工作中自然而然的一局部。

倉庫保管員年度工作規劃6

在倉庫治理中，發覺倉庫還是有很多地方需要改善工作流程。所以在倉庫工作中，應當吸取以前的工作閱歷。改善倉庫治理的缺乏。所以工作規劃如下：

一、目標規劃

1、倉庫收貨與出庫等問題：在倉庫治理中，倉庫員在收貨時會發生收錯貨、少收貨、退錯貨、找不到退貨物料等狀況。倉庫員在發貨時會發生沒填庫存卡減量、沒寫領料日期等問題。

改善目標：改善倉庫員的收貨方法和放置方法，改善供給商貨以次充好的狀況，改善物品的存儲方法使之細化。催促倉庫員的平常工作狀況，主管抽點收貨數量。催促倉庫員平常發貨狀況。檢查出庫單據正確狀況。

2、倉庫物料放置方法：在倉庫治理中局部貨架區域已經到達目標要求。局部區域還需要改善，例如：暫存物料貨架、舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法。

改善目標：層次擺放清楚、擺放高度統一、箱內數量統一、每包裝數量統一、每把或每捆數量統一、疊放整齊等。

3、倉庫擺放等問題：在倉庫治理中，物品擺放位置比擬隨便，盤點時找起來不便利。沒有任何規律可循。

改善目標：建立電腦貨位與現有貨物定位圖，改善隨便罷放習慣，做到盤點時間短，出庫物品簡單找到。

4、消防安全通道與環境衛生問題：在倉庫治理中。消防安全檢查中有發覺的問題，貨架有灰塵。

改善目標：移動物品時要準時復原，通道物品或商品要準時轉移，放置貨架保管，每天堅持檢查并登記巡查狀況，有特別準時上報。

二、工作規劃倉庫治理年度規劃

1、員工培訓：平常工作中，發覺倉庫工作人員在收貨、入庫、發貨的過程中，總有一些很常見的問題，但又常常發生。所以要定期做好員工培訓工作。定期總結工作中的問題，分析問題的產生和解決方法。爭論這些問題產生的過程，提示員工同樣問題不要犯再其次次。

2、區域劃分治理：現在倉庫區域治理還是沒有到達目標，所以倉庫區域治理要重新整理，并把物品擺放到更為合理的區域擺放，便利存放和治理。改善個別區域老是存放已滿而另外區域則空無一物的情局部，大小物品擺放方法，前后挨次也應整理清楚。

3、物料精確率：倉庫現有整理方法還是沒有到達倉庫精確率的目標值。在20xx計倉庫整理應做到商品類、辦公用品類、工服類等，零散物品都要用紙箱裝好，整箱存放。箱外寫上數量，并備注多少包、多少個。以此類推來進展整理。并做倉庫員工相互抽盤工作。確保倉庫每個物料的精確性。

倉庫保管員年度工作規劃7

我很榮幸參加內蒙古大禹節水技術有限公司團隊。如今XXXX年立刻要過去了，我到公司也快3年了。如今站在庫管的職位上，感到身上的擔子和責任重大,作為一個庫管，在這我對庫管做了以下詮釋：“PE管材、PVC管材、管件等”包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現形式，其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。固然，錢會喪失，也可能被盜，同樣，產成品可能被鋪張、被損壞及被盜竊。

所以嚴禁產生任何倉庫內非生產鋪張、破壞和盜竊物料的行為，庫管是倉庫的管家，權力小但責任大，所以我們對物料就應當就像對待自己家的東西一樣，我信任我們每個倉管都會做到的。這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉管應盡的責任，我將責無旁貸。

在今后的工作中要不斷學習提升庫管的學問。使自己時刻保持一個糊涂的頭腦，堅持踏踏實實做人，認仔細真做事，不斷積存工作閱歷。要反思自己的工作的缺乏和失誤，也是今后應當時刻留意和逐步改良的。

倉庫保管員下年的工作規劃

1.負責倉庫各種產成品及配管件的入庫、出庫等工作，日常衛生和發貨工作。

2.做到對倉庫產成品及管件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月幫助財務做好盤點工作。

3.嚴格把好驗收關、按入庫要求，對已到貨物應馬上進展外觀質量、數量和重量檢驗，并做好記錄。

4.合理做好產成及管件進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，采納貨位編號，做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。