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WORD格式員工工作表現綜合評價表被評價者個人資料：年部姓名性別門齡職任職時間評估時間位評價標準和操作說明：請在適當的欄內填寫等級對應的字母。A.（10分）出色：績效特別優秀，并始終超越本職位常規標準要求B.（8分）優良：工作績效經常超出本職位常規標準要求C.（6分）可接受：工作績效經常維持或偶爾超出本職位常規標準要求D.（4分）需改進：工作績效基本維持或偶爾未達到本職位常規標準要求E.（4分以下）不合格：工作績效顯著低于常規本職位正常工作標準的要求，此項目不適用于此人評分等級工作相關標準評價因素描述主管評價1.肯為工作結果承擔責任工作責任感2.保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席表現出維護組織利益與形象的具體行為樂意接納額外的任務和必要的加班能夠幫助新入廠員工盡快的進入工作角色，在同事工作服務意識存在問題及解決不了的困難時給予幫助。為后續的工作提供最大的便利遵守規章制度和業務規程工作品質服從上級指示在無監督情況下保持工作質量的穩定能在規則允許范圍內改進方法以提高效率工作效率2.根據需要主動調整和加快進度準時完成工作任務能根據當前工作的特點，對現有的方法和技術做出靈活的運用，并創造性地提出新的方法具備良好的發現和解決問題能力，及時發現問題，找工作技能 出問題的原因，采取有效的措施解決問題具備良好的理解能力，很好地理解工作任務需求具備必要的業務工作知識、技能和方法，能獨立完成本崗位的工作能為團隊利益做出個人的犧牲采用合適的方式表達不同意見團隊合作3.愿意與他人分享經驗和觀點參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成與同事和協作部門保持良好的合作關系對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰性的工個人發展 作任務以積極態度接受與工作有關的培訓專業資料整理WORD格式安排利用個人時間以提高專業技能經常對自己提出新的要求和目標，愿意承擔更大的責任有清晰的個人的發展計劃和培訓需求工作相關標準 該分項平均得分 等級工作責任服務意識工作品質工作效率工作技能團結合作個人發展員工整體評估得分員工綜合能力（文字敘述，項目業務主管填寫）簽名：員工綜合能力（文字敘述，項目支部書記或項目副經理填寫）簽名：專業

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