第30頁共30頁公司領班競聘書尊敬的各位領導：今天，我懷著無比沖動的心情，參加xx領班競聘，首先我要感謝領導給我們提供了一次展示自我，互相學習的時機!今天挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做的更好。在我參加工作的四年當中，我看到我們公司突飛猛進的開展速度和團結奮進的精神，使我不禁產生要為金德利而奉獻青春的決心。參加今天的公開競聘，我認為，我具有以下優勢：第一，因為我如今學的就是這個專業，所以我有較為專業的根底知識。第二，在我參加工作的四年中，通過工作理論，總結出相對的工作經歷，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原那么，細心慎重，不折不扣執行規章制度作為一項準那么。第三，就是我還年輕，有安康的身體，青春的活力，容易承受新穎事物，有開拓創新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態。假設競聘成功，我的工作打算是：第一、我認為，任何工作都應該樹立效勞至上的思想觀念，我要在堅持制度的前提下，效勞好、協助好經理做好各項工作，要積極參與制定各項方案和規劃，搞好分析^p和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手，協調好、落實好每一名員工應履行的職責;在協助經理加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣。第二，加強自身學習，不斷進步業務才能，要認真學習面點知識，以身作那么干好工作，通過掌握高水準的業務技能，高標準的職業道德，用言行一致的行動，表率帶頭的人格，引領各項工作的開展。第三，堅持實事求是的工作原那么，任何時候都要有一說一、有二說二，不添枝、不加葉的反映工作問題。對個員工起到監視引導的作用。第四、在工作實際中，要發揮手勤、眼勤、嘴勤、的工作方式，做到手把手教、眼盯著改、嘴不停的講，反映出工作的問題要害，促進公司各項工作的開展。以上是我對面點領班工作的理解，由于我尚不是面點領班，也沒有參加過這方面的專業培訓，所述錯誤之處請各位領導給予指正。假設競聘成功，我將認真履行領班的職責，實在承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。假設這次我沒有被聘用為領班，我也決不氣餒，這說明我的工作離公司的要求還有一定差距，在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷進步自己的業務技能和專業知識，努力為公司更好的明天盡心盡力。謝謝大家!公司計數員競聘書尊敬的各位領導：大家好！感謝各位領導給我這次展示自我的時機。我的競聘主要分兩部分：個人簡歷，對計數的認識及工作思路。一．個人簡介我叫xx，今年29歲，本科學歷，畢業于xx師范。XX年2月進入雙匯食品廠至今，在肉制品一車間貼標裝箱工序工作。工作期間我努力學習如何做好一名好的裝箱員，勤奮工作，讓自己每裝一箱的產品都是合格的產品。通過快一年的工作和不斷的學習使我對雙匯的企業文化有了更深的理解。二．計數的認識我這次應聘的崗位是分割車間的計數員，我認為作為一名合格的計數員應該具備以下條件：1，首先個人要有一定的文化素質和良好的思想素質，本著無愧于心的做事原那么，對企業負責，對自己的崗位負責，對得起單位發我的這份工資，腳踏實地，認認真真做好自己本職工作，待人待事要謙虛慎重，勤于考慮，有較強的責任心，不浮于外表。2，頭腦清醒，思路明晰,敢于承擔任何壓力和責任，大處著眼，小處著手，關注細節是我成功的保證，一步一個腳印，讓自己的工作有高效益的保證。3，對公司領導和部門安排的工作要不折不扣的去完成，堅決服從領導的安排。一切以公司的利益為第一，保證公司的信譽不受損，讓我們一起努力創造更美妙的雙匯，讓雙匯的明天更美妙。競聘人：供電公司95598客戶效勞競聘書供電公司95598客戶效勞競聘書文章標題：供電公司95598客戶效勞競聘書尊敬的各位領導、各位評委：你們好！此時此刻，當我懷著沖動的心情，站在這個挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此時機衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和公司給了我這次參加公開競聘的時機。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、進步的目的走上了今天的演講臺，承受大家的評判和公司的挑選。[網文章-網幫您找文章]站在大家面前有點瘦小的我，名叫郭靖，穩重而不死板，激進而不張揚。我1980年生人，畢業于大連電力工業學校，現任供電所微機員。1999年畢業后，到公司農網改造辦公室工作，任職期間，抑制了人手少，工作量大等諸多困難，出色的完成了各項任務。20xx年，網改完畢，我競聘到供電所微機員一職，負責發行、出納、檔案、客服等工作，任職期間，電費電量無一過失，現金出納無一錯帳、漏帳，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的肯定。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。今天，我參加“95598”客戶效勞的競聘，主要基于以下幾個方面的考慮：一方面我認為要擔任“95598”客戶效勞員工作，一定有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，我從小在農村長大，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。我平時愛讀書看報，謙虛好學，不恥下問，也學習了一些其他單位有關“95598”和優質效勞的有關知識，在今后工作中要取其精華，去其糟粕，為我所用。另外可以純熟地使用計算機進展網上操作、文字處理和日常維護等。我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。第三，我在供電所也擔任客戶效勞工作，正所謂近水樓臺。工作期間，為客戶辦理新裝、增容、暫停等業務，接待客戶時，做到了主動、禮貌、耐心、熱情，并且儀容自然、大方、端莊，舉止文雅、禮貌、精神。從未與客戶發生過沖突，讓客戶快樂而來，滿意而歸。另外,我語音明晰、語言親切、語氣誠懇，加之在供電所工作期間打下的良好根底，我相信我有能勝任95598客戶效勞員一職，假設能競聘成功，我會不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。第一、加強學習，進步素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷進步自己的政治理論修養和明辯大是大非的才能。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。第二、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作理論中探究經歷、探究路子，和大家一道努力把凌的95598客戶效勞塑造成品牌效勞。不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、理解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報各位領導和同志們。謝謝大家！《供電公司95598客戶效勞競聘書》來于網絡，供電公司95598客戶效勞競聘書。挪動通信公司中層管理競聘書挪動通信公司中層管理競聘書文章標題：挪動通信公司中層管理競聘書尊敬的各位領導、各位評委：你們好！今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講，這是我公司組建以來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我非常珍惜這次的競聘時機，無論競聘結果如何，我認為可以參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作才能和綜合素質得到進步。我的競聘目的是A2，就是XX營業部副經理。現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：我叫XX，現任XX營業部經理助理，出生于1970年3月18日，現年33歲，大專學歷、中____員。1987年11月參軍入伍，在廣州軍區空軍后勤部87249____服役，由于在____期間表現優異、專業技術過硬、對待工作認真負責，在____屢次獲得嘉獎，曾擔任過船艇駕駛班班長，并在____榮耀的參加了中國____。1991年12月從____復員后，我被分配到XXX市話科工作，當時的工種是線務員，由于在工作中踏踏實實、勤學實干，屢次榮獲先進消費工作者、先進____員。為更好的進步自身素質，更大的發揮自身奉獻，1997年7月，我參加了成人高等教育招生考試，并成為石家莊郵政高等專科學校的一名學生，專業是郵電財務會計。在學校里，我刻苦學習文化專業知識，團結同學、尊重師長，深得老師和同學的好評。1999年6月，我順利的從學校畢業，并很榮幸的被分配到XXXX分公司市場部工作，從而展開了充滿激情、充滿希望的工作和生活。1999年7月，公司處于分營初期，面臨著很多困難，為了盡早投入正常運轉，公司建立了自己的營業效勞網點、成立了自己的計費中心。我有幸被分配到計費中心工作，負責營收稽核工作，面對工作量大、人員少等實際困難，我毫無怨言的全身心投入工作，為了確保營收工作的正常運轉，經常加班加點。由于我公司的稽核工作與電信營業有許多不同點，加之經常開展各種促銷活動，給稽核工作帶來許多困難，而在此之前，我們并無經歷可循，于是我與財務及營業前臺的同事經常在一起研究討論如何更好的發揮稽核工作的作用，制定合理的稽核方法。隨著公司的開展及工作需要，我公司于20xx年6月成立了稽核班，由我擔任稽核班長，業務及稽核種類也擴大到了全市范圍，為更好的向財務部門提供可信的第一手資料，我經常深化各縣營業部理解各種營收情況，并與營收管理人員討論營收管理方法，及時堵塞各種營收破綻，確保了公司的營收資金平安管理。在公司領導的關心和幫助下，經過我與同事們近一年的不懈努力，使我公司的營收管理流程初步具備了正規管理的框架形式。20xx年4月，根據工作需要，我被分配到市場部綜合管理的崗位上工作，由于每月要撰寫市場經營分析^p，負責各縣營業部的成績考核、理解各種市場信息，參與制定各種營銷政策，我對公司的市場經營工作有了更深化的認識，在這個崗位上，我學到了許多有價值的東西。20xx年8月，我參加了集團公司在北京郵電管理學院舉辦的市場營銷培訓班，對市場營銷學和各種營銷知識有了更為全面的理解。20xx年4月，我被市公司任命為XX營業部經理助理，到任后詳細分管市場、效勞、營銷渠道等工作。當時潢川的競爭形勢非常嚴峻，由于XX公司屢次采取廉價政策，導致市場空前混亂，包括我們的銷售商都先后公開銷售XX卡，致使我公司業務出現嚴重下滑。到XX后我先后對XX的挪動市場、營銷渠道等情況進展了理解，并向XX經理和XX副經理作了匯報，通過討論，我們獲得一致意見。即根據市場競爭的加劇和營銷渠道的波動情況，為避開銷售淡季，應積極尋求新的銷售方式，組建自己的營銷隊伍，同時加強效勞、基站建立等工作的力度，力爭在短時期內改變潢川的被動場面。由于市場競爭等原因，XX的XX客戶觀望消費心理非常嚴重，以5月份XX師范為例，為節省話費，XX組織員工與我公司和XX公司進展接洽，要求降低月租費、通話費，并不斷在我公司與XX之間尋求平衡點，致使挪動市場的競爭氣氛空前緊張。更有甚者，有些客戶在出現較高話費時甚至提出要減免話費的無理要求，威脅說如不減免話費將轉網XX。而營銷渠道在XX優惠入網政策的誘惑下，大部分銷售商均以辦理XX業務為主。在這種市場壓力下，為穩定XX市場、進步業務開展速度，我們改變了以往的銷售方式，組建客戶營銷效勞中心，擺脫過去主要依靠營銷渠道開展業務的方式。于六月初抽調部分員工組建了直銷效勞隊伍，深化各鄉鎮、各單位開展上門直銷效勞，同時在員工中適時開展業務開展短程賽，六月份當月業務開展即得到了一定的上升。由于工作關系，直銷效勞隊伍由我分管，在初期的工作中，我與大家一起到各鄉鎮理解市場情況、開展業務，在這些活動參與中，我深深的被員工們的工作熱情和吃苦精神所感動，他們不辭勞苦，頂著三伏的烈日，到各鄉鎮、村開展業務，為我公司的開展作出了自挪動通信公司中層管理競聘書第2頁己的最大奉獻。效勞工作為迅速進步營業前臺效勞質量，經與效勞質量一直較好的市營業部聯絡，從5月初起，我部委托市營業部對我部營業人員進展培訓。為了不影響正常營業，我們采取了輪流培訓的形式，每批兩到三人輪流到市營業部學習兩到三天。此活動開展了一個月左右，獲得了較好的效果，我部前臺效勞質量在培訓后得到較大的進步。去年我部XX營業廳被團縣委命名為“青年文明號”在抓緊前臺效勞管理的同時，我部對大客戶的效勞工作也加強了力度，相繼對大客戶開展了生日送鮮花、送禮品等業務，得到廣闊客戶的認可與好評。考核管理方面為了保證效勞質量的常抓不懈，進步員工工作積極性，針對以往績效考核方法比較粗放的缺點，經向經理請示，由我對績效考核方法進展了修改，把各項效勞指標、工作指標細化、量化，納入了營業部績效考核方法，形成了營業部、部室班組、員工個人的三級考核體制。由于新方法規定比較詳細，獎罰比較適度，增加了可操作性，有效的促進了員工自覺、自發的標準自身行為，有效的促進了效勞質量和業務開展等方面的進步。營銷渠道工作考慮到縣城內的營銷渠道在年初有較大的波動，業務開展和銷售不理想，因此我部決定首先將農村渠道先期整合，在農村銷售商中對部分銷售才能強、忠誠度高的代辦商，采取了“房子租過來，能人請進來”的方式，既降低了他們的本錢費用，又進步了他們的積極性和我部的管理靈敏性。至去年九月底，考慮到銷售旺季即將到來，為防止營銷渠道一邊倒的現象繼續出現，我部及時與縣城內的各銷售商簽訂了專營協議。為明確專營職責和范圍，標準專營店的銷售行為，針對協議中罰那么模糊不清的情況，我部制定了新的補充協議，重新規定了違規銷售的處分條例。十月份縣城內有一家專營商違規辦理聯通業務，我部發現后當即按照補充協議的相關規定對其進展了處分，較好的標準了營銷渠道、減少了違規銷售行為的發生。20xx年下半年，由于我部充分依托市公司的優惠政策。加之XX全體員工付出了艱辛的勞動，截止20xx年12月20日，我部業務開展到達7803戶，完成年方案的100.04；運營收入3161.43萬元，完成年方案的.98；從年初的整體業務下滑到年底各項任務的全面完成，XX營業部打了一個翻身仗，穩定了挪動市場，總體工作獲得了較好的成績。在這一年的鍛煉時間里，作為個人工作方面，由于得到經理、副經理的大力支持，本人大膽工作，積極團結同志，爭取到了各位同事的理解，在今年的工作中一直比較順利。可以這樣說，可以到XX與大家一起共事，也是我個人的榮幸和幸運。這幾年，在中國挪動這個大家庭里的工作經歷，使我體驗到了前所未有的激情與喜悅，在這里，我感覺到了發揮自身價值的快樂，在這個企業里，公司領導層求真務實的工作作風和員工團結一致、拼搏向上的工作干勁，使我感覺到一種工作的激情，我認為這個企業就是值得我奉獻自己的全部才能，為之奮斗終身的榮耀事業。下面談一談對應聘職務的理解營業部副經理的工作職責應是全力配合經理搞好管理工作，限于分管工作的不同，副經理應主要管理好以下幾項工作：一是及時理解市場動態，深化市場的調研與分析^p，隨時與經理保持良好溝通，制定合理的營銷策略和市場應對措施，并組織施行，確保公司市場份額的占領；二是效勞的管理與考核，在今年的市場開展中，中國挪動的主要經營目的是業務與效勞雙領先，牽涉到效勞工作是一種較細致的長期管理，要進步效勞質量應不斷的、隨時根據實際情況來完善、細化管理方法，制定合理的鼓勵措施，為進步整體效勞質量，應身先垂范，確保整體效勞質量的穩步上升；三是銷售渠道的管理，與銷售商保持較好的關系，既要保證公司的利益，又要理解和配合銷售商，在保證市場銷售良好的同時，要嚴把質量關，確保業務開展的高質量、持續性和長期性；四是網絡建立與維護方面，積極貫徹市公司的整體部署，加強基站的建立與維護，不斷進步網絡運行質量；五是員工隊伍的培訓與管理，要加強與員工的溝通，既要搞好團結、又要員工理解公司的整體經營思想和經營策略及目的，通過不斷的業務學習和培訓來進步員工隊伍的整體素質。在培訓的同時，通過制定更加細化的考核方法，到達加強整體控制和鼓勵地目的。六是隨時掌握各部門的運轉情況，及時處理各種日常事物，平時多理解員工思想，解決員工實際困難，增強企業凝聚力。自身優勢和任職目的關于自身優勢，可以從以下幾個方面來概括，一是我具有較高的專業文化知識，大專學歷、是助理經濟師，對財務工作和營收管理工作比較精通，這對業務管理具有很大的幫助。二是我對市場工作有較深化的理解，在市場部的工作經歷對我有較大的幫助，特別是在XX經過一年的鍛煉，我對基層工作有了更深化的認識，積累了一定的工作經歷。三是我有作為一個好管理者的素質，我對待工作認真負責、求真務實，能認識自己的缺乏，勤奮好學，為進步自身素質，我目前仍在不斷學習，如今XXX學院參加專升本函授學習。四是我敢于創新、思想敏銳，擅長承受新事物，并能根據實際情況，能大膽設想管理方法和經營策略。五是我有良好的組織協調才能，我團結同志，與同事關系良好，在管理營銷渠道中，與銷售商保持了良好的合作關系，與各縣區營業部和市公司職能部門能經常溝通，求得了他們的理解和信任。六是我比較年輕，現年33歲，精力充分，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。綜上所述，我有信心、有才能做一名合格的副經理。但我也深深的明白，作為一名中層管理人員責任重大。假設我這次應聘成功，我將到達以下幾個目的，一是保證市場份額和核心市場的占有，通過合理的營銷籌劃、市場應對措施及管理手段來確保我公司在當地挪動市場的效勞與業務雙領先；二是在管理工作中繼續推行三級考核管理方法，在市公司原有的考核方法根底上，繼續在效勞管理、營銷渠道管理等方面進展細化考核，促進公司整體管理程度的進步；三是加強員工隊伍建立，鼓勵員工參加業務技能培訓和學歷再教育，促進員工隊伍整體素質的再進步。由于明年的市場形勢更趨于復雜化，現將主要工作思路、詳細措施和預期效果陳述如下：20xx年挪動市場將形成三家運營企業角逐市場的場面，133、小靈通為搶占市場，必然會加劇價格戰，對明年的挪動市場必將造成較強的沖擊，受國家資費政策的影響和目前市場消費才能的限制，我公司明年低端市場的開發將遇到前所未有的阻力。在不斷的市場競爭中，我們如何適應今后的市場、穩定客戶群、不斷增強業務收入已成為下一步的工作重點。應對措施〔一〕在管理方式、人員組合方面作出合理的調整，增強營銷、效勞隊伍的建立，結合當地市場實際，靈敏運用各項政策，〔二〕加強員工素質教育，培養營銷骨干力量，提倡團結拼搏、無私奉獻、團隊合作的精神，進步員工的綜合素質，樹立良好、親和的企業形象，增強企業的競爭力。同時發揮客服人員的主動效勞、上門效勞精神，圍繞客戶需求，提供優質效勞，進步客戶的忠誠度，實在進步整體效勞質量；〔三〕親密關注市場動態，采取靈敏有效的市場對策，減少客戶離網率，及時全面掌握市場動態，增強快速應變才能，保證市場份額的占領；隨著競爭對手在推廣133方面政策優惠幅度的不斷增大及其用戶的不斷增多，133即將從推廣初期步入成長期，其用戶群將高速增長。作為中國挪動，不可能完全阻止其開展，在這個關鍵時期，我們應保持頭腦清醒，認真考慮、衡量得失，制定實在有效的應對策略，盡量促使競爭對手減緩開展速度，既要保持與之相比的開展優勢，又要確保本錢的低投入，這樣才能在競爭中保持不敗之地。個人方面在今后的工作中，還應加強自身業務學習，不斷進步自身素質。假設競聘成功，我將在干好本職工作的同時，積極配合經理的工作，加強與領導和員工的溝通，虛心承受員工批評和建議，努力進步自身管理程度。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向老同志學習好的管理經歷，我一定能早日抑制自身缺乏，成為一名合格的管理人員。謝謝！《挪動通信公司中層管理競聘書》來于網絡，挪動通信公司中層管理競聘書。物業公司副經理競聘書文章標題：物業公司副經理競聘書各位評委、各位代表：大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的時機。在此，我將以良好的心態，積極參與這次競爭，勇于承受挑戰。我叫xxx，現年34歲，中國____黨員，大專文化，助理工程師，現任xx電力局辦公室主任。1995年從某潛艇____退伍，在220KV變電站運行室值班年，當過年的農村供電所所長，負責局辦公室工作年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步。“十年磨一劍”，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業公司副經理。物業管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是小平同志南巡講話后，在建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區小心翼翼嘗試的專業管理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面浸透。各類物業管理書籍的出版、物業管理進入高等教育系統，標志著物業管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優秀物業管理企業”，常電物業如何在守住“根據地”的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現規模效益，力爭三年內創“全國物業管理優秀示范工程”稱號。這，已經擺在了公司決策層的面前。根據物業管理副經理職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、效勞于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協調崗位，從消費人員到技術人員到管理人員的工作經歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和管理協調才能。其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關心”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業”品牌，使領導滿意、同事擁護、業主放心。其五，更主要的是，有領導的關心、保護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。假設組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。競聘書模板尊敬的各位領導，各位同事:大家好!感謝單位黨委給我提供了這次竟聘上崗的時機，我是,畢業于,今年,我竟聘的崗位是,之所以竟聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優勢::一是有較為豐富的理論經歷，〔簡單介紹一下本部門在本臺的地位和作用〕熟悉本部門的職責任務和標準,具備了本部門工作的素質和要求掌握了搞好本部門方法和策略。二是有較為扎實的理論根底，工作以來，始終不忘讀書，勤鉆研，善考慮，多研究，不斷豐富自己進步自己〔倒舉學習成績〕三是有較強的工作才能，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，老實待人〔倒舉參加工作裙以來參加的臺內重要工作〕四是有較好的年齡優勢，正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業精神強，可以全身心的投入到工作當中去。假設竟聘成功我將努力做好以下幾點一勤奮學習進步素質，一方面是知識的學習，不斷進步自己的理論修養，另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。二扎實工作裙銳意進取，繼往開來，在理論中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，標準化，合理化三充分發揮模范帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵四協助各級領導作好各項工作好，起到一個呈上啟下的作用假設竟聘不成功，那說明我還有缺乏之處，我會認真總結不斷努力，理解自身的差距，在今后照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這里.班長競聘書班長競聘書〔一〕尊敬的領導：您好！我叫×××，現年歲，學歷，年在我局參加工作，長期從事司機工作，今天我競聘的崗位是司機班長。回憶我工作十年來走過的歷程，雖然沒有輝煌的成績，沒有耀眼的光環，然而通過這十多年來的工作和學習，在領導的言傳身教，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作下，使我對司機有了一個更明晰、更嶄新的認識，使我更清醒地認識到司機崗位的重要，深感責任的重大，但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰，所以我今天競聘司機班長崗位。我假設有幸繼續這個崗位上工作，我將一如既往在主管領導的帶著下，認真履行崗位職責，以更加積極主動的態度對待工作、開展工作，對工作負責，讓領導放心，讓同志們滿意，并重點做好以下幾方面工作：第一、努力抓好班組平安管理工作。為防止交通事故的發生，力求抓好班組平安管理的每一個細節工作，把事故隱患消滅在萌芽之中。首先，我將做到有針對性地組織開展每周平安日活動，做好記錄，與大家一起分析^p和討論，增強班組成員間的，進步自我保護意識，變“要我平安”為“我要平安”，這樣不僅有利于問題的解決更重要的是在討論中學習了知識，進步了自己，并根據工作實際，及時向所領導并提出合理化建議；其次是多總結班組多年的經歷，制定適宜本班組的各種制度，并在實際使用過程中，根據遇到的新問題及時修改和完善；還要有針對性地開展每日事故料想活動；第二、努力創立一個團結向上的先進班組。班長的首要任務就是要努力創立一個團結向上的先進班組。我在今后工作中，一是重視班組成員思想教育，培養團結協作精神組織班組成員深化學習電業職工職業道德標準及有關法規，樹立為電力事業效勞的責任感。通過挖掘本班組的先進典型，利用身邊出現的先進個人與事跡，營造班組團結向上的氣氛和班組成員全新的精神相貌。二是明確分工、責任到人為充分發揮班組成員的智慧和才能，將班組的目的和任務分配到個人，責任落實到人，并力求創造寬松和諧的工作環境，鼓勵個人的工作熱情和創新精神。三是大力抓好工作，進步業務程度。尊敬的各位領導、各位同事，最后我只想說一句話，那就是：“您給我一次時機，我還您一個滿意！”謝謝大家！請采納答案，支持我一下。班長競聘書〔二〕尊敬的領導、評委、各位同事：大家好！首先感謝各位領導給我參加這次競聘的時機。古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競崗時機，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，展示自我，承受評判，希望靠自己的才能更好地為我局的郵政事業效勞。今天，我競聘的崗位是儲匯班班長，我競這個崗位主要基于以下兩個方面的考慮：一方面我認為自己具備擔任該崗位的素質。我虛心好學：有這樣一句俗話：活到老，學到老，一個人不管在哪一個崗位工作，都不要放棄學習的時機，在學習中不斷進步自己的各方面才能，使自己與工作一起開展，做到與時俱進。我中專畢業后，第二年就參加了石家莊郵政學院的大專函授學習，并于2023年7月獲得了畢業證書。畢業后又參加該年的全國成人高考，并考取了重慶郵電學院，準備就讀本科的專業。在不斷進步自己的文化知識的同時，也在工作中不斷學習業務知識，工作至今業務處理上沒有出過大的錯誤，做到文化、業務知識兩不誤。另一方面，相對別的業務，我覺得自己更熟悉更熱愛儲匯工作。我認為在哪一崗位工作并非最重要，重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優勢的發揮。我參加工作有5個年頭，其中有將近4年的時間我都是在儲匯一線工作，在工作中與之結下不解之緣，積累了一定的工作經歷，并在工作中獲得了相關的上崗資格證書，在支局所工作的時候，因為比較精通業務知識并有一定的專業知識，平時同事們在工作中所出現的錯賬和調賬工作主要都是我負責理清。假設我有幸競聘成功，以我刻苦學習的決心和較快的承受才能，相信我可以在新的工作崗位上如魚得水、不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。儲匯事后監視工作做為郵政儲匯管理中不可缺少的一環，在整個儲蓄業務中起著重要的作用。它對于保證各儲匯網點帳務的準確、杜絕過失和破綻，同危害國家資金和儲戶利益的現象作斗爭，都起著不可無視的作用。下面我就三個方面談談我的工作設想：一、刻苦鉆研業務，盡心做好我局儲匯工作合格的人工“防火墻”〔一〕對所負責的儲蓄點前一天發生的結算、清算業務的真實性、合規性、完好性、準確性、平安性和及時性進展審核。如賬戶的開立是否符合有關規定，有無違規開戶現象。資金收付業務是否符合有關規定，大額取款有否逐筆登記，存取款憑單上的儲戶的簽名是否與賬戶一致及業務員所應蓋的各種章戳是否集全，每天各點的備用金的數額有否超限，嚴把備用金這一關，使我局的資金盡可能多及時產生效益。〔二〕對調撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金根據及手續是否齊全，審批單內容與匯款憑證內容是否一致。資金撥付、上繳是否及時，是否有遺漏現象。要核查人工開立的收付款憑證與日報單上所反映資金撥付賬目及會計記錄是否一致。〔三〕內部往來的核查。內部往來的記賬根據是否完備，記賬憑證的使用和憑證要素的填寫是否正確，入賬是否及時準確，憑證傳遞是否及時，有無遺漏，以監視前臺業務員是否有空繳現象，即單到款未見，而造成挪用公款的現象發生。〔四〕賬戶管理的檢查。檢查前臺營業員是否按照人民銀行《賬戶管理方法》規定為客戶開立新賬戶，賬戶的使用范圍是否屬審批范圍，一般賬戶是否存在違規支取現金現象，如代取人員是否證件集全，以防有糾紛發生或冒領事件的發生。〔五〕結算印章及重要空白憑證管理的檢查。各點寄上來的交接登記薄上是否按照印章使用范圍使用和印章保管是否符合證章分管原那么，做到證章別離，是否按交接制度辦理印章交接。每天的空白憑證的交接及總數是否與日報單上的分錄一致。是否建賬核算，并做連續登記，實物與登記簿數量是否一致，有無遺漏現象，以防空白憑證的流失而造成經濟案件的發生。〔六〕審核票據是否真實有效。票據填寫是否標準，包括各項要素填寫是否齊全完好；票據日期是否在提示付款期內，有無受理過期或遠期票據情況；大小寫金額是否相符；金額、收款人有無涂改添加痕跡；簽章是否齊全有效；票據背書是否連續。業務操作規程是否符合核算規程；自制憑證是否有原始憑證作為根據；會計科目使用是否正確；沖正錯賬是否經會計主管人員審批。〔七〕對監視中發現的問題，及時要求被監視部門和人員立即對賬，解決問題，如遇重大問題或過失，那么直接向上一級監視管理部門或專業管理人員匯報。〔八〕每日登記監視日志。工作日志的內容包括監視的時間、范圍、事項、發現的問題、改正或糾正意見及分析^p建議。年度終了，將日志裝訂成冊，作為會計檔案保管。〔九〕定期編寫事后監視報告，總結分析^p一定時期內發現的問題，向上一級監視負責人匯報。書面報告中詳細反映監視中存在的問題，包括：被監視部門名稱、時間、監視事項、發現問題、改正或糾正意見、報告人、報告時間等，對日常管理的完善和改進提出的分析^p和建議。二、作好橋梁的作用我清楚地認識到，做為一個儲匯班的班長，除了要精通業務，完成業務工作的同時，還要起到一個橋梁的作用，認真負責地將領導和職工的思想、意見表達明晰清楚，不欺上不瞞下。那么如何做好一個合格又稱職的班長呢，我認為首先應該認清角色、擺正位置，認真履行好工作職責，詳細概括為“一個原那么”、“四個做到”，一個原那么“就是上為領導分憂，下為群眾效勞，并把它作為全部工作的出發點和落腳點”。對領導需要的儲匯數據都能及時準確的提供，為領導出臺的政策提供更好地