編CDQYJD-AQ-01-2014

修訂狀態A/0受控狀態受

控

分發號：XX店管有限司安全理制匯編（安標準管理統）編審批

制：安全產領導小組核準：發日：年7月日

實日：20147月7日XX酒店管理有限公司

XX店管理限公司于下發《安全理度匯編（全標準管理系）通知全標準化管理系統司安XX酒安全管理制司2014年7月發

授

權

令降低進命酒店管理有限公司的安全標準化運行的符合性和有效性負1．確保公司安全標準化2．向最高管理者報告安3店（名2014年630

頒

布

令安全生產標準化基本規范AQ/T9006-2010合酒店管理酒店管理有限公司安全管理活動的酒店管理XX酒《：年7日實施，從發布之日起開始運行。店（名年月30日

前

言XX酒店管理有限公司為進一步全面貫徹國“全第一、預防為主、綜合治理安全生產方針，遵照公司安全生產“以人為，重在預”的原則。確保資質范圍內技術產品質量更好地適應市場滿足客戶和相關法律法規的要求于20147對原《公司管理手冊》按照《中華人民共和國安全生產法要求在認真完善訂的基礎上制XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編經公司店長批準，頒布實施。本《XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》闡述了公司的質量方針、質量目標，提出了實施安全標準化管理的具體要求、步驟和方法。本《XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》適用于公司內部安全標準化管理，為受控文件。本次修定由安全技術部組織各部門有關人員編寫由公司主管安全生產經理審核，經店長批準后正式實施。本《XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》的管理：（1）《XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》有效版本發放到各職能部門以供指導安全生產管理。（2）當進行下一次修改時，必須對其進行相應的換版、換頁或局部更改進行原因說明。更改后的部分經店長批準后的下發給有關單位參閱。（）安全技術部部長負責XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》的更改和辦理相應的審批手續在本匯編使用期間如有修改建議各部門負責人應匯總意見及時反饋到安全技術部XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》的更改可根據更換內容的多少采用換版、換頁或發更改通知書等方式進行。（4）《XX酒店管理有限公司安全管理制度匯編》的正式評審由安全技術部部長主持，每年至少進行一次。（5《XX酒店管理有限公司安全管制度匯編持有者應使其妥善保管，不得損壞、丟失、隨意涂抹。

修訂記載修日：章節號

修改條款

修改人

審核人

批準人

備注

目

錄授權令........................................................1頒布令........................................................1前言..........................................................1修訂記載.......................................................1第一篇安全產方針目標........................................11.1安全生產方針管理制1.2安全生產目標和指標管理制第二篇安全產組織障..........................................52.1安全生產責任制管理制2.2安全生產責任2.3安全機構與人員任命的管理制2.4文件和檔案管理制第三篇安全入.................................................183.1安全生產經費投入及使用管理制3.2工傷保險保障制第四篇安全產法律規與其他要...............................4.1安全生產法律法規需求識別與獲取、評審與更新規.4.2安全生產法律法規與其它要求融入制4.3員工安全法律法規意識教育制4.4安全操作規第五篇安全育與培...........................................345.1員工安全教育與培訓管理制第六篇生產備設施全管理.....................................416.1建設項目“三同時”安全管理制6.2電氣設備管理制6.3設備（采購、安裝、驗收等）前期管理制.6.4設備使用維護管理制6.5設備檢修管理制度........................................................................................646.6設備事故與故障管理制6.7設施變更、拆除、閑置、報廢管理制6.8固定資產管理制6.9危險物品管理制6.10特種設備安全管理制度第七篇作業場安全理.........................................767.1餐飲食品安全管理制7.2危險作業管理制7.3安全標志管理制7.4禁火安全管理制7.5特種作業人員管理制7.6特種設備安全管理制7.7消防安全管理制7.8車輛管理制

7.9安全生產獎懲制度........................................................................................967.10勞動防護用品（具）和保健品發放管理制.7.11女工和未成年人保護制7.12勞動合同安全監督制7.13相關方安全管理制7.14值班、檢查巡查交接班管理制.............................................................1107.15定制管理制.............................................................................................1117.16重大促銷活動安全管理制.....................................................................7.17裝修裝飾安全管理制.............................................................................7.18租賃、承包安全資質審查及管理制.第八篇隱患查和治..........................................1238.1安全生產檢查制8.2安全隱患排查治理、監控及資金落實制.8.3糾正和預防措施保障制第九篇危險管理制..........................................1399.1危險源辨識與風險評價的管理制9.2重大危險源管理制9.3風險評價和控制管理制第十篇職業康................................................15210.1職業安全健康教育制10.2職業健康監護管理制10.3職業病預防管理制第十一應急救援理..........................................16311.1應急管理及響應制11.2應急演練及應急預案評審管理制11.3應急救援器材管理規第十二事故、事報告、查與分析............................12.1安全生產事故、事件管理制12.2事故報告、調查、跟蹤和追究處理管理制.12.3人員傷害及未遂事件報告管理制第十三績效評價和持續進..................................19213.1安全績效監測制13.2標準化系統績效評定管理制

第一篇1.1全產針理度

安全生產針與目標第一章

安全生方針安全第一預防為主；全員參與綜合治理。第一條依據國家“安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，遵照公司安全生產“以人為本，重在預防”的原則，制定本制度。第二條制定本制度的目的為進一步規范公司安全生產的指導思想和工作思路保證公司的安全生產方針的指導性、科學性、時效性和符合性。第二章

適用范第三條本制度適用于XX酒店管理有限公司安全生產方針的制定、宣貫、執行、評審、更新的全過程。第三章

實施細第四條安全生產方針制定1.安全生產方針要充分體現①遵守國家法律法規與其他要求。②公司風險特點。③預防傷害和疾病。④預防財產損失。⑤做到持續改進。2.安全生產方針制定程序及法①安全技術部結合公司特點，依照國家的法律、法規，起草制定公司的安全生產方針。②店長辦公會初審安全技術部起草的公司安全生產方針。

③經初審的安全生產方針通過公司報刊、宣傳欄、局域網等形式發布，向全體員工征求意見。④由安全技術部根據征求意見對安全生產方針修改、完善后，報公司安全生產領導小組審議。⑤公司安委會審議通過的安全生產方針由店長簽發。第五條安全生產方針的宣貫1.安全技術部制定公司安全產方針宣貫學習方案，各單位、部門依據方案認真組織實施。2.安全技術部利用安全會議安全教育培訓、安全活動等形式宣傳、貫徹安全生產方針，使安全生產方針深入人心。3.店長辦公室負責向公眾和相關方宣傳公司安全生產方針。4.綜合辦采用有線電視網絡標語張貼智力競賽等多種形式對安全生產方針進行宣傳，將安全生產方針融入到公司文化建設中。第六條安全生產方針的評審與更新1.安全生產方針原則上每年審一次。2.評審工作由安全技術部負組織，公司領導、各相關單位、部門負責人、公司安全專家、員工代表組成評審小組，對安全生產方針進行評審。3.評審結果報公司安全生產導小組審議，確定安全生產方針的延用或更新。4.當內外部條件變化時，及對安全生產方針進行評審和更新，按照第四條、第七條執行并以文件形式下發。第四章

附

則第八條本制度自發布之日起實施。第九條本制度由安全技術部負責解釋。1.2全產標指管制第一章

安全生目標火災,重大，，

100%，職業健康體檢第一條為了貫徹國家“安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，依據上級主管部門下發的安全生產目標和指標，制定本制度。第二條制定本制度的目的規范公司安全生產的目標和指標制定、檢查、考核的規范化、制度化和數字化，保證安全生產目標與指標的科學合理，為公司安全生產工作的正常有序進行提供保障。第二章

適用范第三條本制度適用于XX酒店管理有限公司各級安全生產目標和指標的制定宣貫、考核、評審和更新。第三章

實施細第四條安全生產目標和指標制定1.安全生產目標和指標的要①符合國家法律法規與其他要求。②安全生產目標和指標支持上級主管部門制定目標和指標。③安全生產目標、指標和安全生產方針保持一致。④安全生產目標、指標和公司的安全生產工作實際情況相吻合。2.安全生產目標和指標制定依據①國家法律法規與其他要求。②上級主管部門制定的安全生產目標和指標。③單位的風險特點及階段性工作的風險程度。④生產和過程的績效。⑤安全標準化系統的評價結果。3.安全生產目標和指標制定序及辦法①安全技術部根據上述依據每年末起草制定公司下年度的安全生產目標和指標及分解到公司所屬各單位的目標和指標。②安全技術部起草的安全生產目標和指標報公司安全生產領導小組會議審議。③將審議通過的安全生產目標和指標提交店長簽發、實施。4.安全生產目標和指標的分①安全技術部負責將公司的安全生產目標和指標分解到公司所屬各單位并在公司

與單位、部門簽訂的安全生產責任書上體現。②公司所屬各單位負責將本單位的安全生產目標和指標分解到班組并在車間級安全生產績效考核方面體現。第五條安全生產目標和指標的監測1.安全技術部通過日常檢查統計各單位安全生產目標和指標執行情況，并依據公司相關安全管理制度進行考核。2.各部門負責對本部門內安全生產目標和指標每月執行情況進行自評統計上報和內部考核。安全技術部每季度對各單位、部門執行情況進行檢查。第六條安全生產目標和指標的修正與更新1.安全生產目標和指標原則每年度內不做調整。2.當內、外部條件變化必須正時，按照第四條及時對安全生產目標和指標進行修正和更新，并以文件形式下發。第七條安全生產目標和指標管理的責任部門是安全技術部。第四章

附

則第八條本制度自發布之日起執行。第九條本制度由安全技術部負責解釋。

第二篇2.1全產任管制

安全生產織保障第一章

總

則第一條為法《業》（AQ/T9006-2010等法律法規及有關規定，規范和加強公司安全生產責任制的制定、溝通培訓、評審和績效測量等環節的管理，確保安全生產責任制的有效性和可執行性，結合公司實際，制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于公司安全生產責任制的管理。第三章

責任制建立第三條按照“安全生產人人有責，有崗必有”的原則，安全技術部負責組織相關人員，編制公司主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員、其他職能部門與各崗位的安全生產責任制。第四條

編制安全生產責任制的人員必須熟悉和掌握國家法律法規、行業作業規程，明確本單位各崗位的作業內容及特點。安全生產責任涵蓋的內容既具體又全面，語言簡明扼要，責任界定要清晰，確保各崗位人員特別是公司各級負責人對本崗位的安全生產責任制充分理解。第五條安全技術部依照國家法律法規等有關規定負責對安全生產責任制進行初審，并以文件、網絡、意見箱等形式，與員工進行溝通和交流，充分征求員工的意見和建議。第六條

安全技術部對員工提出的意見和建議提交公司安全生產領導小組進行會審，修訂后由董事長或店長簽發。第四章

責任制培訓第七條安全技術部針對安全生產責任制的內容，制定員工學習培訓內容和計劃，并遞交公司辦公室。第八條公司辦公室負責匯編和實施員工學習培訓計劃，保證資源投入。第九條各單位負責本單位員工安全生產責任制的日常學習與培訓，落實各級、各崗位安全生產責任制。

第五章

責任制落實與考核第十條安全技術部負責檢查公司各級、各崗位安全生產責任制的落實情況。第十一條各單位負責人督促和檢查本單位安全生產責任制的落實情況。第十二條安全技術部每年對安全生產責任制落實情況進行考評考評結果納入年終干部績效考核。第六章

責任制回顧與更新第十三條安全生產責任制的評審與回顧由安全技術部負責組織。第十四條責任制原則上每年評審一次，評審結果報公司安全生產領導小組審議，確定各級、各崗位安全生產責任制的更新或增補。第七章

附

則第十五條本制度自發布之日起實施。第十六條本制度由安全技術部負責解釋。2.2全產任第一章

總

則第一條

為貫徹《安全生產法依據“安全第一，防為主、綜合治理方針，加強安全管理，明確各級、各崗位的安全生產管理職責，保障公司生產順利進行，制定本制度。第二條本制度適用于公司各級、各崗位人員。第三條各級領導在各項工作中要把安全生產工作放在第一位實行安全管理第一領導責任制。負責組織貫徹執行國家和上級部門有關安全生產的政策、法令、法規和規定，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。第二章第四條

各級領安全生產職店長職1認真貫徹執行安全生產的方針政策和法規，對本公司安全生產實行動態管理，貫徹執行公司安全生產方針和目標，領導本公司安全生產工作，對公司安全生產管理負全面領導責任。2建立健全本公司安全生產目標管理責任制，明確考核指標，組織本公司安全生產目標管理考核工作，并將安全生產考核指標與經濟承包指標掛鉤，實行安全生產一票否決制度。

3建立健全公司安全生產監督管理機構，配備足夠的監督管理力量，完善安全生產監督管理手段，并將安全生產綜合管理與監督的經費列入公司財務預算。4健全和完善公司安全生產管理制度、操作規程和獎懲辦法，保證公司安全生產工作有計劃、有目標、有檢查、有考核、有獎罰。5組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃.6保證本單位安全生產投入的有效實施。7督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。8組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。9公司發生傷亡事故后，應組織事故的調查處理工作，研究制定防范措施并組織實施，及時如實上報安全事故。第五條

工會（工會）主席責1、負責督促行政領導遵守安全生產法律、法規，維護員工合法權。2、負責健全會員代表大會勞動保護委員會和工會勞動保護監督檢組織，發揮群眾監督作用。3、領導工會組織開展勞動保護工作，監督公司對事故隱患的整改勞動條件的改善。4、負責傳達、貫徹上級工會關于勞動保護方面的指示、決定、條和規定。5、負責對建設項目職業安全衛“三同時落實情況進行監并提出意見；對事故隱患向行政領導提出整改建議并督促落實，必要時可專題向行政提出質詢。6、負責組織開展公司勞動保護知識宣傳教育活動，不斷提高員工勞動保護意識。7、參加生產安全事故的調查、分析，并提出處理意見；負責傷亡故的善后工作。第六條

運營經安全生產職1認真執行安全生產方針政策和法規，嚴格遵守安全生產規章制度和安全操作規程，對所負責承擔的工作項目的安全生產負直接責任，不違章指揮，制止冒險、違章、違規作業。2對所管的現場環境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效負直接責任。3組織并督促工作人員做好書面安全技術交底，并做好記錄和簽字工作，遇有生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

4領導所屬分店搞好安全生產，組織各部門學習安全操作規程，并檢查執行情況。教育工人不違章作業和冒險蠻干，正確使用防護用品。5經常進行安全檢查，及時糾正工人違章作業，認真消除事故隱患。6發生傷亡事故要保護現場并立即上報，有權拒絕不科學、不安全的生產指令。7作好工作現場的安全生產日常檢查和記錄工作。第七條

各部門管職責1每天上班之前，要進行安全注意事項說明和提示，作業過程中要進行安全巡邏，發現違章或不安全現象立即糾正，并且班后進行安全講評和總結，并做好每日的安全記錄。2經常組織部門人員學習安全操作規程，對工作人員進行日常性安全教育，督促班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。3認真落實安全技術交底，不違章指揮，冒險蠻干。4經常檢查部門作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決并上報有關領導。5認真做好新工人的崗位教育、培訓工作，在工作過程中，時時對安全進行檢查。6發生因工傷亡及未遂事故，保護好現場，立即上報有關領導。第三章第八條

各職能門安全生產責安全生領導小組職1貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹公司各項安全生產規章制度，并監督檢查執行情況。2制定定期安全生產工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。3研究公司安全動態，組織調查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產管理制度，負責審查本公司制定的安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。4協助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體工作生產人員的安全生產意識。5組織本公司安全生產培訓教育工作，定期對各部門主管生產的負責人檢查。6建立定期安全檢查制度。公司每年組織一次安全生產工作檢查，公司所屬各部門應每月組織一次安全生產檢查。

7安全生產和文明工作檢查中，遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時，有權制止違章，停止工作作業，或勒令違章人員撤出工作區域。遇有重大險情時，有權指揮危險區域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。8安全生產監督管理人員，有權隨時進入所轄范圍內的工作現場進行檢查，任何單位和個人不得拒絕接受檢查檢查人員發現事故隱患均由受檢查單位項目負責人組織整改，按時限要求及時反饋整改情況。9安全生產監督管理人員有權對進入工作現場的單位或個人進行監督檢查，發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。10參加工作組織設計（或工作方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執行情況監督檢查。11參加生產例會，掌握工作生產信息，預防、預測事故發生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。12參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。第九條

前廳職1.認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司有關指示對本部門員工的職業安全衛生負責，組織制定和落實所管范圍內的安全管理制度，及時處理安全隱患。2.各種物資材料的采購、存儲要嚴格執行國家和上級部門發布的有關條例、規程和標準。3.新購工器具、勞動防護用品、材料必須有產品合格證，符合技術標準；勞動防護用品、壓力管件等特殊用品要在具有專項許可證的廠家訂貨。4.對安全措工作程需要的物資和材料特別是事故隱患處理應急工程需要的物資和材料，均應依據使用計劃，納入供應部門的采購計劃之中，并保證優先供應。5.對因采購的工器具、材料、勞動防護用品等質量不合格、品種不符合安全要求，或因發放超期儲存失效的工器具、材料等所導致的傷亡事故或不良后果負責。第十條

客房部責1接受行政辦公室領導。2定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障店內設備設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。4定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓，努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務質量的隊伍。5面負責工程部的節支運行、跟蹤，控制所有水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用，保證最大限度的節能、節支。6據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的建議和方案。7責協調和企業相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。8持部門工作例會，協調班組工作。9析工程項目報價單，重大項目在公司領導現場指揮協調下，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。10配合安全技術部搞好消防、安全工作。11直接和間接地考核督導、員工，并對其工作做出指導和評估。12督促、跟蹤查員工維修進度建立完整的設備設施、技術檔案和維修記錄。13隨時接受并組織完成上級下達的工作指令。第十一（行政）公室職財務相職責：1、負責在年度財務預算中必須確定必要的安全投入，按國家規定取安全費用，保證專款專用，發現問題及時提出處理意見。保證安全技術措施項目、安全教育培訓、事故隱患整改、勞動防護用品、防暑降溫、防寒保暖、保健等費用的開支，同時實行財務監督。2、在制定中、長期發展規劃時，要有職業安全衛生內容；下達生經營計劃時，須同時下達安全生產指標及保證安全生產的措施與要求。3、根據安全環保部門和公司辦公室提供的考核依據，扣除工傷事、違章作業和文明生產考核出發款項。4、加強對外委工程結算安全管理。凡工作單位在工程結算時應有全部門簽發的意見才準予結算付款，結算應落實安全部門的處罰意見。5、負責職責范圍內的物資搬運、儲存安全，庫房內定置管理，庫內干凈、整潔、無雜物，物品擺放符合安全要求。6、會同有關部門辦理好公司員工的工傷保險。

人事相職責：1.貫徹執行勞動保護方針、政策、法規及有關勞動保障等方面的有關規定。2.負責調查和調整勞動組織，使之適應生產需要，符合國家有關勞動政策。3.嚴格按定員編制配備安全管理人員，并保證其隊伍相對穩定。4.嚴格執行國家關于禁忌作業的有關規定及時調整患有不適合所在崗位工作的各種疾病的員工、年老體弱員工和女員工的工作。5.負責將職業安全衛生教育培訓計劃，納入員工培訓實施計劃并負責落實，組織員工的安全技術培訓工,照職業安全衛生應知應會內容和繼續再教育的要求，協助組織各級領導及員工的崗位培訓。6.負責新員工入職前的健康體檢工作新上崗員工必須進行入廠安全教育和職業技能培訓，培訓合格后方能分配上崗；對實習、代培人員，應通知安全部門進行安全教育后才能分配到車間工作。7.建立完善員工健康檔案，并做好工傷員工康復保健工作；負責組織對工傷、職業病人員的勞動能力、健康狀況鑒定及工傷保險工作。8.參加傷亡事故的調查處理；嚴格按有關規定對事故責任者進行行政處分；對職責范圍內工作失誤導致的傷亡事故負責。9.組織制定各種績效管理方案和規章制度時，應設置安全績效指標和標準，并根據行政部門提供的專業考核情況，對各部門的安全生產工作進行考核。管理相職責：1.認真貫徹執行國家法令和級有關安全生產工作的指示。起草有關文件，應將安全生產作為一項重要內容；督促協調各部門貫徹執行安全生產方針、政策、法令及有關規章制度；在調研中，要把安全生產列為經常性的主要課題之一。2.負責及時傳送上級關于安生產方面的方針、指示、決定、通知等文件，對事故隱患方面的請示報告和領導批示，做好登記并及時傳送；負責做好職業安全衛生、環保方面重要文件和材料的檔案管理工作。3.及時調查、了解公司安全產情況，做好公司領導參謀。負責做好辦公會研究安全生產問題的記錄，對領導作出的決定和指示，及時傳達并督促協調有關部門落實。4.組織接待外來人員到廠內產區域（非參觀范圍）參觀時，要事先征得安全部門的同意，并嚴格遵守有關安全規定，對因組織不當而導致的傷亡事故或不良后果負責。

5.負責協調解決相關方關系依法維護公司安全利益，為安全生產提供保證。向部門等基層單位提供法律咨詢和幫助。6.負責所管車輛的安全管理作。7.參加生產安全事故和重傷上事故的搶救和善后處理工作，參與公司生產安全事故的調查工作。第四章第十二

專職安機構和專職兼職）全管理人員責安全技部職責1遵守國家法律和各項規章制度，協助主管做好店內的營業安全，消防工作。2協助主管組織處理店內發生的治安案件和事故。3實施主管制定本部員工的各項制度及業務培訓計劃協助主管定期開展保安業務知識培訓、及保安技能訓練。4按照主管指示負責指導監督檢查本部各項工作定期對本部員工進行考核。5安排好日常崗位工作部署，同時作好考勤，經常檢查工作崗位情況，及時糾正偏差行為，并及時向主管匯報工作及提出合理有效的建議。5開展經常性的法制教育，搞好治安聯防工作。6努力提升自身管理藝術，做好員工的思想工作7完成公司領導交辦的其他工作。8認真貫徹節能降耗的方針。9與各有關部門保持良好的合作關系第十三

專職（職）安全員責1貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹公司各項安全生產規章制度，并監督檢查執行情況。2協助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體工作生產人員的安全生產意識。3安全生產和文明工作檢查中，遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時，有權制止違章，停止工作作業，或勒令違章人員撤出工作區域。遇有重大險情時，有權指揮危險區域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。4有權對進入工作現場的單位或個人進行監督檢查，發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。

5參加生產例會，掌握工作生產信息，預防、預測事故發生的可能性，提出防范措施。6及時為部門主任、工程負責人、安全生產管理人員改進工作工藝和操作方法提供資料信息，協助部門主任及時解決工程安全方面的技術問題。7參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。8遇有特殊緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產并且立即報告領導研究處理。第五章第十四

員工安生產職責作業人安全職責1.認真學習和嚴格遵守各項全規章制度，接受安全生產教育培訓，掌握本崗位所需的安全生產知識基本安全生產技能增強安全意識提高事故預防和應急處理能力。2.在作業過程中，嚴格執行全操作規程，正確佩帶和使用勞動防護用品，做好交接班記錄。3.進行巡回檢查，發現事故患或者其它不安全因素，立即處理并向現場主管人員或者本單位負責人報告。若發生事故，及時采取措施，救護傷員，維護現場，并如實反映情況。4.正確操作、精心維護設備保持作業環境整潔，搞好文明生產。5.積極參加各種安全活動、位技術練兵和事故應急演練。6.拒絕違章指揮，有權對他違章作業加以勸阻和制止。第十五

特種作人員安全職1.認真學習和嚴格遵守各項全規章制度，接受安全生產教育培訓，掌握本崗位所需的安全生產知識基本安全生產技能增強安全意識提高事故預防和應急處理能力。2.嚴格執行國家有關規定加專門的安全技術培訓取得特種作業操作資格證書，持證上崗。3.在作業過程中，嚴格執行全操作規程，正確佩帶和使用勞動防護用品，做好交接班記錄。4.進行巡回檢查，發現事故患或者其它不安全因素，立即處理并向現場主管人員或者本單位負責人報告。若發生事故，及時采取措施，救護傷員，維護現場，并如實反

映情況。5.正確操作、精心維護設備保持作業環境整潔，搞好文明生產。6.積極參加各種安全活動、位技術練兵和事故應急演練。7.拒絕違章指揮，有權對他違章作業加以勸阻和制止。第六章

附

則第十六條《公司安全生產責任制》若與國家頒布的有關方針政策、法令、法規以及上級單位下發的文件精神相抵觸，以國家政策、法律、法規和上級文件為準。第十七條《公司安全生產責任制》自頒發之日起施行。第十八條《公司安全生產責任制》由安全技術部負責解釋。2.3全構人任的理度第一章

總

則（目）第一條

為規范公司安全管理機構設置和專職安全管理人員的配備等日常人力資源管理工作，根據《安全生產法》等有關規定，結合公司實際，制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于公司安全機構和安全管理人員的人事管理。第三章

實施細第三條按照安全生產法律法規的要求，設置專門的安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。第四條安全生產管理人員要具備相應的安全意識、知識和能力。第五條安全生產管理機構和安全管理人員按照公司管理程序進行設置和任命并由店長簽發任命文件，當公司人事發生變動時，辦公室及時更新。任命文件內容要包括：安全負責人、消防負責人、急救員、事故調查員、職業衛生管理員、員工代表、法律法規需增加的職位和與風險及其評估相關的職位等。第六條店長要指定公司決策層專門負責人和專門管理機構負責標準化系統的管理，以確保公司安全標準化系統的建立、實施、保持及持續改進。第七條根據公司的自身狀況和工作需求，設立以下安全管理機構：1.安全生產領導小組組長：店長副組長：主管安全的運營經理/全技術部部長

日常工作辦公室：設在安全技術部，由安全技術部部長任辦公室主任。成員：公司其他領導、公司所屬各單位主要負責人和部分員工代表。第八條配備安全管理人員1.安全技術部配備滿足全公安全生產要求的專職職安全管理人員；2.各生產（輔助）單位配備足本單位安全生產要求的專職和兼職安全管理人員。3.安全管理人員要具備相應意識、安全生產知識和一定的工作能力，經培訓考試合格并取得安全管理資格證書后，方可上崗。第四章

附

則第十二條本制度自發布之日起執行。第十三條本制度由公司辦公室負責解釋。2.4件檔管制第一章

目

的第一條規范酒店的檔案管理工作第二章

規

則第二條屬于酒店管理范圍的檔案1、酒店黨、政、工、團組織和管理層在工作中直接形成的各種文材料；2、酒店經營工作、銷售活動中的各種原始憑證。3、酒店工程建設的圖紙4、記敘和反映酒店發展過程具有保存價值的圖表、照片等資料。第三條檔案主要劃分為行政檔案文書檔案設備檔案會計檔案人事檔案、質量檔案、經營檔案。1、文書檔案由總經辦管理，分為外來檔案和內部文件檔案、外來文件檔案上級下發的各類文件1.2內部文件檔案體系文件：字號文件；人字號文件；黨字號文件；工字號文件。

合同、各種會議通知；規定；會議記錄或紀要；總結、請示、報告、函復、文稿講話文稿、各部門月度工作計劃等。及酒店各類證件及執照。

記述酒店發展過程的照片等資料。各類統計資料各類合作協議、項目意見書等相關資料。因業務需要購置的雜志、圖書、資料、音像制品、錄像、錄音資料等。網絡建設相關資料。重大專項活動的籌備、組織實施、總結等專題資料。食堂管理的相關資料。第四條設備檔案由工程部管理，分為：1、相關的政策法規。2、各項標準參數及設備說明書。3、各項工程改建后、基建的圖紙。4、各項工程合同、預決算書。第五條會計檔案由財務部管理，分為：1、日常支出的財務憑證、賬目、審批手續及報表。2、年度預算、中期預算調整、決算及審批資料。3、專項收、支的立項計劃、執行情況及審批資料。4、各種稅費、社保金繳納的相關資料。5、固定資產購置、使用、核銷的相關資料。6、年度、季度及專項財務分析報告。7、財務月報表、年報表。8、各類財務分析報表9、年度審計報告第六條人事檔案由辦公室管理，分為：1、在編人員的檔案材料、人員招聘的相關材料。2、各類工作人員的登記表、花名冊及相關資料。3、掛靠人員相關資料及掛靠單位的委托通知、協議、待遇及支付式等。4、工作人員政治身份、職務、級別、職業技能鑒定、崗位待遇變的相關資料。5、工作人員年度考評資料、鑒定及各類獎懲的組織正規結論及相材料。6、工作人員申請、申訴及其他資料

7、酒店年終獎金分配方案。8、崗位定編方案。9、歷年培訓、職業技能鑒定及其他業務工作計劃、總結及相關資第七條質量檔案由辦公室管理，分為：1、內部審核報告。2、部門目標責任考核表3、并賓客意見匯總表第八條經營檔案：1、促銷活動方案，實施結果分析記錄。2、廣告宣傳記錄3、合同第九條以上文件由各部門負責整理，每月交總經辦歸檔，總經辦應做好驗收并歸檔。歸檔文件必須真實、正確反映酒店經營管理和發展過程，歸檔的文件應是文件的正本，必須收集完整具有系統性。第十條酒店檔案必須嚴格保密。檔案巡查過程必須辦理查閱手續，借閱者不得以任何形式將檔案內容外傳；總經辦應嚴格保密規定，驗收酒店機密。第十一條各類檔案要在年初分類立卷，此年初歸檔。第十二條法律性文書已經生效即刻歸檔。第十三條檔案銷毀出來前需要填寫“文件資料銷毀單由店長批準后銷毀。第三章

附

則第十四條本制度自發布之日起實施。第十五條本制度由安全技術部負責解釋。

第三篇

安全投入3.1全產費入使管制第一章

總

則第一條

為保護公司員工的安全和健康，加大公司對安全設施建設、重大危險源監控大隱患整改以及安全生產技術進步等方面的投入范安全生產專項費用管理，提高資金使用效果，特制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于公司財務部門、安全技術部及安全費用使用部門。第三章第三條

實施細本制度所指的安全生產費用（以下簡稱安全費用）是公司按照規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進公司安全生產條件的資金。第四條公司提取的安全費用在規定范圍內安排使用。年度結余結轉下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。第五條公司提取的安全費用按照以下規定范圍使用。（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，其中：1.庫房等作業場所的監控、測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備；2.運輸工具安全狀況檢測及護系統、運輸工具附屬安全設備等。（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出（三）安全生產檢查與評價支出。（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出（六）其他與安全生產直接相關的支出第六條在本制度規定的使用范圍內公司應當將安全費用優先用于滿足安全生產監督辦公室對公司安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。第七條安全費用不作為單位、部門生產成本考核。各單位、部門根據公司提取的安全費用規定的范圍每年編制安全費用使用計劃，報安全技術部審核。第八條安全辦公室負責編制年度安全費用計劃明確年度安全費用計劃的主要內容、責任部門以及預計發生的費用，其預算納入公司年度生產經營預算體系，經公司店

長批準后實施。第九條

各單位在年度安全費用使用過程中，必須對安全費用計劃實施的具體內容、實施進度及各階段所需的資金制定具體方案，方案及實施效果報安全環保備案。第十條安全費用使用方案實施過程中其費用超出預算的由責任單位提出書面申請，由安全技術部審核后，報公司店長批準。第十一條財務部門在統籌安排各項生產經營資金的基礎上必須確保各項安全技術措施實施所需的資金，對安全費用必須做到專款專用。第十二條安全費用形成的資產，由財務部、工程部負責納入相關資產進行管理。第十三條

各單位、部門負責人對實際發生的安全費用的票據應及時進行簽字確認，經安全技術部負責人審核，再按財務審核手續要求審批后，交財務部按照相關要求進行明細核算。第十四條

財務部門必須加強安全生產款項的專項核算工作，應建立專門統計臺帳，對年度內實際發生的安全生產專款情況（包括使用日期、使用項目、使用金額、項目預算金額等）進行登記、備查。保證財務核算的及時、準確、真實、完整。第十五條每季末各單位、各部門應向公司財務部、安全技術部上報安全費使用情況統計表，以便公司監督各級安全費用的有效使用。第十六條

公司安全辦公室要對年度安全安全費用計劃的落實情況負責監督、檢查，保證公司的各項安全生產措施落到實處。年底要形成書面報告上報公司店長。第四章

附

則第十七條本制度自發布之日起實施。第十八條本制度由公司財務部、安全技術部負責解釋。3.2傷險障度第一章

總

則第一條為預防和控制工傷事故的發生，規范工傷事故處理程序，提高員工安全生產意識，最大限度地降低員工的工傷事故風險，根據國家相關規定，結合公司實際，制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于公司在冊員工的工傷保險保障管理。第三章

實施細

第三條公司公司辦公室負責根據國家相關規定按時為每名員工繳納工傷保險。第四條員工有下列情形之一的，應組織申報工傷認定：1.在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業病的；5.因工外出期間，由于工作因受到傷害或者發生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到機動事故傷害的；7.法律、行政法規規定應當定為工傷的其他情形。第五條員工有下列情形之一的，應組織申報視同工傷認定1.在工作時間和工作崗位，發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的；2.在搶險救災等維護國家利、公共利益活動中受到傷害的；3.員工原在軍隊服役，因戰因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。第六條工傷認定申請涉及下列情況之一，應由法院或公安等相關部門、組織首先確認并出具有關證明：1.因工外出期間，發生事故落不明的；2.在上下班途中，受到機動事故傷害的；3.在搶險救災等維護國家利、公共利益活動中受到傷害的；4.因犯罪或者違反治安管理亡的；5.自殘或者自殺的。第七條有下列情況之一者，不得認定為工傷或者視同為工傷。1.員工因犯罪或者違反治安理傷亡的；，2.員工因醉酒導致傷亡的；3.員工自殘或者自殺的。第八條員工因工作原因或者上下班途中受到機動車事故傷害公安機關交通辦公室確認員工有下列情形之一并導致事故發生的，不得認定為工傷：1.未取得機動車駕駛證、機車駕駛證被吊銷期間駕駛機動車的；

2.飲酒后或者服用、注射國管制類精神麻醉等藥品后駕駛機動車的；3.駕駛未經依法登記、拼裝者已經達到報廢標準機動車的。第九條員工有下列情形之一的凡員工本人或者其直系親屬要求申報工傷或者視同工傷認定的，公司將承擔舉證責任，并明確給出“不同意申報為工傷”或者“不同意申報為視同工傷”的意見。1.因犯罪或者違反治安管理亡的；2.醉酒導致傷亡的；3.自殘或者自殺的；4.不符合本辦法第四條、第條之規定的其它情形。第十條工傷的種類按安全事故的嚴重程度工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷重傷亡等種類。第十一條工傷認定負責部門公司安全生產領導小組授權安全辦公室按國家有關法律執行，員工如有異議，30日內可向國家有關勞動保障工程部門申請工傷裁決。第十二條工傷的申報程序1.申報責任部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔。2.申報內容①事故（疾病）人的姓名、年齡；②事故（疾病）人家屬聯系方式及電話、人；③事故（疾病）人的到崗工作時間；④事故前的具體服務部門及工作性質；⑤事故發生時的具體崗位或具體位置；⑥上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓；⑦是否有從事該項工作的國家承認的操作證；⑧工傷的傷勢程度的初步估計；⑨是否已住院、醫院名稱及地址。4.受理部門及責任。安全技部是本制度規定的受理部門，受理責任執行問責制，

即安全技術部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織；因推諉、瞞報、緩報而導致的事故責任增加部分由第一責任人承擔。第十三條工傷事故的分析與處理1.安全技術部負責填制工傷故分析報告表，并在規定時間內將分析報告表轉交公司辦公室予以執行。2.分析報告必須由以下內容成：①事故當事人的姓名、年齡、服務部門、具體崗位和到崗時間；②事故的具體經過；③事故的原因分析；④事故責任的初步認定及理由；⑤小組的處理意見；⑥事后的整改與預防措施。第十四條工作事故醫療補償標準當確定為因工負傷后，按照烏魯木齊市工傷保險處核定的補償標準對員工給予補償，由公司承擔部分按規定執行。第十五條工傷安全事故的責任追究與處理《事故事件調查與分析管理制度》要求執行。第十六條工傷醫療費用的報銷申請報銷時必須準備以下資料：①工傷事故當事人的身份證明；②公司安全生產領導小組的事故分析報告；③本部門出具的事故分析報（如出外出差的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告④縣級及以上公立醫院醫療機構出具的醫療診斷證明；⑤病歷；⑥醫療、醫藥費原始單據；⑦費用結算明細表。第四章

附

則

第十七條本制度自發布之日起執行。第十八條本制度由公司辦公室負責解釋。

第四篇

安全生產律法規與其要求4.1全產律規求別獲、審更規第一章

總

則第一條為及時識別、獲取影響公司的安全生產法律法規與其它要求，獲取員工對安全生產法律法規與其它要求的需求確保安全生產法律法規及其它要求對公司安全產工作的指導性和及時性，制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于XX店管理有限公司安全生產法律法規與其它要求的需求識別與獲取、評審與更新。第三章

實施細第三條安全生產法律法規與其它要求的需求識別依據：1.安全生產法律法規的需要根據國家各級人民政府安全監督辦公室下發的相關法律法規，不斷完善公司安全生產制度，以保證公司安全生產工作的合法性。此需求信息由安全技術部安排專人及時通過各類信息源獲取。2.上級主管部門對公司安全生產工作的需要主管部門依據有關規定和不同形勢下的安全生產工作的要求此需求信息由安全技術部負責依據上級有關文件和會議神獲取。3.本單位安全生產工作實際相關安全生產制度的需要。為規范公司安全工作的過程控制和細節管理，在每一個環節上要求有相關的安全管理制度作為保證。此需求信息由安全技術部通過設計審核和檢查信息獲取。第四條獲取安全生產法律法規與其它要求的渠道。1.定期（每季度）通過各級全生產監督辦公室官方網站獲取相關法律法規和其它要求，并求證其可靠性和真實性。2.定期（每季度）通過安全產報刊、雜志獲取相關法律法規和其它要求，并求證其可靠性和真實性。3.通過上級文件獲取相關法法規和其它要求。4.通過其他方式獲取相關法法規和其它要求。第五條安全技術部負責建立適用的安全生產法律法規與其它要求清單并由專人

管理。第六條安全生產法律法規與其它要求適合性的評審1.安全生產法律法規與其它求適合性原則上每年評審一次。2.評審工作由安全技術部負組織，公司領導、各相關單位負責人、安全專業技術人員、員工代表組成評審小組，對安全生產法律法規與其它要求適合性進行評審。3.評審結果報公司安全生產導小組審議，確定安全生產法律法規與其它要求的存留或增補。第七條安全生產法律法規與其它要求的更新或增補1.根據生產形勢需要或變化要更新或增補的安全生產法律法規與其它要求由安全技術部負責組織相關單位或部門研究確定。2.安全生產法律法規與其它求的更新或增補要突出針對性、適用性和時效性。第八條安全生產法律法規與其它要求的更新和增補完成后及時更新安全生產法律法規與其它要求的清單，并將更新的生產法律法規與其它要求融入標準化系統。第四章

附

則第九條本制度自發布之日起執行。第十條本制度由安全技術部負責解釋。4.2全產律規其要融制第一章

總

則第一條為了將國家、各級政府、工程部門和上級主管部門的安全生產法律、法規與其它工作要求及時融入公司的安全管理制度，更好的指導安全生產工作，使安全生產制度建設科學化、規范化、法制化，不斷提高員工的法律法規意識，完善全公司的標準化體系，特制定本制度。第二章

適用范第二條本制度適用于XX店管理有限公司安全生產管理制度的制定以及員工的培訓。第三章第三條

實施細安全技術部應設專人負責對識別與獲取后的安全生產法律、法規進行整理據新的法律法規及規程的要求時修改安全標準化體系和制度體系的有關內容，使標準化體系和制度體系與新的法律法規保持一致。

1.安全生產法律法規的需要根據國家、各級人民政府、安全監督辦公室下發的相關法律法規，不斷完善公司安全生產制度，以保證公司安全生產工作的合法性。此需求信息由安全技術部安排專人定期通過各類信息源獲取。2.上級主管部門對全公司安生產工作的需要。上級主管部門依據有關規定和不同形勢下的安全生產工作需要，要求制定的安全生產制度。此需求信息由安全技術部負責人依據上級有關文件和會議精神獲取。第四條安全技術部根據已識別與公司相關的安全生產法律法規要以多種形式進行宣傳，特別是對直接相關部門和人員，要及時通知，保證法律法規的實施。1.新的安全生產法律法規和它要求需要制定相應管理制度或補充完善已有的管理制度的安全技術部依《安全管理制度中要求的程序對制度進行補充修訂和更新。2.新的安全生產法律法規和它要求需要有實施方案或工作措施作為保證的，安全技術部負責制定相應的方案或措施，并宣貫執行。3.新的安全生產法律法規和它要求需要各級領導學習領悟的，安全技術部負責通過文件、會議、學習、網絡等形式組織學習，并定期考試學習情況。新的安全生產法律法規和其它要求需要所有從業人員或相關從業人員掌握了解的，安全技術部負責督促各部門以多種形式組織學習，按月檢查學習培訓情況。第五條安全技術部設立員工學習培訓需求表對員工新的法律法規的認識情況進行識別調查，按照所識別的需求和公司辦公室共同制定培訓計劃，為員工提供安全生產法律、法規與其它要求的培訓。第六條法律法規與其他要求的培訓應特別針對下列內容：1.培訓要求；培訓應該按照作性質的不同制定不同的培訓計劃，包括培訓目的、培訓內容、培訓時間等。充分發揮部門的作用。2.法律法規要求的員工測試3.危害識別的要求；4.個體防護用品要求；5.記錄保持和報告要求；6.許可要求；7.監測要求。第七條建立員工獲取相應安全生產法律法規與其他要求的有效途徑安全技術部

設專人負責對法律、行政法規、部門規章、地方法規、國家和行業標準、規范性文件及其他要求等書刊、報紙、雜志、網頁進行整理和保管，并于每周安全活動時間向全公司員工提供服務。及時更新安全生產法律法規與其他要求方面的板報、展板和宣傳櫥窗，豐富員工的安全知識。必要時將新的法律法規編成宣傳教材或傳單及時傳達給廣大員工。第四章

附

則第八條本制度自發布之日起執行。第九條本制度由安全技術部負責解釋。4.3工全律規識育度第一章

總

則第一條為增強公司員工安全法律法規意識，使其熟悉、掌握和運用有關的安全生產法律、法規，提高安全素質和法律保護意識，減少傷亡事故和職業病的發生。特制定本制度。第二條安全生產法律法規和政策是安全生產方針的具體體現要采取各種措施和形式大力宣傳，認真貫徹執行。第二章

適用范第三條本制度適用于對XX店管理有限公司員工安全法律法規意識教育培訓過程。第三章

實施細第四條安全技術部應設專人負責定期調查員工的安全生產法律法規意識調查的方法可以采取知識競賽、問卷調查、專題會議等方法進行。第五條

公司辦公室根據安全技術部調查情況制定員工安全生產法律法規意識的提升計劃，并跟蹤計劃的執行情況。此計劃結合公司安全教育培訓計劃一并執行。第六條由安全技術部和公司辦公室負責安排安全教學內容和落實教材。第七條法律法規意識教育培訓要求1.培訓學習的要點①理解我國安全生產方針。②了解安全生產法律法規體系和安全生產方面主要的法律、法規、國家標準、行業標準、規程和規范。

③熟悉國家有關工貿公司生產建設的安全管理規定。2.培訓的內容：①法律；包括《憲法法安全與健康法人民共和國安全生產法病防治法人民共和國刑法》等。②行政法規；例如《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》等。③部門安全生產規章和地方政府安全生產規章；例如《安全生產違法行為行政處罰辦法》等。④安全生產標準；⑤已批準的國際勞工安全公約。3.培訓對象：安全管理人員特殊工種和技術崗位人員、班組長及兼職安全管理人員、其他人員（包括新入廠和復崗、轉崗人員第八條安全管理人員的法律法規意識培訓1.培訓目的：強化法律法規識，提高政策素質，增強安全管理意識。2.培訓內容：工貿公司安全產法律、法規、政策，公司安全管理規章制度，安全管理的概念和目的。3.培訓方法：內部培訓。4.培訓時間依照公司安全教育培訓計劃安全教育時間每年不少于學時其中法律法規意識培訓不少于學時。5.培訓地點：安全技術部負統一安排。第九條特殊工種、崗位人員法律法規意識培訓1.培訓目的：強化法律法規識，提高員工政策水平，強化安全生產和自我保護意識，搞好安全生產。2.培訓內容：除一般法律、規、政策等外，主要是安全技術技能培訓，安全注意事項，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育等。3.培訓方法：內部強化培訓操作證年審學習。4.培訓時間：新入廠員工安教育時間不低于72學時，復崗、轉崗人員不低于學時，崗位人員每年不低于學時。其中法律法規意識培訓均不少于8學時。5.培訓地點：安全技術部負統一安排。第十條班組長及兼職安全管理人員法律法規意識培訓

1.培訓目的：強化法律法規識，提高班組長政策水平，強化安全生產和自我保護意識，增強員工自救互救能力，搞好安全生產。2.培訓內容：公司安全生產規、政策，危險源識別的方法及防范措施，現場事故救援基本常識，職業安全衛生基本常識，公司安全管理規章制度。3.培訓方法：內部培訓、請業人員教授法律知識。4.培訓時間：安全教育培訓年不低于72學時。其中法律法規意識培訓均不少于16時。5.培訓地點：安全技術部負責統一安排。第十一條其他從業人員安全技術部法律法規意識培訓1.培訓目的：強化法律法規識，提高員工政策水平，強化安全生產和自我保護意識，搞好安全生產。2.培訓內容：職業安全衛生針、政策、法規、職業安全衛生基本常識、公司安全管理規章制度。3.培訓方法：內部培訓、請業人員教授法律知識。4.培訓時間：各單位根據實自行安排，安全技術部負責統一考試。安全教育培訓每年不低于72時。其中法律法規意識培訓均不少于學時。5.培訓地點：各單位根據實自行安排。第十二條安全宣傳教育是提高員工安全意識的有效重要手段，黨、政、工、團必須齊抓共管，全員要共同參與。安全宣傳教育要充分利用報紙、板報、有線電視、網絡等工具和手段，采取生動形象，內容豐富，員工喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。第十三條

法律法規意識培訓教育結束后應及時填寫《員工安全培訓教育檔案，由各單位依據統一規范建檔，安全技術部負責檢查。第四章

附

則第十四條本制度自發布之日起執行。第十五條本制度由安全技術部負責解釋4.4安操規

。第一章

總

則第一條為增強公司員工設備使用安全，特制訂本制度。第二章

適用范

第二條本制度適用于對XX酒店管理有限公司員工作業設備操作過程。第三章

操作規內容第三條電工安全操作規程1、電工必須具備必要的電工知識，熟悉安全操作規程，熟悉供電統和各種配電設備的性能和操作方法，取得電工上崗證。2、值班電工要有高度的工作責任心，嚴格執行各種安全用電規定工作前必須檢查工具、儀表和防護用具、設備是否完好有效。3、各種電氣設備一律必須在停機、斷電情況下取下熔斷器，并掛“禁止分閘，有人工作”的警告牌后方可進行工作。4、每項維修結束時，必須清點所帶工具、零件以防遺失和留在設內造成事故。5、低壓設備上必須進行帶電工作時，要經過領導批準，并需有專監護，工作時要穿好防護服，戴絕緣手套，使用有絕緣柄的工具，并站在絕緣墊上進行。6、電器或線路拆除后，必須及時用絕緣包布包扎好，熔斷器的容要和設備與線路安裝容量相適應。7、工作時，工作位置周圍不得有各種易燃易爆及其他影響操作的件。8、登高作業時，必須使用安全帶，使用梯子時，梯子和地面之間角度以℃為宜，并需有防滑措施，使用人字梯時，拉繩必須牢固。9、在啟動發電機組之前，必須認真檢查機組各變速箱、離合器等部分的完好情況，并確認無誤方可開機，運行過程中，每小時記錄一次主機進行情況。10停機期間必須對柴油發電機組進行定期維護保養，保護設備狀態良好，清潔衛生，每周至少一次對柴油發電機組進行一次檢查，發現問題及時處理。第四條洗衣機安全操作規程1、操作人員必須經過安全培訓，考試合格后，持證上崗。2、操作人員必須穿戴好勞動保護用品，做到三緊即“腰緊、袖緊褲腳緊”女工發辮要盤入帽內，禁止戴圍巾，穿拖鞋或赤腳工作。3、開機前詳細檢查洗衣機的各部件是否正常，運轉中要時刻注意衣機的聲音變化，如發現問題應及時停機處理。4、必須按操作程序操作，所洗衣物要裝的恰當，不可過多以免發事故。5、開機前必須把滾聽蓋加嚴，蓋嚴后將控制刀閘送在闔的我位置

6、洗衣機通電后，操作人員不許觸摸機體，以免發生意外事故。7、停機后必須等到洗衣機滾筒完全停穩后在拉緊手制動閘，方可衣，切不可違規操作。8、運轉中如有異常，必須立即停機處理。9、嚴謹脫崗、睡崗、串崗玩崗或做與工作無關的事情。10水量要適當不能過多或過少，避免洗衣機或衣物損毀。11、向滾筒內裝衣前，認真檢查清理所洗作服兜等，清除雜物。12衣物取出后進行清洗機械，將洗衣機擦干凈，加強保養。13洗衣機內嚴禁存放水。14每班次停機后，必須關閉總電源。第五條電器設備安全操作規程（包括客房電視機、空調、電熱水器、插座、開關等）1、電氣操作人員必須持證上崗，車間應在電工證有效期前一個月前上報生產安全部進行復審，嚴禁無證從事電工作業；2、使用的配電箱、閘刀開關、按鈕開關、插座以及電纜必須保持好，不得有破損或裸露；3、操作閘刀開關、磁力開關時必須將蓋蓋好，嚴禁臉部面對閘刀作；4、電氣設備的外殼必須可靠接地或接零；5、使用手電鉆、角磨機等手動電動工具時，應確保可靠接地，若相其插頭必須符合單相三眼的要求，若雙相必須符合三相四眼的要求；6、不得將工具等重物壓在導線上，以防止導線斷裂發生事故；7、一般禁止使用臨時線，必須使用時應做好安全防范措施并嚴格照有關電氣安全技術規程安裝架設；8、移動某些非固定電氣設備，如風扇、吸塵器、電熱器等必須先斷電源；9、雷雨天，不得進行攀高作業，不得隨意開啟浴室，不許靠近高電桿、鐵塔、避雷針導線接地的20范圍內，以免發生跨步電壓觸電；10發生電氣火災時，應先切斷電源，并使用1211或干粉滅火器進行救火，嚴禁使用水或泡沫滅火器；11、打掃衛生、擦拭設備時，嚴禁用水或濕布擦拭設備或電氣元件，以防發生短路

或觸電事故。12在電器設備上工作，必須嚴格按照工作票制度執行，工作過程中不得擅自變更安全措施；13在電器設備上工作時，應采取停電、驗電、懸掛接地線懸掛警告標識牌和裝設護欄等安全技術措施；14工作人員工作時必須有專職的監護人現場負責工作人員的監護任務，監護人如發現工作人員有違反安全規程或進行不安全工作的，應立即指正；15嚴格值班人員交接班制度，杜絕因為沒有交接清楚而引起的設備及其他安全事故；16低壓帶電工作，應設專人監護；使用有絕緣柄的工具，工作時要站在干燥的絕緣物上進行，并戴絕緣手套，穿絕緣鞋；17在高壓設備上操作要嚴格按電業部門的規定執行；18電氣設備停電后，即使事故停電，在未做好安全措施以前，不得觸及設備；19施工現場臨時用電，應根據施工的情況合理布設，并應符合電業部門的有關規定；20凡易于被碰觸到的帶電設備應設圍欄，并掛警告標志。第六條廚房油煙凈化器安全操作規程一、油煙凈化器運行前檢查：1．該設備必須專人負責，操作，維修及保養；2．操作人員需進行安全培訓，獲得上崗證必須持證上崗，并學習煙凈化器《使用說明書了解該設備的本結構和性能，熟練掌握操作規程，并嚴格按照操作規程進行操作；3．運水煙罩用電量大，為防止導線超負荷，須采用單獨線路供電同時安裝合適的熔斷器和使用耐高溫的絕緣材料并加裝漏電保護器；4．開機前應認真點檢設備安全防護裝置是否良好，設備接地線是牢固，電源系統及艙門是否關閉是否密封良好；排油管是否接好；．確認輸入電壓與設備使用電壓是否匹配；6．為確保安全，油煙凈化器要求能與風機聯動，及凈化器跟風機時開同時關；如不能聯動的，應做到啟動凈化器之前必須先啟動風機運10鐘別是在北方嚴

寒的冬天，風機先啟動的時間應該更一點機時應先關掉凈化器后再停風機；7．油煙凈化器與煙罩出口位置的距離至米以上，以確保消防安全和凈化效果；凈化器與風機的距離4以上比較合適。二、油煙凈化器操作程序：1．完成通電前檢查正常后，開啟風機電源控制開關，當凈化器電批示箱，綠燈亮時，表示凈化器已開始正常運轉工作；2．如啟動后，若紅燈偶爾有閃爍，表示電極間有放電現象，屬正現象3．若紅燈長時間亮著，表示不工作，可按動電箱復位鍵多次，如綠燈亮時，表示已恢復正常工作；4．如紅燈長時間亮著，按動復位鍵多次亦未轉綠燈，應關閉電源重新檢查電極控制電路，確定無誤后，再次啟動電源開關。如反復操作紅燈亮時，則再次關閉電源開關，對高壓電極進行檢杳，清洗，同時亦可聯系專業維修技術人員及進檢修；三、油煙凈化器運行使用注意事項：5．由于油煙凈化器內屬高壓系統，嚴禁設備在通電的工作狀態下打開電極艙門和電控箱門，以及觸摸設備內一切系統部件；內；7設備箱體必須安全接地；

6．嚴禁任何異物進入設備電極系統8．本設備不允許非專業人員拆裝及檢修，若發生故障時，應及時閉電源，由專業人員進行檢修；9．油煙凈化器使2—4個月內，必須對設備進行清洗、保養、否則出現故障導致影響處理效率。

第五篇

安全教育培訓5.1工全育培管制第一章

總

則第一條為提高公司員工安全意識、掌握員工安全培訓需求，確保培訓的有效性、針對性和實效性，達到公司生產安全運行的目的。結合公司實際，制定本管理制度。第二條在識別和提升員工安全意識中，公司建立監測、跟蹤意識提升及深層次培訓需求機制。第三條根據國家法規要求和公司實際情況，每年由安全技術部對公司員工的安全教育培訓需求進行調查分析，并制定安全教育與培訓計劃。第四條為測試和評估員工的培訓效果，公司建立培訓適宜性的評估機制，對安全技術部的安全培訓教育工作進行檢查和監督。第二章

適用范第五條本制度適用于公司員工安全意識的識別、安全培訓需求分析和管理。第三章

員工安意識的識別提升第六條安全技術部定期對公司員工的安全意識進行辨識、調查與評價，考察員工對安全生產知識和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓計劃的依據。第七條員工安全意識的辨識、調查與評價工作，主要包括以下內容：1.公司的安全生產方針；2.崗位職責和操作規程；3.個體防護用品配備和使用4.人身安全的有關知識；5.防止傷害的糾正行動；6.相關的法律法規要求；7.工作場所特定的安全要求8.特定風險；9.應急程序；事故、事件報告程序。

第八條安全意識的辨識查與評價要考慮各層次員工的實際情況要采用考試和問卷調查”兩種相結合的方式，也可采取現場實際了解的形式進行。第九條新員工入職后，首先接受安全意識的教育。結合新員工“三級”安全教育、日常安全教育和專項安全教育等內容及要求，對員工安全意識的薄弱環節進行專題培訓，并對其意識情況進行重點跟蹤。第十條公司各級管理人員由于其工作性質的特殊性應專門編制培訓計劃并按計劃實施培訓，使管理層的特定要求、安全意識與其工作職責相適應。第十一條在下列情況下，安全技術部要組織員工對工作場所特定的安全要求、崗位職責和操作規程、人身安全的有關知識、防止傷害的糾正行動及相關的法律法規要求進行回顧：1.當生產工藝及流程發生變時；2.當員工脫離工作崗位超過定時間返崗時。第十二條對員工進行有關安全意識培訓的回顧時，重點從以下二個方面進行：1.新員工安全意識培訓；2.工作現場特定安全意識培。第十三條安全技術部應加強公司全員安全意識的宣傳利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識。第十四條確定員工的安全意識是否得到提升，主要采用以下方式和方法：1.對員工和各級管理層的安意識及要求的一致性進行檢查；2.對于員工前后安全意識狀進行調查與評價。第四章

培訓需的識別與分第十五條公司所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓的需求識別信息匯總遞交安全技術部。安全技術部負責對公司員工安全培訓需求進行分析。第十六條安全培訓需求的識別要針對所有員工和所有作業過程充分考慮以下內容：1.員工的需求；2.領導的要求；3.變化的需求；4.生產過程的回顧；

5.記錄的回顧；6.員工反饋意見；7.事故、事件信息；8.風險評價結果。第十七條員工安全培訓需求的識別可采取以下辦法：1.答題法；2.問卷調查法；3.現場了解法；4.意見反饋法；5.其它方法。第五章

年度安教育和培訓劃的制第十八條安全技術部根據公司要求和員工安全意識的識別培訓需求信息制定公司年度安全教育和培訓計劃，并將年度安全教育和培訓計劃遞交至公司辦公室。第十九條年度安全教育和培訓計劃應包含以下內容：1.員工安全意識提升計劃2.員工安全意識宣傳計劃3.常規安全教育培訓計劃（三級教育）4.其它專項教育培訓計劃第六章

培訓實要求第二十條在年度培訓計劃實施過程中安全技術部負責制定各單項培訓要求與計劃，計劃中要明確：1.培訓目標；2.培訓大綱；3.培訓時間；4.培訓內容；5.培訓方式；6.培訓教材；7.考核方式。第二十一條對各級管理人員的培訓內容：

1.事故調查分析技術；2.危險源辨識、風險評價和險控制技術；3.溝通技巧；4.檢查、審核技術；5.法律依從性管理；6.應急管理；7.職業衛生管理；8.變化管理。第二十二條對員工的能力要求，主要考慮：1.用工連續性；2.變化的要求；3.特定崗位的能力要求；4.法律法規與其他要求；5.風險評價結果。第二十三條對安全生產可能有重大影響的員工的培訓內容：1.工作中潛在的風險；2.事故預防及應急響應中的責；3.依從標準化系統的重要性4.偏離制度可能的后果；5.操作程序、工作說明。第二十四條按照國家或行業有關規定，結合特殊工種的作業內容及要求，對特種人員進行專門培訓，經考試合格并取得資格證書后，方可持證上崗。第二十五條培訓時間必須滿足下列要求：1.經理不少于40學時；2.安全管理人員不少于時；3.員工不少于32學時；4.新員工不少于72學時。第二十六條估：

對員工的培訓效果和實際能力，要定期通過以下途徑進行測試和評

1.員工反饋；2.管理層反饋；3.測試結果分析；4.現場應用能力。第二十七條安全技術部要做好并保存員工的各項安全培訓記錄。第七章

三級安教育第二十八條新入職人員上崗前必須進行公司級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于學時，每年接受再培訓的時間不得少于時。1.公司級教育：對新入職人，公司辦公室應及時將情況通知安全技術部，由安全技術部負責安排安全教學內容和落實教材，時間不少于24學時內容主要有：①安全生產方針、政策、法規；②公司安全生產規章制度，勞動紀律制度；③公司