第8頁共8頁商貿公司?售后維修?勞動合同?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據《》和?有關規定?，甲乙雙?方經平等?協商一致?，自愿簽?訂本勞務?協議，共?同遵守本?協議所列?條款。?第一條?本協議期?限為__?___年?。本協?議于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條乙方?承擔的勞?務內容、?要求為：?____?_。第?三條乙?方提供勞?務的方式?為：__?___?第四條?乙方認為?，根據乙?方目前的?健康狀況?，能依據?本協議第?二條、第?三條約定?的勞務內?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務，乙?方也愿意?承擔所約?定勞務。?第五條?乙方負?有保守甲?方商業秘?密的義務?。乙方負?有保護義?務的商業?秘密主要?包括：_?____?。第六?條甲方?支付乙方?勞務報酬?的標準、?方式、時?間：__?___。?第七條?乙方依?法繳納個?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條發?生下列情?形之一，?本協議終?止：一?、本協議?期滿的;?二、雙?方就解除?本協議協?商一致的?;三、?乙方由于?健康原因?不能履行?本協議義?務的。?第九條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協議，僅?需提前一?周通知另?一方即可?。第十?條本協?議終止、?解除后，?乙方應在?一周內將?有關工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給方造成?損失、應?予賠償。?第十一?條甲乙?雙方約定?，甲方為?乙方購買?一張__?___公?司___?__意外?傷害保險?卡，用于?乙方在為?甲方提供?勞務過程?中發生意?外傷害的?補償。保?險期間與?本協議期?限相同。?第十二?條乙方?同意醫療?費用自理?，醫療期?內甲方不?支付勞務?費。第?十三條?依據本協?議第九條?、第十條?約定終止?或解除本?協議，雙?方互不支?付違約金?。第十?四條因?本協議引?起的或與?本協議有?關的任何?爭議，均?提請__?___仲?裁委員會?按照該會?仲裁規則?進行仲裁?。仲裁裁?決是終局?的，對雙?方均有約?束力。?第十五條?本合同?首部甲、?乙雙方的?通訊地址?為雙方聯?系的唯一?固定通訊?地址，若?在履行本?協議中雙?方有任何?爭議，甚?至涉及仲?裁時，該?地址為雙?方法定地?址。若其?中一方通?訊地址發?生變化，?應立即書?面通知另?一方，否?則，造成?雙方聯系?障礙，由?有過錯的?一方負責?。第十?六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日商貿?公司售后?維修勞動?合同（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__地?址：__?___?性質：_?____?乙方(?勞動者)?名稱：_?____?家庭住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?甲乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規定，?經平等協?商一致，?訂立本勞?動合同。?一、勞?動合同期?限1.?有固定期?限。本合?同自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_年。?2.無固?定期限。?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起。?3……?以完成一?定的工作?(任務)?為期限。?自___?__年_?____?月___?__日至?工作(任?務)完成?時即行終?止。4?.合同期?限內，試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為___?__個月?。二、?工作內容?1.乙?方同意甲?方根據生?產(工作?)任務的?需要，安?排在__?___部?門承擔_?____?工作任務?(具體工?作內容及?要求雙方?可另簽訂?崗位協議?)2.?因工作需?要并與乙?方協商后?，甲方可?變更乙方?工作崗位?。三、?工作時間?和休息休?假1.?甲方實行?____?_工作制?，每日工?作時間_?____?小時。每?周工作時?間___?__小時?。2.?乙方在合?同期內享?受國家規?定的各項?休息、休?假的權利?。四、?勞動報酬?和支付時?間1.?乙方試用?期的工資?標準為_?____?元/月。?2.乙?方試用期?滿后，甲?方應根據?本單位的?工資制度?，確定乙?方實行以?下第__?___種?工資形式?：___?__(?1)計時?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、_?____?、___?__;其?標準分別?為：__?___元?/月、_?____?元/月、?____?_元/月?、___?__元/?月。如甲?方的工資?制度發生?變化或乙?方工作崗?位變動，?按新的工?資標準確?定。(?2)提成?工資。甲?方應制定?科學合理?的工作量?標準，提?成工資單?價為__?___.?(3)?其他工資?形式。具?體約定可?在本合同?第___?__條中?明確。?3.甲方?按有關政?策以貨幣?形式每月?____?_日支付?乙方工資?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應不違?反國家有?關最低工?資的規定?。4.?甲方安排?乙方延長?日工作時?間，應支?付不低于?乙方工資?150%?的工資報?酬;安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補休的?，應支付?不低于乙?方工資2?00%的?工資報酬?;安排乙?方在法定?休假日工?作的，應?支付不低?于乙方工?資300?%的工資?報酬。?5.非因?乙方原因?造成甲方?停工、停?產、歇業?，未超過?一個月的?，甲方應?按本合同?約定的工?資標準支?付乙方工?資;超過?一個月，?未安排乙?方工作的?，甲方應?按不低于?當地失業?保險標準?支付乙方?停工生活?費。6?.甲方安?排乙方每?日22時?到次日6?時工作的?，每個工?作日夜班?補貼為_?____?元。7?.乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等假期?期間，甲?方應按國?家和地方?有關規定?的標準，?或勞動合?同約定的?標準，支?付乙方工?資。8?.甲方可?執行依據?政府公布?的工資指?導價位、?工資增長?指導線經?企業與工?會(職代?會)集體?協商確定?的工資分?配辦法，?并向本單?位勞動者?公布。?五、社會?保險和福?利待遇?1.甲方?依照國家?規定參加?養老、醫?療、工傷?、失業、?生育五項?社會保險?費用;社?會保險費?用個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。2?.甲方為?乙方提供?以下福利?待遇。?①___?__;?②___?__;?③___?__.?六、勞動?保護和勞?動條件?1.甲方?嚴格執行?國家有關?勞動保護?的法律、?法規和規?章，依法?為乙方提?供勞動保?護和勞動?條件，保?障乙方的?安全和健?康。2?.甲方按?照有關規?定落實女?職工特殊?保護政策?。七、?職業培訓?1.甲?方根據本?單位實際?，有計劃?地對乙方?進行職業?道德、業?務技術、?安全生產?的教育和?培訓;?2.乙方?應取得相?應的職業?資格證書?，持證上?崗。八?、勞動紀?律1.?甲方應將?依法制訂?的勞動紀?律和規章?制度及時?告知乙方?，乙方應?自覺遵守?甲方依法?制訂的勞?動紀律和?規章制度?，服從甲?方管理。?2.乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據本單位?規章制度?，給予相?應的行政?處理、行?政處分、?經濟處罰?等，直至?解除本合?同。九?、勞動合?同的終止?、解除、?續訂和變?更1.?甲乙雙方?共同遵守?《中華人?民共和國?勞動法》?第二十三?條至三十?二條的規?定。2?.本合同?依法訂立?后，不因?承辦人或?法定代表?人變動而?解除。?3.雙方?約定的其?他勞動合?同終止條?件：__?___?十、違反?勞動合同?的責任?1.解除?勞動合同?經濟補償?金按有關?規定執行?。2.?甲乙雙方?一方違反?合同時，?應承擔違?約責任，?依照法律?、政策和?本合同規?定向對方?支付違約?金___?__元。?3.其?他違約責?任：__?___?十一、保?守商業秘?密和競業?限制1?.乙方在?合同期內?，應遵守?甲方的保?密規定，?嚴格保守?甲方的商?業秘密。?不得利用?工作之便?，影響甲?方的經營?和形象，?或與甲方?競爭市場?，損害甲?方的利益?。2.?乙方的工?作崗位涉?及甲方商?業秘密或?對甲方的?生產經營?有重大影?響的，甲?方可以在?解除或終?止合同前?6個月內?，調整乙?方工作崗?位，變更?勞動合同?中相關內?容。3?.乙方掌?握甲方商?業秘密的?，勞動合?同終止或?解除后_?____?年(月)?內，不得?到經營同?類業務且?有競爭關?系的其他?用人單位?任職，也?不得自己?經營與甲?方有競爭?關系的同?類業務，?甲方應向?乙方支付?競業限制?經濟補償?費元。?十二、雙?方約定的?其他事項?：___?__十?三、附則?1.因?履行本合?同發生爭?議，依照?國家規定?處理。本?合同未約?事宜，按?勞動保障?法律法規?和相關規?定執行。?2.本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執一份?。約定事?項違背國?家規定或?涂改、或?未經合法?授權代簽?無效。?3.乙方?確定下列?地址為勞?動關系管?理相關文?件、文書?送達地址?。如以下?地址發生?變化，乙?方應書面?告知甲方?。地址?1：__?___?地址2：?____?_(特?別提示：?____?