第8頁共8頁茶廠用工合?同樣本甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現通信地?址:___?__???????????聯系電話:?_____?為建立勞?動關系，明?確權利義務?，依據勞動?法、勞動合?同法等有關?法律規定，?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務為?_____?，工作地點?為____?_。經雙方?協商同意，?甲方可以調?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲?方規定完成?工作任務的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?等按照法律?法規、規章?等規定執行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關證?明。符合法?律、法規規?定的，支付?乙方經濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現行有關規?定執行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執一份，?涂改或未經?授權代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?茶廠用工合?同樣本（二?）___?__(甲方?)招(聘)?用____?_(乙方)?為職工，雙?方根據《中?華人民共和?國勞動法》?等法律、法?規，在平等?自愿、協商?一致的基礎?上，訂立本?合同，建立?勞動關系(?重事機動車?輛注冊、轉?移、變更等?業務)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?到____?_年___?__月__?___日止?;合同期限?為____?_年___?__個月;?(二)雙?方同意本合?同有效期的?前____?_個月為試?用期。二?、工作內容?乙方的工?作任務或職?責：___?__;乙方?必須按時完?成甲方正常?安排的工作?任務。三?、勞動報酬?(一)_?____元?/月。(?二)試用期?滿后，甲方?根據本單位?的工資制度?，確定乙方?的崗位工資?標準為__?___元/?月;如乙方?的工作崗位?調整，按新?崗位所對應?的工資標準?執行。(?三)甲方每?月定期以貨?幣形式支付?乙方工資;?甲方的工資?發放日為每?月____?_日。(?四)___?__四、?社會保險和?福利待遇?(一)社會?保險1.?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關?社會保險的?規定參加社?會保險，繳?納社會保險?金;2.?乙方患職業?病或因工負?傷，治療期?間或醫療終?結后的工傷?保險待遇按?國家和省、?市工傷保險?規定執行;?3.規定?和甲方的規?定執行;?4.乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補助費、供?養親屬撫恤?費、救濟費?、一次性撫?恤金、一次?性優撫金、?生活補貼、?供養親屬死?亡補助費等?，按國家和?本市有關規?定由社會保?險機構和甲?方分別計發?。(二)?福利待遇?甲方應為乙?方提供以下?福利待遇_?____.?五、勞動?保護和勞動?條件(一?)工作時間?1.乙方?的工作時間?，由甲方根?據乙方工作?崗位的職責?要求靈活安?排;2.?在本合同期?內，如乙方?的工作崗位?依法變更，?按新工作崗?位確定乙方?的工作時間?。3.甲?方如安排乙?方加班加點?，應按《勞?動法》第四?十一條的規?定執行。?(二)1?.____?_2.假?期;3.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點，可?給予乙方同?等時間補休?，但補休后?不再支付加?班工資;無?法安排補休?的，甲方應?按《勞動法?》第四十四?條規定支付?加班工資。?(三)甲?方執行國家?和省、市有?關勞動保護?規定，為乙?方提供符合?國家規定的?勞動保護設?施和勞動條?件，切實保?障乙方在工?作中的安全?和健康。?(四)甲方?按國家有關?規定對乙方?進行法規教?育和車輛構?造基本知識?、二手車交?易操作規程?培訓以及其?他車管業務?技術培訓，?實行持證上?崗制度;乙?方應參加上?述培訓并嚴?格遵守其崗?位有關的法?規、規章、?制度和操作?規程。(?五)乙方有?權拒絕甲方?的違規要求?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康和信?譽行為，有?權提出批評?并可向有關?部門檢舉、?控告。六?、勞動紀律?乙方應嚴?格遵守國家?的各項法律?、法規，遵?守甲方依法?制定的各項?規章制度和?勞動紀律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權?對乙方執行?規章制度的?情況進行檢?查、督促和?獎懲。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續訂(一?)甲方因簽?訂合同時所?依據的客觀?情況發生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七天書?面通知對方?，經雙方協?商一致后，?可以變更本?合同的相關?內容。變?更勞動合同?，雙方應簽?訂《變更勞?動合同協議?書》。(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關條款：?1.___?__2.?_____?;3._?____.?(三)經?甲、乙雙方?協商一致，?可以解除本?合同。(?四)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同;1?.在試用期?內被證明不?符合錄用條?件的;2?.____?_3._?____?4.被依法?追究刑事責?任的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方有權?解除本合同?，但必須提?前三十日以?書面方式通?知乙方，方?可辦理解除?勞動合同手?續：___?__1.?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經與乙方?協商不能就?變更本合同?達成協議的?;2.乙?方患病或非?因工負傷，?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作3.?乙方不能勝?任工作，經?培訓或調整?工作崗位，?仍不能勝任?的。(六?)確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按照國家、?省、市有關?企業經濟性?裁員規定所?確定的程序?進行。(?七)乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據以?上第(五)?(六)項規?定解除本合?同：1.?患職業病或?因工負傷，?醫療終結后?被確認為喪?失或部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或負傷?，在規定的?醫療期內的?;3.女?職工在孕期?、產期和哺?乳期內的;?4.符合?法律、法規?規定的其他?情況的。?(八)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同：?1.在試用?期內的;?2.甲方不?按本合同規?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?;3.甲?方以暴力、?威脅或限制?人身自由等?非法手段強?迫乙方勞動?和辦理違法?違規事項的?。(九)?除上述第(?八)項規定?外，乙方解?除本合同，?應當提前三?十日書面通?知甲方，超?過三十日甲?方應當辦理?解除合同手?續。乙方?依前款規定?解除本合同?，給甲方造?成經濟損失?的，應當賠?償甲方的以?下經濟損失?：(十)?符合下列條?件之一的，?本合同即告?終止(有固?定期限的合?同除外)?1.本合同?所確定的工?作任務已經?完成;(?十一)除本?合同另有規?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?三十日通知?對方或通知?時間不足的?，應當按相?差的天數，?以解除或終?止合同前一?個月乙方的?日平均工作?為標準，支?付賠償金給?對方。(?十二)解除?或終止合同?后，甲方應?當在十日內?辦理終止或?解除勞動合?同手續。?八、違反勞?動合同的責?任(一)?甲、乙雙方?有下列情況?之一的，應?當承擔違約?責任：1?.甲方違反?本合同規定?，單方面解?除本合同的?;2.乙?方未經甲方?同意，擅自?離職的;?3.乙方有?本合同第七?條第(四)?項第2.3?.4點情況?的;4.?_____?;(二)?雙方同意以?下列方式承?擔違約責任?：1._?____元?;2.賠?償金。違約?金不足以賠?償對方損失?的，還需支?付賠償金。?賠償金按違?約方實際造?成的損失計?算。賠償損?失的范圍包?括：(1?)____?_;(三?)符合下列?條件之一的?，違約方可?以減輕或免?除違約責任?：1.違?約行為是因?不可抗力造?成的;十?、因履行本?合同發生爭?議的解決辦?法雙方因?履行本合同?發生爭議，?應先協商解?決;協商不?成的，可自?爭議發生之?日起三十日?內向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解，或自?爭議發生之?日起六十日?內向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。九、本?合同的條款?與國家和省?、市新頒布?的法律、法?規、規章不