就業(yè)協(xié)議和錄用合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已通過甲方的招聘考核，甲方同意錄用乙方，雙方就乙方就業(yè)及相關(guān)事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議（一）協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。在此期間，乙方應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)學(xué)業(yè)及準(zhǔn)備工作，以確保順利入職甲方。（二）雙方基本信息確認(rèn)1.甲方確認(rèn)乙方在應(yīng)聘過程中所提供的個(gè)人信息真實(shí)、有效，包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)保證在協(xié)議履行期間，上述信息如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。2.乙方確認(rèn)已詳細(xì)了解甲方的基本情況，包括但不限于公司概況、經(jīng)營(yíng)范圍、工作地點(diǎn)、崗位要求等，并愿意按照甲方要求履行相應(yīng)義務(wù)。（三）就業(yè)崗位及要求1.甲方同意錄用乙方擔(dān)任______崗位，工作地點(diǎn)為______。該崗位的主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)具備履行該崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，且應(yīng)在協(xié)議生效后至入職前，持續(xù)提升自身綜合素質(zhì)，以滿足崗位要求。（四）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定及甲方要求履行義務(wù)。為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和幫助，解答乙方關(guān)于就業(yè)及入職相關(guān)的疑問。在協(xié)議有效期內(nèi)，不得無故解除本協(xié)議，但符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的除外。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方入職后為其提供相應(yīng)的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)報(bào)酬等。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。按照甲方要求，完成學(xué)業(yè)及相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保順利入職。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。在協(xié)議有效期內(nèi)，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系。二、錄用合同（一）合同期限本錄用合同自乙方入職之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。（二）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方______崗位工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。（詳細(xì)描述工作內(nèi)容及崗位職責(zé)）2.乙方工作地點(diǎn)為______，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不降低乙方工資待遇及工作條件的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度。（可選擇標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，并說明適用依據(jù)）若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，合理計(jì)算乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或年薪______元）。乙方的工資待遇構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。（詳細(xì)說明各項(xiàng)工資構(gòu)成及計(jì)算方式）2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前____日書面通知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%。試用期自乙方入職之日起計(jì)算，為期____個(gè)月。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：（詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（七）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。遵守法律法規(guī)及本合同約定，不得無故解除或終止本合同。但符合法律法規(guī)及本合同約定的除外。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本合同約定履行義務(wù)。按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。接受甲方的培訓(xùn)和管理，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)及本合同約定，提前通知甲方解除或終止本合同。（八）合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同可以解除，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（九）違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)按照未支付金額或未繳納金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定，提前解除或終止本合同，應(yīng)按照未履行合同期限的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金______元。3.雙方違反本合同約定給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（十）爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：