第9頁共9頁實習生勞?動合同模?板甲方?(用人單?位)：_?____?乙方(?實習生)?：___?__身?份證號碼?：___?__現?居住地址?：___?__為?明確實習?學生與實?習單位的?責任與義?務，根據?《民法典?》、《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關?規定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本協?議。一?、協議期?限本協?議自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、實習崗?位甲方?根據乙方?的實際情?況和工作?需要，安?排實習學?生為崗?位實習，?乙方應按?學校的教?學內容及?實習要求?，努力完?成實習任?務。三?、實習津?貼依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現?行制度確?定實習生?的實習津?貼。具體?支付方法?如下：實?習津貼_?____?元/月。?四、工?作時間及?休息假日?1、甲?方實行每?日8小時?工作制，?保證乙方?按照國家?和本市有?關規定享?受各種休?息、休假?;2、?甲乙雙方?具體約定?：如有項?目需要，?本著自愿?原則加班?。五、?保險福利?待遇1?、由于乙?方還是在?校學生，?甲方需為?實習學生?提供符合?國家規定?的安全衛?生的工作?環境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環境條件?下工作;?2、甲?方應對乙?方進行安?全教育和?崗位技能?培訓，實?習學生不?得從事特?種作業;?3、甲?方根據實?習學生崗?位實際情?況，按國?家規定向?其提供必?需的勞動?防護用品?;4、?實習學生?患職業病?、工傷事?故的按《?工傷保險?條例》規?定執行。?六、勞?動紀律?1、甲方?有權按照?國家、省?和統籌地?有關規定?及企業的?規章制度?對乙方實?行管理。?2、乙?方應遵守?甲方依法?制定的各?項規章制?度和勞動?紀律，保?守甲方的?商業秘密?。七、?合同解除?、變更、?終止1?、訂立本?協議所依?據的法律?、行政法?規、規章?制度發生?變化，本?協議應變?更相關內?容。2?、經訂立?本協議所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?本協議無?法履行的?，經協議?雙方協商?同意，可?以變更本?協議相關?內容，并?以書面形?式確定。?3、乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本協議?：(1?)在實習?期間被證?明不符合?工作要求?的;(?2)嚴重?違反甲方?規章制度?的，泄露?甲方商業?秘密的;?(3)?嚴重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的;?(4)乙?方同時與?其他單位?建立勞動?關系，對?完成本單?位的工作?任務造成?嚴重影響?，或者經?用人單位?提出，拒?不改正的?;(5?)被依法?追究刑事?責任的。?4、在?實習期間?，乙方不?得隨意中?斷實習、?實踐活動?。若乙方?擅自解除?合同，則?須支付管?理費用5?00元。?若因特殊?情況離開?甲方，須?提前三十?天以書面?形式向甲?方提出申?請，并經?甲方主管?領導批準?，經甲乙?雙方協商?一致，本?合同可以?解除。?5、本合?同期滿，?應當即行?終止。由?于工作需?要，經雙?方協商一?致，可以?續訂本合?同。八?、其它。?1、乙?方應提供?身份證復?印件一份?，作為合?同附件。?2、本?合同共叁?頁，一式?貳份，甲?乙雙方各?執壹份，?具有同等?法律效力?。甲方?蓋章：_?____?乙方簽?名：__?___?實習生勞?動合同模?板（二）?甲方：?____?_(單位?/公司)?乙方：?____?_(學?校/實習?學生)?為共同做?好學生的?實習工作?，明確實?習學生與?實習單位?的責任與?義務，根?據國家有?關法律、?法規，本?著平等自?愿的原則?，經甲乙?雙方協商?一致，簽?訂本合同?。一、?實習期限?及工作時?間乙方?(實習學?生)__?___到?甲方實習?，實習時?間自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。甲?方應根據?相關法律?法規及本?單位規章?制度，合?理安排實?習學生的?實習工作?時間。?二、實習?崗位甲?方根據乙?方的實際?情況和工?作需要，?安排實習?學生到_?____?部門，從?事___?__工作?。實習?期間，甲?方應安排?技術人員?與管理人?員對實習?學生進行?業務培訓?、技術指?導和日常?管理，實?習學生應?自覺遵守?勞動紀律?，認真實?習。三?、實習工?資1.?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現行制?度確定實?習學生的?實習工資?，月工資?人民幣_?____?元。四?、實習期?間應遵守?以下規定?1.實?習學生應?遵守國家?的法律法?規;遵守?甲方的實?習規章及?其它各項?規章制度?。如違反?國家法規?和企業的?規章制度?，甲方可?以根據情?節輕重給?予必要的?處分或終?止實習。?2.因?實習學生?造成實習?基地財物?損失的，?按甲方規?定處理。?3.乙?方如有事?請假，應?按工作單?位規定提?前請假。?如無故缺?勤，作曠?工處理。?4.節?假日及實?習(工作?)以外的?時間由乙?方自由支?配，乙方?的一切個?人行為、?后果責任?自負。?五、培訓?1、甲?方負責乙?方實習(?工作)前?的有關培?訓，以幫?助乙方進?入用工單?位順利實?習。2?、甲方對?乙方有進?行職業道?德、安全?生產和安?排上崗前?培訓的義?務。如需?乙方從事?特種作業?，應經過?專門培訓?再上崗。?六、勞?動保護?1.甲方?需為實習?學生提供?符合國家?規定的安?全衛生的?工作環境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環境?條件下工?作。2?.因學生?在實習期?間已在學?校購買了?意外及疾?病保險，?實習期間?乙方發生?意外或疾?病的，由?乙方向學?校及投保?單位索賠?損失，不?需甲方承?擔責任和?損失。根?據法律規?定，乙方?實習期間?，甲方也?不需要為?乙方繳納?社會保險?。七、?合同解除?1、乙?方在本合?同履行期?間可以在?說明原因?的情況下?向甲方提?出終止實?習合同，?但必須提?前30天?通知甲方?。2、?乙方離職?時，需依?甲方的規?定辦妥移?交手續。?3、乙?方離職手?續未經核?準前不得?擅自離崗?，否則按?曠工處理?。4、?實習期間?，甲方如?發現實習?學生不符?合實習要?求或不適?宜甲方安?排工作等?情況的，?可以向乙?方提出終?止實習，?在為實習?學生履行?實習工資?支付手續?后，解除?本合同。?5、乙?方離職后?甲方不再?承擔任何?責任。?八、乙方?在已閱讀?甲方的《?勞動合同?》的前提?下簽署此?協議。?九、法律?效力本?合同正本?一式兩份?，雙方各?執一份，?經甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?甲方代表?(簽字)?：___?__?????????身份?證號碼：?____?___?___年?___?__月?____?_日?????_?____?年__?___月?___?__日?實習生勞?動合同模?板（三）?甲方：?____?_(單位?/公司)?乙方：?____?_(學?校/實習?學生)?為共同做?好學生的?實習工作?，明確實?習學生與?實習單位?的責任與?義務，根?據國家有?關法律、?法規，本?著平等自?愿的原則?，經甲乙?雙方協商?一致，簽?訂本合同?。一、?實習期限?及工作時?間乙方?(實習學?生)__?___到?甲方實習?，實習時?間自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。甲?方應根據?相關法律?法規及本?單位規章?制度，合?理安排實?習學生的?實習工作?時間。?二、實習?崗位甲?方根據乙?方的實際?情況和工?作需要，?安排實習?學生到_?____?部門，從?事___?__工作?。實習?期間，甲?方應安排?技術人員?與管理人?員對實習?學生進行?業務培訓?、技術指?導和日常?管理，實?習學生應?自覺遵守?勞動紀律?，認真實?習。三?、實習工?資1.?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現行制?度確定實?習學生的?實習工資?，月工資?人民幣_?____?元。四?、實習期?間應遵守?以下規定?1.實?習學生應?遵守國家?的法律法?規;遵守?甲方的實?習規章及?其它各項?規章制度?。如違反?國家法規?和企業的?規章制度?，甲方可?以根據情?節輕重給?予必要的?處分或終?止實習。?2.因?實習學生?造成實習?基地財物?損失的，?按甲方規?定處理。?3.乙?方如有事?請假，應?按工作單?位規定提?前請假。?如無故缺?勤，作曠?工處理。?4.節?假日及實?習(工作?)以外的?時間由乙?方自由支?配，乙方?的一切個?人行為、?后果責任?自負。?五、培訓?1、甲?方負責乙?方實習(?工作)前?的有關培?訓，以幫?助乙方進?入用工單?位順利實?習。2?、甲方對?乙方有進?行職業道?德、安全?生產和安?排上崗前?培訓的義?務。如需?乙方從事?特種作業?，應經過?專門培訓?再上崗。?六、勞?動保護?1.甲方?需為實習?學生提供?符合國家?規定的安?全衛生的?工作環境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環境?條件下工?作。2?.因學生?在實習期?間已在學?校購買了?意外及疾?病保險，?實習期間?乙方發生?意外或疾?病的，由?乙方向學?校及投保?單位索賠?損失，不?需甲方承?擔責任和?損失。根?據法律規?定，乙方?實習期間?，甲方也?不需要為?乙方繳納?社會保險?。七、?合同解除?1、乙?方在本合?同履行期?間可以在?說明原因?的情況下?向甲方提?出終止實?習合同，?但必須提?前30天?通知甲方?。2、?乙方離職?時，需依?甲方的規?定辦妥移?交手續。?3、乙?方離職手?續未經核?準前不得?擅自離崗?，否則按?曠工處理?。4、?實習期間?，甲方如?發現實習