第11頁共11頁幼兒園教?師合同范?本一、?聘方(甲?方)：_?____????????幼兒園法?人代表：?____?_被聘?方(乙方?)：__?___????????籍貫：?____?_姓名：?____?_二、?聘用期限?：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?三、聘?請待遇：?1、每?月___?__元，?假期不付?，臨近放?假不足一?個月的按?日工資計?算。2?、獎金：?按學校教?師考評方?案兌現。?四、其?它事宜：?1、乙?方要服從?學校(甲?方)的安?排，嚴格?遵守學校?的各項規?章制度，?忠實餞行?《教師法?》、《教?育法》等?法律法規?，為人師?表、率先?垂范。因?乙方有工?作失職，?不能勝任?，不服從?學校安排?，與同事?、不能和?學生和睦?相處，教?學質量低?下等不利?于學校工?作的現象?，學校有?權中途解?聘并酌情?扣除其未?發款項，?特殊嚴重?者要依法?追究相關?法律責任?。2、?押金：乙?方一個月?工資3?、乙方在?聘期內未?經學校允?許(或解?聘)不得?隨意辭職?外流、學?習、離崗?等，否則?扣除其押?金及所有?未發款項?，同時因?此給學校?造成嚴重?損失者要?依法追究?相關法律?責任。?4、乙方?在本校內?外所發生?的一切事?故，甲方?不付任何?責任。?5、乙方?在聘期被?學校解聘?或經學校?允許主動?辭職，次?協議自解?聘之日起?無效。?6、甲方?在工作每?滿月三日?前發放上?月工資及?獎金。?7、乙方?聘期已滿?位續聘并?交清各種?財物，甲?方將乙方?押金、工?資、獎金?一律照發?，否則酌?情處理。?8、本?協議自_?____?年___?__月_?____?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執?壹份。?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?幼兒園?教師合同?范本（二?）（一?）根據?民辦非企?業單位用?人辦法的?有關規定?，甲、乙?雙方在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?訂立本聘?用合同。?第一條?聘用合同?期限本?聘用合同?期限為自?年月至年?月。第?二條聘用?崗位及其?職責要求?（一）?甲方根據?工作需要?及乙方所?具備的工?作能力，?聘用乙方?為我園班?的帶班幼?兒教師，?在聘用期?內，甲方?也可以根?據工作需?要，征得?乙方同意?，調整乙?方工作崗?位。（?二）負責?本班的教?育和保育?工作，結?合本班實?際，制定?班級工作?計劃，教?育教學計?劃，并認?真執行。?（三）?服從園長?安排，發?揮團隊精?神，積極?主動與本?園教師團?結合作，?確實作好?本班教育?保育及生?活護理工?作。（?四）對幼?兒態度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關心、熱?心、細心?，隨時維?護幼兒在?園內的健?康與安全?及輔導幼?兒的身心?發展與個?別差異。?（五）?嚴格執行?幼兒園的?作息制度?，認真安?排好幼兒?一日生活?，做到動?靜交替，?手腦并用?，確保幼?兒戶外活?動時間及?游戲時間?。（六?）做好家?訪工作，?利用業余?時間到幼?兒家中進?行家訪，?了解幼兒?與家長的?需求，指?導家長科?學育兒。?（七）?堅持正面?教育的原?則，尊重?幼兒，積?極啟發誘?導，嚴禁?體罰和變?相體罰幼?兒。（?八）認真?學習，努?力鉆研業?務，積極?參加教研?活動及業?務學習，?積極制作?教具，玩?具搞好本?班的環境?創設與制?作。（?九）積極?參加并完?成園方安?排的各種?活動。?（十）乙?方必須身?體健康，?無任何傳?染病。?（十一）?乙方必須?嚴格遵守?各項安全?操作規程?，保護自?己，責任?自負。?第三條工?作報酬?（一）甲?方根據乙?方工作崗?位及完成?工作任務?的情況，?以貨幣形?式按月支?付乙方每?月___?__元的?固定工資?，意外傷?害保險每?月___?__元。?（二）?享有園方?給予各種?獎勵。〈?具體見我?園獎懲制?度〉。?（三）經?甲、乙方?協商約定?，甲方不?承擔乙方?的養老保?險。第?四條聘用?合同的終?止與解除?（一）?聘用期間?乙方觸犯?法律，法?規時本合?同自行終?止。（?二）聘用?期間，如?乙方違反?園務制度?，或嚴重?失職，造?成安全事?故，甲方?有權在聘?用期內解?除合同，?并提前一?個星期通?知乙方。?（三）?乙方如因?病或因事?不能完成?工作任務?時，甲方?解除本合?同。（?四）因行?業及特殊?性，乙方?不得在學?期中途提?出解除合?同，如違?反賠甲方?違約金_?____?元。（?五）如乙?方在試用?期滿后，?不能勝任?所聘崗位?，本合同?終止。?（一）本?合同有規?定按規定?辦，沒規?定的按甲?、乙雙方?協商約定?。（二?）甲、乙?雙方都必?須嚴格履?行本合同?。（三?）本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各持?一份。?甲方代表?：乙方：?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日幼?兒園教師?合同（二?）聘用?單位：（?以下為甲?方）受?聘人員：?（以下為?乙方）?身份證號?碼：_?____?幼兒園因?工作需要?，聘用為?本園班幼?兒教師，?擔任教育?教學工作?。根據國?家有關法?律、法規?、政策規?定，雙方?經平等自?愿、協商?一致簽訂?本合同如?下：一?、合同期?限：聘期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?聘用單位?應履行如?下義務：?（1）?甲方聘用?乙方在幼?兒園工作?。（2?）甲方應?每月按時?支付工資?。（3?）甲方組?織安排受?聘人員積?極參加上?級相關部?門組織的?各類培訓?、進修等?活動。?（4）甲?方保證受?聘人員享?受有同類?人員同等?的學習、?民主管理?、政治榮?譽等權利?。受聘?人員的義?務職責：?（1）?遵紀守法?，遵守聘?用單位的?各項規章?制度。認?真完成本?職工作。?（2）?學習業務?，鉆研技?術，努力?完成崗位?職責所規?定的任務?。聘用單?位的義務?職責：?三、受聘?人員勞動?報酬：聘?用期間月?工資元。?因為是小?小班，教?師工資根?據幼兒人?數收費情?況而定最?高工資與?其他三個?班的民辦?教師工資?持平，幼?兒人數達?到30-?40人，?不達這個?標準的，?按人數比?列計算工?資。四?、有下列?情況之一?的，雙方?可以解除?合同：?1、受聘?人員在試?用期內，?發現不符?合聘用所?規定的條?件的；?2、受聘?人員違法?違紀或違?反聘用單?位規章制?度的；（?1），屢?次遲到，?或曠工一?天以上，?或需長期?請假；（?2），品?行不正，?造成不良?社會效果?；（3）?，工作不?負責，造?成重大安?全事故。?（4），?惡意終止?合同。?3、受聘?人員不能?勝任本職?工作的；?（1）?，保教質?量差，不?按時完成?教學任務?，情節嚴?重；（?2），體?罰幼兒，?情節嚴重?；4、?聘用單位?不能履行?合同規定?的義務；?5、由?于自然因?素或者社?會因素而?發生了雙?方當事人?無法預料?或者雖可?預料但無?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動?合同無法?履行時，?勞動合同?可以終止?；有公辦?幼兒教師?補充時本?合同一定?終止，自?行解除，?不再是本?園的教師?。五、?聘用單位?和受聘人?員都應遵?守合同，?不得擅自?違約。如?需中途終?止合同，?須經雙方?協商解決?。未經協?商同意，?違約一方?應給對方?賠償損失?。六、?合同期滿?，本合同?終止。終?止后如工?作需要又?本人能勝?任工作的?可以續聘?簽訂合同?。合同不?得涂改否?則失去效?力。七?、本合同?一式兩份?。聘用單?位、受聘?人員各執?一份，具?有同等效?力并受到?法律保護?。八、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?，從簽訂?之日起生?效。聘?用單位（?蓋章）：?受聘人?員（簽章?）：法?人代表（?簽名、章?）幼兒?園教師合?同（三）?甲方（?用人單位?）___?__地?址：法人?（負責人?）___?__乙?方（勞動?者）__?___性?別：__?___出?生年月：?____?_居民?身份證號?碼：__?___????????戶口所?在地址：?____?_常住?地址：_?____?用人單?位合同編?號：年（?____?）號用?人單位勞?動總編號?：為確?立勞動關?系，明確?雙方的權?利和義務?，根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?國家及省?、市有關?規定，經?雙方協商?同意，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限（?一）本合?同有效期?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日到?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內容?甲方根據?需要安排?乙方從事?工作。乙?方應勝任?本職工作?，并提高?職業技能?，完成生?產工作任?務。三?、勞動保?護和勞動?條件甲?方應提供?符合國家?法律法規?規定的勞?動場所、?設備、設?施和必要?的防護用?品，保證?乙方的人?身安全和?健康。?四、工作?報酬（?一）甲方?應遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?，并根據?乙方的工?作崗位，?確定每月?工資報酬?。試用期?工資為_?____?元/月，?試用期后?工資為_?____?元/月。?并于每月?日支付給?乙方。?（二）乙?方在國家?規定的工?作時間內?要保質保?量完成甲?方安排的?工作任務?。五、?勞動紀律?甲方按?照國家的?有關法律?、法規制?定相關的?各項規章?制度。乙?方必須服?從甲方制?定的各項?規章制度?和職業道?德，維護?甲方的聲?譽。有下?列情形之?一為嚴重?違反勞動?紀律。?1、私自?扣留、挪?用或者侵?占甲方公?款或者財?物的。?2、私下?將生源介?紹到其他?單位的。?3、故?意或者過?失泄露本?單位商業?秘密的。?4、因?乙方工作?責任心不?強或者缺?乏必要的?安全保健?意識，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成損?害的。?5、乙方?因違反工?作紀律或?財務制度?，給甲方?造成經濟?損失的.?6、其?他違反甲?方單位規?章制度，?情節嚴重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、勞?動合同的?變更、續?訂和終止?甲乙雙?方經協商?同意可以?變更勞動?合同的相?關內容；?勞動合同?期滿或勞?動合同終?止條件出?現，勞動?合同即行?終止。如?經雙方協?商同意，?可以續訂?勞動合同?。七、?勞動合同?的解除?（一）經?甲乙雙方?協商一致?勞動合同?可以解除?。乙方解?除勞動合?同應在合?同期滿前?三十日以?書面形式?通知甲方?。（二?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同；?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?2、嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方規章?制度的；?3、嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；4?、被依法?追究刑事?責任或被?勞動教養?的。（?三）有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應當提前?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負傷，醫?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?用人單位?另行安排?的工作的?；2、?乙方不能?勝任工作?，經培訓?或調整工?作崗位仍?不能勝任?的；3?、勞動合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經?當事人雙?方協商不?能就變更?勞動合同?達成協議?的。（?四）甲方?符合裁員?條件裁減?人員的可?以解除勞?動合同。?（五）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除勞動合?同；1?、女職工?在孕期、?產期、哺?乳期內的?。2、?患病或者?非因工負?傷，在規?定的醫療?期內的。?（六）?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時通知?甲方解除?勞動合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?2、甲方?未按本合?同約定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。八?、違反勞?動合同的?責任1?、甲乙雙?方違約不?履行本合?同，應由?違約方賠?償給對方?違約金5?000元?。乙方?的各種技?能，合同?期間，甲?方可能會?根據情況?出資派乙?方參加各?種進修、?培訓學習?。培訓、?學習結束?后，未滿?甲方要求?的工作年?限而辭職?離園的，?須全額退?還報銷的?學習培訓?費及餐旅?住宿等費?用。培?訓費用及?需要工作?的年限（?從學習之?日起計算?工作年限?）表如下?：培訓?報銷的費?用總額必?須工作滿?的年限培?訓報銷的?費用總額?必須工作?滿的年