第16頁共16頁民辦幼兒?園勞動合?同甲方?(聘用單?位)：?法定代表?人(主要?負責人)?甲方地?址：聯?系電話：?乙方(?受聘人)?：身份?證號碼：?家庭住?址：聯?系電話：?根據《?中華人民?共和國教?師法》、?《中華人?民共和國?民辦教育?促進法》?、《中華?人民共和?國勞動法?》及《中?華人民共?和國勞動?合同法》?的相關規?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協商一?致的原則?，簽訂本?聘用合同?書并保證?嚴格履行?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為固?定期限合?同。自?____?年__?__月?____?日起，至?___?_年_?___月?___?_日止，?其中新聘?用人員的?試用期為?個月。?二、工?作內容與?工作量?第二條?甲方根據?工作需要?及乙方的?學歷、職?稱、能力?,聘乙方?的工作崗?位為。?第三條?聘用期?間若乙方?不能勝任?現在的工?作崗位，?甲方可以?調整乙方?的工作崗?位。第?四條乙?方工作量?為每周5?個工作日?。甲方安?排乙方執?行課時及?坐班工作?制。乙方?應根據甲?方的合法?要求，按?時按質完?成教育教?學工作任?務。在保?證完成規?定課時及?坐班時間?的前提下?，工作和?休息、休?假乙方自?行安排。?三、工?作條件與?勞動保護?第五條?甲方為?乙方提供?必要的工?作條件和?教學用品?，建立健?全有關教?學管理制?度，確保?乙方教學?工作的正?常安全進?行。四?、工作報?酬、保險?與福利待?遇第六?條甲方?根據乙方?的工作崗?位，按月?支付乙方?的工資。?乙方試用?期工資為?元/月?。正式聘?用期工資?由基本工?資和績效?工資組成?，基本工?資為__?___元?/月，績?效工資按?甲方依法?確定的分?配制度、?方式和標?準執行。?如甲方的?工資制度?發生變化?或乙方的?工作崗位?變動，按?新的工資?標準確定?。并根據?乙方的工?作崗位，?確定每月?工資報酬?。第七?條甲方?所付給乙?方的工資?中含有社?會保險。?五、工?作紀律、?獎勵與懲?處第八?條甲方?按照國家?的有關規?定制定相?關規章制?度，并負?責對乙方?的工作進?行考核。?第九條?乙方應?當認真履?行法定義?務，遵守?甲方依法?制訂的規?章制度;?遵守職業?道德;維?護甲方聲?譽;愛護?甲方財產?;按甲方?的要求完?成教育教?學任務。?乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據本?園的規章?制度，給?予紀律處?分、扣發?工資，直?至解除本?合同。?有下列情?形之一的?，為嚴重?違反勞動?紀律：?(一)私?自扣留、?挪用或者?侵占甲方?公款或者?財物的;?(二)?私下將生?源介紹到?其他單位?的;(?三)因乙?方工作責?任心不強?或者缺乏?必要的安?全保健意?識，給甲?方造成損?失或者給?甲方幼兒?造成損害?的;(?四)其他?違反甲方?單位規章?制度，情?節嚴重，?使甲方單?位利益受?損的。?第十條?乙方在教?育教學、?教學改革?、家長工?作等方面?成績優異?的，甲方?予以表彰?、獎勵。?六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續訂?第十一條?甲乙雙?方經協商?同意可以?變更勞動?合同的相?關內容。?訂立本合?同所依據?的法律、?行政法規?、規章發?生變化，?本合同應?變更相關?內容。?第十二條?經甲乙?雙方協商?一致，本?合同可以?解除。?第十三條?乙方在?聘用期間?有下列情?形之一的?，甲方可?隨時解除?合同：?(一)有?違法的行?為，被依?法追究刑?事責任的?;(二?)在試用?期內被證?明不符合?聘用條件?的;(?三)嚴重?違反甲方?規章制度?或勞動紀?律達到解?聘條件的?;(四?)簽訂合?同時采取?欺騙手段?隱瞞個人?重要事項?的;(?五)故意?不履行崗?位職責，?給幼兒園?工作造成?重大損害?的。第?十四條?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應提前?三十天以?書面形式?通知乙方?：(一?)乙方患?病或非因?公負傷，?在規定的?醫療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排工作的?;(二?)經過培?訓或者調?整工作崗?位，乙方?仍不能勝?任教育教?學或教育?教學輔助?服務工作?的;(?三)本合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經當事人?協商不能?就變更本?合同內容?達成協議?的。七?、其他?第十五條?本合?同一式兩?份，自雙?方簽字蓋?章后生效?。甲乙雙?方各執一?份。本合?同代簽、?涂改無效?。甲方?：(蓋?章)法?定代表人?(主要負?責人)：?(簽字?或蓋章)?乙方：?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?民辦幼?兒園勞動?合同（二?）甲方?(用人單?位)：_?____?????????乙方?(勞動者?)：__?___?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上，按照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律規定，?就甲方招?用乙方一?事，經協?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執行?：第一條?、勞動合?同期限：?1、本?勞動合同?為(選擇?其中一項?并填寫完?整)：?2、本合?同包含個?月的試用?期(自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?)。第?二條、工?作地點：?省(自治?區、直轄?市)市(?縣)路號?。第三?條、工作?內容：?1、乙方?同意在甲?方部門(?或崗位)?擔任職務?，乙方具?體工作內?容按照甲?方的崗位?職責要求?執行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調整乙方?的崗位并?按調整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調?整，甲方?可以提前?____?日通知乙?方解除勞?動合同，?經濟補償?金按照國?家規定發?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權向乙方?追償。?第四條、?工作時間?和休息休?假：1?、工作時?間：標準?工時制，?甲方保證?乙方每天?工作不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。具體?工作時間?由甲方根?據生產經?營需要安?排，乙方?應當服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規定安排?乙方休息?休假。?第五條、?勞動報酬?：1、?乙方月工?資標準為?人民幣_?____?元，其中?試用期內?工資為人?民幣__?___元?;2、?因生產經?營需要，?甲方安排?乙方延長?工作時間?或者在休?息日或者?法定休假?日工作的?，甲方按?國家規定?的標準發?放加班費?。3、?甲方保證?按月發放?工資，具?體發放日?期為。?第六條、?社會保險?：1、?甲方按照?國家的規?定為乙方?辦理各項?社會保險?，繳納社?會保險費?;2、?依法應由?乙方個人?負擔的社?會保險費?，甲方從?乙方應得?工資中扣?繳，乙方?不得有異?議。第?七條、勞?動保護、?勞動條件?和職業危?害防護：?甲方為乙?方提供勞?動所必需?的工具和?場所，以?及其他勞?動條件;?保證工作?場所的符?合國家規?定的安全?生產條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預防職?業病。?第八條、?甲方依法?制定和完?善各項規?章制度，?乙方應當?嚴格遵守?。第九?條、乙方?應當保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業秘密、?知識產權?、公司機?密等任何?不宜對外?公開的事?項，否則?造成甲方?損失的，?應當承擔?賠償責任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協議?時，未與?其他任何?單位保持?勞動關系?或者簽訂?競業限制?協議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨承?擔責任，?與甲方無?關。第?十一條、?勞動合同?解除或終?止：1、?若乙方需?解除勞動?合同書，?應當提前?____?日以書面?的形式通?知甲方，?書面通知?以送達甲?方(具體?部門、職?務)為準?;2、有?關解除或?終止勞動?合同的事?項，按照?《勞動合?同法》等?法律、法?規有關規?定執行。?3、在?解除或者?終止勞動?合同時，?乙方應當?將正在負?責的工作?事項以及?甲方交付?乙方使用?的財物與?甲方指定?的工作人?員進行交?接。因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?4、因解?除或者終?止勞動合?同，乙方?依法應獲?得經濟補?償金，但?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經濟補償?金。第?十二條、?因履行本?合同發生?的爭議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協商處理?;協商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?三條、本?合同未約?定的事項?，按照法?律、法規?、行政規?章以及地?方性法規?等規定執?行。第?十四條、?本合同自?雙方簽字?或蓋章后?生效，一?式二份，?雙方各執?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應?當以書面?形式經雙?方簽字或?者蓋章確?認。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?民辦幼兒?園勞動合?同（三）?甲方(?聘用單位?)：__?___?法定代表?人(主要?負責人)?甲方地?址：__?___?????????????聯系電?話：__?___?乙方(受?聘人)：?____?_??????????身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?????????????聯系電?話：__?___?根據《中?華人民共?和國教師?法》、《?中華人民?共和國民?辦教育促?進法》、?《中華人?民共和國?勞動法》?及《中華?人民共和?國勞動合?同法》的?相關規定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協商一致?的原則，?簽訂本聘?用合同書?并保證嚴?格履行。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同為固定?期限合同?。自_?____?年__?___月?___?__日起?，至_?____?年__?___月?___?__日止?，其中新?聘用人員?的試用期?為___?__個月?。二、?工作內容?與工作量?第二條?甲方根?據工作需?要及乙方?的學歷、?職稱、能?力,聘乙?方的工作?崗位為?。第三?條聘用?期間若乙?方不能勝?任現在的?工作崗位?，甲方可?以調整乙?方的工作?崗位。?第四條?乙方工作?量為每周?5個工作?日。甲方?安排乙方?執行課時?及坐班工?作制。乙?方應根據?甲方的合?法要求，?按時按質?完成教育?教學工作?任務。在?保證完成?規定課時?及坐班時?間的前提?下，工作?和休息、?休假乙方?自行安排?。三、?工作條件?與勞動保?護第五?條甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?和教學用?品，建立?健全有關?教學管理?制度，確?保乙方教?學工作的?正常安全?進行。?四、工作?報酬、保?險與福利?待遇第?六條甲?方根據乙?方的工作?崗位，按?月支付乙?方的工資?。乙方試?用期工資?為___?__元/?月。正式?聘用期工?資由基本?工資和績?效工資組?成，基本?工資為_?____?元/月，?績效工資?按甲方依?法確定的?分配制度?、方式和?標準執行?。如甲?方的工資?制度發生?變化或乙?方的工作?崗位變動?，按新的?工資標準?確定。并?根據乙方?的工作崗?位，確定?每月工資?報酬。?第七條?甲方所付?給乙方的?工資中含?有社會保?險。五?、工作紀?律、獎勵?與懲處?第八條?甲方按照?國家的有?關規定制?定相關規?章制度，?并負責對?乙方的工?作進行考?核。第?九條乙?方應當認?真履行法?定義務，?遵守甲方?依法制訂?的規章制?度;遵守?職業道德?;維護甲?方聲譽;?愛護甲方?財產;按?甲方的要?求完成教?育教學任?務。乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據本園的?規章制度?，給予紀?律處分、?扣發工資?，直至解?除本合同?。有下?列情形之?一的，為?嚴重違反?勞動紀律?：(一?)私自扣?留、挪用?或者侵占?甲方公款?或者財物?的;(?二)私下?將生源介?紹到其他?單位的;?(三)?因乙方工?作責任心?不強或者?缺乏必要?的安全保?健意識，?給甲方造?成損失或?者給甲方?幼兒造成?損害的;?(四)?其他違反?甲方單位?規章制度?，情節嚴?重，使甲?方單位利?益受損的?。第十?條乙方?在教育教?學、教學?改革、家?長工作等?方面成績?優異的，?甲方予以?表彰、獎?勵。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續?訂第十?一條甲?乙雙方經?協商同意?可以變更?勞動合同?的相關內?容。訂立?本合同所?依據的法?律、行政?法規、規?章發生變?化，本合?同應變更?相關內容?。第十?二條經?甲乙雙方?協商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方在聘用?期間有下?列情形之?一的，甲?方可隨時?解除合同?：___?__(?一)有違?法的行為?，被依法?追究刑事?責任的;?(二)?在試用期?內被證明?不符合聘?用條件的?;(三?)嚴重違?反甲方規?章制度或?勞動紀律?達到解聘?條件的;?(四)?簽訂合同?時采取欺?騙手段隱?瞞個人重?要事項的?;(五?)故意不?履行崗位?職責，給?幼兒園工?作造成重?大損害的?。第十?四條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應提前三?十天以書?面形式通?知乙方：?____?_(一?)乙方患?病或非因?公負傷，?在規定的?醫療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排工作的?;(二?)經過培?訓或者調?整工作崗?位，乙方?仍不能勝?任教育教?學或教育?教學輔助?服務工作?的;(?三)本合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經當事人?協商不能?就變更本?合同內容?達成協議?的。七?、其他?第十五條?本合?同一式兩?份，自雙?方簽字蓋?章后生效?。甲乙雙?方各執一?份。本合?同代簽、?涂改無效?。甲方?：___?__(?蓋章)?法定代表?人(主要?負責人)?：___?__(?簽字或蓋?章)乙?方：__?___?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?__年?____?_月_?____?日民辦?幼兒園勞?動合同（?四）甲?方(聘用?單位)：?____?_法定?代表人(?主要負責?人)甲?方地址：?____?_聯系?電話：_?____?乙方(?受聘人)?：___?__身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_聯系?電話：_?____?根據《?中華人民?共和國教?師法》、?《中華人?民共和國?民辦教育?促進法》?、《中華?人民共和?國勞動法?》及《中?華人民共?和國勞動?合同法》?的相關規?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協商一?致的原則?，簽訂本?聘用合同?書并保證?嚴格履行?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為固?定期限合?同。自?____?_年_?____?月__?___日?起，至?____?_年_?____?月__?___日?止。二?、遵守勞?動紀律?履行教師?職責1?.甲方?根據工作?需要及乙?方的學歷?、職稱、?能力,聘?乙方的工?作崗位為?。2?.聘用?期間若乙?方不能勝?任現在的?工作崗位?，甲方可?以調整乙?方的工作?崗位，乙?方要服從?分配。?3.甲方?按照國家?的有關規?定制定相?關規章制?度，并負?責對乙方?的工作進?行考核。?4.乙?方應當認?真履行法?定義務，?遵守甲方?依法制定?的規章制?度;遵守?職業道德?;維護甲?方聲譽;?愛護甲方?財產;按?甲方的要?求完成教?育教學任?務。5?.乙方?違反勞動?紀律，甲?方可根據?本園的規?章制度，?給予紀律?處分、扣?發工資，?直至解除?本合同。?有下列?情形之一?的，為嚴?重違反勞?動紀律：?____?_(一?)私自扣?留、挪用?或者侵占?甲方公款?或者財務?的;(?二)私自?將生源介?紹到其他?單位的;?(三)?因乙方工?作責任心?不強或者?缺乏必要?的安全保?健意識，?給甲方造?成損失或?者給甲方?幼兒造成?損害的;?(四)?乙方因違?反工作紀?律或財務?制度，給?甲方造成?經濟損失?的;(?五)其他?違反甲方?單位規章?制度，情?節嚴重，?使甲方單?位利益受?損的。?6.負責?本班教育?和保育工?作，結合?本班實際?，制定班?級工作計?劃、教育?教學工作?計劃，并?認真執行?。7.?服從園長?和教研主?任的安排?，發揚團?隊精神積?極主動與?本班教師?團結合作?，確實做?好本園教?育保育及?生活護理?工作。?8.對幼?兒態度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關心、熱?心、細心?，注意個?體差異因?材施教。?9.做?好家長工?作，了解?幼兒與家?長的需求?，指導家?長科學育?兒。1?0.認真?學習，努?力鉆研業?務積極參?加教研活?動及業務?學習，不?斷提高自?身素質和?業務水平?。11?.服從領?導安排。?乙方應根?據甲方的?合法要求?，按時保?質完成教?育教學工?作任務。?乙方應服?從甲方安?排的加班?、招生宣?傳、業務?學習等各?項活動任?務。1?2.甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?和教學用?品，建立?健全有關?教學管理?制度，確?保乙方教?學工作的?正常安全?進行。?13.甲?方組織安?排受聘人?員積極參?加各類培?訓、進修?等活動，?甲方保證?受聘人員?享有同類?人員同等?的學習、?民主管理?等權利。?14.?乙方在教?育教學、?培養人才?、科學研?究、教學?改革、等?方面成績?優異的甲?方予以表?彰、獎勵?。三.?工作報酬?、保險與?福利待遇?1.甲?方根據乙?方的工作?崗位，按?月支付乙?方的工資?(工資組?成詳見工?資附表)?。每月_?___日?發上月工?資及獎金?。2.?如甲方?的工資制?度發生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標準執?行。并根?據乙方的?工作崗位?，確定每?月的工資?報酬。?3.乙?方在甲方?處工作滿?一年后，?獎勵10?00元。?4.在?聘期內終?止合同扣?除當押金?。四、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續訂?1.甲?乙雙方經?協商同意?可以變更?勞動合同?的相關內?容。訂立?本合同所?依據的法?律、行政?法規、規?章發生變?化，本合?同應變更?相關內容?。2.?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。3?.乙方在?聘用期間?有下列情?形之一的?，甲方可?隨時解除?合同：?(一)有?違法的行?為，被依?法追究刑?事責任的?;(二?)在試用?期內被證?明不符合?聘用條件?的;(?三)嚴重?違反甲方?規章制度?或勞動紀?律達到解?聘條件的?;(四?)簽訂合?同時采取?欺騙手段?隱瞞個人?重要事項?的;(?