餐飲員工雇?傭協議合同?范本甲方?：乙方：?家庭住址?：根據《?中華人民共?和國勞動法?》和有關法?律的規定，?甲乙雙方本?著自愿、互?利、協商一?致的原則，?達成如下協?議：一、?合同期限和?工作崗位?本合同適用?餐飲，期限?止;雇傭期?年。從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?法人代表：?_____?_____??????聯系電?話：___?_____?__身份證?號碼：二?、工資待遇?乙方的工資?：每月為人?民幣：元。?三、1甲?方須按月以?貨幣形式支?付給乙方，?不得拖欠，?否則，乙方?有權要求甲?方按國家有?關規定支付?經濟補償金?。2、乙?方正確履行?本合同并遵?守了甲方規?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發放?。四、勞?動保護和勞?動條件甲方?必須為乙方?提供符合國?家規定的勞?動安全、衛?生條件和必?要的勞動防?護用品。?五、勞動紀?律乙方在合?同期內應當?做到：1?、遵守甲方?依法制定的?各項規章制?度;2、?嚴格遵守安?全操作規程?，保證安全?生產;3?、按時按質?量完成甲方?規定的工作?任務;4?、愛護甲方?的財產，保?守甲方的商?業機密;?六、合同的?變更、解除?、重新訂立?和終止(?一)經甲、?乙雙方協商?同意可以依?法變更本合?同(二)?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除勞動合?同，不用支?付乙方經濟?補償金1?、甲方發現?乙方不能夠?勝任本職工?作;2、?乙方嚴重違?反甲勞動紀?律或甲方規?章制度;?3、乙方嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成利?益重大損失?的;4、?乙方被依法?追究刑事責?任的;5?、法律、法?規規定的其?它情形。?(三)有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同：?1、甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強勞?動的;3?、乙方有特?殊原因解除?勞動合同需?提前___?_日告知甲?方，否則甲?方扣除乙方?一月工資。?七、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方簽字之日?起生效，雙?方各執一份?，均具有同?等法律效力?。甲方簽?名：___?_____?__?????乙方簽?名：___?_____?____?__年__?__月__?__日餐?飲員工雇傭?協議合同范?本（二）?甲方：__?_____?___???????乙方?：____?_____?_家庭電話?：法定代?表人：__?_____?___??????性別：?____年?齡：籍貫：?聯系電話：?身份證號碼?：地址：?戶口所在地?：家庭電?話：根據?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?法律的規定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協商?一致的原則?，達成如下?協議：一?、合同期限?和工作崗位?1、本合?同適用餐飲?，期限年，?從____?年月雇傭期?2、乙方?工作崗位廚?房總廚。?二、工作時?間和休息時?間鑒于餐?飲工作的特?殊性，本合?同實行綜合?計時制，即?雙方約定每?日工作時間?為小時(包?兩餐時間)?，乙方每月?休息日。?三、工資待?遇乙方的?工資：每月?為人民幣元?整(￥元)?。工資按月?發放。四?、工資發放?1、甲方?每月___?_日為發薪?日，甲方須?按月以貨幣?形式支付給?乙方，不得?拖欠，否則?，乙方有權?要求甲方按?國家有關規?定支付經濟?補償金。?2、乙方正?確履行本和?同并遵守了?甲方規章制?度，無違約?行為的，工?資依合同約?定發放。?3、乙方按?照國家有關?規定享受休?假僅利，本?公司根據具?體情況，對?節假日休假?的規定如下?：五一勞動?節休假一天?，國慶節休?假____?天，春節休?假____?天，若休假?期間正常工?作的，工資?按雙倍發放?，若乙方將?這些假期拿?到其他時間?休，則節假?日期間的工?資照平日工?資標準發放?。五、工?作期限要求?乙方必須?在聘用合同?期內一定經?過對下屬員?工進行知識?培訓，保證?出品正常經?營達到甲方?給予乙方的?月額帳目。?六、勞動?保護和勞動?條件甲方?必須為乙方?提供符合國?家規定的勞?動安全、衛?生條件和必?要的勞動防?護用品。?七、社會保?險和福利待?遇1、經?甲乙雙方同?意，乙方自?行購買社會?保險。2?、甲方在經?濟條件充許?的情況下不?斷提高乙方?的福利待遇?。3、乙?方可以要求?甲方拿到工?資押金元)?。八、勞?動紀律乙?方在合同期?內應當做到?：1、遵?守甲方依法?制定的各項?規章制度;?2、嚴格?遵守安全操?作規程，保?證安全生產?;3、按?時按質量完?成甲方規定?的工作任務?;4、愛?護甲方的財?產，保守甲?方的商業機?密;5、?遵守國家和?地方有關計?劃生育政策?;九、合?同的變更、?解除、重新?訂立和終止?(一)經?甲、乙雙方?協商同意可?以依法變更?本合同(?二)有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除勞?動合同，不?用支付乙方?經濟補償金?1、甲方?發現乙方不?能夠勝任本?職工作;?2、乙方嚴?重違反甲勞?動紀律或甲?方規章制度?;3、乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成利益重大?損失的;?4、乙方被?依法追究刑?事責任的;?5、法律?、法規規定?的其它情形?。(三)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應提前?三十日以書?面通知乙方?本人。1?、甲方頻臨?破產或生產?經營不善發?生嚴重發生?嚴重困難，?需裁減人員?的;2、?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排工作的;?3、本合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經甲乙雙?方協商不能?變更勞動合?同達成協議?的。(四?)有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同：1、?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強勞動的?;3、法?律、法規規?定的其他情?形。(五?)有下列情?形之一的，?勞動合同自?行解除：?1、甲方依?照被宣告破?產;2、?甲方依照解?散或依法被?撤消;3?、乙方主體?不存在;?(六)除合?同第八條?第(五)款?規定的情形?外，乙方解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?六)重新訂?立合同，雙?方在有需要?的情況下，?同意重新訂?立合同時，?可共同協商?下重新訂立?合同。(?八)合同終?止，合同期?滿或雙方約?定的終止條?件出現，合?同自行終止?。十、保?密條款1?、乙方應立?遵守本合同?有關法律規?定，向甲方?履行保守商?業秘密的義?務，本合同?所稱商業秘?密指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經濟利益?，經甲方采?取保密措施?的技術和經?營信息，包?括管理訣竅?、客戶名單?、產銷策略?等;2、?乙方如違反?合同約定或?違反甲方保?密要求，披?露、使用或?充許他人使?用其所掌握?的甲方的商?業秘密，即?對甲方構成?違約，甲方?有權采取法?律行動，追?究乙方違約?責任，索賠?經濟損失，?直至追究乙?方的行事責?任。3、?未經甲方同?意乙方不得?將甲方電腦?上資料和文?字，圖片資?料帶出辦公?室，并不得?擅自打印、?復印公司的?資料。十?一、違約責?任(一)?甲方違約的?法律責任?若甲方未按?合同約定支?付乙方工資?，乙方可追?究甲方責任?。(二)?乙方違約的?法律責任?乙方違反合?同約定無理?提前解除勞?動合同，則?乙方應賠償?甲方下列損?失：1、?甲方招錄、?培訓乙方費?用;2、?對生產、營?業和工作造?成的直接經?濟損失;?3、勞動合?同經約定的?其他賠償費?用;4、?違反保密條?款，按雙方?所簽保密合?同約定執行?;5、違?反禁業條款?，按雙方所?簽禁業條款?約定執行;?十二、爭?議處理甲?乙雙方發生?勞動爭議后?，應行協商?解決。協商?不成的，任?何一方均可?向有管轄的?部門申請處?理。十三?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效，?雙方各執一?份，均具有?同等法律效?力。甲方?簽名：__?_____?___?????甲方簽名?：____?_____?_代表人?簽名：時?間日期：_?_____?____?????時間日?期：___?_____?__餐飲?員工雇傭協?議合同范本?（三）甲?方(法定代?表人)：乙?方：身份?證號碼：戶?口所在地：?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?有關法律的?規定，甲乙?雙方本著自?愿、互利、?協商一致的?原則，達成?如下協議：?一、合同?期限和工作?崗位1、?本合同適用?餐飲，期限?年，從日止?;雇傭期年?。2、乙?方工作崗位?。二、工?作時間和休?息時間鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實行?綜合計時制?，即雙方約?定每日工作?時間為小時?(包兩餐時?間)，乙方?每月休息日?。三、工?資待遇乙?方的工資：?每月為人民?幣元整(￥?元)。工資?按月發放。?四、工資?發放1、?甲方每月日?為發薪日，?甲方須按月?以貨幣形式?支付給乙方?，不得拖欠?，否則，乙?方有權要求?甲方按國家?有關規定支?付經濟補償?金。2、?乙方正確履?行本合同并?遵守了甲方?規章制度，?無違約行為?的，工資依?合同約定發?放。3、?本餐廳根據?具體情況，?每個月休息?____天?，休息必須?要提前幾天?告知甲方，?讓甲方安排?時間。若休?假期間正常?工作的，工?資按___?_元/天，?根據情況而?定。五、?勞動保護和?勞動條件?甲方必須為?乙方提供符?合國家規定?的勞動安全?、衛生條件?和必要的勞?動防護用品?。六、社?會保險和福?利待遇1?、經甲乙雙?方同意，乙?方自行購買?社會保險。?3、乙方?可以要求甲?方拿到工資?押金元￥(?。七、勞?動紀律乙?方在合同期?內應當做到?：1、遵?守甲方依法?制定的各項?規章制度;?2、嚴格?遵守安全操?作規程，保?證安全生產?;乙方：_?_____?____???????性?別：___?_____?__年齡：?籍貫：聯系?電話：3?、按時按質?量完成甲方?規定的工作?任務;4?、愛護甲方?的財產，保?守甲方的商?業機密;?5、遵守國?家和地方有?關計劃生育?政策;八?、保密條款?1、乙方?應立遵守本?合同有關法?律規定，向?甲方履行保?守商業秘密?的義務，本?合同所稱商?業秘密指不?為公眾所知?悉，能為甲?方帶來經濟?利益，經甲?方采取保密?措施的技術?和經營信息?，包括管理?訣竅、客戶?名單、產銷?策略等;?2、乙方如?違反合同約?定或違反甲?方保密要求?，披露、使?用或充許他?人使用其所?掌握的甲方?的商業秘密?，即對甲方?構成違約，?甲方有權采?取法律行動?，追究乙方?違約責任，?索賠經濟損?失，直至追?究乙方的行?事責任。?九、違約責?任(一)?甲方違約的?法律責任?若甲方未按?合同約定支?付乙方工資?，乙方可追?究甲方責任?。(二)?乙方違約的?法律責任?乙方違反合?同約定無理?提前解除勞?動合同，則?乙方應賠償?甲方下列損?失：2、?對生產、營?業和工作造?成的直接經?濟損失;?3、勞動合?同經約定的?其他賠償費?用;4、?違反保密條?款，按雙方?所簽保密合?同約定執行?;5、違?反禁業條款?，按雙方所?簽禁業條款?約定執行;?十、爭議?處理甲乙?雙方發生勞?動爭議后，?應行協商解?決。協商不?成的，任何?一方均可向?有管轄的部?門申請處理?。十一、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方簽字?或蓋章之日?起生效，雙?方各執一份?，均具有同?等法律效力?。甲方簽?名：___?_____?__?????乙方簽?名：___?_____?__時間?日期：__?_____?___?????時間日期?：____?_____?_餐飲員?工雇傭協議?合同范本（?四）甲方?____?經營地址_?___乙?方____?居民身份證?號____?出生日期_?___年_?___月_?___日?家庭住址_?___郵政?編碼___?_戶口所?在地___?_省(市)?____區?(縣)__?__鄉鎮_?___村?根據《勞動?法》和有關?規定，甲乙?雙方經平等?協商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款.?第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?，____?年____?月____?日終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止第二條?乙方擔任?____崗?位(工種)?工作。乙方?患有崗位工?種及行業禁?忌的疾病，?應及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?甲乙雙方對?乙方崗位(?工種)的其?他約定__?__第三?條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業安全?衛生、食品?安全衛生、?服務規范、?職業道德、?職業技能、?甲方規章制?度方面的培?訓。第四?條甲方每?年必須按國?家規定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛生的有?關規定為乙?方提供必要?的安全防護?設施，發放?必要的勞動?保護用品。?第五條?甲方加強安?全生產管理?，建立、健?全安全生產?責任制度，?完善安全生?產經營條件?;健全內部?服務和食品?質量管理制?度，嚴格實?施崗位質量?規范、質量?責任以及相?應的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規?章制度，防?止服務質量?事故。乙?方違反服務?規范、勞動?紀律及甲方?規章制度，?出現服務質?量事故，甲?方可以根據?規章制度的?規定進行處?理。第六?條甲方采?用以下__?__形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間月?工資___?_，甲方每?月____?日前向乙方?支付工資.?(二)日?工資___?_元，試用?期間日工資?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?甲方由于?經營任務不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?____元?第七條?乙方每日工?作時間不超?過8___?_10小時?，平均每周?工作時間不?超過40小?時.甲方由?于生產經營?需要，經與?乙方協商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時。?第八條?乙方違反服?務規范、質?量管理規定?及操作規程?等規章制度?，應按甲方?相應規定承?擔責任.?第九條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的;?(三)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴重違反?勞動紀律和?甲方規章制?度，符合甲?方解除勞動?合同條件的?;(五)?嚴重違反服?務規范，損?害消費者合?法權益的;?(六)私?自向顧客出?售違反法律?法規禁止的?食品飲料的?;(七)?違反法律法?規規定，被?處罰拘留或?勞動教養的?;(八)?被依法追究?刑事責任的?.第十條?乙方患崗?位工種及行?業禁忌的疾?病，在醫療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關行業、工?種崗位規定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經濟補?償金。第?十一條乙?方解除本合?同，應當提?前___日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應當承?擔對甲方造?成的經濟損?。第十二?條乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應當?承擔賠償責?任。第十?三條甲乙?雙方約定的?其他事項_?___第?十四條雙?方因履行本?合同發生爭?議，應當自?勞動爭議發?生之日起，?___日內?向甲方所在?市縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?___日內?向人民法院?起訴。第?十五條本?合同未盡事?宜或與國家?、省規定相?悖的，按照?有關規定執?行。第十?六條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執一份。?甲方(公?章)：乙方?(簽字或蓋?章)法定代?表人：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?餐飲員工雇?傭協議合同?范本（五）?甲方：?乙方：甲?方聘用乙方?為臨時員工?，雙方經過?平等協商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?：乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關?規定執行。?第二條：?乙方的職務?為餐飲服務?員。第三?條：乙方的?工作職責：?負責協助甲?方餐飲的調?配、銷售、?及餐飲店的?衛生。上?班時間為：?上午11：?30___?_晚上12?：00每?周上班6天?，休息1天?，一個月按?31天計算?，上滿26?天領全月工?資人民幣_?__元，一?個月30天?休息4天，?31天休息?5天。如每?天營業金額?超過___?元按10﹪?提成作員工?獎金。第?四條：甲方?根據工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應予配?合有關加班?事宜，雙方?協商辦理。?第五條：?乙方的工作?報酬：(?一)甲方應?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇定為上滿?26天領_?__元基礎?工資。(?二)甲方可?參考下列事?項調整乙方?工資1、?乙方每月工?作考核記錄?(乙方每天?按時簽到，?作好銷售記?錄，下班時?關好水電，?關好門。)?2、乙方?如水電、門?未關好造成?損失，甲方?要從工資中?扣出損失費?。第六條?：乙方每月?工資由甲方?于第一次上?班時間次月?第___日?發放。若工?資發放日適?逢周日或假?日，甲方得?提前或推后?一日或數日?發放。第?七條：甲方?因業務萎縮?時有權終止?本合同，并?提前一個月?通知乙方。?第八條：?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前一個月通?知甲方。?第九條：本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執一?份，經雙方?簽章后于當?日起生效。?第十條：?本合同為長?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續有效?。甲方(?簽字)聯系?電話：乙?方(簽字)?身份證號碼?：聯系電?話：__?__年__?__月__?__日餐?飲員工雇傭?協議合同范?本（六）?甲方(用人?單位)__?__經營地?址____?乙方(被?雇傭方)_?___居民?身份證號_?___根?據《勞動法?》和有關規?定，甲乙雙?方經平等協?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效，?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日