退休返聘勞?務合同甲?方（用人單?位）名稱：?_____?_____?企業類別?：____?_____?_法定代?表人：__?_____?___職?務：___?_____?__地址?：____?_____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?_?????年齡：_?_____?____?性別：__?_____?___???????民族：_?_____?____?現住址：_?_____?____?原工作單位?：____?_____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》和本市的?有關規定，?甲乙雙方在?平等自愿協?商一致的基?礎上簽訂本?協議。第?一條協議?期限本協?議自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?勞動崗位?甲方安排?乙方從事_?___工作?，乙方應完?成甲方分配?的生產任務?。第三條?勞動報酬?甲方按照?國家的規定?和乙方的工?作崗位，支?付乙方勞動?報酬，勞動?報酬不得低?于天津市的?最低工資標?準。具體?支付辦法和?標準如下：?____?__.第?四條工作?時間和休假?（一）甲?方實行每日?工作不超過?八小時，平?均每周不超?過四十小時?的工作制度?。因生產經?營的需要，?雙方協商可?延長工作時?間或加班，?但不得違反?《勞動法》?有關規定，?并支付加班?費。（二?）根據行業?特點，經批?準實行__?__工作制?。（三）?甲方保證乙?方按國家和?天津市有關?規定，享受?各種休息休?假。甲乙雙?方具體約定?：____?_____?____?_.第五?條社會保?險和福利待?遇甲方和?乙方對繳納?社會保險的?方式約定如?下：___?_____?____?__.其?它福利待遇?約定如下：?_____?_____?____?__.第?六條勞動?保護和勞動?條件（一?）甲方根據?國家法律和?本市的有關?規定，給乙?方提供安全?衛生的勞動?條件，發給?乙方必要的?勞動保護用?品。（二?）甲方對乙?方進行安全?教育和必要?的培訓；乙?方從事特種?作業的必須?經過專門培?訓并取得特?種作業資格?后持證上崗?。（三）?乙方從事有?毒、有害作?業的，甲方?按規定定期?免費為乙方?進行體檢。?（四）乙?方在勞動過?程中應嚴格?遵守勞動安?全衛生規程?和操作規程?，有權拒絕?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視職工安全?和健康的行?為有權檢舉?，控告。?第七條勞?動紀律（?一）乙方應?遵守甲方依?法制定的各?項規章制度?和勞動紀律?，在協議期?內保守甲方?的商業秘密?。（二）?甲方有權按?國家和天津?市的有關規?定及企業的?規章制度和?勞動紀律對?乙方實行管?理。第八?條本協議?的解除、變?更、終止?（一）經甲?乙雙方協商?同意，本協?議的內容可?以變更或解?除。（二?）本協議到?期，自行終?止。（三?）雙方就本?協議解除條?件的約定：?_____?_____?____?_.（四?）解除本協?議有關補償?的約定：_?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?___.?第九條違?反本協議的?責任及其雙?方約定的其?它事項：?____.?第十條?甲乙雙方履?行本協議發?生勞動爭議?先經企業調?解委員會調?解，調解未?成按中華人?民共和國勞?動爭議處理?條例辦理。?甲方（蓋?章）：__?_____?___????乙方（?簽字）：_?_____?____?法定代表人?或委托人：?（簽字或?蓋章）_?___年_?___月_?___日??????__?__年__?__月__?__日經?審查，本協?議符合國家?法律和市政?府規定，予?以鑒證。?鑒證機關（?蓋章）：_?_____?____??鑒證?機關（蓋章?）：___?_____?__鑒證?日期：__?__年__?__月__?__日退?休返聘勞務?合同（二）?甲方：(?以下簡稱甲?方)地址?：乙方：?(以下簡稱?乙方)性?別：年齡：?身份證號碼?：戶口所在?地：聯系電?話：詳細通?訊地址：_?_____?____??????????郵?編：___?_____?__根據?《中華人民?共和國民法?通則》、《?中華人民共?和國合同法?》和有關規?定，甲乙雙?方經平等協?商一致，簽?訂本聘用協?議。第一?條聘用期?限1、本?聘用協議自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?2、甲方?在聘用期滿?后，同意繼?續聘用乙方?的，可在期?滿前___?_日內與乙?方協商續簽?返聘協議事?宜。第二?條工作崗?位1、乙?方承擔甲方?的崗位。?2、乙方應?履行甲方確?定的崗位職?責，按時、?按質、按量?完成本職工?作。3、?甲方可根據?乙方的工作?能力及表現?、身體健康?狀況等因素?調整乙方的?工作崗位，?乙方應服從?甲方的安排?。第三條?工作紀律?及規章制度?1、乙方?愿意以甲方?正式員工的?標準提供勞?務，遵守甲?方各項規章?制度、操作?規程;完成?甲方安排的?工作任務等?。2、乙?方愿意接受?甲方的考核?或考評，以?及對考核或?考評結果的?處理。第?四條工作?報酬福利待?遇1、甲?方根據乙方?的工作表現?及崗位貢獻?向乙方支付?報酬，工資?標準執行。?支付方式為?現金。支付?時間為每月?日聘用協議?書前。?2、乙方不?享受甲方在?職員工的社?保等福利待?遇。第六?條勞動保?護及勞動條?件甲方向?乙方提供符?合國家及山?東省規定的?工作條件，?提供保障乙?方安全的、?健康的工作?環境。第?七條協議?的終止和解?除1、本?協議期滿，?即可終止。?2、經甲?乙雙方協商?一致，即可?解除本協議?。3、甲?乙雙方任何?一方提前_?___日以?書面形式通?知對方，即?可解除本協?議。4、?乙方由下列?情形之一的?，甲方可立?即解除本協?議：(1?)乙方不符?合甲方聘用?要求的。?(2)乙方?不能勝任用?人單位所安?排的工作，?或經考核不?合格的;?(3)乙方?嚴重違反甲?方規章制度?的;(4?)乙方患病?或負傷(勞?動鑒定部門?確認的因公?負傷除外)?，不能從事?原工作或停?工治療期限?超過___?_日的。?(5)乙方?向甲方隱瞞?重大疾病史?及其他重要?信息的。?(6)乙方?被依法追究?刑事責任的?。(7)?乙方被查實?在應聘時向?甲方提供虛?假信息或資?料的。5?、甲方有下?列情形之一?，乙方可立?即解除本協?議：(1?)甲方以暴?____力?、威脅或非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方勞?動的;(?2)甲方不?支付勞動報?酬的;(?3)用人單?位的勞動安?全、衛生等?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的。第八?條經濟補?償賠償1?、甲乙雙方?若單方面解?除本協議，?需提前一月?通知對方。?如不履行提?前一個月通?知的義務，?則需向對方?賠償違約金?計一個月薪?酬。2、?依據本協議?第七條約?定正常終止?或解除本協?議的，雙方?互不支付違?約金及任何?補償金。?第九條工?傷、醫療?聘用期間，?乙方患病或?非因公負傷?，醫療費用?由乙方自理?，醫療期內?，甲方不發?放工資。?第十條因?本協議引起?的或與本協?議有關的任?何爭議，甲?、乙雙方應?友好協商解?決，如協商?不成，均可?向勞動仲裁?部門申請仲?裁。第十?一條本協?議甲、乙雙?方的通訊地?址為雙方聯?系的唯一固?定通訊地址?。若其中一?方通訊地址?發生變化，?應立即書面?通知另一方?。否則，造?成雙方聯系?障礙，由有?過錯的一方?負責。第?十二條本?合同自簽字?或蓋章之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各執?壹份。甲?方(蓋章)?乙方(簽字?/手印)?法定代表人?：___?_年___?_月___?_日??????__?__年__?__月__?__日退?休返聘勞務?合同（三）?甲方(用?人單位)：?乙方(離退?休人員)：?名稱：_?_____?____???????姓名：?_____?_____?法定代表?人：___?_____?__????身份?證號碼：_?_____?____通?訊地址：戶?籍地址：_?_____?____??????聯系?電話：__?_____?_____?_____?___????聯?系電話：_?_____?____?《退休返聘?勞務協議書?》全文內容?當前網頁未?完全顯示，?剩余內容請?訪問根據?《中華人民?共和國民法?通則》、《?中華人民共?和國合同法?》和有關規?定，甲、乙?雙方經平等?協商同意，?自愿簽訂本?協議，共同?遵守本協議?所列條款。?一、協議?期限本返?聘協議期限?：于日生效?，至年月?二、雙方權?利和義務?1、工作內?容。根據甲?方安排，聘?用乙方擔任?部門職位，?乙方返聘期?間的崗位及?工作內容為?。乙方應當?按照崗位職?責的要求，?完成工作任?務。2、?工作時間。?乙方每周工?作5天，每?日工作8小?時。3、?報酬。甲方?于每月日支?付乙方報酬?，乙方報酬?為每月元。?4、醫療?(1)返?聘期間如乙?方患病或非?因工負傷的?，醫療期間?甲方不支付?乙方工資。?(2)返?聘期間如乙?方因工負傷?的，醫療費?用的承擔辦?法是甲方為?乙方購買社?會保險(工?傷和醫療)?，由社會保?險機構負責?理賠，醫療?期間甲方向?乙方每月支?付基本工資?。5、甲?方為乙方提?供工作所需?的相關工作?條件、勞保?物品。6?、根據工作?需要，甲方?安排乙方超?時工作或者?安排休息日?、法定休假?日工作，甲?方按有關規?定支付乙方?工資或安排?同等時間補?休。7、?乙方享受甲?方在職職工?同等的福利?、年休假待?遇。但本協?議書另有約?定的除外。?三、協議?解除、終止?1、經雙?方協商一致?，可解除本?協議。2?、有下列情?況發生時，?甲方可解除?本協議且無?需支付違約?金，如乙方?的行為對甲?方造成損害?的，甲方可?依法追究乙?方的法律責?任：⑴乙?方違反公司?規章制度，?不服從甲方?管理;⑵?乙方工作失?職、營私舞?弊、給甲方?造成損失;?⑶乙方被?依法追究刑?事責任、有?欺騙行為等?;⑷甲方?經營情況發?生變化、乙?方不能勝任?甲方工作或?其他原因乙?方不適合在?甲方工作;?⑸其他應?解除本協議?的情況。?3、有下列?情況發生時?，乙方可解?除本協議：?⑴甲方未?按本協議規?定向乙方支?付勞務費用?;⑵甲方?違反相關法?律法規，并?嚴重侵害侵?害乙方利益?;4、甲?、乙雙方因?任何原因需?解除、終止?協議，需提?前三十日以?書面形式通?知對方，雙?方協商一致?者除外。?5、協議的?終止。有下?列情形之一?的，本協議?終止。(?1)協議期?滿。(2?)乙方在返?聘期間患病?或負傷，不?能繼續勝任?工作的。本?協議終止。?四、因乙?方個人原因?給甲方造成?經濟損失的?，視具體情?況乙方應予?以甲方相關?賠償。五?、爭議處理?。履行本協?議過程中如?發生爭議，?雙方應友好?協商解決。?協商不一致?的，依法申?請仲裁或提?起訴訟。?六、本協議?一式二份，?經甲、乙雙?方簽字生效?，甲、乙雙?方各執一份?。甲方：?(蓋章)?法人代表：?或授權代?表：年月?乙方：(?簽名或蓋章?)：___?_年___?_月___?_日日退?休返聘勞務?合同（四）?離退休人?員返聘協議?(參考樣本?)甲方(?用人單位)?：乙方(離?退休人員)?：名稱：?_____?_____???????姓名?：____?_____?_法定代?表人(主要?負責人)：?身份證號碼?：通訊地?址：___?_____?__?????通訊地?址：___?_____?__聯系?電話：__?_____?___?????聯系?電話：__?_____?___乙?方已達到退?休年齡，或?者已經依法?享受基本養?老保險待遇?(含國家規?定的退休金?和其他待遇?)，根據工?作需要返聘?到甲方工作?。根據《中?華人民共和?國民法通則?》、《中華?人民共和國?合同法》和?有關規定，?甲乙雙方經?平等協商一?致，自愿簽?訂本返聘協?議，共同遵?守本協議所?列條款。?一、協議期?限本返聘?協議于__?__年__?__月__?__日生效?，至___?_年___?_月___?_日終止。?二、工作?內容乙方?返聘期間的?崗位及工作?任務為。?乙方應當按?照崗位職責?的要求，完?成工作任務?。三、工?作時間乙?方每周工作?天，每天工?作小時。?四、報酬?甲方于每月?日支付乙方?報酬，乙方?報酬為每月?元。五、?保密義務?乙方負有保?守甲方商業?秘密或工作?秘密的義務?。六、醫?療(一)?返聘期間如?乙方患病或?非因工負傷?的，醫療費?用的承擔辦?法是，醫療?期間甲方向?乙方每月支?付元。(?二)返聘期?間如乙方因?工負傷的，?醫療費用的?承擔辦法是?，醫療期間?甲方向乙方?每月支付元?。七、協?議的變更?任何一方要?求變更本協?議的有關內?容，都應以?書面形式通?知對方。雙?方經協商一?致，可以變?更本協議，?并辦理書面?變更手續。?甲方變更?名稱、法定?代表人、主?要負責人或?者投資人等?事項，不影?響本協議的?履行。甲方?發生合并或?者分立等情?況，本協議?繼續有效，?由承繼甲方?權利和義務?的單位繼續?履行。八?、協議的解?除(一)?經雙方協