第10頁共10頁快遞物流加?盟合作協(xié)議?遞業(yè)務(wù)經(jīng)?營許可證號(hào)?：法定代表?人：聯(lián)系電?話：電子郵?箱：被特?許人(加盟?方)：注冊(cè)?地址：__?_____?___????郵?政編碼：_?_____?____營?業(yè)執(zhí)照注冊(cè)?號(hào)：快遞?業(yè)務(wù)經(jīng)營許?可證號(hào)：法?定代表人：?聯(lián)系電話：?電子郵箱：?特許人與?被特許人本?著自愿、平?等、公平和?誠實(shí)信用原?則，經(jīng)過充?分友好協(xié)商?，簽訂本特?許經(jīng)營(加?盟)協(xié)議：?特許人(?加盟授權(quán)方?)具備的條?件特許人?系依法設(shè)立?、取得物流?業(yè)務(wù)經(jīng)營許?可證，并有?權(quán)在第3.?1條規(guī)定的?地域范圍內(nèi)?從事物流業(yè)?務(wù)的企業(yè)法?人。特許?人擁有物流?特許經(jīng)營權(quán)?，包括注冊(cè)?商標(biāo)(名稱?及權(quán)屬證書?號(hào))、企業(yè)?標(biāo)志(名稱?、圖形)、?專利(專利?號(hào))、專有?技術(shù)(名稱?及權(quán)屬證書?號(hào))、經(jīng)營?模式等經(jīng)營?資源。特?許人在中國?境內(nèi)擁有至?少2家從事?物流服務(wù)_?__年以上?的直營店或?者由其子公?司、控股公?司建立的物?流服務(wù)直營?店。被特?許人(加盟?方)具備的?條件被特?許人系依法?設(shè)立、取得?物流業(yè)務(wù)經(jīng)?營許可證的?企業(yè)法人。?被特許人?具備從事物?流服務(wù)的經(jīng)?營場(chǎng)所，該?經(jīng)營場(chǎng)所的?地址，建筑?面積平方米?，營業(yè)面積?平方米。被?特許人應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向特許?人提供經(jīng)營?場(chǎng)所的權(quán)屬?證明。被?特許人至少?擁有熟悉物?流服務(wù)業(yè)務(wù)?的員工名。?被特許人?至少配備供?物流服務(wù)使?用的電話部?(號(hào)碼附后?);手機(jī)部?(號(hào)碼附后?);如遇號(hào)?碼變更，被?特許人應(yīng)及?時(shí)通知特許?人。被特?許人擁有不?低于人民幣?萬元的注冊(cè)?資金。被?特許人擁有?從事物流服?務(wù)的機(jī)動(dòng)車?部(車牌號(hào)?附后)。?被特許人擁?有與特許人?物流服務(wù)計(jì)?算機(jī)信息系?統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)接入?的設(shè)施設(shè)備?。特許經(jīng)?營權(quán)的授予?在(區(qū)域或?四至)地域?范圍內(nèi)，特?許人將擁有?的：注冊(cè)商?標(biāo)權(quán);企業(yè)?標(biāo)記權(quán);專?利權(quán);其他?權(quán)利在內(nèi)?的特許經(jīng)營?權(quán)授予被特?許人獨(dú)占性?使用。被特?許人可以在?快件攬收與?派送、員工?制服、經(jīng)營?場(chǎng)所裝潢裝?飾、廣告宣?傳及推廣、?等方面使用?特許人已授?予的特許經(jīng)?營權(quán)。特?許人應(yīng)當(dāng)自?本協(xié)議簽訂?之日起日內(nèi)?，將有關(guān)特?許經(jīng)營權(quán)的?權(quán)屬證明及?其他資料交?付被特許人?。協(xié)議期?限本特許?經(jīng)營協(xié)議有?效期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。任何一?方提出在協(xié)?議期間解除?協(xié)議的，應(yīng)?當(dāng)至少提前?日用書面形?式向?qū)Ψ教?出，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?協(xié)議終止。?特許經(jīng)營?費(fèi)被特許?人應(yīng)當(dāng)自協(xié)?議生效后日?內(nèi)，按以下?第種方式向?特許人支付?特許經(jīng)營費(fèi)?：(1)?自協(xié)議簽訂?之日起日內(nèi)?，向特許人?一次性支付?特許經(jīng)營費(fèi)?人民幣元;?(2)被?特許人按定?期于每年月?分期向特許?人支付特許?經(jīng)營費(fèi)元。?(3)其?他方式履?約保證金?雙方就履約?保證金的約?定，具體內(nèi)?容見附件1?.特許人?的義務(wù)特?許人應(yīng)當(dāng)向?被特許人提?供以下特許?經(jīng)營產(chǎn)品及?服務(wù)，并保?證其所提供?的產(chǎn)品和服?務(wù)沒有品質(zhì)?或權(quán)利上的?瑕疵：(?1)完整的?企業(yè)識(shí)別及?管理系統(tǒng)(?硬件及軟件?);(2?)統(tǒng)一的經(jīng)?營模式、物?流網(wǎng)絡(luò)使用?指導(dǎo)及員工?培訓(xùn);(?3)充足、?連續(xù)、保證?質(zhì)量的物料?供應(yīng);(?4)統(tǒng)一的?店面裝潢、?人員著裝及?設(shè)備采購;?(5)統(tǒng)?一的廣告宣?傳及促銷支?持;(6?)異地快件?的運(yùn)輸、中?轉(zhuǎn)(含倉儲(chǔ)?)及派送服?務(wù);(7?)其他特?許人應(yīng)當(dāng)自?協(xié)議簽訂之?日起日內(nèi)，?向被特許人?提供有關(guān)經(jīng)?營模式、管?理制度、店?面裝潢形式?、人員著裝?標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)?接入方式等?有關(guān)特許經(jīng)?營體系的書?面資料(經(jīng)?營手冊(cè))，?該書面資料?作為本協(xié)議?的附件，為?特許人承諾?的一部分。?本協(xié)議有?效期內(nèi)，特?許人應(yīng)當(dāng)對(duì)?被特許人或?其指定的人?員提供不少?于次或次/?年的統(tǒng)一培?訓(xùn)。特許?人在特許經(jīng)?營過程中，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?被特許人披?露有關(guān)特許?經(jīng)營權(quán)的重?大變化、所?涉及的訴訟?或仲裁及其?他可能對(duì)被?特許人有重?大影響的信?息。特許?人應(yīng)當(dāng)自本?協(xié)議訂立之?日起___?_日內(nèi)，按?照《商業(yè)特?許經(jīng)營管理?條例》的規(guī)?定，向有關(guān)?行政主管部?門備案被?特許人的義?務(wù)被特許?人應(yīng)當(dāng)按照?特許人訂立?的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)外開展業(yè)?務(wù)，不擅自?提高或降低?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。?被特許人?應(yīng)當(dāng)按照特?許人訂立的?費(fèi)用結(jié)算標(biāo)?準(zhǔn)，按(日?/月/年)?與特許人以?及特許人的?其他被特許?人進(jìn)行費(fèi)用?結(jié)算。被?特許人在物?流服務(wù)過程?中應(yīng)當(dāng)使用?由特許人或?特許人指定?的供應(yīng)商供?應(yīng)的詳情單?、封套等物?料;未經(jīng)特?許人同意，?不使用其他?來源的物料?。被特許?人遇股東、?經(jīng)營場(chǎng)所、?注冊(cè)資本等?發(fā)生變更，?遭遇重大債?權(quán)債務(wù)糾紛?，或發(fā)生與?物流經(jīng)營有?關(guān)的其他事?項(xiàng)的變更，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)告?知特許人。?在協(xié)議期?間以及協(xié)議?終止后(年?/月)內(nèi)，?被特許人及?其雇員應(yīng)當(dāng)?保守其所掌?握的特許人?的商業(yè)秘密?;未經(jīng)特許?人同意，不?披露、使用?或者允許他?人使用該商?業(yè)秘密。?未經(jīng)特許人?同意，被特?許人不將特?許人授予的?特許經(jīng)營權(quán)?轉(zhuǎn)讓給第三?方。在本?協(xié)議有效期?內(nèi)，未經(jīng)特?許人同意，?被特許人不?使用自己的?品牌從事物?流服務(wù)，也?不同時(shí)代理?其他物流服?務(wù)公司的快?件派送業(yè)務(wù)?，雙方當(dāng)事?人另有約定?的除外。?被特許人應(yīng)?當(dāng)按照特許?人訂立的服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)攬收?和派送快件?。被特許人?應(yīng)當(dāng)接受特?許人對(duì)其服?務(wù)質(zhì)量進(jìn)行?的檢查，對(duì)?違反特許人?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的?行為，應(yīng)當(dāng)?予以改正。?被特許人?應(yīng)當(dāng)按照特?許人要求的?時(shí)間、形式?保存物流詳?情單等原始?資料，并定?期向特許人?報(bào)送各種報(bào)?表。廣告?宣傳特許?人對(duì)其品牌?形象進(jìn)行推?廣和宣傳，?可以向被特?許人收取廣?告費(fèi)，雙方?約定廣告費(fèi)?的收取標(biāo)準(zhǔn)?、數(shù)額及交?付方式如下?：被特許?人可以發(fā)布?與其物流服?務(wù)有關(guān)的宣?傳廣告，可?能涉及特許?人的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、經(jīng)營理?念、商業(yè)秘?密等內(nèi)容時(shí)?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?特許人審查?同意后方可?發(fā)布。協(xié)?議的變更和?解除雙方?協(xié)商一致，?可以書面形?式變更本協(xié)?議的相關(guān)條?款。被特?許人可以在?本協(xié)議訂立?之日起日內(nèi)?向特許人提?出無條件解?除協(xié)議的請(qǐng)?求。特許?人未按照約?定向被特許?人交付特許?經(jīng)營的權(quán)屬?證明、特許?經(jīng)營體系資?料等相關(guān)資?料，經(jīng)被特?許人書面催?告后，特許?人仍未交付?或提供，導(dǎo)?致被特許人?無法從事物?流服務(wù)業(yè)務(wù)?的，被特許?人有權(quán)書面?通知特許人?解除協(xié)議。?特許人的?特許經(jīng)營體?系存在瑕疵?，導(dǎo)致被特?許人無法繼?續(xù)從事物流?服務(wù)活動(dòng)的?，被特許人?有權(quán)書面通?知特許人解?除協(xié)議。?被特許人無?法達(dá)到特許?人有關(guān)服務(wù)?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的?要求，經(jīng)督?促后日內(nèi)仍?無明顯改善?，已經(jīng)或可?能影響特許?人的整體運(yùn)?營形象的，?特許人有權(quán)?書面通知被?特許人解除?協(xié)議。被?特許人未按?協(xié)議約定交?付本協(xié)議項(xiàng)?下的各種費(fèi)?用，經(jīng)特許?人書面催告?后日內(nèi)仍未?交付的，特?許人有權(quán)單?方解除協(xié)議?。違約責(zé)?任被特許?人擅自超出?協(xié)議約定的?地域范圍攬?收快件，對(duì)?特許人及特?許人的其他?直營店、被?特許人造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)對(duì)損失予?以賠償。?被特許人未?經(jīng)特許人同?意，擅自提?高或降低收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?特許人及特?許人的其他?直營店、被?特許人造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)對(duì)損失予?以賠償。?被特許人未?經(jīng)特許人同?意，披露、?使用或者允?許他人使用?特許人的商?業(yè)秘密，給?特許人造成?重大損失的?，應(yīng)當(dāng)對(duì)損?失予以賠償?。未經(jīng)特?許人同意，?被特許人擅?自將特許經(jīng)?營權(quán)轉(zhuǎn)讓給?第三方，應(yīng)?當(dāng)向特許人?支付違約金?元。未經(jīng)?特許人同意?，被特許人?以自有品牌?從事物流服?務(wù)，或者代?理其他同類?公司物流業(yè)?務(wù)的，應(yīng)當(dāng)?向特許人支?付違約金元?。特許人?未按照本協(xié)?議約定向被?特許人提供?經(jīng)營指導(dǎo)、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)與?協(xié)助的，應(yīng)?當(dāng)向被特許?人支付違約?金元。特?許人未按照?本協(xié)議約定?向被特許人?提供特許經(jīng)?營體系的書?面資料，經(jīng)?被特許人書?面催告后在?日內(nèi)仍未履?行的，應(yīng)當(dāng)?向被特許人?支付違約金?元。特許?人提供的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、物?料及其他特?許經(jīng)營產(chǎn)品?存在瑕疵，?對(duì)被特許人?的經(jīng)營活動(dòng)?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)對(duì)損?失予以賠償?。任何一?方未按照本?協(xié)議約定向?對(duì)方進(jìn)行信?息披露，給?對(duì)方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?對(duì)對(duì)方的損?失予以賠償?。爭(zhēng)議解?決方式與?本協(xié)議有關(guān)?的一切爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?也可向有關(guān)?部門或行業(yè)?協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;協(xié)商或?調(diào)解不成的?，按下列第?種方式解決?：爭(zhēng)議提?交仲裁委員?會(huì)仲裁。?(2)依法?向人民法院?起訴。其?他本協(xié)議?一式___?_份，雙方?各持份，具?有同等的法?律效力。?快遞物流加?盟合作協(xié)議?（二）甲?方(聘用單?位)：__?_____?___(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)乙方(?受聘人)：?_____?_____?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止(其中_?___年_?___月_?___至_?___年_?___月_?___為見?習(xí)期，試用?期)，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過國?家規(guī)定的退?離休時(shí)間，?國家和本市?另有規(guī)定可?以延長(推?遲)退休年?齡(時(shí)間)?的，可在乙?方達(dá)到法定?離退休年齡?時(shí)，再根據(jù)?規(guī)定條件，?續(xù)訂聘用合?同。4、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書面?通知對(duì)方。?第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要及乙方?的崗位意向?與乙方簽訂?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。2、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。3、屬?于職等(組?長級(jí))含以?上人員，未?能于一個(gè)月?前提出辭職?而自行離職?者，愿被扣?發(fā)相當(dāng)于半?月薪資之違?約金。4?、屬于職等?(組長級(jí))?含以下人員?，未能于十?五日前提出?辭職而自行?離職者，愿?被扣發(fā)相當(dāng)?于半月薪資?之違約金。?第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。3、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)酬?1、根據(jù)國?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方工?資為___?_元人民幣?。2、甲?方根據(jù)國家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，按照乙?方實(shí)際工作?績(jī)效，調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受甲方?規(guī)定的福利?待遇。4?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計(jì)劃生?育等假期。?第五條?工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?按市府和單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4、經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反公司形?象、工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(4?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方單?位利益造成?重大損害的?;(5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排工作的。?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同(1?)乙方因公?患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第七條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見?習(xí)期)，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年算?工齡(年資?)為一年。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過十二?個(gè)月。3?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?4、甲方?