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文檔簡介
模塊三支付概第二部分支付的確認和計量一、支付的確認和計量原則1.有等待借：用2.沒有等借：用 1.最佳估計為基礎，按照企業承擔負債的公允價值（變2.沒有等（例如授予虛擬或業績的支付，企業應當在授 【答案解析】存貨按照成本與可變現凈值孰低進行期末計量，不采用公允價值，選項AB值，選項C正確；實施以現金結算的支付計劃形成的應付職工薪酬，按照企業承擔負債的公允價值為基礎確定，選項D1.可行權條件：是指能夠確定企業是否得到職工或其他供的服務、且該服務使職工或其他方具有獲取支付協反之，為非可2.可行權的條件（3）性與權益工具的市場價格相關的業績條件，如支付協議中關于股價至少上升至何種水平職工或其他方可相應取得多少的規（與股有關的（最低價長率股東）如支付協議中關于達到最低目標或銷售目標才可現（應當考慮支付協議中規定的市場條件（可行價增長率要求均為10%以1增長82年增長8%3年增長9%，未滿足條件，仍確認成本非市場條件是否得到滿足，會影響企業對預計可行非市場條件，不應確認已取得的服務和相關的成本費 計【答案解析】除了立即可行權的支付外，無論權益結算的支付還是現金結算的 A公司以定價模型估計授予的此項在授予日的公允價值為6000000元在授予日，A公司估計3年內管理層離職的比例為10%；第二年年末，A公司調整其估56%。在第一年中，公司股價提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第10%以上的目標。如果不同時滿足服務3年和公司股價年增長10%以上的要求，管理層成員就無權行使其6000000×1/3×（1-10%）=1800000（元6000000×2/3×（1-5%）=3800000（元3800000-1800000=2000000（元6000000×（1-6%）=5640000（元5640000-3800000=1840000（元最后，94%10%【補充例題?單選題】20×6年1月1日，經股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份。 ）萬元每人對應的每份認股權證在2019年4月1日按每股1
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