關于公布安全生產方針的通知公司各部門：為貫徹落實國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確公司的安全生產方向，經研究決定，現將我公司安全生產方針公布如下，望各部門認真組織宣傳貫徹。XXXX有限公司安全生產方針安全第一、預防為主

以人為本、全員參與

安全發展、持續改善XXXX有限公司二0一二年十二月一日關于公布2012-2013年安全生產目標的通知公司各部門：為貫徹落實國家和我公司的安全生產方針，經研究制定2012-2013年度安全生產目標如下，望切實貫徹執行。公司將根據年度安全生產目標逐級分解到部門，形成各部門年度安全指標，并在年底對相關責任人進行績效考核，根據考核結果對責任人進行相應的獎懲。望各部門認真組織宣傳、貫徹、執行。XXXX有限公司二。一二年十二月一日2013年度安全生產目標1、 三不發生：不發生職業病；不發生責任火災事故；不發生責任設備事故。2、 三控制：死亡率控制為0；重傷率控制為0；輕傷控制在6起以下。3、 三確保：確保新員工三級安全培訓教育率達100%；確保重大安全隱患整改率100%；確保特種作業人員持證、定期復審率100%。2012-2013年安全績效管理及考核辦法為確保我公司今年安全生產目標的實現并將目標分解到人，責任落實到人，考核到人，特制定本辦法。一、 安全生產目標1、 三不發生：不發生職業病；不發生責任火災事故；不發生責任設備事故。2、 三控制：死亡率控制為0；重傷率控制為0；輕傷控制在6起以下。3、 三確保：確保新員工三級安全培訓教育率達100%；確保重大安全隱患整改率100%；確保特種作業人員持證、定期復審率100%。二、 安全生產目標分解2.1部門安全指標部門名稱輕傷事故重傷以上事故死亡事故職業病責任火災事故責任設備事故安全教育持證上崗重大隱患整改生產科<600000100%100%100%技術科000000100%100%質檢科000000100%100%安全科000000100%100%倉管部000000100%100%行政部000000100%100%2.2安全生產責任分解遵照公司各級部門、人員安全生產責任制規定。三、安全指標考核辦法1）用《安全績效考核表》（見附表）的各分項評分表，對各部門責任人進行打分考核。當分項檢查評分表得分在70分以下時為不合格，70分（含70分）到90分為合格，90分及其以上者為優。2）各分項檢查評分表通過匯總得出的結果用來評價管理人員安全目標責任落實情況，直接體現了管理人員安全管理的業績。五、獎懲辦法1） 考核結果為“優”時，公開表揚，頒發獎金。2） 考核結果為“不合格”時，公開批評，視情況采取不發獎金、降職處理等措施。附：《安全績效考核表》

安全績效考核表序號考核項目考核標準應得分實得分備注1宣傳貫徹安全生產規章制度未認真宣傳貫徹上級、公司有關的安全生產規章制度、規定的，扣10分。102安全生產監督檢查未對所負責的區域進行日常安全檢查的，缺一次扣5分。安全檢查沒有發現明顯存在的安全隱患、“三違”現象，并予以糾正的扣15分；未根據檢查結果實施獎懲的扣5分。103安全生產制度制落實未履行公司安全生產責任制，按計劃布置落實安全生產工作的扣10分；104安全生產會議無故缺席公司安全生產會議的，一次扣10分；未按要求召開部門安全例會、班前講話的，缺一次扣5分。105安全生產教育未落實新員工車間級、班組級安全教育的扣10分；未進行日常安全教育的扣5分；未每月至少開展兩次安全活動的，少一次扣5分。106生產安全事故部門發生重傷以上或火災、爆炸的扣10分；部門發生輕傷事故的，一人扣5分；發生事故未保護好現場的扣5分；未能提出整改措施的扣10分；未對責任人進行處理的扣10分；瞞報工傷事故的，扣10分；107隱患整改未能及時根據安檢人員提出的整改意見的，一項扣5分；重大安全隱患未及時整改的，扣10分。108職業健康未及時向員工派發勞保用品的，少一人扣5分；員工未按要求使用勞保用品的，一人一次扣2分。109生產設施及作業安全未編制檢維修計劃，并定期對生產設施、安全設施進行檢查、維護的，扣5分；進行危險性作業未辦理相關作業許可證的，扣15