國開電大現代管理專題形考任務1-3答案形考任務一為完成目標而進行的一系列活動有機結合構成的流程是企業的（）。正確答案是：.管理流程企業持續發展的精神基礎是（正確答案是：持續學習）。企業再造的成功保障是（正確答案是：.以顧客為中心）。學習型組織的概念是由（）最先提出的。正確答案是：彼得.圣吉流程再造工程指導團的主要任務是（）。正確答案是：制定企業再造的總體規劃和決策知識經濟實現的先決條件是（）正確答案是：勞動力的素質和技能知道為什么的知識是指客觀事物發展、變化的（）和規律方面的知識。正確答案是：原理按流程處理對象的不同，可以分為實物流程和（）等。正確答案是：信息流程工業經濟向知識經濟轉變，在產業結構調整上表現為經濟重心由制造業向（）轉換。正確答案是：服務業企業的業務流程是企業已輸入各種原料和顧客需求為起點，到企業創造出（）為終點的一系列活動。正確答案是：對顧客有價值的產品（或服務）企業再造的最終目標是將企業變成（）。正確答案是：流程導向型在企業流程再造中，組織所擔負的任務決定了，企業必須堅持（）。正確答案是：以人為本的團隊式管理（）是一個組織成為學習型組織的必要條件。正確答案是：組織學習知識經濟依靠無形資產的投入實現可持續發展的前提是依靠（）。正確答案是：世界經濟一體化在工業經濟之后，出現了一種新的經濟形態，稱之為（）。正確答案是：知識經濟企業再造的最終目的是實現企業形態由傳統的以職能為中心的職能導向型向新型的以（）為中心的流程導向型的根本轉變。正確答案是：流程知識經濟的發展過程中處于中心地位的是（）正確答案是：信息和通訊技術涉及誰知道某些事和誰知道如何做某些事的信息的知識屬于知道（）的知識。正確答案是：誰總和組裝。這種流程叫做（）。正確答案是：平行式流程順序進行。這種流程叫做（）。正確答案是：連續式流程企業再造理論是由（）最先提出的。正確答案是：邁克爾.哈默和詹姆斯.錢皮以流程為中心的企業和以職能為中心的企業的根本不同是（）。正確答案是：企業的基本結構不同經合組織認為：知識經濟是建立在知識和信息的（）、分配和使用基礎之上的經濟。正確答案是：生產在知識經濟新的市場觀念下，宏觀調控（）。正確答案是：更為必要企業持續發展的外在表現是（）。正確答案是：企業經濟效益穩步增長知識經濟是以（）為導向的經濟正確答案是：知識決策企業持續發展的途徑是（）。正確答案是：持續創新知道是什么的知識是指有關（）方面的知識。正確答案是：事實企業持續發展的內在表現是（）。正確答案是：企業具有良好的成長機制知識經濟的重要基礎是（）正確答案是：知識與技術的研發學習型組織中最基本的學習單位是（）。正確答案是：團隊知識經濟的靈魂是（）。正確答案是：創新多道工序在互動的情況下同時進行，叫做（）。正確答案是：同步工程知識經濟是以（）資產投入為主的經濟。正確答案是：無形企業從事生產或提供服務的基本活動組成的流程以及為這些基本活動提供支持的活性組織的流程透成了企業日常運作的（C）正確答案是：經營流程知識經濟的發展過程中處于中心地位的是（）正確答案是：信息和通訊技術深度匯談的基本條件包括（）。Thecorrectanswersare:懸掛假設,深度匯談,視彼此為工作伙伴企業再造工程的程序包括（）幾個階段。Thecorrectanswersare:業務流程診斷,業務流程改造策略,組織實施與持續改善企業再造的原則包括（）。Thecorrectanswersare:以流程為中心,顧客導向,堅持以人為本的團隊式管理．企業面臨的來自競爭的挑戰具有以下特點（）。Thecorrectanswersare:范圍空前擴大,結果空前殘酷,手段越來越多個體學習主要是指（）。Thecorrectanswersare:認知學習,技能學習,情感學習世紀6O、7O年代以來，信息技術革命使企業的經營環境和運作方式發生了很大的變化，企業面臨的巨大挑戰主要來自：（）。Thecorrectanswersare:顧客,競爭,變化傳統的工業經濟主要依賴資金、設備等有形資產的投入，而知識經濟主要依賴（）等無形資產的投入，是.智力資源消耗型經濟。Thecorrectanswersare:知識,智力企業再造的輔助工程有（）。Thecorrectanswersare:.重新塑造企業價值觀,重新設計工作方式知識經濟的繁榮不是直接取決于資源、資本、硬件技術的數量、規模和增量，而是直接依賴于（）的積累和利用。Thecorrectanswersare:.知識,.有效信息自我管理式團隊的主要特征是（）。Thecorrectanswersare:充分授權,圍繞一定的任務組建,采用團隊的組織形式企業知識資源的作用是（）。Thecorrectanswersare:是企業獲取競爭優勢的源泉,為企業創造者巨大的市場機會和財富人類經濟的發展經歷了（）階段。Thecorrectanswersare:.農業經濟,工業經濟,知識經濟經合組織關于知識的分類為（）Thecorrectanswersare:知事,知因,知人學習型組織的修煉包括（）。Thecorrectanswersare:系統思考,自我超越,改善心智模式,共同原景企業持續發展的精神基礎和途徑分別是（）。Thecorrectanswersare:持續學習,以人為本在知識經濟時代，企業的競爭優勢主要取決于企業的（），而不是傳統的資源和資金。Thecorrectanswersare:技術,管理企業持續發展的精神基礎是.自主管理。正確的答案是“錯”。知識經濟的靈魂是技術。正確的答案是“錯”。企業再造的成功保障是以流程為中心。正確的答案是“錯”。知識經濟是以有形資產投入為主的經濟。正確的答案是“錯”。企業再造的原則不包括以職能為中心。正確的答案是“對”。在知識經濟新的市場觀念下，宏觀調控可有可無。正確的答案是“錯”。企業再造的最終目的是實現企業形態由傳統的以職能為中心的職能導向型向新型的以團隊為中心的流程導向型的根本轉變。正確的答案是“錯”。知識經濟的發展過程中處于中心地位的是信息和通訊技術。正確的答案是“對”。企業持續發展的內在表現是企業經濟效益穩步增長。正確的答案是“錯”。企業再造理論是由弗倫奇和雷文最先提出的。正確的答案是“錯”。多道工序在互動的情況下同時進行，叫做任務流程。正確的答案是“錯”。知識經濟是以有形資產投入為主的經濟。正確的答案是“錯”。學習型組織的概念是由彼得.德魯克最先提出的。正確的答案是“錯”。學習型組織中最基本的學習單位是個人。正確的答案是“錯”。企業持續發展的外在表現是持續創新。正確的答案是“錯”。形考任務二企業信息化建設中，（正確答案是：管理）是基礎。Internet的含義是（）。正確答案是：國際互聯網行，這樣的網絡營銷稱為（）網上營銷。正確答案是：完全其核心思想是實現對供應鏈的有效管理的是（正確答案是：企業資源計劃）。在他人的電子商務網站上委托銷售商品，稱為（）網上營銷。正確答案是：間接組織管理和人的因素由于滯后于（）的發展而形成信息化的主要障礙。正確答案是：技術（）為現代生產管理模式創新準備了物質技術條件。正確答案是：自動化技術的發展企業資源計劃發展的四個階段按其發展順序，可排列為（）。正確答案是：MRP—閉環MRP--MRPⅡ--ERP電子商務的主體是（）。正確答案是：企業以零售業務為主的網上交易形式是（）。正確答案是：網上商店CIO的中文含義是（）。正確答案是：信息主管企業信息化的技術基礎是（）。正確答案是：現代信息技術企業信息化成功實施的首要條件是（）。正確答案是：有信息化的內在要求現代生產技術和模式創新的動力和根源是（）。正確答案是：快速多變的市場需求JIT的概念最先由（）公司提出并推廣的。正確答案是：日本豐田和（）密不可分的。正確答案是：管理制度現代生產技術和模式變革的經濟理論基礎是（）。正確答案是：范圍經濟理論推進信息化的三項關鍵資源為（）。正確答案是：技術、組織管理、人在網絡營銷市場中，購銷雙方為“多對多”形式的是（）。正確答案是：網上交易市場MRP系統的三種輸入信息中不包括（）。正確答案是：反饋信息現代生產管理模式變革創新的組織基礎是（）。正確答案是：大量組織理論的創新按照物料需求的來源不同，半成品是（）需求。正確答案是：相關創建敏捷制造企業的必要條件是（）。正確答案是：高度柔性的生產設備沒有體現企業資源計劃管理思想的是（）。正確答案是：體現零庫存的思想在網絡營銷市場中，購銷雙方為“一對一”形式的是（）。正確答案是：網商貿易最常見戰略聯盟的結構有（）。Thecorrectanswersare:合資企業,相互持股協議,功能性協議與傳統的市場營銷相比，網絡營銷有了新特點，在（）方面發生了變化。Thecorrectanswersare:商品交易形式,營銷策略,商品交易對象,商品交易范圍戰略聯盟是（）。Thecorrectanswersare:動態的,開放的,松散的,公司間一體化的組織形式MRPⅡ管理的特點包括（）。Thecorrectanswersare:計劃的一貫性與可行性,管理的系統性和數據共享性,動態應變性和模擬預見性,物流、資金流的統一企業信息資源的特點包括（）。Thecorrectanswersare:時效性,有序性,共享性,可儲存性股權式戰略聯盟主要涉及股權參與的合伙形式，又分為（）式戰略聯盟。Thecorrectanswersare:對等占有型股權,相互持股型股權企業信息資源的新特點包括（）。Thecorrectanswersare:全方位性,快速變化性,“爆炸”性,可存儲性按照交易對象的不同，電子交易可以分為（）。Thecorrectanswersare:企業與消費者,企業與企業之間,企業與政府之間敏捷制造主要包括三個要素（）。Thecorrectanswersare:生產技術,組織方式,管理手段企業信息化的領域有（）。Thecorrectanswersare:.企業管理決策的網絡化、智能化,企業商務活動的電子化,企業生產過程的自動化、智能化根據聯盟目標取向的不同可分為（）。Thecorrectanswersare:產品聯盟,知識聯盟網上營銷根據網上市場的類型不同，可以劃分為（）。Thecorrectanswersare:網上零售,網上貿易,網上交易市場戰略聯盟伙伴的選擇原則包括（）。Thecorrectanswersare:合作,能力,承諾,兼容性供應鏈主要有()以下幾方面特征。Thecorrectanswersare:復雜性,動態性,面向用戶需求,交叉性供應鏈管理主要涉及的各主要領域是（）。Thecorrectanswersare:供應,生產計劃,物流,需求戰略聯盟的特征主要有（）。Thecorrectanswersare:組織的松散性,行為的戰略性,合作的平等性,合作關系的長期性MRPⅡ和ERP之間的區別主要體現在資源管理范圍、生產方式管理和（方面。）等Thecorrectanswersare:管理功能,事務處理控制,跨國（或地區）經營事務處理,計算機信息處理技術ERP應用是否成功，原則地說，可以從以下幾個方面加以衡量()。Thecorrectanswersare:系統運行集成化,業務流程合理化,績效監控動態化,管理改善持續化企業信息化的作用是（）。Thecorrectanswersare:實現管理決策的科學化,增強企業的應變能力,提高企業的運行效率,提高企業創新能力CIO的中文含義是信息主管。正確的答案是“對”。在網絡營銷市場中，購銷雙方為“多對多”形式的是網上零售。正確的答案是“錯”。推進信息化的三項關鍵資源為技術、方法、組織管理。正確的答案是“錯”。企業與企業或其他組織機構，為共同創造新的知識和進行知識轉移而建立的聯盟，被稱為知識聯盟。正確的答案是“對”。根據聯盟所處市場營銷環節的不同，可以劃分為股權式聯盟。正確的答案是“錯”。企業信息化絕僅僅是技術問題。正確的答案是“錯”。特許加盟制是價格聯盟的典型。正確的答案是“錯”。電子商務的主體是消費者。正確的答案是“錯”。MRP系統的三種輸入信息中不包括反饋信息。正確的答案是“對”。企業資源計劃發展的四個階段按其發展順序，可排列為MPR--MRPⅡ--閉環MPR—ERP。正確的答案是“錯”。JIT的概念最先由日本本田公司提出并推廣的。正確的答案是“錯”。免費機票；反之，在航空公司累積飛行達一定里程的顧客也可免費入住該酒店。此聯盟屬于價格聯盟。正確的答案是“錯”。戰略聯盟的特征包括合作關系的長期性。正確的答案是“對”。敏捷制造主要包括三個要素生產技術、組織方式、管理手段。正確的答案是“對”。形考任務三人本管理的服務對象是（）。正確答案是：組織內外的利益相關者只有工作績效才是確定報酬惟一標準的組織文化是（）。正確答案是：棒球隊型為（）。正確答案是：企業家文化（）是指現有企業通過收取低于進入發生的價格的策略來防范進入。正確答案是：限制進入定價策略企業文化的（）。正確答案是：.制度層產生影響，而且也會通過各種渠道對社會產生影響，這是組織文化的（）功能。正確答案是：輻射知識共享是企業進行知識管理的（）。正確答案是：一種手段根據知識的可編碼性對知識分類，可以分為編碼型知識和（）。正確答案是：意會型知識為（）。正確答案是：小團體式文化下列所列各項，不是企業知識管理內容的是（）。正確答案是：建立起知識型企業的組織結構學意識、管理思維方式等，是組織文化的（）。正確答案是：精神層符合組織所確定的目標，這是組織文化的（）功能。正確答案是：導向為控制范圍，這種組織稱為（A）。正確答案是：強文化人本管理是一種思想理論體系和（）的綜合概念。正確答案是：管理實踐活動組織文化的（），是指組織文化具有使組織成員從內心產生一種高昂情緒和發奮進取精神的效應。正確答案是：激勵功能為（）。正確答案是：小團體式文化（）是博弈論中的重要議題，可以用來分析市場競爭中的一種重要現象。正確答案是：承諾以內向式的關注、一致性導向來應對穩定的環境的文化，稱為（）。正確答案是：官僚制文化X理論和Y理論是由美國心理學家（）提出。正確答案是：麥格雷戈文化的（）功能。正確答案是：約束在博弈論中，占優戰略存在于（）。正確答案是：無論其它博弈者采取什么戰略，該博弈的戰略是最好的集中關注于組織目標的清晰、愿景、特定目標的達成的文化，稱為（）。正確答案是：使命型文化（）的特定效果是降低流動率。正確答案是：強文化正確答案是：物質層組織文化的根本是組織文化的（）。正確答案是：隱性內容知識管理原則中最高層次原則是（）。正確答案是：交流原則終有效的完成組織既定的目標。這是人本管理的（）基本原則。正確答案是：引導性管理原則本書中介紹的動態博弈可以被分為重復博弈和（）等。正確答案是：序列博弈（）是指現有企業通過收取低于進入發生的價格的策略來防范進入。正確答案是：限制進入定價策略下列所列各項，不是企業知識管理內容的是（）。正確答案是：建立起知識型企業的組織結構人本管理的主體是（）。正確答案是：企業的全體員工企業獲取競爭優勢的源泉是（）。正確答案是：知識資源（）使組織獨具特色，區別于其他組織。正確答案是：組織文化通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關系來說明激勵過程，并以選擇合適的行為達到最終的獎酬目標的理論是（）。正確答案是：期望理論期望理論是由美國心理學家（）首先提出的。正確答案是：弗羅姆企業知識主管簡稱（）。正確答案是：CKO企業知識管理的對象是（）。正確答案是：知識和知識活動從顯性知識到隱性知識，即將人們頭腦中的經驗和訣竅總結出來，提高可見度。這種知識的轉化模型屬于()。正確答案是：內化過程商店之間形成默契的有效手段是（）。正確答案是：保證最低價格策略《Z理論》一書的作者是()。正確答案是：威廉.大內需求層次理論是由（）提出的。正確答案是：馬斯洛為（）。正確答案是：企業家文化是（）。正確答案是：俱樂部型工作的組織文化是（）。正確答案是：學院型會自我管理。這是人本管理的（）基本原則。正確答案是：.環境創設原則雙因素理論是由美國心理學家（）提出的。正確答案是：赫茲伯格場后，掠奪企業能夠行使市場權力時可能得到補償，該策略被稱為（）。正確答案是：掠奪性定價策略成員團結起來，從而產生一種巨大的向心力和凝聚力，這是組織文化的（）功能。正確答案是：凝聚影響，這是（）。正確答案是：公平理論建設組織文化的基礎保證是（）。正確答案是：加強培訓，不斷提高企業員工基本素質會自我管理的原則，是人本管理的（）基本原則。正確答案是：環境創設從隱性知識到隱性知識，即知識在人之間的轉移。這種知識轉化模式屬于（）。正確答案是：社會化過程最重要的是組織的生存問題，成員具有較大的流動性的組織是（）。正確答案是：堡壘型種知識轉化模式屬于（）。正確答案是：綜合過程社會人的概念是由（）提出的。正確答案是：梅奧企業的知識資源，在使用過程中，（）出現邊際報酬遞減現象。正確答案是：不會有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點，被稱為（）。正確答案是：價值觀念組織群體內的共同心理定勢和價值取向被稱為（）。正確答案是：組織精神企業知識管理的一個重要內容是（）。正確答案是：知識工程企業知識管理的目標是（）。正確答案是：知識創新精神層的組織文化是指（）。正確答案是：沉淀于組織及員工心里的意識形態懲罰可以改變人的行為，其理論依據是（）正確答案是：強化理論組織內部由于部門和地理位置的差異而導致同一個組織中的不同部門所擁有的個性“價值觀”叫做（）。正確答案是：.亞文化知識可以被分為（）和意會性知識。正確答案是：編碼性知識知識共享是企業進行知識管理的（）。正確答案是：一種手段美國心理學家馬斯洛需要層次論包括（）。Thecorrectanswersare:生理需要,安全需要,友愛和歸屬需要,尊重需要知識管理原則是（）。Thecorrectanswersare:積累原則,共享原則,交流原則人本管理的原則主要有（）。Thecorrectanswersare:個性化發展原則,引導性管理原則,環境創設原則,人與組織共同成長原則博弈的構成要素有（）。Thecorrectanswersare:博弈的參加者,可選擇的全部策略或行為的集合,進行博弈的次序,博弈方的得益霍夫斯坦特提出了表現國家文化差異的關鍵因素包括（）。Thecorrectanswersare:權力差距,防止不確定性,個人主義與集體主義,男性化與女性化可以很好的體現以人為本的思想的管理方法是（）。Thecorrectanswersare:工作輪換,工作豐富化歸因論認為，一般人對成功或失敗的歸因可作出（）歸因。Thecorrectanswersa