白山市第二十中學班主任工作考核辦法為了加強對班主任的管理，強化班主任的崗位意識和工作責任意識，不斷促進和提高學生管理工作的質量和水平，充分調動班主任工作的積極性和主動性，根據學校班主任管理制度的有關規定，特制定本考核辦法/一、 考核目的和意義 \通過班主任考核，落實檢查班主任崗位職責的完成情\\況，進一步強化班主任的崗位意識和工作責任意識；通過班主任考核，總結經驗，查找不足，進一步促進和提高學生管理工作的質量和水平；通過班主任考核，鼓勵先進，進一步調動班主任工作的積極性和主動性，不斷增強班主任隊伍的凝聚力和戰斗力；為班主任聘任、晉級、評優及發放班主任獎勵津貼等提供依據。二、考核辦法1、 班主任考核基本分為100分，在此基礎上采用扣分制和加分制；2、 班主任考核采用月考核方式；月考核是在每月結束后根據周評統計對班主任進行一次綜合考核，并發放相應津貼。考核成績采取百分制?？己私Y果還將作為評優、評先的重要依據。3、班主任考核在90分以上為優秀、89-70分為良好、69-60分為合格。/三、考核內容 \1、班主任考核內容（1） 做到為人師表，保質保量完成班主任工作任務。遲到、早退每次扣2分；無故不到或履行班主任職責較差的，每次扣5分（2）按時參加班主任會議，非因公請假，每次扣 2分;遲到、早退的，每次扣2分；未經請假不參加的，缺一次扣5分；（3） 每月班會不少于三次，班會主題鮮明，內容形式新穎，有班會記錄。缺一次扣 5分；（4）按時上交班主任工作計劃 、工作總結等，及時完成學校指令性工作。未按時上交或未及時完成的，每次扣2分；不完成的，每次扣5分；（5） 積極組織、指導學生參加學校組織的第二課堂活動。不組織、不參加，每次扣5分；（6）每周一升旗儀式和間操無故缺席，缺一次扣 2分；/，（7）經常與學生談心，重視對后進生的教育轉化工作，每周至少重點聯系2名學生，作好談話記錄，缺一人扣2分；（8）主動與任課教師聯系，了解班級學生的學習、紀律等情況，及時發現問題，采取措施。每周與任課教師聯系不少于1次，有記錄（任課老師簽字）。缺一次扣 3分；2、班級考核內容\ （1）班級學生中有給予留校察看、 記過、嚴重警告、警告等違紀處分的每人每次分別扣 5、4、3、2分；（2） 班主任在接受學校分配的各項工作任務時態度不積極，工作不認真造成一定影響的，扣 5分；（3） 在日常衛生評比檢查中，室內、外分擔區不合格每次扣2分；（4） 每月二次黑板報，按時完成質量好的不扣分；沒有按時完成扣2分；（5） 學生在校園內穿奇裝異服，佩戴耳環、項鏈、戒指、手鐲、手鏈等飾物；男生留長發（前不擋眉、旁不遮耳、后不擦領），剃光頭，染發、燙發，；女生涂脂抹粉，畫眉毛，畫眼圈，抹口紅，涂指甲油。每項每人扣 2分；（6） 學生升旗、早自習、晚自習、集會或集體活動時，無故缺一人扣1分；紀律或衛生差扣5分；（7） 故意損壞公物者，除經濟賠償外，按價值多少扣5-10分；（8） 周五組織學生有序離校，班主任不組織、紀律差扣5分；（9）不能及時反映學生中存在的問題及學生意見和建議，未能做好學生思想工作，隱瞞事實，不如實上報，造成不良后果的，每次扣2分。3、考核加分內容（1）學生個人在學校（各級各類組織）文藝匯演、書法、美術、演講、征文、繪畫中獲一、二、三等獎加5、4、3分；（2）班級在參加學校各類評比比賽中獲獎， 獎勵前4名，分別加4、3、2、1分；（3） 班級學生被評為市級以上的“三好學生”、“優秀學生干部”每人次加5分（4） 班級在校內外做好人好事加5分。學生做好人好事每次每人加2分，鼓勵學生在本班分擔區以外撿垃圾，經核實每人每次加1分；；（5）班主任能積極探索學生工作的新思路、 新方法，發表研究論文獲獎者每篇加5分；班級學生在各類報刊、雜志發表文章每人次加2分；（6） 發現校外人員侵害學校和師生生命財產安全的現象和行為，及時報警或向值班教師、學校領導及時告知，減少或避免損失加10分；（7）班主任在轉化后進生方面成績突出的加 5分；（8） 班級發生重大事件，班主任能及時趕到并妥善處理者，加5分；（9） 能積極查處學生中的違紀行為，及時處理，如實上報的每起加2分；班主任責任心強，早來晚走巡視教室，并能認真履行班主任職責，成績突出者加 5分。班級每流失一人扣2分。四、班主任津貼發放：1、 學校按每月每生3元發放基礎性班主任津貼不變，另設機動獎勵津貼，分為一、二、三個等級，即優秀、良好、合格，根據月考核結果，予以相應獎勵津貼。2、 加分部分和扣分部分可以相互抵消。3、 八個班級的