第一部分：2011年宣傳工作總結

2011年，在面臨經濟復雜多變、鋼鐵行業微利的嚴峻形勢下，公司充分發揮宣傳工作的導向激勵作用，主要圍繞素質培訓、文化活動、品牌宣傳、專題策劃、基礎管理等方面開展工作，取得了突破性成效。主要體現在以下幾個方面：

1、抓好素質培訓，為宣傳工作提供支撐。圍繞宣傳隊伍建設，堅持“三個結合”：集中培訓與分散培訓結合，專項培訓與普及培訓結合，外送培訓與上門培訓結合，不斷提高公司宣傳隊伍的整體素質和水平。一是邀請《中冶周報》、《中國冶建》兩刊主編為公司百余名通訊員授課，使大家了解宣傳形勢，掌握宣傳重點，做好宣傳報道。

二是與寶鋼新聞中心開展宣傳共建活動，每月二名骨干通訊員參加《寶鋼日報》新聞業務點對點、面對面培訓。歷時5個月，共8個單位、10名骨干通訊員完成見習任務，全部取得了培訓合格證書。三是邀請《寶鋼日報》資深記者授課，結合寶鋼對標找差系列專版專題策劃情況進行宣傳業務培訓，收到了良好效果。四是送教上門，專項培訓。根據基層需求，先后邀請《勞動報》、《寶鋼日報》資深記者到二檢、工業等單位授課，促進了基層通訊員業務素質的提升。2、抓好主題活動，營造紅色文化氛圍。針對建黨九十周年的紅色文化特點，積極策劃開展了系列活動。一是圍繞公司第二屆職工運動會，積極做好攝影攝像、視頻制作及賽事系列報道，確保了此次運動會的出色圓滿成功。二是圍繞紀念建黨90周年開展“書畫、攝影、征文”評選活動，共征集到33幅書畫作品、110幅攝影作品，其中8幅作品獲得集團一、二、三等獎及優秀獎。7篇優秀征文到中冶上海黨工委參評全部獲獎。

三是與上海中外文化藝術交流協會海上畫會成功舉辦了慶祝建黨九十周年文化聯誼筆會活動暨頒獎儀式，收到了很好的效果。四是特制了具有公司品牌形象的建黨90周年紀念郵冊，并開設了公司創先爭優網站專欄，充分展示兩級公司黨建工作特色成果。

3、抓好“對標找差”主題宣傳工作。起草下發對標找差主題宣傳策劃方案；在公司OA平臺開設“對標找差專網”；開展宣傳系統對標找差基層走訪調研工作；組織策劃“對標找差”活動宣傳專版；及時跟蹤報道各單位開展對標找差大討論活動的動態和典型等，發揮了引領促進作用。

4、抓好誠信建設，促進公司誠信文化發展。積極參加誠信企業創建活動，通過總結提煉公司多年來的誠信文化特色經驗，積極對外申報誠信企業評選，公司先后獲得2010年中國誠信企業和上海市“三星級誠信企業”稱號。

5、抓好專題策劃，加大品牌宣傳力度。做到每季度有報道重點，每月有報道專題，每周有新聞亮點。一年來，先后策劃完成了30余篇專題報道，特別是公司加大了《寶鋼日報》的宣傳力度，新聞稿件被《寶鋼日報》采用60多篇，是2010年的五倍多，實現了大突破。此外，《中冶周報》采用48篇，《中國冶建》采用40篇，《中國冶金報》采用16篇，寶山電視臺新聞報道8次，也都實現了新的突破。

6、抓好日常工作，加強宣傳基礎管理。一是組建公司新聞編輯部，構建了上下結合、虛實結合的分散型新聞編輯隊伍，目前運行情況良好。二是做好《鋼鐵服務》月刊編輯工作，認真組稿、審稿、改稿、編排，并根據公司各階段工作重點，適時推出特色欄目，如“新年展望”、“聚焦三五”、“建黨90周年征文”、“創先爭優”、“對標找差”等，達到了可讀性、綜合性、導向性，版面活，內容多，圖文并茂。從07年創刊以來至目前，已累計出刊67期。三是加強信息宣傳工作考核，每季度公布各單位信息稿件采用情況，并注重引導各家由追求數量、名次向質量型深度報道轉變。

7、宣傳工作差距和不足：一是圍繞領導關注的重點上，宣傳工作的引導力度和超前策劃有待提高；二是加強文化宣傳融合的方式和深度上有待創新思路；三是宣傳工作發展不平衡，機關總部宣傳工作相對薄弱；四是宣傳隊伍建設有待加強，整體素質有待提升。這些不足有待今年持續改進。

第二部分：201２年宣傳工作重點

一、指導思想：以深入貫徹黨的十七屆六中全會精神和迎接黨的十八大召開為契機，以科學發展觀為指引，按照公司黨政年度工作規劃要求，對標找差，穩中求進，圍繞大局，服務中心，突出抓好文化創新、新聞引導、品牌宣傳、專題策劃、深度報道工作，切實發揮好文化宣傳的凝聚、導向、激勵作用，為確保公司2012年各項任務目標的完成，為公司“三五”規劃新目標的實現做出貢獻。

二、宣傳指標1、在集團排名“保六爭五”。確保全年向集團網站累計投稿500條以上，采用率不低于50%；2、加大對外投稿力度。確保全年向《中冶周報》、《中國冶建》、《中國冶金報》、《寶鋼日報》等主要報刊累計投稿采用不少于40篇；3、堅持辦好公司“兩網一刊”。確保全年上傳公司內外網站信息稿件累計不少于1500條。《鋼鐵服務》全年出刊不少于12期，體現綜合性、導向性、可讀性，并及時做好《鋼鐵服務》電子版掛網工作；4、突出抓好稿件質量，寫好專題文章。確保全年2000字以上的大文章投稿不少于30篇。5、策劃完成一次文化主題活動、一次文化采風筆會活動，二次新聞（攝影）業務培訓。

三、工作重點2012年是深入貫徹十七屆六中全會精神的文化建設年和喜迎黨的十八大召開的重要年，也是公司在復雜多變的外部環境下，面對鋼鐵行業持續微利的嚴峻形勢，穩中求進，開拓創新，轉型發展的關鍵年。為此，公司宣傳工作重點做好以下六個方面：

1、認清形勢，進一步增強宣傳工作的責任感、使命感、光榮感。各單位要切實把宣傳工作擺上重要位置，強化領導，狠抓落實。堅持用科學發展觀引領方向，以先進的文化、優秀的作品營造輿論氛圍。準確把握新形勢下宣傳工作的特點，圍繞中心，服務大局，創新工作思路，豐富工作方法，拓寬工作渠道，為公司轉型發展提供強大的思想保障和精神動力。

2、突出重點，進一步加強宣傳報道力度。主要結合深入貫徹落實集團年度工作會議和公司開年以來召開的一系列重要會議精神，以服務生產經營為中心，在公司黨委的領導下，2012年突出抓好以下十個方面的宣傳報道：

一是重點報道深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神的新舉措、新成效；以優異成績向十八大召開獻禮的特色工作經驗與成果。二是重點報道2011年公司經營、生產、安全、技術質量、管理提升等各項工作取得的主要成果和特色經驗，以及抓好新一年工作、推進“三五”戰略實施的新舉措、新成效；三是重點報道應對危機，開拓市場，穩中求進，提升主營業務，抓好轉型發展的新舉措、新成果；四是重點報道抓好安全管控，現場系列定、年修以及生產協力、崗位協力方面的新情況、新動態；五是重點報道加強全面風險管控，應對危機，開拓市場，開源節流，降本增效，節能減排，環境整治等方面工作的新成效、新舉措；六是重點報道公司品牌形象，主要圍繞設備檢修、協力生產、裝備制造、鋼渣利用等主營業務做強做優方面的新成果、新經驗；七是重點報道加強員工培訓，開展技術比武，提升業務素質和操作技能方面的新情況；八是重點報道獲得全國和上海市、國資委、中冶集團等方面榮譽和創先爭優活動中的先進典型事跡；九是重點報道黨建工作的新亮點；標化推進工作的新成果；綜合治理和穩定工作的新動態；黨建帶工建帶團建方面的新特色；以及班組建設、勞動競賽、幫困送溫暖等方面工作的新成效；十是重點報道圍繞文化強企、文化育人戰略，創新企業文化建設，開展特色文化活動，加強文化融合工作的新思路、新成果。

3、抓好培訓，進一步提升宣傳隊伍素質。2012年要進一步調整充實宣傳網絡體系，加強宣傳隊伍建設，重點抓好三支隊伍：新聞通訊采編隊伍、新聞影像制作隊伍、新聞網絡編審隊伍，為開創公司宣傳工作新局面提供堅強有力的組織保證和力量支撐。要繼續加大對公司通訊員、記者的新聞業務培訓工作，采取集中培訓和下基層面對面、點對點專項培訓相結合，全年公司集中培訓不少于2期。此外，還要通過記者結對幫帶培訓、記者寫作沙龍活動和外出采風筆會活動等實戰演練，全方位多渠道地抓好公司通訊員隊伍的素質提升，促進公司宣傳工作整體水平上臺階。

4、圍繞“三網三刊三報”，進一步強化公司內外宣傳工作。在“三網”方面，要進一步策劃好、維護好公司內網和外網宣傳陣地，展示新成果，體現新形象。同時對集團網站擇優精煉上傳，積極宣傳公司形象，唱響公司品牌。在“三刊”方面，一是加強對《中冶周報》、《中國冶建》的投稿力度，實現穩中有升。二是辦好公司《鋼鐵服務》月刊，進一步堅持在版面上下功夫，在欄目上求突破，在特色上做文章。

在“三報”方面，重點圍繞《中國冶金報》、《寶鋼日報》《勞動報》等，加強宣傳報道，提升公司社會影響力、知名度和美譽度。此外，實行重大題材新聞稿件項目外委制，通過借用社會新聞媒體力量等途徑，有效提升公司在“三報”上的投稿力度和采用率。

5、突出活動主線，進一步增強宣傳工作的凝聚力、影響力。

一是抓好一個網站：策劃做好公司對外門戶網站的更新換版工作，展現公司新的品牌形象。

二是組建二個協會：書畫協會、攝影協會，定期開展活動，豐富文化內涵，著力培養發展公司書畫、攝影隊伍。（6月份）

三是抓好三個文化產品：修定完成公司《企業文化手冊》、《企業視覺識別系統》和《廣告畫冊》。

四是抓好四個主題活動：開展文化建設走訪調研工作，摸清現狀、收集意見、改進工作；開展文化采風筆會活動；開展以“安全、和諧、穩定”為主題的文化融合活動，開展核心文化十大理念征集，包括核心價值理念、經營理念、服務理念、安全理念、質量理念、技術理念、管理理念、成本理念、風險理念，廉潔理念。通過理念滲透，活動搭橋，促進公司多元文化的有機融合。此外，還要開展好“喜迎十八大.我為黨旗增光彩”征文、書畫、攝影評展等系列活動。

6、健全制度，進一步加強宣傳工作基礎管理。一是根據公司全員綜合業績考核規定和貫標推進要求，修訂宣傳工作管理管理規定，包括稿件上傳制度、對外投稿制度、審核把關制度、稿件采用考核制度、稿費發放制度等。二是注重宣傳工作引導，提升宣傳稿件質量，