標準解讀

《GB/T 14946.1-2009 全國干部、人事管理信息系統指標體系與數據結構 第1部分:指標體系分類與代碼》相比于《GB/T 14946-2002 全國干部、人事管理信息系統指標體系分類與代碼》,主要在以下幾個方面進行了調整和更新:

  1. 標準結構的調整:最顯著的變化是從單一標準分為系列標準,即由原來的單一標準變更為包括多個部分的標準體系,其中《GB/T 14946.1-2009》為系列中的第一部分,專門針對指標體系分類與代碼進行規范。這種結構調整旨在提供更細致和模塊化的指導,便于管理和更新。

  2. 內容細化與擴展:2009版標準在指標體系的分類上可能更加詳盡和具體,對原有指標進行了修訂或新增了一些反映當前干部、人事管理工作新需求的指標。這有助于提升信息系統的全面性和適應性,更好地服務于實際工作中的各類需求。

  3. 代碼系統的優化:隨著信息技術的發展,2009版標準可能對數據結構和編碼規則進行了優化,以提高數據處理的效率和準確性。這可能包括對原有代碼的調整、新增代碼或是改進編碼邏輯,使之更加科學合理,便于信息的交換和共享。

  4. 兼容性和前瞻性:新版標準在制定時可能會考慮到與國際標準的接軌以及對未來發展的預見性,確保指標體系既符合當前國內管理實踐,又能適應未來信息化發展的趨勢,增強系統的長期適用性和擴展性。

  5. 術語和定義的更新:為了與時代發展同步,2009版標準可能對一些關鍵術語和定義進行了修訂或補充,使其更加準確地反映當前人事管理領域的專業語言和概念,便于理解和執行。

  6. 實施與應用指導的增強:除了基礎的分類與代碼規定外,新標準還可能提供了更加詳細的實施指南或操作建議,幫助各級單位在實際工作中更好地貫徹和應用這些標準,提高管理效能。


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  • 被代替
  • 已被新標準代替,建議下載現行標準GB/T 14946.2-2019
  • 2009-10-15 頒布
  • 2009-12-01 實施
?正版授權
GB/T 14946.1-2009全國干部、人事管理信息系統指標體系與數據結構第1部分:指標體系分類與代碼_第1頁
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GB/T 14946.1-2009全國干部、人事管理信息系統指標體系與數據結構第1部分:指標體系分類與代碼_第3頁
GB/T 14946.1-2009全國干部、人事管理信息系統指標體系與數據結構第1部分:指標體系分類與代碼_第4頁

文檔簡介

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中華人民共和國國家標準

犌犅/犜14946.1—2009

代替GB/T14946—2002

全國干部、人事管理信息系統

指標體系與數據結構

第1部分:指標體系分類與代碼

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20091015發布20091201實施

中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局

發布

中國國家標準化管理委員會

犌犅/犜14946.1—2009

目次

前言!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ⅲ

1范圍!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

2規范性引用文件!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

3指標體系的設計與分類原則!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!2

4指標項分類編碼方法!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!2

5全國干部、人事管理信息系統指標體系分類與代碼!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!3

附錄A(規范性附錄)指標項補充編碼!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!30

參考文獻!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!61

犌犅/犜14946.1—2009

前言

GB/T14946《全國干部、人事管理信息系統指標體系與數據結構》分為兩個部分:

———第1部分:指標體系分類與代碼;

———第2部分:數據結構。

本部分為GB/T14946的第1部分,代替GB/T14946—2002《全國干部、人事管理信息系統指標體

系分類與代碼》。

本部分與GB/T14946—2002相比,變化如下:

———在表1中,增加了“A09級別變動情況”等5個中類,增加了152個小類。上述增加的類目均

用號標識。刪除了9個小類。

———將“指標項名稱”中的“時間”改為“日期”,如“A0141參加工作時間”改為“A0141參加工作

日期”。

———附錄A的“指標項補充編碼”由原來的82項增至122項。

本部分的附錄A為規范性附錄。

本部分由國家質量監督檢驗檢疫總局提出。

本部分起草單位:中國標準化研究院、中共中央組織部信息管理中心、人力資源和社會保障部信息

中心。

本部分主要起草人:張愛、趙艷華、劉長生、劉曉沙、戴北、戴瑞敏、張銘、劉植婷、邢立強。

本部分所代替標準的歷次版本發布情況為:

———GB/T14946—1994、GB/T14946—2002。

犌犅/犜14946.1—2009

全國干部、人事管理信息系統

指標體系與數據結構

第1部分:指標體系分類與代碼

1范圍

GB/T14946的本部分規定了全國干部(含公務員)、人事管理信息系統的指標體系、分類代碼和指

標項說明。

本部分適用于全國各地區、各部門干部(含公務員)、人事管理信息系統的建立,人員的各項管理及

系統間的信息交換。

2規范性引用文件

下列文件中的條款通過GB/T14946的本部分的引用而成為本部分的條款。凡是注日期的引用文

件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本部分,然而,鼓勵根據本部分達成

協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本

部分。

GB/T2260中華人民共和國行政區劃代碼

GB/T2261.1個人基本信息分類與代碼第1部分:人的性別代碼

GB/T2261.2個人基本信息分類與代碼第2部分:婚姻狀況代碼

GB/T2261.3個人基本信息分類與代碼第3部分:健康狀況代碼

GB/T2261.4個人基本信息分類與代碼第4部分:從業狀況(個人身份)代碼

GB/T2659世界各國和地區名稱代碼(GB/T2659—2000,eqvISO31661:1997)

GB/T3304中國各民族名稱的羅馬字母拼寫法和代碼

GB/T4658學歷代碼

GB/T4754國民經濟行業分類

GB/T4761家庭關系代碼

GB/T4762政治面貌代碼

GB/T4880.1語種名稱代碼第1部分:2字母代碼(GB/T4880.1—2005,ISO6391:2002,

MOD)

GB/T6565職業分類與代碼

GB/T6864中華人民共和國學位代碼

GB/T6865語種熟練程度代碼

GB/T7408數據元和交換格式信息交換日期和時間表示法(GB/T7408

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