第25頁共25頁貸后管理各?部門職責?____省?分行公司類?信貸業(yè)務貸?后管理各部?門職責省?分行公司與?機構(gòu)業(yè)務委?員會是全分?行公司類信?貸業(yè)務貸后?管理工作的?決策機構(gòu)，?設貸后管理?辦公室在公?司業(yè)務部，?協(xié)助公司業(yè)?務相關(guān)部門?及時處理貸?后管理中發(fā)?現(xiàn)的問題。?公司與機構(gòu)?業(yè)務委員會?各組成部門?及相關(guān)部門?對各自業(yè)務?范圍的貸后?管理工作負?責，其職責?分別是：?公司業(yè)務部?：公司業(yè)?務部牽頭組?織和協(xié)調(diào)全?行公司類信?貸業(yè)務貸后?管理工作，?具體職責為?：1.負?責按總行貸?后管理規(guī)章?制度和其它?相關(guān)管理要?求，制訂_?___省分?行公司類信?貸業(yè)務貸后?管理實施細?則，指導所?轄行開展貸?后管理工作?；2.負?責對所轄行?貸后管理工?作情況的監(jiān)?督、檢查、?考核與評價?，加強貸后?管理各項規(guī)?章制度執(zhí)行?的效果；?3.負責對?省分行五十?大貸款客戶?進行貸后實?地檢查；?4.負責及?時處理經(jīng)辦?行、其他部?門在貸后管?理中發(fā)現(xiàn)的?問題和反饋?的信息；?5.負責協(xié)?助對經(jīng)辦行?上報的風險?預警貸款、?五級分類級?態(tài)有所下降?或提高的客?戶進行調(diào)查?；16.?負責在貸后?管理中探索?客戶準入和?退出機制，?實現(xiàn)客戶信?貸結(jié)構(gòu)的優(yōu)?化調(diào)整；?7.負責對?客戶經(jīng)理進?行貸后管理?培訓；8?.負責組織?優(yōu)秀貸后管?理客戶經(jīng)理?評比活動；?9.負責?不定時地進?行貸后管理?經(jīng)驗交流，?通過溝通與?交流，提高?客戶經(jīng)理風?險防范意識?和識別風險?能力。機?構(gòu)業(yè)務部：?機構(gòu)業(yè)務?部負責全分?行機構(gòu)客戶?信貸業(yè)務貸?后管理，具?體職責為：?1.負責?全分行機構(gòu)?客戶業(yè)務系?統(tǒng)的貸后管?理工作的組?織和實施，?監(jiān)控系統(tǒng)內(nèi)?貸款質(zhì)量情?況；2.?負責根據(jù)機?構(gòu)客戶行業(yè)?信息、發(fā)展?政策、市場?調(diào)查，參與?制定客戶評?價及風險控?制辦法；?3.負責對?相關(guān)業(yè)務風?險事項的調(diào)?查與處理；?4.負責?相關(guān)業(yè)務的?風險、信貸?質(zhì)量信息的?披露和提供?共享信息；?5.負責?對全分行機?構(gòu)業(yè)務貸后?管理工作進?行分析、指?導、監(jiān)督、?檢查和考核?。杭州公?司部杭州?公司客戶部?負責杭州轄?區(qū)本外幣對?公信貸業(yè)務?貸后管理，?具體職責為?：1.負?責督促、組?織和實施轄?區(qū)貸后管理?工作；2?2.負責分?解轄區(qū)各項?資產(chǎn)質(zhì)量指?標，并組織?落實；3?.負責對省?分行牽頭經(jīng)?營的集團客?戶及___?_億元(含?)以上貸款?客戶的現(xiàn)場?檢查；4?.負責牽頭?對轄區(qū)風險?預警情況進?行分析和通?報，采取有?效的風險處?警措施并組?織落實；?5.負責組?織轄區(qū)信貸?業(yè)務非現(xiàn)場?檢查，并對?支行信貸檔?案管理進行?指導和檢查?；6.負?責定期出具?轄區(qū)貸后管?理檢查報告?，對檢查情?況進行分析?，并組織落?實整改驗收?；7.負?責督促轄區(qū)?各類檢查通?知書的整改?落實和及時?反饋；8?.負責對轄?區(qū)存量不良?貸款向資產(chǎn)?保全部門移?交前期的客?戶關(guān)系及資?料交接工作?；9.負?責在轄區(qū)客?戶經(jīng)理崗位?變動(如職?務晉升、崗?位輪換等)?前或任職期?限滿___?_年時，對?該客戶經(jīng)理?履行貸后管?理工作情況?進行評定、?考核；1?0.負責組?建轄區(qū)貸后?管理工作小?組，對貸后?管理工作進?行指導及經(jīng)?驗交流。?國際業(yè)務部?國際業(yè)務?部負責全分?行貿(mào)易融資?業(yè)務貸后管?理工作，具?體職責為：?1.負責?研究擬定和?組織實施全?分行貿(mào)易融?資業(yè)務貸后?管理策略；?2.負責?根據(jù)行業(yè)信?息、發(fā)展政?策、市場調(diào)?查，參與制?定3客戶?評價及風險?控制辦法；?3.負責?對相關(guān)業(yè)務?風險事項的?調(diào)查與處理?；4.負?責相關(guān)業(yè)務?的風險、信?貸質(zhì)量信息?的披露和提?供共享信息?；5.負?責對貿(mào)易融?資業(yè)務貸后?管理工作進?行分析、指?導、監(jiān)督、?檢查和考核?。房地產(chǎn)?金融部房?地產(chǎn)金融部?負責全分行?房地產(chǎn)、建?筑業(yè)對公業(yè)?務的貸后管?理工作，具?體職責為：?1.負責?研究擬定和?組織實施全?分行房地產(chǎn)?、建筑業(yè)對?公業(yè)務貸后?管理策略；?2.負責?組織與指導?全分行房地?產(chǎn)、建筑業(yè)?信貸客戶的?檢查、評價?與風險控制?工作；3?.負責對相?關(guān)業(yè)務風險?事項的調(diào)查?與處理；?4.負責相?關(guān)業(yè)務的風?險、信貸質(zhì)?量信息的披?露和提供共?享信息；?5.負責對?職責范圍內(nèi)?貸后管理工?作進行分析?、指導、監(jiān)?督、檢查和?考核。風?險管理部：?風險管理?部負責全行?信貸風險管?理與內(nèi)部控?制、信貸風?險判別監(jiān)控?，在貸后管?理中具體職?責為：1?.負責全行?授信業(yè)務的?風險監(jiān)控，?定期進行全?行信貸資?4產(chǎn)質(zhì)量的?分析和評價?，發(fā)布行業(yè)?、地區(qū)、客?戶、產(chǎn)品風?險預警信息?，并組織擬?定或調(diào)整本?行管理的“?不良信用客?戶內(nèi)部控制?____”?，在行內(nèi)進?行通報；?2.負責對?經(jīng)辦行上報?的授信業(yè)務?風險分類結(jié)?果進行確認?，對分類結(jié)?果表明的全?行信貸資產(chǎn)?質(zhì)量好轉(zhuǎn)或?惡化的原因?進行分析；?3.負責?對不良貸款?較多的行進?行重點監(jiān)控?；4.負?責對貸款項?目出現(xiàn)的重?大風險事項?，會同有關(guān)?部門一起進?行現(xiàn)場檢查?，共同提出?處理意見，?并由經(jīng)辦行?處理。信?貸審批部：?信貸審批?部具體職責?是：1.?負責對授信?客戶貸款條?件落實情況?的督查；?2.負責根?據(jù)公司業(yè)務?部對支行貸?后管理工作?的檢查、考?核和評價結(jié)?果，將支行?經(jīng)辦信貸業(yè)?務授信條件?落實情況以?及貸后管理?制度執(zhí)行情?況作為考察?支行管貸能?力的重要依?據(jù)，并作為?信貸審批的?重要參考。?資產(chǎn)保全?部：資產(chǎn)?保全部負責?全分行不良?資產(chǎn)、抵債?資產(chǎn)和非剝?離債轉(zhuǎn)股等?特殊資產(chǎn)的?催收、經(jīng)營?和處置。在?貸后管理中?具體職責為?：1.負?責轄區(qū)資產(chǎn)?保全業(yè)務的?組織、運營?、管理和監(jiān)?督；2.?負責擬定和?組織實施全?分行資產(chǎn)保?全業(yè)務經(jīng)營?策略；5?3.負責權(quán)?限內(nèi)不良資?產(chǎn)項目的直?接經(jīng)營；?4.負責組?織權(quán)限內(nèi)不?良資產(chǎn)和特?殊資產(chǎn)催收?處置方案的?申報、受理?和審批，并?組織實施；?5.負責?轄區(qū)不良貸?款核銷項目?的組織、申?報和權(quán)限內(nèi)?核銷項目的?審批工作；?6.負責?不良資產(chǎn)和?特殊資產(chǎn)催?收處置相關(guān)?信息系統(tǒng)的?推廣和應用?。合規(guī)部?：合規(guī)部?是全行信貸?不良貸款責?任認定及信?貸業(yè)務合法?合規(guī)審定部?門，具體職?責是：1?.負責審核?非標準格式?合同，對合?同中含非常?規(guī)條款的出?具的法律性?審核意見；?2.負責?公司類信貸?業(yè)務的訴訟?管理；3?.負責行內(nèi)?信貸業(yè)務貸?后管理工作?中有關(guān)法律?問題咨詢。?為不良貸款?的回收、盤?活提出法律?意見；4?.負責權(quán)限?內(nèi)不良貸款?責任認定，?并形成書面?報告。辦公?室負責信?貸檔案的全?面管理，具?體職責是：?1.負責?對信貸業(yè)務?材料、檔案?工作的指導?、監(jiān)督和檢?查;2.會?同職能部門?建立健全信?貸業(yè)務材料?、檔案管理?的規(guī)章制度?;63.負?責定期接收?信貸材料管?理人員移交?的、經(jīng)過整?理立卷的所?有貸款合同?正本;4.?負責定期接?收信貸材料?管理人員移?交的、經(jīng)過?整理的、各?種信貸業(yè)務?自發(fā)放至貸?款本息結(jié)清?或執(zhí)行完畢?期間形成的?全套信貸檔?案材料;5?.負責按照?檔案管理規(guī)?則，對接收?的信貸材料?、信貸檔案?進行整理、?分類、編目?、案卷編號?、上架排列?、編制檢索?工具，并做?好日常管理?工作;6.?負責將前期?移交的合同?正本與辦結(jié)?完畢后期移?交的信貸檔?案進行匹配?、二次組卷?;7.按照?檔案借閱利?用制度，做?好信貸材料?和檔案的借?閱管理工作?;8.負責?組織有關(guān)部?門對超過保?管期限的信?貸檔案進行?鑒定、銷毀?工作;9.?負責籌備信?貸業(yè)務材料?、檔案所需?的裝具和用?具。貸后?管理各部門?職責（二）?2.通過?非現(xiàn)場和現(xiàn)?場檢查方式?加強重點客?戶貸后管理?工作。_?___組織?、實施授信?五級分類工?作。貸后?管理各部門?職責（三）?第一部份?聯(lián)社管理部?門職責第?一章辦公室?職責辦公?室是主管全?聯(lián)社社務系?統(tǒng)運行、規(guī)?章制度建設?、決策督辦?、企業(yè)形象?維護及行政?后勤管理的?綜合協(xié)調(diào)和?服務部門。?文秘資源網(wǎng)?主要職責如?下：第一?條負責本部?門職責范圍?內(nèi)全聯(lián)社系?統(tǒng)業(yè)務運作?的組織和管?理；第二?條負責掌管?請示報告制?度、會議制?度、值班制?度、公文制?度，掌握全?聯(lián)社執(zhí)行上?級部門各項?方針政策的?情況和市聯(lián)?社各部門工?作動態(tài)；負?責社務信息?工作，編輯?簡報等內(nèi)部?信息資料，?對上反映重?要情況，對?下組織交流?；第三條?負責起草或?審核以聯(lián)社?名義發(fā)出的?有關(guān)重要文?函，起草或?審核向上級?部門報送的?有關(guān)綜合性?重要文件和?材料；負責?協(xié)助社領(lǐng)導?開展調(diào)研工?作；第四?條負責聯(lián)社?各類文件的?收發(fā)、運轉(zhuǎn)?，組織與落?實聯(lián)社機關(guān)?公文的正常?運作，并做?好文件的歸?檔工作；負?責辦理各種?報刊、資料?的訂閱手續(xù)?；第五條?負責協(xié)助領(lǐng)?導安排黨委?會、主任辦?公會、社務?會、工作會?等會議日程?；辦理會議?議題的收集?及會前協(xié)調(diào)?、會議紀錄?、會議紀要?的整理和會?議議定事項?的督查辦等?工作；第?六條協(xié)助領(lǐng)?導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?聯(lián)社各部門?日常工作和?各鎮(zhèn)社請示?報告工作；?第七條組?織、協(xié)調(diào)、?實施全社業(yè)?務宣傳工作?，負責企業(yè)?形象推廣、?業(yè)務宣傳、?公關(guān)的管理?和實施工作?；第八條?負責收集與?本單位有關(guān)?的信息資料?，并加以匯?總、分析，?與有關(guān)部門?共享，并及?時向社領(lǐng)導?提出建議。?第九條負?責聯(lián)社的行?政后勤管理?工作；負責?辦理聯(lián)社管?理部門、直?屬網(wǎng)點的費?用報銷手續(xù)?；負責監(jiān)督?電話的受理?工作；負責?聯(lián)社食堂及?招待所的管?理工作；負?責聯(lián)社本部?來訪客人的?接待及重大?會議的會務?保障工作；?第十條負?責聯(lián)社本部?和直屬網(wǎng)點?的辦公設備?、辦公用品?的購置、調(diào)?配、發(fā)放工?作；負責聯(lián)?社指定的業(yè)?務憑證的印?刷、發(fā)放工?作；第十?一條負責聯(lián)?社機關(guān)公用?汽車的管理?和發(fā)配使用?；負責交通?工具的購置?、調(diào)配、維?修、保險、?年審等相關(guān)?工作；負責?聯(lián)社本部和?各鎮(zhèn)社大宗?辦公用品運?送工作及規(guī)?定的出差人?員接送工作?；第十二?條負責房屋?購置、租賃?、調(diào)配、使?用、維修及?相關(guān)管理工?作，辦理有?關(guān)產(chǎn)權(quán)手續(xù)?和保險事宜?；第十三?條負責聯(lián)社?本部及鎮(zhèn)社?營業(yè)用房裝?修的招標、?工程監(jiān)督管?理及驗收工?作；第十?四條負責聯(lián)?社本部及直?屬網(wǎng)點辦公?、營業(yè)場所?的綠化、衛(wèi)?生保潔、飲?用水管理和?水電維護工?作；負責保?障辦公大樓?設備正常運?行，保持大?樓良好的辦?公環(huán)境和秩?序；第十?五條負責與?省信合辦對?口部門和本?地相關(guān)部門?的溝通與聯(lián)?系。第二?章人事教育?部職責人?事教育部是?主管全社人?力資源開發(fā)?與管理等工?作的綜合管?理部門，通?過用人治事?的活動，達?到人事相宜?的目的。人?事教育部肩?負著考試、?錄用、考核?、獎懲、調(diào)?配、培訓、?工資、福利?、社會保險?、退休等一?系列管理工?作。主要職?責如下：?第一條負責?組織編制人?力資源發(fā)展?規(guī)劃和年度?工作計劃并?組織實施，?研究制定員?工發(fā)展計劃?和晉升制度?；第七條?嚴格規(guī)范財?務收支手續(xù)?，制定各項?營業(yè)費用的?管理規(guī)定，?強化費用開?支審批制度?，嚴格控制?各項財務、?費用指標增?長。第八?條編制和審?核年度決算?、季度、月?度和日常的?會計報表和?各種數(shù)據(jù)資?料，向省辦?和各級相關(guān)?部門呈報，?向各社和聯(lián)?社相關(guān)部門?提供每月經(jīng)?營管理情況?。第九條?按有關(guān)管理?部門的要求?和本聯(lián)社的?實際經(jīng)營情?況，做好資?金管理和計?劃工作；制?定現(xiàn)金管理?措施，定期?檢查現(xiàn)金管?理情況，對?有關(guān)問題及?時向領(lǐng)導匯?報情況，最?大限度地防?范和化解金?融風險。?第十條對本?、外幣的存?貸款利率按?央行政策進?行管理，如?遇調(diào)整及時?通知后臺和?各社，對利?率執(zhí)行情況?進行檢查分?析。第十?一條對開發(fā)?的新業(yè)務提?出會計核算?和管理需求?，提供電腦?部進行業(yè)務?系統(tǒng)電子開?發(fā)，并參與?開發(fā)和測試?。第十二?條組織清產(chǎn)?核資，對固?定資產(chǎn)、電?子設備、低?值易耗品等?財產(chǎn)每年至?少盤點一次?。第四章?保衛(wèi)部職責?保衛(wèi)部是?主管全社治?安保衛(wèi)工作?的職能部門?，主要職責?如下：第?一條貫徹執(zhí)?行落實上級?關(guān)于安全保?衛(wèi)工作的文?件精神，經(jīng)?常對職工進?行安全防范?技能培訓，?提高職工安?全防范能力?。第二條?結(jié)合本單位?實際和當?shù)?治安情況，?建立和健全?安全防范規(guī)?章制度，與?當?shù)嘏沙鏊?或鄰近單位?簽訂治安聯(lián)?防協(xié)議書。?第三條定?期對要害崗?位的人員進?行考察，發(fā)?現(xiàn)不稱職人?員，及時向?領(lǐng)導提出調(diào)?整建議，協(xié)?助做好人員?的調(diào)整工作?。第四條?隨時檢查本?單位職工在?營業(yè)、守庫?、押運期間?執(zhí)行規(guī)章制?度的有關(guān)情?況和槍支彈?藥使用情況?。第五條?掌握本單位?職工的思想?動態(tài)，加強?職工職業(yè)道?德和法制教?育，加強要?害崗位人員?的管理，對?異常現(xiàn)象，?要做到早發(fā)?現(xiàn)、早解決?，并及時向?保衛(wèi)部門報?告。第六?條嚴格落實?槍支彈藥的?管理規(guī)定，?杜絕涉槍案?件的發(fā)生，?每月要對槍?支進行查看?，是否符合?使用方便和?安全的要求?，嚴格執(zhí)行?槍支彈藥的?使用制度，?做到防潮、?防銹蝕、防?火、防盜竊?。第七條?做好本單位?干部職工的?安全防范、?法紀、社會?道德和行業(yè)?紀律教育，?提高干部職?工遵守社會?治安綜合治?理和安全保?衛(wèi)有關(guān)規(guī)定?的自覺性，?提高安全防?范意識。?第八條嚴格?按照上級和?公安部門的?要求，抓好?營業(yè)網(wǎng)點的?安全防范設?施建設和管?理，做好單?位的防搶、?防盜、防詐?騙、防破壞?和防火工作?。第九條?加強分社、?儲蓄所負責?人的思想建?設、組織建?設和業(yè)務?建設，每季?度檢查和抽?查，聽取工?作匯報，認?真分析本單?位內(nèi)控制度?和安全保衛(wèi)?工作的現(xiàn)狀?，解決保衛(wèi)?工作中存在?的問題。?第十條抓好?網(wǎng)點一線員?工的預案演?練工作，落?實檢查制度?，信用社主?管主任或保?衛(wèi)負責人每?月不少于一?次對營業(yè)網(wǎng)?點的安全檢?查(以檢查?登記薄為依?據(jù))，一個?月沒有實施?檢查扣主管?主任或保衛(wèi)?負責人__?__分，兩?個月沒有檢?查扣___?_分，三個?月沒有檢查?扣____?分，四個月?以上沒有檢?查____?分。第十?一條加強保?衛(wèi)工作檔案?管理，為安?全保衛(wèi)工作?提供全面、?及時、準確?的信息，要?求專人管理?，專柜存放?，資料全面?，分析清楚?，上報的材?料和報表要?求內(nèi)容真實?，數(shù)字準確?，書寫工整?，上報及時?。第五章?電腦部主要?職責負責?聯(lián)社以及屬?下各鎮(zhèn)社的?電腦業(yè)務管?理、開發(fā)、?測試、培訓?和維護。其?主要職責要?求如下：?第一條負責?聯(lián)社電腦業(yè)?務系統(tǒng)的業(yè)?務需求分析?、軟件開發(fā)?和測試，利?用新的電子?業(yè)務產(chǎn)品來?促進我社的?業(yè)務發(fā)展；?同時做好電?腦業(yè)務系統(tǒng)?的優(yōu)化、修?改和維護工?作，保障通?訊網(wǎng)絡的暢?通和電腦系?統(tǒng)穩(wěn)定、正?常地運行；?第二條負?責各類電子?產(chǎn)品的采購?和管理，并?協(xié)助財務部?門做好固定?資產(chǎn)登記工?作，確保集?體財產(chǎn)的安?全完整、不?流失；第?三條與有關(guān)?部門一道制?定各項聯(lián)社?電腦管理規(guī)?定，要求聯(lián)?社、鎮(zhèn)社和?各營業(yè)網(wǎng)點?的電腦開發(fā)?維護人員以?及業(yè)務操作?人員嚴格執(zhí)?行，以保證?各項電腦業(yè)?務的正常開?展和安全運?行；第?四條負責全?聯(lián)社計算機?知識和新電?腦業(yè)務知識?的培訓和上?機操作，提?高我社人員?的業(yè)務素質(zhì)?，增強競爭?力。第六?章客戶經(jīng)理?部職責客?戶經(jīng)理部是?主管個人和?公司客戶業(yè)?務的經(jīng)營管?理、市場拓?展、營銷組?織、質(zhì)量成?本控制的職?能部門。主?要職責如下?：第一條?負責個人、?公司客戶業(yè)?務系統(tǒng)市場?營銷的組織?和推動；?第二條負責?擬訂和組織?實施個人、?公司業(yè)務發(fā)?展戰(zhàn)略和營?銷策略；?第三條參與?編制年度經(jīng)?營計劃，提?出個人、公?司業(yè)務的發(fā)?展目標、收?入實現(xiàn)目標?、成本控制?目標、資產(chǎn)?質(zhì)量目標；?第四條負?責組織實施?個人、公司?業(yè)務經(jīng)營計?劃的完成，?包括分解、?落實、計劃?執(zhí)行檢查和?分析，促進?經(jīng)營目標完?成；第五?條負責組織?本業(yè)務系統(tǒng)?進行市場細?分，發(fā)展優(yōu)?質(zhì)客戶，提?高重點行業(yè)?、重點地區(qū)?、重點產(chǎn)品?和重點客戶?的市場份額?；第六條?負責本部經(jīng)?營的個人、?公司客戶進?行直接營銷?，制定營銷?方案或銀企?合作方案，?爭取優(yōu)質(zhì)客?戶，并對各?鎮(zhèn)社營銷服?務提供指導?；第七條?負責組織對?個人、公司?業(yè)務貸款項?目評估；?第八條負責?根據(jù)個人、?公司業(yè)務客?戶需求，提?出開發(fā)金融?產(chǎn)品的建議?，參與開發(fā)?，組織推廣?；第九條?負責在全社?組織和落實?客戶經(jīng)理制?有關(guān)工作；?第十條負?責組織對直?接經(jīng)營的個?人、公司業(yè)?務客戶進行?客戶評價、?資信評級，?開具資金證?明；第十?一條負責對?直接經(jīng)營的?業(yè)務客戶跟?蹤與管理、?收貸收息、?檔案管理、?信貸管理信?息系統(tǒng)數(shù)據(jù)?的錄入和信?貸業(yè)務清分?工作。按照?有關(guān)要求做?好不良客戶?的退出工作?，優(yōu)化客戶?結(jié)構(gòu)；第?十二條負責?對個人、公?司客戶存款?增長提出具?體措施并落?實，并對存?款情況進行?分析、考核?；第十三?條負責全社?融資業(yè)務的?指導和營銷?組織；第?十四條會同?有關(guān)部門組?織、落實公?司客戶代收?、代付等中?間業(yè)務的市?場營銷；?第十五條負?責組織個人?、公司業(yè)務?信息采集、?整理和分析?，向聯(lián)社提?供經(jīng)營信息?服務和支持?，并向相關(guān)?業(yè)務部門提?供共享信息?；第十六?條參與信貸?和風險管理?政策、規(guī)章?制度的制定?；負責擬定?公司業(yè)務相?關(guān)業(yè)務標準?、管理辦法?和操作規(guī)程?；第十七?條負責按照?信貸業(yè)務運?行和管理的?風險內(nèi)控制?度要求在本?業(yè)務系統(tǒng)組?織實施；?第十八條負?責對個人、?公司業(yè)務相?關(guān)工作的指?導、檢查、?監(jiān)督，組織?業(yè)務交流和?協(xié)助組織人?員培訓；?第十九條負?責個人、公?司業(yè)務的存?款計劃、統(tǒng)?籌管理、信?息分析；?第二十條負?責與省辦對?口部門和本?地相關(guān)部門?的溝通與聯(lián)?系；負責收?集與本部門?相關(guān)的信息?資料，并加?以匯總、分?析，與有關(guān)?部門共享，?并及時向領(lǐng)?導提出建議?。第七章?資產(chǎn)保全部?職責資產(chǎn)?保全部業(yè)務?范圍是主管?全社不良資?產(chǎn)、抵債資?產(chǎn)、自有資?產(chǎn)等特殊資?產(chǎn)的經(jīng)營處?置，并具體?負責法律事?務工作。主?要職責如下?：第一條?負責本部門?業(yè)務范圍內(nèi)?全聯(lián)社業(yè)務?運作的組織?和管理；?第二條負責?擬定和組織?實施全聯(lián)社?資產(chǎn)保全業(yè)?務經(jīng)營規(guī)劃?和經(jīng)營策略?；第三條?參與編制全?聯(lián)社年度綜?合經(jīng)營計劃?，研究提出?資產(chǎn)保全業(yè)?務系統(tǒng)不良?資產(chǎn)經(jīng)營處?置、收入費?用等經(jīng)營目?標；負責組?織實施資產(chǎn)?保全業(yè)務經(jīng)?營計劃，包?括計劃分解?和落實、計?劃執(zhí)行檢查?和分析，推?進經(jīng)營目標?的實現(xiàn)；?第四條負責?組織、指導?、協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)?社經(jīng)營性不?良資產(chǎn)、抵?債資產(chǎn)和閑?置資產(chǎn)的管?理、經(jīng)營、?盤活和處置?；第五條?負責組織全?聯(lián)社呆帳核?銷的審核工?作；第六?條負責組織?資產(chǎn)保全業(yè)?務信息的采?集和分析，?并向本業(yè)務?系統(tǒng)提供服?務和支持，?向相關(guān)業(yè)務?部門提供共?享信息；?第七條負責?建立健全聯(lián)?社系統(tǒng)資產(chǎn)?保全業(yè)務運?行和管理的?風險內(nèi)控制?度并組織實?施；第八?條負責全聯(lián)?社本業(yè)務系?統(tǒng)資產(chǎn)保全?業(yè)務相關(guān)工?作的指導、?檢查、監(jiān)督?，組織業(yè)務?交流和人員?培訓；第?九條辦理全?聯(lián)社的經(jīng)濟?訴訟(仲裁?)案件；?第十條負責?建立健全全?社法律事務?管理的風險?內(nèi)控制度并?組織實施；?第十一條?負責審查聯(lián)?社各業(yè)務部?門對外簽(?出)具的各?類非標準格?式的合同、?協(xié)議及其法?律文件；負?責出具法律?意見書，為?全社業(yè)務經(jīng)?營活動提供?法律幫助；?第十二條?負責收集與?本部門相關(guān)?的信息資料?，并加以匯?總、分析，?與有關(guān)部門?共享，并及?時向社領(lǐng)導?提出建議。?第八章信?貸管理部職?責信貸管?理部是主管?信貸制度、?判別監(jiān)控信?貸風險、統(tǒng)?一組織、管?理和審批轄?內(nèi)信用社信?貸業(yè)務綜合?管理和審批?部門。主要?職責如下：?第一條根?據(jù)國家經(jīng)濟?金融方針政?策、發(fā)展規(guī)?劃以及上級?有關(guān)信貸計?劃管理規(guī)定?和要求，組?織研究和擬?定轄區(qū)農(nóng)信?社信貸業(yè)務?規(guī)章制度和?操作規(guī)程；?第二條負?責轄內(nèi)農(nóng)信?社信貸業(yè)務?管理的指導?、檢查和監(jiān)?督工作；組?織開展定期?或不定期的?信貸檢查管?理工作，規(guī)?范農(nóng)信社信?貸管理工作?，對有關(guān)違?規(guī)、違法行?為進行糾正?；第三條?負責轄區(qū)農(nóng)?信社信貸業(yè)?務的統(tǒng)籌、?組織和管理?；對信貸業(yè)?務風險進行?研究和分析?，完善并組?織實施內(nèi)控?管理制度；?第四條根?據(jù)轄內(nèi)農(nóng)信?社信貸風險?和信貸業(yè)務?管理狀況，?在制定信貸?政策和優(yōu)化?信貸資產(chǎn)配?置方面提出?建議。第?五條研究和?擬定信貸業(yè)?務市場準入?和市場退出?的有關(guān)制度?和辦法；?第六條協(xié)調(diào)?有關(guān)部門進?行貸款規(guī)模?管理及落實?貸款利息回?收計劃；?貸后管理各?部門職責（?四）辦公?室是主管全?聯(lián)社社務系?統(tǒng)運行、規(guī)?章制度建設?、決策督辦?、企業(yè)形象?維護及行政?后勤管理的?綜合協(xié)調(diào)和?服務部門。?主要職責如?下：第一?條負責本部?門職責范圍?內(nèi)全聯(lián)社系?統(tǒng)業(yè)務運作?的組織和管?理；第二?條負責掌管?請示報告制?度、會議制?度、值班制?度、公文制?度，掌握全?聯(lián)社執(zhí)行上?級部門各項?方針政策的?情況和市聯(lián)?社各部門工?作動態(tài)；負?責社務信息?工作，編輯?簡報等內(nèi)部?信息資料，?對上反映重?要情況，對?下組織交流?；第三條?負責起草或?審核以聯(lián)社?名義發(fā)出的?有關(guān)重要文?函，起草或?審核向上級?部門報送的?有關(guān)綜合性?重要文件和?材料；負責?協(xié)助社領(lǐng)導?開展調(diào)研工?作；第四?條負責聯(lián)社?各類文件的?收發(fā)、運轉(zhuǎn)?，組織與落?實聯(lián)社機關(guān)?公文的正常?運作，并做?好文件的歸?檔工作；負?責辦理各種?報刊、資料?的訂閱手續(xù)?；第五條?負責協(xié)助領(lǐng)?導安排黨委?會、主任辦?公會、社務?會、工作會?等會議日程?；辦理會議?議題的收集?及會前協(xié)調(diào)?、會議紀錄?、會議紀要?的整理和會?議議定事項?的督查辦等?工作；第?六條協(xié)助領(lǐng)?導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?聯(lián)社各部門?日常工作和?各鎮(zhèn)社請示?報告工作；?第七條組?織、協(xié)調(diào)、?實施全社業(yè)?務宣傳工作?，負責企業(yè)?形象推廣、?業(yè)務宣傳、?公關(guān)的管理?和實施工作?；第八條?負責收集與?本單位有關(guān)?的信息資料?，并加以匯?總、分析，?與有關(guān)部門?共享，并及?時向社領(lǐng)導?提出建議。?第九條負?責聯(lián)社的行?政后勤管理?工作；負責?辦理聯(lián)社管?理部門、直?屬網(wǎng)點的費?用報銷手續(xù)?；負責監(jiān)督?電話的受理?工作；負責?聯(lián)社食堂及?招待所的管?理工作；負?責聯(lián)社本部?來訪客人的?接待及重大?會議的會務?保障工作；?第十條負?責聯(lián)社本部?和直屬網(wǎng)點?的辦公設備?、辦公用品?的購置、調(diào)?配、發(fā)放工?作；負責聯(lián)?社指定的業(yè)?務憑證的印?刷、發(fā)放工?作；第十?一條負責聯(lián)?社機關(guān)公用?汽車的管理?和發(fā)配使用?；負責交通?工具的購置?、調(diào)配、維?修、保險、?年審等相關(guān)?工作；負責?聯(lián)社本部和?各鎮(zhèn)社大宗?辦公用品運?送工作及規(guī)?定的出差人?員接送工作?；第十二?條負責房屋?購置、租賃?、調(diào)配、使?用、維修及?相關(guān)管理工?作，辦理有?關(guān)產(chǎn)權(quán)手續(xù)?和保險事宜?；第十三?條負責聯(lián)社?本部及鎮(zhèn)社?營業(yè)用房裝?修的招標、?工程監(jiān)督管?理及驗收工?作；第十?四條負責聯(lián)?社本部及直?屬網(wǎng)點辦公?、營業(yè)場所?的綠化、衛(wèi)?生保潔、飲?用水管理和?水電維護工?作；負責保?障辦公大樓?設備正常運?行，保持大?樓良好的辦?公環(huán)境和秩?序；第十?五條負責與?省信合辦對?口部門和本?地相關(guān)部門?的溝通與聯(lián)?系。第二?章人事教育?部職責人?事教育部是?主管全社人?力資源開發(fā)?與管理等工?作的綜合管?理部門，通?過用人治事?的活動，達?到人事相宜?的目的。人?事教育部肩?負著考試、?錄用、考核?、獎懲、調(diào)?配、培訓、?工資、福利?、社會保險?、退休等一?系列管理工?作。主要職?責如下：?第一條負責?組織編制人?力資源發(fā)展?規(guī)劃和年度?工作計劃并?組織實施，?研究制定員?工發(fā)展計劃?和晉升制度?；第二條?負責貫徹落?實國家和上?級管理部門?的人事教育?政策、規(guī)章?制度及相應?的管理程序?和操作辦法?，并結(jié)合實?際制定相關(guān)?的實施措施?；第三條?按管理權(quán)限?或有關(guān)辦法?組織落實有?關(guān)干部的考?察、考核、?配置、使用?、交流、獎?懲、任免及?有關(guān)離任稽?查等工作；?文秘部落?第四條負責?后備干部、?備案干部的?規(guī)劃、培訓?和管理工作?，落實全社?人力資源結(jié)?構(gòu)的合理化?調(diào)整；指導?各鎮(zhèn)社培養(yǎng)?選拔優(yōu)秀年?輕干部的工?作；第五?條負責組織?本系統(tǒng)員工?的文化教育?及政治學習?，負責職工?的年度考核?、升級工作?和各類專業(yè)?技術(shù)職務的?認定、聘用?、報名考試?的組織工作?；第六條?嚴格執(zhí)行國?家規(guī)定的工?資政策，做?好本系統(tǒng)職?工的工資標?準和級別的?核實工作臺?和對退休職?工的管理工?作，參與研?究、擬定激?勵約束機制?的有關(guān)辦法?，并評價實?施效果，及?時提出相關(guān)?的意見；?第七條貫徹?落實國家和?上級管理部?門保險統(tǒng)籌?有關(guān)辦法并?組織實施。?負責全轄養(yǎng)?老保險等福?利管理。組?織落實員工?失業(yè)、醫(yī)療?保險基金的?征繳、支付?等工作；?第八條負責?員工進出的?規(guī)劃、落實?和有關(guān)協(xié)議?、合同簽定?的組織實施?，落實勞動?合同和人事?檔案的管理?工作；第?九條組織落?實本部門職?能范圍內(nèi)有?關(guān)工作的檢?查、監(jiān)督、?指導以及業(yè)?務交流和人?員培訓，并?落實風險內(nèi)?控制度；?第七條負責?聯(lián)社本部員?工考勤工作?；第八條?認真做好人?事、勞動管?理方面的年?度、季、月?的各種資料?報表編制及?報送工作；?第十二條?負責與上級?對口部門和?本地相關(guān)部?門的溝通與?聯(lián)系；負責?收集與本部?門相關(guān)的信?息資料，并?加以匯總、?分析，與有?關(guān)部門共享?，并及時向?領(lǐng)導提出建?議。第三?章財會部職?責計劃財?務部是主管?全社計劃財?務管理工作?的綜合管理?部門，肩負?著財務管理?、會計核算?和會計結(jié)算?、本外幣資?金管理、貸?信政策和計?統(tǒng)分析等經(jīng)?營和管理職?能。第一?條貫徹各時?期財務、稅?收政策，配?合、銜接財?稅和上級管?理部門等各?種關(guān)系，對?業(yè)務經(jīng)營管?理作出有前?瞻性的預見?和控制，并?制定各項政?策的實施方?案和管理措?施，指導各?社執(zhí)行。?第二條對全?年業(yè)務經(jīng)營?發(fā)展進行分?析預測，編?制可行性財?務預算，下?達財務收支?計劃和財務?經(jīng)營考核指?標。第三?條正確組織?和規(guī)范各鎮(zhèn)?社及直屬網(wǎng)?點的會計核?算工作和處?理聯(lián)社的財?務收支工作?，定期進行?財務分析，?及時向聯(lián)社?領(lǐng)導反映和?匯報經(jīng)營狀?況。第四?條完善各項?會計和結(jié)算?業(yè)務的管理?，制定業(yè)務?操作規(guī)程、?業(yè)務管理制?度和崗位責?任制，制定?各項業(yè)務的?會計核算手?續(xù)，并組織?業(yè)務培訓。?第五條按?照有關(guān)規(guī)定?和本單位的?經(jīng)營情況，?正確組織指?導各社進行?年度會計決?算，真實完?整反映經(jīng)營?成果。第?六條負責網(wǎng)?點調(diào)整的調(diào)?研工作，按?照聯(lián)社的總?體規(guī)劃，審?核需要撤并?的網(wǎng)點資料?及其保本點?分析等材料?。管理聯(lián)社?管理費的現(xiàn)?金出納帳，?對日常招待?、差旅、會?議等開支審?核和報帳，?對發(fā)票等原?始憑證的合?法合規(guī)進行?審核。第?七條嚴格規(guī)?范財務收支?手續(xù)，制定?各項營業(yè)費?用的管理規(guī)?定，強化費?用開支審批?制度，嚴格?控制各項財?務、費用指?標增長。?第八條編制?和審核年度?決算、季度?、月度和日?常的會計報?表和各種數(shù)?據(jù)資料，向?省辦和各級?相關(guān)部門呈?報，向各社?和聯(lián)社相關(guān)?部門提供每?月經(jīng)營管理?情況。第?九條按有關(guān)?管理部門的?要求和本聯(lián)?社的實際經(jīng)?營情況，做?好資金管理?和計劃工作?；制定現(xiàn)金?管理措施，?定期檢查現(xiàn)?金管理情況?，對有關(guān)問?題及時向領(lǐng)?導匯報情況?，最大限度?地防范和化?解金融風險?。第十條?對本、外幣?的存貸款利?率按央行政?策進行管理?，如遇調(diào)整?及時通知后?臺和各社，?對利率執(zhí)行?情況進行檢?查分析。?第十一條對?開發(fā)的新業(yè)?務提出會計?核算和管理?需求，提供?電腦部進行?業(yè)務系統(tǒng)電?子開發(fā)，并?參與開發(fā)和?測試。第?十二條組織?清產(chǎn)核資，?對固定資產(chǎn)?、電子設備?、低值易耗?品等財產(chǎn)每?年至少盤點?一次。第?四章保衛(wèi)部?職責保衛(wèi)?部是主管全?社治安保衛(wèi)?工作的職能?部門，主要?職責如下：?第一條貫?徹執(zhí)行落實?上級關(guān)于安?全保衛(wèi)工作?的文件精神?，經(jīng)常對職?工進行安全?防范技能培?訓，提高職?工安全防范?能力。第?二條結(jié)合本?單位實際和?當?shù)刂伟睬?況，建立和?健全安全防?范規(guī)章制度?，與當?shù)嘏?出所或鄰近?單位簽訂治?安聯(lián)防協(xié)議?書。第三?條定期對要?害崗位的人?員進行考察?，發(fā)現(xiàn)不稱?職人員，及?時向領(lǐng)導提?出調(diào)整建議?，協(xié)助做好?人員的調(diào)整?工作。第?四條隨時檢?查本單位職?工在營業(yè)、?守庫、押運?期間執(zhí)行規(guī)?章制度的有?關(guān)情況和槍?支彈藥使用?情況。第?五條掌握本?單位職工的?思想動態(tài)，?加強職工職?業(yè)道德和法?制教育，加?強要害崗位?人員的管理?，對異常現(xiàn)?象，要做到?早發(fā)現(xiàn)、早?解決，并及?時向保衛(wèi)部?門報告。?第六條嚴格?落實槍支彈?藥的管理規(guī)?定，杜絕涉?槍案件的發(fā)?生，每月要?對槍支進行?查看，是否?符合使用方?便和安全的?要求，嚴格?執(zhí)行槍支彈?藥的使用制?度，做到防?潮、防銹蝕?、防火、防?盜竊。第?七條做好本?單位干部職?工的安全防?范、法紀、?社會道德和?行業(yè)紀律教?育，提高干?部職工遵守?社會治安綜?合治理和安?全保衛(wèi)有關(guān)?規(guī)定的自覺?性，提高安?全防范意識?。第八條?嚴格按照上?級和公安部?門的要求，?抓好營業(yè)網(wǎng)?點的安全防?范設施建設?和管理，做?好單位的防?搶、防盜、?防詐騙、防?破壞和防火?工作。第?九條加強分?社、儲蓄所?負責人的思?想建設、組?織建設和業(yè)?務建設，?每季度檢查?和抽查，聽?取工作匯報?，認真分析?本單位內(nèi)控?制度和安全?保衛(wèi)工作的?現(xiàn)狀，解決?保衛(wèi)工作中?存在的問題?。第十條?抓好網(wǎng)點一?線員工的預?案演練工作?，落實檢查?制度，信用?社主管主任?或保衛(wèi)負責?人每月不少?于一次對營?業(yè)網(wǎng)點的安?全檢查(以?檢查登記薄?為依據(jù))，?一個月沒有?實施檢查扣?主管主任或?保衛(wèi)負責人?____分?，兩個月沒?有檢查扣_?___分，?三個月沒有?檢查扣__?__分，四?個月以上沒?有檢查__?__分。?第十一條加?強保衛(wèi)工作?檔案管理，?為安全保衛(wèi)?工作提供全?面、及時、?準確的信息?，要求專人?管理，專柜?存放，資料?全面，分析?清楚，上報?的材料和報?表要求內(nèi)容?真實，數(shù)字?準確，書寫?工整，上報?及時。第?五章電腦部?主要職責?負責聯(lián)社以?及屬下各鎮(zhèn)?社的電腦業(yè)?務管理、開?發(fā)、測試、?培訓和維護?。其主要職?責要求如下?：第一條?負責聯(lián)社電?腦業(yè)務系統(tǒng)?的業(yè)務需求?分析、軟件?開發(fā)和測試?，利用新的?電子業(yè)務產(chǎn)?品來促進我?社的業(yè)務發(fā)?展；同時做?好電腦業(yè)務?系統(tǒng)的優(yōu)化?、修改和維?護工作，保?障通訊網(wǎng)絡?的暢通和電?腦系統(tǒng)穩(wěn)定?、正常地運?行；第二?條負責各類?電子產(chǎn)品的?采購和管理?，并協(xié)助財?務部門做好?固定資產(chǎn)登?記工作，確?保集體財產(chǎn)?的安全完整?、不流失；?第三條與?有關(guān)部門一?道制定各項?聯(lián)社電腦管?理規(guī)定，要?求聯(lián)社、鎮(zhèn)?社和各營業(yè)?網(wǎng)點的電腦?開發(fā)維護人?員以及業(yè)務?操作人員嚴?格執(zhí)行，以?保證各項電?腦業(yè)務的正?常開展和安?全運行；?第四條負責?全聯(lián)社計算?機知識和新?電腦業(yè)務知?識的培訓和?上機操作，?提高我社人?員的業(yè)務素?質(zhì)，增強競?爭力。第?六章客戶經(jīng)?理部職責?客戶經(jīng)理部?是主管個人?和公司客戶?業(yè)務的經(jīng)營?管理、市場?拓展、營銷?組織、質(zhì)量?成本控制的?職能部門。?主要職責如?下：第一?貸后管理?各部門職責?（五）第?一部份聯(lián)社?管理部門職?責第一章辦?公室職責?辦公室是主?管全聯(lián)社社?務系統(tǒng)運行?、規(guī)章制度?建設、決策?督辦、企業(yè)?形象維護及?行政后勤管?理的綜合協(xié)?調(diào)和服務部?門。主要職?責如下：?第一條負責?本部門職責?范圍內(nèi)全聯(lián)?社系統(tǒng)業(yè)務?運作的組織?和管理；?第二條負責?掌管請示報?告制度、會?議制度、值?班制度、?公文制度，?掌握全聯(lián)社?執(zhí)行上級部?門各項方針?政策的情況?和市聯(lián)社各?部門工作動?態(tài)；負責社?務信息工作?，編輯簡報?等內(nèi)部信息?資料，對上?反映重要情?況，對下組?織交流；?第三條負責?起草或?qū)徍?以聯(lián)社名義?發(fā)出的有關(guān)?重要文函，?起草或?qū)徍?向上級部門?報送的有關(guān)?綜合性重要?文件和材料?；負責協(xié)助?社領(lǐng)導開展?調(diào)研工作；?第四條負?責聯(lián)社各類?文件的收發(fā)?、運轉(zhuǎn)，組?織與落實聯(lián)?社機關(guān)公文?的正常運作?，并做好文?件的歸檔工?作；負責辦?理各種報刊?、資料的訂?閱手續(xù)；?第五條負責?協(xié)助領(lǐng)導安?排黨委會、?主任辦公會?、社務會、?工作會等會?議日程；辦?理會議議題?的收集及會?前協(xié)調(diào)、會?議紀錄、會?議紀要的整?理和會議議?定事項的督?查辦等工作?；第六條?協(xié)助領(lǐng)導統(tǒng)?籌協(xié)調(diào)聯(lián)社?各部門日常?工作和各鎮(zhèn)?社請示報告?工作；第?七條組織、?協(xié)調(diào)、實施?全社業(yè)務宣?傳工作，負?責企業(yè)形象?推廣、業(yè)務?宣傳、公關(guān)?的管理和實?施工作；?第八條負責?收集與本單?位有關(guān)的信?息資料，并?加以匯總、?分析，與有?關(guān)部門共享?，并及時向?社領(lǐng)導提出?建議。第?九條負責聯(lián)?社的行政后?勤管理工作?；負責辦理?聯(lián)社管理部?門、直屬網(wǎng)?點的費用報?銷手續(xù)；負?責監(jiān)督電話?的受理工作?；負責聯(lián)社?食堂及招待?所的管理工?作；負責聯(lián)?社本部來訪?客人的接待?及重大會議?的會務保障?工作；第?十條負責聯(lián)?社本部和直?屬網(wǎng)點的辦?公設備、辦?公用品的購?置、調(diào)配、?發(fā)放工作；?負責聯(lián)社指?定的業(yè)務憑?證的印刷、?發(fā)放工作；?第十一條?負責聯(lián)社機?關(guān)公用汽車?的管理和發(fā)?配使用；負?責交通工具?的購置、調(diào)?配、維修、?保險、年審?等相關(guān)工作?；負責聯(lián)社?本部和各鎮(zhèn)?社大宗辦公?用品運送工?作及規(guī)定的?出差人員接?送工作；?第十二條負?責房屋購置?、租賃、調(diào)?配、使用、?維修及相關(guān)?管理工作，?辦理有關(guān)產(chǎn)?權(quán)手續(xù)和保?險事宜；?第十三條負?責聯(lián)社本部?及鎮(zhèn)社營業(yè)?用房裝修的?招標、工程?監(jiān)督管理及?驗收工作；?第十四條?負責聯(lián)社本?部及直屬網(wǎng)?點辦公、營?業(yè)場所的綠?化、衛(wèi)生保?潔、飲用水?管理和水電?維護工作；?負責保障辦?公大樓設備?正常運行，?保持大樓良?好的辦公環(huán)?境和秩序；?第十五條?負責與省信?合辦對口部?門和本地相?關(guān)部門的溝?通與聯(lián)系。?第二章人?事教育部職?責人事教?育部是主管?全社人力資?源開發(fā)與管?理等工作的?綜合管理部?門，通過用?人治事的活?動，達到人?事相宜的目?的。人事教?育部肩負著?考試、錄用?、考核、獎?懲、調(diào)配、?培訓、工資?、福利、社?會保險、退?休等一系列?管理工作。?主要職責如?下：第一?條負責組織?編制人力資?源發(fā)展規(guī)劃?和年度工作?計劃并組織?實施，研究?制定員工發(fā)?展計劃和晉?升制度；?第二條負責?貫徹落實國?家和上級管?理部門的人?事教育政策?、規(guī)章制度?及相應的管?理程序和操?作辦法，并?結(jié)合實際制?定相關(guān)的實?施措施；?第三條按管?理權(quán)限或有?關(guān)辦法組織?落實有關(guān)干?部的考察、?考核、配置?、使用、交?流、獎懲、?任免及有關(guān)?離任稽查等?工作；文秘?部落第四?條負責后備?干部、備案?干部的規(guī)劃?、培訓和管?理工作，落?實全社人力?資源結(jié)構(gòu)的?合理化調(diào)整?；指導各鎮(zhèn)?社培養(yǎng)選拔?優(yōu)秀年輕干?部的工作；?第五條負?責組織本系?統(tǒng)員工的文?化教育及政?治學習，負?責職工的年?度考核、升?級工作和各?類專業(yè)技術(shù)?職務的認定?、聘用、報?名考試的組?織工作；?第六條嚴格?執(zhí)行國家規(guī)?定的工資政?策，做好本?系統(tǒng)職工的?工資標準和?級別的核實?工作臺和對?退休職工的?管理工作，?參與研究、?擬定激勵約?束機制的有?關(guān)辦法，并?評價實施效?果，及時提?出相關(guān)的意?見；第七?條貫徹落實?國家和上級?管理部門保?險統(tǒng)籌有關(guān)?辦法并組織?實施。負責?全轄養(yǎng)老保?險等福利管?理。組織落?實員工失業(yè)?、醫(yī)療保險?基金的征繳?、支付等工?作；第八?條負責員工?進出的規(guī)劃?、落實和有?關(guān)協(xié)議、合?同簽定的組?織實施，落?實勞動合同?和人事檔案?的管理工作?；第九條?組織落實本?部門職能范?圍內(nèi)有關(guān)工?作的檢查、?監(jiān)督、指導?以及業(yè)務交?流和人員培?訓，并落實?風險內(nèi)控制?度；第七?條負責聯(lián)社?本部員工考?勤工作；?第八條認真?做好人事、?勞動管理方?面的年度、?季、月的各?種資料報表?編制及報送?工作；第?十二條負責?與上級對口?部門和本地?相關(guān)部門的?溝通與聯(lián)系?；負責收集?與本部門相?關(guān)的信息資?料，并加以?匯總、分析?，與有關(guān)部?門共享，并?及時向領(lǐng)導?提出建議。?貸后管理?各部門職責?（六