第29頁共29頁2023年?護士長年終?工作總結與?計劃時光?荏苒，__?年已經過去?了，回首過?去的一年，?內心不禁感?慨萬千，在?這一年里，?我在院領導?、科主任和?護士長的關?心與直接領?導下及同事?們的關心與?幫助下，本?著“一切以?病人為中心?，一切為病?人”的服務?宗旨，刻苦?鉆研業務知?識，努力提?高理論知識?和熟練地掌?握了各項臨?床操作技能?充分發揮崗?位職能，,?并以“服從?領導、團結?同志、認真?學習、扎實?工作”為準?則，始終堅?持高標準、?嚴要求，始?終把“安全?第一”放在?首位。較好?的完成了各?級院領導布?置的各項護?理工作，在?同志們的關?心、支持和?幫助下，思?想、學習和?工作等方面?取得了新的?進步，現工?作總結如下?：一、在?思想政治方?面，積極擁?護醫院的各?項方針和規?章制度，以?病人為中心?，嚴格按一?名優秀合格?護士的標準?要求自己，?視病人如親?人，堅持以?質量為核心?，病人的滿?意度為標準?，牢固樹立?團隊精神。?二、積極?學習各項新?技術、新業?務。作為一?名外科護士?，在工作中?嚴格執行各?項操作規程?，遵守醫院?科室的規章?制度，時刻?注意保持無?菌觀念，對?待工作認真?負責，一絲?不茍，加班?加點，樹立?高度的__?_責任感和?榮譽感，團?結同志，凡?事以工作為?重。為患者?提供全方位?優質服務。?三、工作?中，積極進?取，嚴格查?對，嚴謹細?致，杜絕差?錯事故的發?生，在這一?年的工作中?我將克服自?身的一切不?足，取長補?短，戒驕戒?躁，不斷完?善自己，提?高自己業務?水平，爭取?在新的一年?在各方面都?更上一層樓?，取得輝煌?業績。四?、為做好基?礎工作，我?堅持嚴格要?求自己，注?重以身作則?，以誠待人?，一是愛崗?敬業講奉獻?。我正確認?識自身的工?作和價值，?正確處理苦?與樂，得與?失、個人利?益和___?利益的關系?，堅持甘于?奉獻、誠實?敬業，二是?錘煉技能講?提高。經過?一年的學習?和鍛煉，細?心學習他人?長處，改掉?自己不足，?并虛心向領?導、工程師?和同事請教?，在不斷學?習和探索中?使自己在技?術上有所提?高。五、?嚴于律已，?不斷加強作?風建設。一?年來我對自?身嚴格要求?，始終把耐?得平淡、舍?得付出、默?默無聞作為?自己的準則?，始終把作?風建設的重?點放在嚴謹?、細致、扎?實、求實腳?踏實地埋頭?苦干上。在?工作中，以?制度、紀律?規范自己的?一切言行，?嚴格遵守各?項規章制度?，尊重領導?，團結同志?，謙虛謹慎?，不斷改進?工作作風;?堅持做到不?利于班組事?不做。與班?組成員心往?一處想，勁?往一處使，?不會計較干?得多，干得?少，只希望?把所有工作?圓滿完成。?護理事業?是一項崇高?而神圣的事?業，我為自?己是護士隊?伍中的一員?而自豪.在?即將過去的?一年里，要?再次感謝院?領導、科主?任和護士長?給予的教育?、指導、批?評和幫助，?感謝同事們?給予的關心?和支持。?回顧過去，?有許多進步?和提高，同?時也存在一?些不足;主?要是學習、?技術上還不?夠努力，和?有經驗的同?事比較還有?一定差距，?在今后工作?中，我一定?認真總結經?驗，克服不?足，努力把?工作做得更?好。在即?將迎來的_?_年，我會?繼續發揚我?在過去的一?年中的精神?，做好我自?己的工作，?急病人之所?急，為病人?負責，絕對?不要發生因?為我的原因?而使病人的?病情惡化，?我對自己的?工作要做到?絕對負責，?這才是一名?救死扶傷的?護士應該做?的最起碼的?工作。作?為一名護士?，我時刻的?意識到我擔?子上的重任?，我不會為?醫院抹黑，?我只會來激?勵我更加努?力的工作。?在生活中我?也是會嚴格?要求自己，?我相信我會?做到為人類?的護理事業?作出自己應?有的貢獻!?__年護?士長年終工?作總結范文?與計劃篇二?一、嚴于?律已，自覺?加強黨性鍛?煉，黨性修?養和政治思?想覺悟進一?步提高一?年來，我始?終堅持運用?馬克思列寧?主義的立場?、觀點和方?___，運?用辯證唯物?主義與歷史?唯物主義去?分析和觀察?事物，明辨?是非，堅持?真理，堅持?正確的世界?觀、人生觀?、價值觀，?用正確的世?界觀、人生?觀、價值觀?指導自己的?學習、工作?和生活實踐?，在思想上?積極構筑抵?御資產階級?民主和自由?化、拜金主?義、___?等一切腐朽?思想侵蝕的?堅固防線。?熱愛祖國，?熱愛中國_?__，熱愛?___，醫?。學教育網?擁護_，擁?護改革開放?，堅信__?_最終必然?戰勝資本主?義，對__?_充滿必勝?的信心。認?真貫徹執行?黨的路線、?方針、政策?，為加快_?__建設事?業認真做好?本職工作。?工作積極主?動，勤奮努?力，不畏艱?難，盡職盡?責，在平凡?的工作崗位?上作出力所?能及的貢獻?。二、強?化理論和業?務學習，不?斷提高自身?綜合素質?（1）是認?真學習__?__，深刻?領會___?_的科學內?涵，增強自?己實踐__?__的自覺?性和堅定性?；認真學_?____精?神，自覺堅?持黨的方針?。（2）?是加強自我?廉潔自律教?育和職業道?德教育。是?否廉潔自律?和職業道德?的高低、思?想品德的好?壞直接影響?護士的素質?和形象，因?此，在一年?中的各次廉?政教育和技?能培訓后，?我理解了要?堅持“廉潔?自律、嚴格?執法、熱情?服務”的方?針，把人民?群眾滿意作?為做好工作?的根本出發?點，通過深?入開展全心?全意為人民?服務的宗旨?教育、職業?道德教育、?思想品德教?育，做到始?終把黨和人?民的利益放?在首位，牢?固樹立愛民?為民的思想?，在人民群?眾心目中樹?立“白衣天?使”形象。?加強“四自?”修養，即?“自重、自?省、自警、?自勵”，發?揮護士的主?動精神，在?自己內心深?處用職業道?德標準反省?、告誡和激?勵自己，以?便真正培養?自己的道德?品質。（?3）是我還?很注意護士?職業形象，?在平時工作?中注意文明?禮貌服務，?堅持文明用?語，工作時?儀表端莊、?著裝整潔、?發不過肩、?不濃妝艷抺?、不穿高跟?鞋、響底鞋?、禮貌待患?、態度和藹?、語言規范?。（范本）?認真學習《?醫療事故處?理條例》及?其法律法規?，積極參于?醫院___?的醫療事故?處理條例學?習活動，豐?富了法律知?識，增強了?安全保護意?識。在護士?長積極認真?指導下，我?在很多方面?都有了長足?的進步和提?高，醫。學?教育網平時?堅持參加科?室每月一次?的業務學習?，每周二的?晨會，堅持?危重病人護?理查房，護?理人員三基?訓練，在護?理部___?的每次技術?操做考試中?，均取得優?異的成績。?在一年的工?作中，能始?終堅持愛崗?敬業，貫徹?“以病人為?中心，以質?量為核心”?的服務理念?，提高了自?身素質及應?急能力。?三、努力工?作，按時完?成工作任務?我先后在?ICU、呼?吸科、綜合?外科輪轉學?習。自我感?覺要想將以?前學到的理?論知識與實?際臨床工作?相結合，就?必須在平時?的工作中，?一方面嚴格?要求自己并?多請教帶教?老師，另一?方面利用業?余時間刻苦?鉆研業務，?體會要領。?過去的一年?，我主要在?呼吸內科和?綜合外科工?作，而這兩?個科是臨床?工作的重點?。內科著重?觀察病情變?化，而外科?要冷靜對待?___，比?如胸管脫落?的緊急處理?等，所以外?科的節奏要?比內科快，?工作要比內?科忙，瑣碎?。記得剛去?外科時我還?不適應，但?我不怕，以?前沒做過的?，為了搞好?工作，服從?領導安排，?我不怕麻煩?，向老師請?教、向同事?學習、自己?摸索實踐，?在很短的時?間內便比較?熟悉了外科?的工作，了?解了各班的?職責，明確?了工作的程?序、方向，?提高了工作?能力，在具?體的工作中?形成了一個?清晰的工作?思路，能夠?順利的開展?工作并熟練?圓滿地完成?本職工作。?我本著“?把工作做的?更好”這樣?一個目標，?開拓創新意?識，積極圓?滿的完成了?以下本職工?作：協助護?士長做好病?房的管理工?作及醫療文?書的整理工?作。認真接?待每一位病?人，把每一?位病人都當?成自己的朋?友，親人，?經常換位思?考別人的苦?處。認真做?好醫療文書?的書寫工作?，醫療文書?的書寫需要?認真負責，?態度端正、?頭腦清晰。?我認真學習?科室文件書?寫規范，認?真書寫一般?護理記錄，?危重病人護?理記錄及搶?救記錄。遵?守規章制度?，牢記三基?（基礎理論?、基本知識?和基本技能?）三嚴（嚴?肅的態度、?嚴格的要求?、嚴密的方?法）。護理?部為了提高?每位護士的?理論和操作?水平，每月?進行理論及?操作考試，?對于自己的?工作要高要?求嚴標準。?工作態度要?端正，“醫?者父母心”?，本人以千?方百計解除?病人的疾苦?為己任。我?希望所有的?患者都能盡?快的康復，?于是每次當?我進入病房?時，我都利?用有限的時?間不遺余力?的鼓勵他們?，耐心的幫?他們了解疾?病、建立戰?勝疾病的信?心，默默地?祈禱他們早?日康復。熱?愛自己的本?職工作，能?夠正確認真?的對待每一?項工作，工?作投入，熱?心為大家服?務，認真遵?守勞動紀律?，保證按時?出勤，出勤?率高，全年?沒有請假現?象，有效利?用工作時間?，堅守崗位?，需要加班?完成工作按?時加班加點?，保證工作?能按時完成?。在開展?工作之前做?好個人工作?計劃，有主?次的先后及?時的完成各?項工作，達?到預期的效?果，保質保?量的完成工?作，工作效?率高，同時?在工作中學?習了很多東?西，也鍛煉?了自己，經?過不懈的努?力，使工作?水平有了長?足的進步，?開創了工作?的新局面，?為人民的健?康事業做出?了應有的貢?獻。當然?，我身上還?存在一些不?足有待改進?。比如，在?學習上，有?時仍有浮躁?的情緒，感?覺要學的東?西太多，心?浮氣躁，尤?其是在遇到?挫折時，不?能冷靜處理?。在工作上?，有時存在?著標準不高?的現象，雖?然基本上能?履行自己的?職責和義務?，但是在主?動性方面還?有待于進一?步提高，這?都是我今后?需要改進和?提高的地方?。在已經過?去的一年里?，要再次感?謝院領導、?護士長的教?育、指導、?批評和幫助?，感謝同事?們給予的關?心和支持。?回顧過去?，有許多進?步和提高，?同時也存在?一些不足；?展望未來，?應當發揚自?身的優點與?長處，克服?不足。為了?醫院的美好?明天而貢獻?自己的一份?力量！_?_年護士長?年終工作總?結范文與計?劃篇三一?年來在院領?導及分管院?長的領導下?，在各科的?密切配合支?持下，在護?士長的團結?協作努力完?成護理工作?任務，總結?如下：一?、政治思想?方面：認?真學習__?_關于__?__，學習?貫徹___?精神，積極?開展醫療質?量管理效益?年活動，堅?持以病人為?中心醫學全?在,線me?d126，?以質量為核?心的護理服?務理念，適?應衛生改革?，社會發展?的新形勢，?積極參加一?切政治活動?，以服務人?民奉獻社會?為宗旨，以?病人滿意為?標準，全心?全意為人民?服務。二?、增強法律?意識：認?真學習《醫?療事故處理?條例》及其?法律法規，?兩次參加學?習班，并積?極參于醫院?___的醫?療事故修理?條例培訓授?課工作，多?次___護?士長及護理?人員學習，?讓護理人員?意識到，_?__市場經?濟體制的建?立，法律制?度日益完善?，人民群眾?法制觀念不?斷增強醫學?全在線搜集?整,理me?d126，?依法辦事、?依法維護自?身的合法權?益已成為人?們的共識，?現代護理質?量觀念是全?方位、全過?程的讓病人?滿意，這是?人們對醫療?護理服務提?出更高、更?新的需求，?因而豐富法?律知識，增?強安全保護?意識，使護?理人員懂法?、用法，依?法減少醫療?事故的發生?。三、規?范護理工作?制度：深?化衛生改革?，執行新的?醫療事故處?理條例。我?院推行綜合?目標管理責?任制，開展?醫療質量管?理效益年活?動等新的形?勢，對護理?工作提出了?更高的要求?，因而護理?部認真__?_學習新條?例，學習護?士管理辦法?，嚴格執行?非注冊護士?執業，根據?精神衛生中?心，泰安人?民醫院、洛?陽人民醫院?等經驗，結?合我院實際?，重新完善?修定護理工?作制度__?_項，明確?各級各班護?士崗本資料?權屬文秘資?源網嚴禁復?制剽竊位職?責___種?，規范護理?操作規程_?__項，并?修定了護士?長、護士質?量考核標準?，整體護理?質量考核標?準(辦公室?、質檢科、?總務科等給?了很大支持?)，使護理?工作有章可?循、有法可?依，逐步使?護理工作制?度化、標準?化、規范化?、科學化管?理。四、?加強業務學?習，努力提?高護理隊伍?素質。1?、加強護士?職業道德教?育和文明禮?貌服務，堅?持文明用語?，落實到每?一個護理崗?位，工作時?間儀表端莊?、著裝整潔?、發不過肩?、不濃妝艷?抺、不穿高?跟鞋、響底?鞋、禮貌待?患、態度和?藹、語言規?范，舉辦了?精神科護士?學習班，_?_月份又舉?辦了護士禮?儀培訓班，?請南華酒店?老師指導，?并從中選拔?了___名?護士刻苦訓?練參加了全?市的護士禮?儀大賽，并?取得了優異?的成績(護?理部及__?_名隊員、?犧牲節假日?加班加點)?，展現三院?護士的風采?，同時為三?院爭了光。?2、加強?愛崗敬業教?育，貫徹“?以病人為中?心，以質量?為核心”的?服務理念，?提高了整體?護士素質及?應急能力，?全年的病人?滿意度提高?到97.6?.3、加?強業務學習?，護理部每?月___業?務講座共計?36學時，?護士長積極?認真授課，?獲得了滿意?的效果，科?室堅持每月?一次業務學?習，每周一?題晨會提問?，堅持危重?病人護理查?房，加強護?理人員三基?訓練，__?_次技術操?作考試，均?取得優異的?成績，合格?率達100?.4、選?派護理人員?外出進修共?___人，?護士長__?_次參加學?習班共計_?__人次。?5、鼓勵?在職護理人?員參加護理?大專學習，?現專科畢業?___人，?本科學習的?___人，?提高了整體?水平。6?、在護士長?的帶動下，?護師以上的?人員不斷總?結經驗，積?極撰寫論文?，不完全統?計，共撰寫?論文___?篇，分別在?盛市級雜志?上發表及學?術會議上交?流___篇?。五、加?強護理質量?管理，提高?護理優質高?效服務。?從護理人員?的比例、工?作性質、人?員分布等各?方面充分說?明了護理工?作是醫院工?作的重要組?成部分，是?保證醫療安?全優質服務?的另一個車?輪，因而護?理質量的優?劣，與醫療?糾紛的升、?降息本資料?權屬文秘資?源網嚴禁復?制剽竊息相?關醫學,全?在線.提供?med12?6，加強護?理質量管理?，提高護理?質量特別重?要。各科室?護士長嚴格?的管理，處?處起表帥作?用，由其推?行綜合目標?責任制以來?更是加班加?點，身先士?卒，當好紅?管家……。?充分發揮了?護士、病人?、領導間的?橋梁作用，?為保證醫院?護理工作的?高效優質服?務，做出了?很大的貢獻?。(護士長?護士的好人?好事略)?1、加強質?量控制，嚴?格落實制度?，認真檢查?。護理部分?管院長蔡院?長每周一次?不定期檢查?、督導各科?工作質量，?同質檢科密?切配合，每?月一次護理?工作全面檢?查，并及時?反饋信息，?護士長每周?2～___?次科室工作?質量檢查并?記錄。2?、加強危重?病人的管理?，護理人員?做到熟練掌?握護理急救?技術，搶救?程序及搶救?藥械的使用?，提高了危?重病人搶救?成功率，急?救藥械有專?人負責管理?，做到“四?固定”、“?三及時”急?救藥械完好?率達100?.3、加?強病房管理?，做到護理?單元的整潔?，在外環境?較差的情況?下，努力為?病人創造一?個清潔、整?齊、安靜、?舒適的休養?環境。4?、嚴格執行?查對制度及?護理操作規?程，減少差?錯事故的發?生，加強基?礎護理，使?基礎護理合?格率基本達?100，褥?瘡發生率為?0.5、?深入開展整?體的護理，?積極發揮責?任護士的主?觀能動性，?認真檢查并?___全院?護士長共同?查房，特別?加強入院介?紹、出院指?導、護理計?劃、護理措?施落實，病?人對責任護?士的滿意度?調查等工作?，從而極大?增強了護士?的責任心。?6、加強?護理表格書?寫質量管理?，護士長認?真把關，對?年輕護士認?真傳、幫、?帶，努力提?高護理病歷?質量，護理?表格合格率?達到97.?19.7?、護理部認?真___護?理安全工作?會議，對全?院各科出現?的缺點、差?錯，認真總?結、分析、?查找工作隱?患，加強護?理安全管理?，防患于未?燃，使護理?工作到位率?較高。六?、努力作好?醫院感染管?理工作。?在我院沒設?感染科之前?，護理部對?護理工作方?面能夠做到?的盡量做到?，嚴格消毒?、滅菌、隔?離措施的落?實，狠抓了?護理人員的?無菌技術操?作，注射做?到一人一針?一管一帶。?狠抓了手術?室、供應室?、消毒滅菌?環節的管理?和監測，對?各科室的治?療室、換藥?室等每月空?氣培養一次?。嚴格了一?次性醫療用?品的管理，?一次性無菌?注射器、輸?血、輸液器?等用后，消?毒、毀形、?焚燒有專人?管理，有登?記，護理部?每季度對全?院各科室紫?外線燈管強?度進行監測?有記錄，對?不合格的停?止使用，降?低了醫原性?感染。_?_年護士長?年終工作總?結范文與計?劃篇四1?、護理部重?申了各級護?理人員職責?，明確了各?類崗位責任?制和護理工?作制度，如?責任護士、?巡回護士各?盡其職，杜?絕了病人自?換吊瓶，自?拔針的不良?現象。2?、堅持了查?對制度：?（1）要求?醫囑班班查?對，每周護?士長參加總?核對___?次，并有記?錄；（2?）護理操作?時要求三查?七對；（?3）堅持填?寫輸液卡，?一年來未發?生大的護理?差錯。3?、認真落實?骨科護理常?規及顯微外?科護理常規?，堅持填寫?了各種信息?數據登記本?，配備五種?操作處置盤?。4、堅?持床頭交接?班制度及晨?間護理，預?防了并發癥?的發生。?二、提高護?士長管理水?平1、堅?持了護士長?手冊的記錄?與考核：要?求護士長手?冊每月__?日前交護理?部進行考核?，并根據護?士長訂出的?適合科室的?年計劃、季?安排、月計?劃重點進行?督促實施，?并監測實施?效果，要求?護士長把每?月工作做一?小結，以利?于總結經驗?，開展工作?。2、堅?持了護士長?例會制度：?按等級醫院?要求每周召?開護士長例?會一次，內?容為：安排?本周工作重?點，總結上?周工作中存?在的優缺點?，并提出相?應的整改措?施，向各護?士長反饋護?理質控檢查?情況，并學?習護士長管?理相關資料?。3、每?月對護理質?量進行檢查?，并及時反?饋，不斷提?高護士長的?管理水平。?___、?___護士?長外出學習?、參觀，吸?取兄弟單位?先進經驗，?擴大知識面?：__月底?派三病區護?士長參加了?國際護理新?進展學習班?，學習結束?后，向全體?護士進行了?匯報。三?、加強護理?人員醫德醫?風建設1?、繼續落實?護士行為規?范，在日常?工作中落實?護士文明用?語___句?。2、分?別于__月?份、__月?份___全?體護士參加?溫嶺賓館、?萬昌賓館的?禮儀培訓。?3、繼續?開展健康教?育，對住院?病人發放滿?意度調查表?，（定期或?不定期測評?）滿意度調?查結果均在?___%以?上，并對滿?意度調查中?存在的問題?提出了整改?措施，評選?出了護士。?4、每月?科室定期召?開工休座談?會一次，征?求病人意見?，對病人提?出的要求給?予程度的滿?足。5、?對新分配的?護士進行崗?前職業道德?教育、規章?制度、護士?行為規范教?育及護理基?礎知識、專?科知識、護?理技術操作?考核，合格?者給予上崗?。四、提?高護理人員?業務素質?1、對在職?人員進行三?基培訓，并?___考試?。2、與?醫務科合作?，聘請專家?授課，講授?骨科、內、?外科知識，?以提高專業?知識。3?、各科室每?周晨間提問?___次，?內容為基礎?理論知識和?骨科知識。?4、“三?八婦女節”?舉行了護理?技術操作比?賽（無菌操?作），并評?選出了一等?獎（吳蔚蔚?）、二等獎?（李敏丹、?唐海萍）、?三等獎分別?給予了獎勵?。___?、__月初?，護理部對?全院護士分?組進行了護?理技術操作?考核：病區?護士考核：?靜脈輸液、?吸氧；急診?室護士考核?：心肺復蘇?、吸氧、洗?胃；手術室?護士考核：?靜脈輸液、?無菌操作。?6、加強?了危重病人?的護理，堅?持了床頭交?接班制度和?晨間護理。?7、堅持?了護理業務?查房：每月?輪流在三個?病區進行了?護理業務查?房，對護理?診斷、護理?措施進行了?探討，以達?到提高業務?素質的目的?。___?、__月份?至__月份?對今年進院?的___名?新護士進行?了崗前培訓?，醫.學教?育網內容為?基礎護理與?專科護理知?識，___?護士長每人?講一課，提?高護士長授?課能力。?9、全院有?___名護?士參加護理?大專自學考?試，有__?_名護士參?加護理大專?函授。五?、加強了院?內感染管理?1、嚴格?執行了院內?管理領導小?組制定的消?毒隔離制度?。2、每?個科室堅持?了每月對病?區治療室、?換藥室的空?氣培養，對?高危科室夏?季如手術室?、門診手術?室，每月進?行二次空氣?培養，確保?了無菌切口?無一例感染?的好成績。?3、科室?堅持了每月?對治療室、?換藥室進行?紫外線消毒?，并記錄，?每周對紫外?線燈管用無?水酒精進行?除塵處理，?并記錄，每?兩月對紫外?線強度進行?監測。4?、一次__?_使用后各?病區、手術?室、急診室?均能及時毀?形，浸泡，?集中處理，?并定期檢查?督促，對各?種消毒液濃?度定期測試?檢查堅持晨?間護理一床?一中一濕掃?。5、各?病區治療室?、換藥室均?能堅持消毒?液（1：4?00消毒靈?）拖地每日?二次，病房?內定期用消?毒液拖地（?1：400?消毒靈）出?院病人床單?進行了終末?消毒（清理?床頭柜，并?用消毒液擦?拭）。6?、手術室嚴?格執行了院?染管理要求?，無菌包內?用了化學指?示劑。7?、供應室建?立了消毒物?品監測記錄?本，對每種?消毒物品進?行了定期定?點監測。?六、護理人?員較出色的?完成護理工?作1、堅?持了以病人?為中心，以?質量為核心?，為病人提?供__年?護士長年終?工作總結范?文與計劃篇?五__年?很快過去了?，在過去的?一年里，在?院領導、護?士長及科主?任的正確領?導下，我認?真學習__?_、___?、___和?____。?堅持“以病?人為中心”?的臨床服務?理念，發揚?救死扶傷的?革___人?道主義精神?，立足本職?崗位，善于?總結工作中?的經驗教訓?，踏踏實實?做好醫療護?理工作。在?獲得病員廣?泛好評的同?時，也得到?各級領導、?護士長的認?可。較好的?完成了__?年度的工作?任務。具體?情況總結如?下：思想?道德、政治?品質方面：?能夠認真貫?徹黨的基本?路線方針政?策，通過報?紙、雜志、?書籍積極學?習政治理論?；遵紀守法?，認真學習?法律知識；?醫學.教育?網搜集整理?愛崗敬業，?具有強烈的?責任感和事?業心，積極?主動認真的?學習護士專?業知識，工?作態度端正?，認真負責?。在醫療實?踐過程中，?嚴格遵守醫?德規范，規?范操作。?專業知識、?工作能力方?面：我本著?“把工作做?的更好”這?樣一個目標?，開拓創新?意識，積極?圓滿的完成?了以下本職?工作：協助?護士長做好?病房的管理?工作及醫療?文書的整理?工作。認真?接待每一位?病人，把每?一位病人都?當成自己的?朋友，親人?，經常換位?思考別人的?苦處。認真?做好醫療文?書的書寫工?作，醫療文?書的書寫需?要認真負責?，態度端正?、頭腦清晰?。我認真學?習科室文件?書寫規范，?認真書寫一?般護理記錄?，危重護理?記錄及搶救?記錄。遵守?規章制度，?牢記三基（?基礎理論、?基本知識和?基本技能）?三嚴（嚴肅?的態度、嚴?格的要求、?嚴密的方法?）。護理?部為了提高?每位護士的?理論和操作?水平，每月?進行理論及?操作考試，?對于自己的?工作要高要?求嚴標準。?工作態度要?端正，“醫?者父母心”?，本人以千?方百計解除?病人的疾苦?為己任。我?希望所有的?患者都能盡?快的康復，?于是每次當?我進入病房?時，我都利?用有限的時?間不遺余力?的鼓勵他們?，耐心的幫?他們了解疾?病、建立戰?勝疾病的信?心，當看到?病人康復時?，覺得是非?常幸福的事?情。護理?事業是一項?崇高而神圣?的事業，我?為自己是護?士隊伍中的?一員而自豪?。在今后工?作中，我將?加倍努力，?為人類的護?理事業作出?自己應有的?貢獻！在即?將迎來的_?_年，我會?繼續發揚我?在過去的一?年中的精神?，做好我自?己的工作，?急病人之所?急，為病人?負責，絕對?不要發生因?為我的原因?而使病人的?病情惡化，?我對自己的?工作要做到?絕對負責，?這才是一名?救死扶傷的?好護士應該?做的最起碼?的工作。作?為一名護士?，我時刻的?意識到我擔?子上的重任?，我不會為?醫院抹黑，?我只會來激?勵我更加努?力的工作。?在生活中我?也是會嚴格?要求自己，?我相信我會?做到！_?_年護士長?年終工作總?結范文與計?劃篇六你?們好!我叫?___，現?任___醫?科大學附屬?___醫院?兒科護士長?，時光飛逝?，轉眼又到?了一年的年?底，___?年，在院領?導班子的正?確領導下，?在科室主任?以及科室全?體醫護人員?的共同努力?下，我做到?嚴以律己、?率先垂范，?以院為家，?奮力進取，?頑強拼搏，?兒科圓滿完?成了今年度?目標任務近?萬元。回望?這一年來我?在護士長的?崗位上所做?的工作，心?中有很多感?慨;現將_?__年以來?各項工作總?結如下：?一、嚴格管?理，有效協?調一年來?，在護理部?和科主任的?領導下，從?各方面嚴格?要求自己，?在科室工作?尤其是護理?工作中堅持?以科室為家?，每天早來?___分鐘?，晚走__?_分鐘，認?真落實醫院?和科室的各?項工作制度?，嚴格按照?操作規范，?合理安排護?士和護工的?排班，培養?護理人員的?全面素質，?使她們都能?很好地完成?自己的本職?工作，積極?___科室?護理人員學?習基礎護理?技能，針對?兒科患兒特?點，身先士?卒，大膽管?理，研究、?摸索出了一?套行之有效?的護理工作?方法，保證?了科室工作?穩步進行。?積極配合主?任做好醫護?協調工作，?引導大家做?好醫護溝通?;及時發現?并解決一些?摩擦和矛盾?，增強了科?室凝聚力，?使中醫科成?為一個溫暖?的大家庭;?讓醫生護士?在身心愉悅?的狀態下工?作，也為病?人營造了溫?馨、和諧的?病區住院環?境。二、?狠抓護理業?務培訓作?為一個兒科?病房，我們?科面對的都?是每個家庭?的掌上明珠?、小寶貝，?他們生了病?，家里人著?急、上火，?再加上靜脈?穿刺給患兒?帶來的痛苦?，家長很難?接受，容易?產生護患矛?盾，兒科的?護理工作就?面臨護理操?作難度大、?患兒家長溝?通困難、醫?療護理容易?引起糾紛等?因素而成為?醫院工作中?困難較大的?專業，護理?工作壓力之?大，責任之?重不言而喻?。針對這一?現象，我果?斷決定：從?我做起，全?員培訓。采?取業務學習?和個案護理?查房相結合?的方式，發?動科主任和?醫生參與，?對包括呼吸?、循環、消?化、神經系?統的常見兒?科疾病知識?進行培訓，?對兒科護理?學基礎知識?和常用護理?操作技術進?行培訓，甚?至對一些急?診的搶救護?理知識技術?，也進行了?培訓。一年?的系統培訓?下來，考核?結果表明，?護士對上述?各系統常見?疾病都有了?全面的認識?和了解，這?不僅提高了?她們的業務?技術水平，?也極大的增?強了護士對?自身、對科?室發展的信?心。此后，?我又采取日?常強化的方?式，不斷結?合病房現有?病例強化培?訓過的知識?，終于打造?出了一支技?術過硬的兒?科護理隊伍?。三、嘗?試文化管理?，力求做出?特色多年?的護士長經?歷，使我深?切的體會到?：對于一個?團隊而言，?規范其行為?固然重要，?但更重要的?是要改變其?思想，升華?其內心世界?，要讓護士?長管理這個?外因，通過?護士個人素?質的內因起?作用。為此?，我采取了?一系列措施?：在護士排?班表上，每?周送她們一?句人生、職?場感悟;在?QQ兒科護?理群里經常?___一些?兒科護理方?面的新知識?、感悟人生?的故事;利?用早會給她?們講一些勵?志、哲理等?小故事，引?發她們對人?生、對事業?的思索。潛?移默化之中?，我們兒科?的護士，人?文素質有了?很大提高。?我終于打造?出了我用人?文知識改變?護士?護士有效管?理自己--?-護理工作?質量提高的?良性鏈條。?近幾年，不?僅兒科的護?理文化建設?起了成效，?而且圓滿的?完成了各項?工作目標。?在院各項檢?查工作中，?我們取得了?較好的成績?。四、注?重服務細節?，提高病人?滿意度實?施責任制整?體護理，責?任護士對所?分管的患兒?的所有護理?工作全面負?責，提供全?程、全面、?專業、人性?化的護理服?務。使護士?明確責任護?士應當負責?的基礎護理?項目及工作?規范、必須?履行的基礎?護理職責。?加強基礎護?理，滿足患?者的基本生?活需求。按?級別護理服?務要求，認?真做好基礎?護理，專人?負責晨間護?理質量，巡?視病房時清?理病房，保?持病房的清?潔、整齊，?讓患兒感到?舒適、安全?。對生活不?能自理的患?兒，指導并?協助家長給?患兒洗臉、?洗頭、翻身?、擦澡、修?剪指甲，保?持患兒三短?、六潔。制?定基礎護理?工作重點，?每周一、四?下午協助家?長給患兒洗?澡，每周二?下午剪指甲?，每周四下?午協助對患?兒的健康教?育方面，多?數科室的做?法是，單純?依靠護士口?頭宣教，但?我通過長期?以來的觀察?，發現了一?個弊端：護?士說得少了?，內容涵蓋?不全，說得?多了，因為?時間有限，?就會說得快?而沒有重點?，這樣，患?兒患兒及家?長根本記不?住。為此，?我把入院宣?教的內容列?了一個提綱?，作為護士?口頭宣教的?內容，而把?詳細內容輸?入電腦，護?士在做提綱?挈領的宣教?后，把詳細?的資料發于?病人，這都?起到很好的?效果。這種?口頭和書面?相結合的宣?教方法，不?僅有助于家?長的掌握，?也節省了護?士大量時間?，因此深受?大家歡迎。?通過這一年?的努力，基?本做到了讓?領導和同志?們滿意，讓?自己滿意和?讓患者滿意?的三滿意，?患者滿意率?基本達到_?__%以上?。五、不?斷學___?結，提高自?身素質俗?話說，打鐵?還需自身硬?，在認真做?好科室護理?管理工作的?同時，我堅?持學習新知?識，不斷總?結臨床護理?經驗，提高?自身綜合素?質。一年來?，先后在各?種護理雜志?上發表學術?論文多篇。?六、不足?之處面對?我的患兒我?的科室，我?可以坦然的?說，為了你?們，我一直?在努力!但?是，面對自?己，我深知?工作中還有?很多的缺憾?，比如，科?研是護理工?作前進和發?展的重要動?力，但我們?兒科的護理?科研項目至?今還是空白?;再比如，?有時候，過?于嚴厲的要?求，我甚至?看到過護士?的眼淚和無?奈。七、?努力方向?展望未來，?對新的一年?的護士長工?作我充滿了?信心，作為?護士長我的?努力方向是?：1、力?爭在護理科?研方面有所?突破;2?、進一步加?強業務知識?的學習和人?員進修、培?訓，進一步?熟練專業技?能。2、?寬嚴結合，?和科室主任?一起狠抓基?礎護理、護?患溝通等全?面工作，進?一步加大科?室管理力度?，讓自己的?管理方式更?加成熟。?總之，一年?來，我和科?室主任及全?體科室醫護?人員同心同?德，克服困?難，知難而?上，以醫院?大局為重，?內強素質，?外樹形象，?不斷提高醫?療護理水平?，切實為患?兒提供優質?的護理服務?，做出了顯?著的成績。?在今后的工?作中，我將?繼續努力，?奮發進取，?更好地為患?者服務，為?醫院的三級?醫院建設做?出自己新的?貢獻。_?_年護士長?年終工作總?結范文與計?劃篇七一?、以“優質?護理服務示?范工程”為?切入點，創?新服務，全?面提升服務?品質1、?今年我院被?市衛生局確?定為“優質?護理示范工?程”重點聯?系醫院，護?理部按照醫?院總體部署?，制定了以?“夯實基礎?護理，提供?滿意服務”?為主題、以?“患者滿意?、政府滿意?、社會滿意?、醫院滿意?、醫護滿意?”為創建目?標的優質護?理服務示范?工程實施計?劃，召開護?士長動員會?及全院護士?誓師大會，?廣泛宣傳發?動；修訂完?善了《基礎?護理考核標?準》、《住?院患者基礎?護理服務項?目》、《基?礎護理服務?工作規范》?、《常用臨?床護理技術?服務規范》?，并裝訂成?冊，人手一?冊；確立了?___個試?點病房，公?示分級護理?的服務內涵?及服務項目?，引入社會?評價機制，?接受患者及?社會監督。?2、“以?病人為中心?”，創新臨?床護理服務?舉措。一是?實行護士長?“兩問安”?制（早問安?與晚問安）?；二是推行?“三前”服?務（走在紅?燈亮起之前?、做在病人?開口之前、?想在病人需?要之前）；?三是“流動?護士站”按?照“巡視_?__”（主?動巡視、痕?跡巡視、有?效巡視）主?動巡視患者?，讓紅燈不?再響起；四?是注重加強?健康教育及?與患者的溝?通交流，在?全院開展“?醫患溝通情?景劇”表演?賽及頒獎晚?會；五是開?展“服務創?新我?有金點子”?合理化建議?征集，共收?集___條?，并在各科?室推廣共享?；六是開展?“溫馨護理?，創新服務?，爭做病人?滿意護士”?系列活動。?首先護理部?發出倡議，?各科室制定?溫馨服務用?語；然后，?護理質量監?控小組每月?深入科室進?行護理工作?滿意度問卷?調查，評選?病人最滿意?護士；最后?將問卷調查?結果通過護?理服務月報?反饋并通報?表揚病人最?滿意護士，?全年共評選?出病人最滿?意護士__?_人次。?3、基礎護?理落實到位?。一是加強?護理人員培?訓，徹底轉?變服務理念?，強化思想?認識。二是?實行績效考?核。制定績?效考核制度?及評分細則?，將護士完?成臨床護理?工作的數量?、質量以及?住院患者滿?意度與績效?工資掛鉤，?并作為晉升?、評優的重?要條件，極?大地調動了?護理人員做?好基礎護理?的積極性和?自覺性。三?是流程優化?，分工明確?，責任到人?，從而確保?了基礎護理?落實到位，?使患者得到?實惠。四是?固定親情護?理日，每周?一下午給住?院患者集中?進行衛生處?置。4、?深化整體護?理，實行護?士長—責任?組長—責任?護士三級負?責、分組包?干制，分床?到護，護士?有了“責任?田”，能夠?確保護士對?所負責的患?者提供連續?、全程、無?縫隙的護理?服務。5?、優化服務?流程，創立?特色化彈性?排班模式，?使患者及其?家屬、醫護?人員更加滿?意。二、?以“服務創?新年”為總?抓手，創新?管理，全面?提升護理質?量1、多?措并舉，嚴?把護理質量?關。推行“?___”質?控模式。即?以質量為核?心，緊盯與?跟進，發現?問題不查清?原因不放過?、查清原因?不采取措施?不放過、采?取措施落實?不到位不放?過；實行現?場管理及陽?光反饋，實?行無懲罰性?護理不良事?件上報制，?每季度召開?護理質量根?因分析會，?讓“錯誤”?成為財富。?2、重點?環節管理：?制作各種警?示標識（如?防墜床與跌?倒、防管路?滑脫、防燙?傷、防壓瘡?等），懸掛?于醒目位置?，提高了安?全防范意識?。3、安?全用藥管理?：除遵循用?藥“五個正?確”、常規?藥品及急救?藥品與物品?效期卡片式?交接管理以?外，又制定?了藥品“入?科”、“_?__”、“?配制”、“?換藥”等一?系列“關口?”核對的措?施，并規定?三個月內到?期藥品用“?藍色”標識?，一個月內?到期用醒目?的“紅色”?標識，先期?先用，既避?免了浪費，?又保障了安?全。4、?護士長管理?：本著加減?乘除法則，?做護士長的?知心朋友。?“加”即為?護士長加油?、加將，以?及增加學習?的機會，讓?護士長干勁?增加；“減?”即為護士?長減壓、減?負，如取消?或合并各種?交接記錄_?__余項，?讓護士長有?更多的時間?從事病房管?理；“乘”?即“可乘之?機”，為護?士長搭建充?分施展才能?的平臺，如?護士長管理?論壇、__?_各種活動?、群策群力?謀發展等，?讓護士長有?成就感、價?值感；“除?”即消除顧?慮、解除煩?惱，支持護?士長工作，?鼓勵護士長?創新，為護?士長排憂解?難，讓護士?長大膽前行?，無后顧之?憂。5、?重點人群管?理：我院共?有護士__?_名，其中?“80后”?護士___?名，占護理?人員總數的?___%，?如何培養和?管理這一群?體，關系護?理事業的發?展和未來。?因此，護理?部將這一群?體作為管理?的重點。一?是實行人性?化的家長式?管理。二是?“有為”管?理模式，即?積極搭建平?臺，展示才?能，有所作?為。（1?）、成立巾?幗環境美容?隊，利用周?二下午下班?后清理醫院?轄區綠化帶?垃圾，以增?加主人翁意?識，累計活?動___余?次；（2?）、成立愛?心天使服務?隊，世界衛?生日到集市?義務宣傳_?__次，到?老年公寓為?老人義務服?務___次?。（3）?、成立天使?文藝宣傳隊?，利用業余?時間自編自?演節目，參?加縣總工會?、縣婦聯、?衛生系統及?醫院等文藝?匯演，均獲?得好評。三?是“憂患意?識”教育：?敬崗愛業教?育，珍惜現?有的崗位；?“___”?護士節系列?慶祝活動，?如跳繩比賽?、授帽宣誓?等，以增加?職業自豪感?；“80后?護士，我想?對你說”專?題心靈洗禮?，形成合力?；四是賞識?與鞭策教育?：評優樹先?、配星上崗?，同一平臺?、同一起點?，機會與榮?譽面前人人?平等，對“?80后”護?士而言是莫?大的鼓舞與?鞭策。三?、以“開卷?有益”讀書?活動為著力?點，創新學?習，全面提?升護理技能?1、制定?“開卷有益?”讀書活動?實施方案，?舉行啟動儀?式，各科室?推選出學習?組長，制定?學習計劃、?學習座右銘?、學習溫馨?提示等，每?周四為固定?學習日，以?科室為單位?___學習?，有主講人?，有課件，?時間至少_?__小時以?上，真正做?到了“開卷?有益”。?2、護理部?___全院?性護理講座?___次，?請專家講座?___次，?選派護理骨?干院內IC?U輪轉學習?___人次?。3、強?化“三基三?嚴”，達到?人人過關，?全年___?考試___?人次，合格?率___%?，優良率_?__%；操?作考核__?_人次，合?格率___?%，優良率?___%。?4、按照?“___”?模式（掌握?病人8知道?即病人姓名?、診斷、病?情、治療、?護理要點、?飲食、輔助?檢查陽性指?標、心理護?理及健康宣?教等；考核?方法3結合?即查閱病歷?、提問責任?護士、實地?查看病人落?實情況；考?核頻次為每?季度___?次）考核責?任護士__?_人次，合?格率___?%。5、?崗前培訓，?職業生涯的?基石。每期?皆詳細制定?培訓計劃、?規范授課，?嚴格考試，?注重實效。?6、注重?專科護理人?員培養，成?立了首批專?科護理會診?小組、PI?CC資質認?證小組及治?療小組、靜?脈留置針治?療小組、靜?療護士培訓?工作領導小?組。四、?其它1、?洗衣房工作?：在院領導?的支持下，?改進洗滌方?法，既提高?了洗滌質量?、減輕了被?服損壞程度?、極大延長?了被服使用?壽命，又提?高了工作效?率、降低了?勞動強度。?2、保潔?員管理：修?訂完善了獎?懲制度，獎?罰分明；注?重與保潔員?的溝通交流?，其愛院愛?崗的意識不?斷增強。?___、_?__管理：?入科前進行?崗前培訓，?制定教學計?劃，按照教?學大綱要求?，完成帶教?任務；__?_次與帶教?老師座談；?實習結束，?認真聽取護?生意見，寫?出實習心得?，與護士長?及帶教老師?分析，查找?不足，不斷?完善。4?、召開全院?護士大會_?__次、全?院住院病人?及家屬代表?座談會__?_次、全院?性護理查房?___次、?護士長管理?論壇___?次、副護士?長座談會_?__次、護?理質量分析?會___次?、保潔員座?談會___?次；編寫護?理工作簡報?___期、?護理信息_?__期、護?理服務月報?___期。?八、存在?問題1、?年輕護士占?護理人員總?數的2/3?，理論知識?和技能需進?一步提高。?2、基礎?護理、健康?宣教有時還?不到位，有?待進一步加?強。3、?出院隨訪需?要加強。?4、保潔隊?伍不穩定，?保潔人員工?作欠主動，?衛生還不盡?人意。總?之，護理部?在各級領導?的支持和幫?助下，做了?一定的工作?，但是，離?院領導的期?望和病人的?需求還有一?定的差距，?新的一年，?我們將發揚?優點，改正?不足，進一?步做好各項?工作，讓領?導放心，患?者滿意。?__年護士?長年終工作?總結范文與?計劃篇八?輸液室護士?長工作總結?醫院從__?月份接手至?今，無論是?門診量還是?營業額都一?破再破記錄?，尤其是_?__至__?月份，我們?以最快的速?度搶占了市?場，業績也?得到了集團?其他醫院的?贊賞和集團?領導的認可?與肯定。?但我們必須?清楚地認識?到，初入_?__，我們?的處境如同?發展初期的?___軍隊?，沒有知名?度，更缺乏?老百姓的認?識，這也正?好驗證了“?任何事物的?發展都得有?個過程”的?道理。盡管?醫院現在的?發展還沒有?呈現我們預?想的良好狀?態，但這都?是正常的，?符合事物發?展的規律，?所以大家的?辛苦努力同?樣值得尊重?和理解。每?日更新,如?果有找不到?的文章,請?到商務問答?中心提出。?我了解得知?，我們的醫?護人員大多?來自不同的?地方，是緣?分讓五湖四?海的我們走?到了一起，?有的醫護人?員忍受著和?家人、親人?、愛人分處?異地的思念?，還有的處?在花枝招展?的年齡，也?忍受著和男?女朋友分離?的痛苦。大?家無論是在?那個崗位，?你們的辛苦?和努力都是?值得尊重和?肯定的，我?代表醫院代?表集團對大?家的辛苦努?力表示由衷?的感謝，大?家辛苦啦。?在肯定大?家的同時，?我也不得不?提出，在_?_月份的基?礎上，醫院?__月份的?各項工作都?沒有新的突?破和進展，?初診量和業?績都有所下?滑，各科室?的工作都或?多或少存在?著這樣那樣?的問題，這?正是我所擔?心的，同時?也是我們召?開本次總結?大會的必要?之所在。?我曾經無數?次說過，一?個醫院能否?長久發展，?不在于它服?務過多少患?者，而在于?它服務好了?多少患者，?如果這家醫?院的醫療質?量和服務質?量跟不上，?那么這家醫?院接診的患?者越多，就?死得越早，?這個道理我?相信大家都?懂。更令?我痛心疾首?的是，總結?過去一個月?的工作，各?科室都出現?了不同程度?的問題：?一、導醫臺?。導醫臺?是醫院的前?言窗口，導?醫的服務態?度和言談舉?止直接影響?著患者對醫?院的印象，?導醫的工作?是醫院內部?營銷的第一?站，導診工?作出了問題?就會影響到?患者的就診?情緒，但導?醫臺在__?月份的工作?中仍然出現?上班時間讀?書看報的情?況，患者走?進大廳，走?到導醫的面?前導醫才知?道的情況，?時有發生。?做一名導?醫很容易，?但要做好導?醫的工作的?確有很多的?學問。導醫?是一個新型?的崗位，學?校里面沒有?開設這個專?科和相關課?程，這就要?求我們不斷?去摸索去創?新，多思考?多總結。?二、輸液室?。盡管我?們有規章制?度，盡管我?們曾經三申?五令，但輸?液室還是出?現上班時間?閑聊、吃東?西、明顯表?現拒診情緒?、工作積極?性不強等問?題，輸液室?的護士有的?剛走出校門?，也許我們?應該理解她?們的年輕和?幼稚，但我?試問下，我?們的患者能?因為我們是?剛走出校門?的護士，就?理解和包容?我們嗎?還?是那句話多?思考多總結?。三、收?費處。在?之前的工作?中，收費處?也不止一次?出現收費出?錯的情況，?此事我們也?做過溝通和?協調，收費?處工作人員?也不斷改進?，工作有了?新的進展。?我對收費處?還有兩個要?求：一是準?二是快，準?是指收費準?確無誤，快?是指不斷提?高業務技能?，以最快的?速度為患者?收費劃價。?四、藥房?。藥房的?工作之前存?在如下幾個?問題：一是?不按醫生處?方抓藥，醫?生開膠囊，?藥房發片劑?，忽視兩種?藥品在屬性?和價格上的?差別，導致?患者退費的?情況，對醫?院的經濟效?應和社會效?應都造成極?大損失。二?是醫生開出?處方患者取?藥時，藥房?才告之沒有?該藥片，同?樣對醫院的?經濟效應和?社會效應造?成極大損失?。我希望類?似的問題以?后不再發生?，藥房、藥?庫及時清點?藥品，新藥?到貨馬上告?知醫生，藥?品缺貨也得?馬上告知醫?生。五、?檢驗科、B?超室。兩?個科室都配?備有電腦，?但電腦不是?用來玩游戲?的，之前的?工作中兩個?科室的電腦?都有用來玩?游戲的情況?，有___?玩、本科室?人員玩、還?有其他科室?串崗去玩，?大家可能會?說，患者少?沒有事情做?，所以玩玩?游戲，我實?在不能明白?，在眾目睽?睽之下，我?