Word-4-2022年度九年級教育教學質量獎懲方案一、指導思想

二、質量任務

1、總體任務

2、年級任務

三、獎懲細則（任課老師指參加中考計分的語、數、英、理、化、體學科老師）

1、整體獎：

①摘取2022年中考總分狀元，獎任科老師人均100元。

②中考包攬全縣前十名，獎任科老師人均100元。

③中考68人進入全縣前100名，獎任科老師人均100元。

⑤正取一高人數達到145人，獎任科老師人均100元。

⑥中考總體量化分第一名，獎任課老師人均200元。

中考總體量化分第三名及以下全體取消整體獎。

2、年級獎：

①全縣中考總分狀元所在的年級，科任老師嘉獎50元,班主任嘉獎100元；

②全縣前十名同學所在的年級，特優班達到5人，班主任嘉獎200元，任科老師人均嘉獎100元，每增強1人，所在年級班主任和任課教

師人均增強嘉獎50元。全縣前二十名同學所在的年級，特優班達到10人，班主任和任課老師人均嘉獎100元，每增強1人，所在年級班主任和任課老師人均增強嘉獎50元。全縣前一百名同學所在的年級，特優班達到34人，班主任和*任課老師人均嘉獎100元，每增強1人，所在年級班主任和任課老師人均增強嘉獎50元。全縣前二百名同學所在的年級，特優班達到45人，班主任和任課老師人均嘉獎100元，每增強1人，所在年級班主任和任課老師人均增強嘉獎50元，不重復嘉獎。

④年級量化總分居全縣第一的年級，任科老師人均嘉獎100元，班主任其它嘉獎100元。

⑤中考完成25分及以上（或正取一高）任務，任科老師人均嘉獎300元，在任務基礎上每削減1人，任科老師人均削減10元，減完為止。

⑥中考完成特優生和優秀生任務，任科老師分離人均嘉獎300元。在任務基礎上分離每削減1人，任科老師分離人均削減10元，減完為止。

⑦完成縣一高，職教中心入學人數的年級，班主任嘉獎100元，任科老師人均嘉獎50元。流失人數每增強一人，班主任和任科老師分離懲扣50元和30元，減完為止。

中考總體量化分第一名，以上六項按總額的計算；中考總體量化分其次名，以上六項按總額的50%計算，中考總體量化分第三名及以下全體取消年級獎。

3、學科獎：

①中考學科（語、數、英、物、化、體育）綜合量化評分獲全縣第一名，同備課組老師每人嘉獎100元；整體獲全縣其次名，同備課組老師各懲50元。整體獲全縣第三名及以后，同備課組老師各懲100元。

4、特色獎：

①信息老師所帶年級在統一考查中居全縣第一名，工作中無紕漏，無平安事故發生，得平均獎；居全縣其次名按初三人均獎的三分之一發放。居全縣第三名及以下則扣100元。

②音美老師所輔導的長處生每正取

縣一高1人（低于錄用線1分的）獎100元。

③初三政、史及初二地、生單科合格率位居全縣第一名，得初三老師（語、數、外、理、化、體育）平均獎。合格率位居全縣其次名得初三老師平均獎的三分之二，合格率位居全縣第三名及以下懲100元。

5、吻合度獎。年級完成小學下達的特優生、優秀生指標數，且與年級制定的任務相吻合的科任老師人均嘉獎200元，與任務相差1人懲30元，扣完為止。

6、管理獎：小學領導小組對九班級教導教學負管理責任，成員中任九班級課的加獎九班級老師平均獎的10%，不任課的享受九班級老師平均獎。

四、獎懲附則：

1、2022年中考領導小組：

組長：孫定軍副組長：余紅文

成員：袁家亮蔡平黃曉華趙紅香陳冬云

2、此方法適用對象：（22人）

孫定軍陳冬云趙紅香周艷陳明真袁家亮譚曉東郭正萍代新華郭忠喜蔡平黃艷華李家奉黃曉華劉福春楊永軍余紅文田小東李萍熊玉堂易紹琴歐陽雯雯

3、中考質量獎的發放由教育室按照縣教導局、縣教研室提供的