第12頁共12頁鄉鎮企業?勞動合同?范本編?號：__?___?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?北京市?勞動局制?用人單?位___?__（以?下簡稱甲?方）與_?____?（以下簡?稱乙方）?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，以?平等協商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同為?____?_期限的?勞動合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__日。?本合同_?____?終止。?第二條?乙方擔任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙?方完成的?工作數量?____?_，達到?____?_質量標?準。第?四條甲?方安排乙?方的工作?時間應符?合國家和?北京市的?規定，乙?方執行的?工時制度?為___?__工作?制。第?五條甲?為乙方提?供符合國?家勞動保?護規定的?勞動條件?和勞動防?護用品；?建立健全?生產工藝?流程、制?定操作規?程、工作?規范及其?標準。甲?方負責對?乙進行政?治思想、?職業道德?、業務技?術、勞動?安全衛生?及有關的?教育和培?訓。第?六條乙?方應遵守?勞動紀律?、甲方的?規章制度?和操作規?程。乙方?違反勞動?紀律、甲?方的規章?制度和操?作規程，?甲方可依?據本單位?的規章制?度進行處?理，直到?解除本合?同。第?七條甲?方對乙方?的工資分?配應遵循?按勞分配?的原則，?實行同工?同酬，遵?守北京市?最低工資?規定。乙?方執行_?____?工資制，?工資支付?時間__?___?，工資支?付按__?___執?行；其中?試用期工?資為__?___元?。第八?條乙方?的保險待?遇按__?___執?行。第?九條訂?立本合同?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十條?經甲乙?雙方協商?一致，本?合同可以?解除。?第十一條?乙方符?合《中華?人民共和?國勞動法?》及本合?同附件中?規定的解?除勞動合?同條件的?，甲方可?以解除本?合同。?第十二條?乙方符?合《中華?人民共和?國勞動法?》、《北?京市實行?勞動合同?制度的實?施細則》?及其他有?關規定不?得終止、?解除勞動?合同條件?的，甲方?不得終止?、解除本?合同。?第十三條?乙解除?本合同，?應當提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。乙方給?甲方造成?經濟損失?尚未處理?完畢或因?其它問題?正在被審?查期間，?乙方不得?依據本條?第一款解?除勞動合?同。第?十四條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1．?在試用期?內的；?2．甲方?以暴力、?威脅、監?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的；?3．甲?方不能按?照本合同?規定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?十五條?乙方有權?依據北京?市勞動局?轉發勞動?部《違反?和解除勞?動合同的?經濟補償?辦法》的?規定（京?勞關發〈?1995?〉45號?），獲得?經濟補償?。第十?六條當?事人任何?一方違反?勞動法有?關勞動合?同的規定?，給對方?造成損害?或經濟損?失的，按?照北京市?勞動局轉?發勞動部?《違反〈?勞動法〉?有關勞動?合同規定?的賠償辦?法》（京?勞關發〈?1995?〉163?號）執行?。第十?七條當?事人約定?的其他內?容：__?___?第十八條?當事人?因履行本?合同發生?勞動爭議?，可以向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?，調解不?成，當事?人要求仲?裁的，應?當自勞動?爭議發生?之日起六?十日內向?當地區、?縣勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁；也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十九條?本合同?附件包括?：___?__。?第二十條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市頒布?的有關規?定相抵觸?的，按有?關規定執?行。第?二十一條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份。甲?方（蓋章?）___?__乙?方（簽章?）___?__法?定代表人?（簽章）?____?_或委?托代理人?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?鑒證機?關（蓋章?）___?__鑒?證員（簽?章）__?___?鑒證日期?：___?__年_?____?月___?__日?鄉鎮企業?勞動合同?范本（二?）編號?：甲方?：乙方?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日(以?下簡稱甲?方)與??(以下簡?稱乙方)?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，以?平等協商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同為?期限?的勞動合?同。本?合同生效?日期_?___年?___?_月_?___日?，其中試?用期?日。本合?同?終止。?第二條?乙方擔?任?崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方完成的?工作數量?，?達到?質量標?準。第?四條甲?方安排乙?方的工作?時間應符?合國家和?*市的規?定，乙方?執行的工?時制度為?工?作制。?第五條?甲為乙方?提供符合?國家勞動?保護規定?的勞動條?件和勞動?防護用品?;建立健?全生產工?藝流程、?制定操作?規程、工?作規范及?其標準。?甲方負責?對乙進行?政治思想?、職業道?德、業務?技術、勞?動安全衛?生及有關?的教育和?培訓。?第六條?乙方應遵?守勞動紀?律、甲方?的規章制?度和操作?規程。乙?方違反勞?動紀律、?甲方的規?章制度和?操作規程?，甲方可?依據本單?位的規章?制度進行?處理，直?到解除本?合同。?第七條?甲方對乙?方的工資?分配應遵?循按勞分?配的原則?，實行同?工同酬，?遵守*市?最低工資?規定。乙?方執行?工資?制，工資?支付時間?，?工資支付?按執?行;其中?試用期工?資為?元。第?八條乙?方的保險?待遇按?執行?。第九?條訂立?本合同所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經甲乙?雙方協商?同意，可?以變更本?合同相關?內容。?第十條?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。第?十一條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?及本合同?附件中規?定的解除?勞動合同?條件的，?甲方可以?解除本合?同。第?十二條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?、《*市?實行勞動?合同制度?的實施細?則》及其?他有關規?定不得終?止、解除?勞動合同?條件的，?甲方不得?終止、解?除本合同?。第十?三條乙?解除本合?同，應當?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。乙?方給甲方?造成經濟?損失尚未?處理完畢?或因其它?問題正在?被審查期?間，乙方?不得依據?本條第一?款解除勞?動合同。?第十四?條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?第十五?條乙方?有權依據?*市勞動?局轉發勞?動部《違?反和解除?勞動合同?的經濟補?償辦法》?的規定(?京勞關發?〈199?5〉45?號)，獲?得經濟補?償。第?十六條?當事人任?何一方違?反勞動法?有關勞動?合同的規?定，給歡?欣鼓舞方?造成損害?或經濟損?失的，按?照*市勞?動局轉發?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關勞動合?同規定的?賠償辦法?》(京勞?關發〈1?995〉?163號?)執行。?第十七?條當事?人約定的?其他內容?：第十?八條當?事人因履?行本合同?發生勞動?爭議，可?以向本單?位勞動爭?議調解委?員會申請?調解，調?解不成，?當事人要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發生之日?起六十日?內向當地?區、縣勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?九條本?合同附件?包括：??。第二?十條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、*市頒?布的有關?規定相抵?觸的，按?有關規定?執行。?第二十一?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份。?甲方(蓋?章)?乙?方(簽章?)法定?代表人?或委托代?理人(簽?章)簽?訂日期：?年?月日?鑒證機關?(蓋章)?鑒證員?(簽章)?鑒證日?期：年?月?日鄉鎮?企業勞動?合同范本?（三）?訂立合同?雙方：?____?_縣__?___公?社（鄉）?企業管理?委員會（?或大隊）?，以下簡?稱甲方；?___?__縣_?____?公社（鄉?或大隊）?____?_廠，以?下簡稱乙?方。為?了大力發?展鄉鎮企?業，促進?農村小工?業生產，?提高產品?質量和經?濟效益，?振興農?村經濟，?增加集體?和個人收?入，經公?社管委會?（或大隊?）認真討?論和甲乙?雙方充?分協商，?特訂立本?合同，以?便雙方共?同遵守。?一，承?包內容?____?___?___。?二，承?包期限?承包期為?____?_年零_?____?月，從_?____?年___?__月_?____?日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三，承?包產值，?利潤指標?，上繳款?項及超額?提成辦法?１．在?承包期內?第一年，?乙方應完?成產值_?____?元，實現?利潤__?___元?，向甲?方上繳利?潤___?__元，?上繳固定?資產折舊?費___?__元，?行政管理?費___?___?____?元，……?。第二年?，乙方應?完成產值?____?_元，實?現利潤_?____?元，向甲?方上繳?利潤__?___元?，上繳固?定資產折?舊費__?___元?，行政管?理費__?___?元，……?。第三年?，……。?乙方向甲?方上繳款?項的時間?均為每年?的___?__月_?____?___?__日以?前，通過?銀行轉帳?撥付。?２．乙方?完成上述?承包指標?以外的超?額部分，?____?_％作為?集體提留?基金，?用于__?___；?____?_％用于?職工的獎?勵和福利?經費。乙?方有權決?定獎勵辦?法和福?利用途。?四，甲?方的權利?義務１?．合同生?效之日，?甲方應將?下列生產?資料交給?乙方經營?管理：?生產用房?____?_間，生?活用房_?____?間，機器?設備__?___等?共___?___?____?臺，生產?場地__?___處?，以及如?下工具_?____?___?__。?（一般應?采取清單?方式移交?乙方）?２．在合?同期內，?甲方每月?向乙方供?應生產用?煤___?__噸，?生產用電?____?___?___度?，柴油_?____?，汽油_?____?，……，?由乙方按?國家牌價?付款。其?余國家?扶持鄉鎮?企業的物?資及貸款?，甲方必?須及時、?合理地分?配給乙方?。３．?甲方對本?合同以前?____?_企業的?債權債務?負責。?４．甲方?有權對乙?方的財務?監督檢查?，有權督?促乙方履?行合同。?鄉鎮企?業勞動合?同范本（?四）北?京市勞動?局制用人?單位?(以?下簡稱甲?方)與??(以下簡?稱乙方)?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，以?平等協商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同為?期限的?勞動合同?。本合?同生效日?期__?__年?____?月__?__日，?其中試用?期日?。本合同??終止。?第二條乙?方擔任?崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方完成?的工作數?量?，達到?質量?標準。?第四條甲?方安排乙?方的工作?時間應符?合國家和?北京市的?規定，乙?方執行的?工時制度?為?工作制。?第五條?甲為乙方?提供符合?國家勞動?保護規定?的勞動條?件和勞動?防護用品?;建立健?全生產工?藝流程、?制定操作?規程、工?作規范及?其標準。?甲方負責?對乙進行?政治思想?、職業道?德、業務?技術、勞?動安全衛?生及有關?的教育和?培訓。?第六條乙?方應遵守?勞動紀律?、甲方的?規章制度?和操作規?程。乙方?違反勞動?紀律、甲?方的規章?制度和操?作規程，?甲方可依?據本單位?的規章制?度進行處?理，直到?解除本合?同。第?七條甲方?對乙方的?工資分配?應遵循按?勞分配的?原則，實?行同工同?酬，遵守?北京市最?低工資規?定。乙方?執行?工資制?，工資支?付時間?，工?資支付按?執行?;其中試?用期工資?為元?。第八?條乙方的?保險待遇?按?執行。?第九條訂?立本合同?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十條?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。第?十一條乙?方符合《?中華人民?共和國勞?動法》及?本合同附?件中規定?的解除勞?動合同條?件的，甲?方可以解?除本合同?。第十?二條乙方?符合《中?華人民共?和國勞動?法》、《?北京市實?行勞動合?同制度的?實施細則?》及其他?有關規定?不得終止?、解除勞?動合同條?件的，甲?方不得終?止、解除?本合同。?第十三?條乙解除?本合同，?應當提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。乙方給?甲方造成?經濟損失?尚未處理?完畢或因?其它問題?正在被審?查期間，?乙方不得?依據本條?第一款解?除勞動合?同。第?十四條有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試