第5頁共5頁物流公司?勞動合同?范本甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現通信?地址:_?____??????????????聯系電?話:__?___?為建立勞?動關系，?明確權利?義務，依?據勞動法?、勞動合?同法等有?關法律規?定，在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務?為___?__，工?作地點為?____?_。經雙?方協商同?意，甲方?可以調換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。第?三條乙?方按甲方?規定完成?工作任務?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業危害?防護等按?照法律法?規、規章?等規定執?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關證明?。符合法?律、法規?規定的，?支付乙方?經濟補償?。第六?條其他?未盡事項?按照國家?及地方現?行有關規?定執行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執一?份，涂改?或未經授?權代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日物?流公司勞?動合同范?本（二）?甲方：?物流有限?公司法?定代表人?：乙方?：根據?新《中華?人民共和?國勞動合?同法》，?經甲乙雙?方充分認?真的平等?協商，自?愿簽訂本?合同，以?資雙方共?同遵守本?合同所有?條款。?第一條本?合同為無?固定期限?合同，生?效日期自?____?_年__?___月?____?_日始至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日始至_?____?年___?__月_?____?日止。根?據具體情?況可以提?前結束試?用期。?第二條乙?方根據甲?方工作需?要，同意?擔任甲方?貨運半掛?汽車駕駛?員崗位工?作，工作?地點為，?由甲方提?供勞動保?障，勞動?條件和職?業危害防?護。第?三條乙方?同意甲方?工作主要?內容為內?陸公路核?載噸，半?掛汽車貨?運，短駁?駕駛，并?自覺遵守?交通法規?，接受有?關部門的?監督與管?理。第?四條甲方?安排乙方?執行每周?40小時?工作制，?乙方每周?可休息一?天（特殊?情況加班?可倒休、?調休），?乙方同意?自行延長?工作時間?，并經以?甲方同意?，甲方按?規定計付?乙方加班?工資。?第五條甲?方實行工?資與效益?掛鉤的計?酬制度，?在法定工?作時間內?，乙方完?成甲方規?定的工作?任務，甲?方在次月?12號，?以貨幣形?式支付乙?方上月應?得的個人?基本工資?，基本工?資不低于?元，另加?班工資、?津貼、獎?金等收入?在個人資?金帳戶核?發，如甲?方出現經?營虧損，?甲方保證?乙方最低?月工資人?民幣80?0元，直?至支付清?乙方應得?經濟補償?等所得再?依法終止?本合同。?第六條?甲乙雙方?應按國家?和地方規?定交納相?應的社保?、稅費。?乙方應繳?的勞動保?險費由甲?方承擔，?乙方個人?承擔部分?，可以由?甲方代扣?代繳。?第七條乙?方應遵守?甲方制定?公布的規?定制度，?嚴格遵守?勞動紀律?和工作規?范，保守?甲方商業?機密和信?息，愛護?甲方的財?產，遵守?職業道德?，提高個?人專業技?能水平，?安全駕駛?，為新老?客戶提供?優質服務?，出色為?公司他創?造利潤，?為自己增?收益。?第八條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以單方解?除本合同?，終止履?約。1?、試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴重違反?甲方規定?制度的；?3、嚴?重失誤，?營私舞弊?，一次給?甲方造成?8000?元以上直?接經濟損?失的；?4、嚴重?違反職業?道德，經?提出后拒?不改正的?；5、?被依法追?究刑事責?任的；?6、出現?重大事故?，證照被?沒收或吊?銷的。?第九條乙?方給甲方?造成經濟?損失，甲?方有權在?解除合同?前后，追?究其經濟?和法律責?任。第?十條乙方?工作滿一?年時，可?依法享受?個人應休?的節假日?。第十?一條乙方?如要辭職?，必須提?前一個月?書面申請?辭職，辦?好移交手?續，在無?經濟和法?律責任下?依法解除?本合同，?終止履約?。第十?二條有下?列情形之?一，甲方?應根據乙?方在甲方?工作年限?每滿一年?發給相當?乙方解除?合同前十?二個月平?均基本工?資的一個?月工資，?作經濟補?償。1?、經與乙?方協商一?致，由甲?方解除本?合同的；?2、乙?方不能勝?任工作，?由甲方解?除合同；?3、患?病或非工?傷醫療已?過法定治?療期。?第十四條?甲方下列?規定制度?作為本合?同附件，?為本合同?不可缺少?部分1?、《汽車?運轉承包?協議》?2、《員?工崗位職?責》3?、《員工?獎罰條例?》第十?五條本合?同未盡事?宜，甲乙?雙方可以?另行協商?，簽訂