臨時工勞動合同（技術總監）（通用22篇）臨時工勞動合同（技術總監）（通用22篇）

臨時工勞動合同（技術總監）篇1

甲方（單位）名稱：_______________

單位全部制性質：_________________

電話號碼：_______________________

地址：___________________________

乙方（工人）姓名：_______________

性別：___________________________

年齡：___________________________

家庭住址：_______________________

依據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民全部制企業臨時工管理暫行規定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規定》），____________（甲方）因生產工作需要，招用____________（以下簡稱乙方）為臨時（季節）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商全都，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。

二、生產（工作）任務

1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間（部門）從事臨時性生產（工作）。

2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出詳細要求：

三、勞動愛護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動愛護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方供應必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產學問教育和技術培訓。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1.甲乙雙方依據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為____________；

2.由于甲方緣由造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費；

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

（一）在下列狀況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿（醫療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的；

2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的；

3.乙方被依法追究刑事責任的；

4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

（二）在下列狀況下，乙方可以解除合同：

1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴峻危害工人身體健康的；

2.甲方不能按合同規定支付勞動酬勞的；

3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的；

4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲

乙方必需嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章賜予乙方嘉獎和懲處。

七、雙方認為需要規定的其他事項

八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

九、本合同一經簽訂，甲方雙方必需嚴格遵照執行，任何一方不得隨便變更、終止和解除合同。其中一方確有正值理由需要解除合同時，必需提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必需賜予賠償。

臨時工勞動合同（技術總監）篇2

甲方：_____________________乙方：_____________________

身份證號碼：____________________________住址：____________________________

聯系方式：____________________

甲方：_____________________

乙方：_____________________

1、依據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為6個月，自____止。

3、工作崗位：____________________

4、工資酬勞：_____元

5、勞動紀律：________________________________________________各種規章制度。

6、協議期限：協議到期自動解除

7、協議變更：協議期內雙方可以另行協議變更。

8、本協議簽字即生效。

____元/每天X實際工作天數乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規范和________________

甲方：_________年____月____日到_________年____月____日

乙方：________簽訂日期：__________年____月____日

臨時工勞動合同（技術總監）篇3

甲方：x有限公司

乙方：身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據《全民全部制企業臨時工管理暫行規定》及人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

一、協議期限

自年月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動愛護和工作條件

甲方為乙方供應生產所需的勞動愛護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作酬勞

按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方聽從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2.特別狀況不能上班時需事先請假。

3.愛惜公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要賜予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作支配、工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、留意安全生產，乙方如違反操作規程所消失的事故，由乙方擔當全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

年月日年月日

臨時工勞動合同（技術總監）篇4

甲方：__________有限公司

乙方：___

身份證號碼：__________________

依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方公平協商，訂立本用工合同。

一、合同期限

合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動愛護和工作條件

甲方為乙方供應生產所需的勞動愛護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作酬勞

按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律

1.乙方聽從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2.特別狀況不能上班時需事先請假。

3.愛惜公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要賜予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作支配、工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、留意安全生產，乙方如違反操作規程所消失的事故，由乙方擔當全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________有限公司

____年__月_日

乙方(簽章)：___

____年__月_日

臨時工勞動合同（技術總監）篇5

聘用單位(甲方)_________

受聘人(乙方)_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商全都，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應聽從甲方工作支配，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：_________.

2.職責范圍和要求：_________.

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴峻的;

3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.

九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________丙方(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

臨時工勞動合同（技術總監）篇6

甲方：

乙方：

說明：

1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質的安置單位;

2.合同相關內容由各單位依據各自實際與相應人員協商確定。

甲方名稱：

法定代表人(主要負責人)

聯系電話

注冊地址

經營地址

郵政編碼

乙方

性別

聯系電話

戶籍類型(城鎮、農村)

身份證號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省(市)區(縣)

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商全都，實行下列第一項形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

(三)以完成肯定工作任務為期限：自年月日起至時止。

其次條乙方的工作區域或工作地點為

第三條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作，詳細工作內容和要求是：詳細要求以單位內部管理規范和崗位協議書為準。

第四條甲方將乙方參照同等條件事業單位自主聘用人員進行管理。乙方必需遵守甲方的管理制度和工作紀律，聽從甲方工作支配，不得違規違紀。

第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執行。乙方的工資調整：1.由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整;2.比照事業單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級后，甲方根據其相應的技術等級參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實其工資待遇.

第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業單位自主聘用人員的待遇執行.

第七條因甲方的緣由停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特別工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第二項計算：

(一)按本合同第五條商定的工資標準基數;

(二)按甲方規章制度規定的計算基數;

(三)按集體合同確定的計算基數。

第九條甲乙雙方對工資的其他商定.

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參與社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇參照同等條件事業單位自主聘用人員的發放標準和發放方式發放。

第十四條甲方依據工作崗位的需要，根據國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施。

第十五條甲方依據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業，防止發生事故，削減職業危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商全都，可以變更本合同商定的內容。變更合同應采納書面形式，雙方各執一份。

第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當根據甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

其次十條甲乙雙方商定的其他事項：1.除因發生《中華人民共和國勞動合同法》規定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨便解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴峻違反甲方的規章制度的;(2)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責任的。

其次十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十二條以下協議作為本合同的附件。

本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

其次十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

年月日

法定代表人(主要負責人)

或托付代理人(簽字或蓋章)

年月日

年月日

臨時工勞動合同（技術總監）篇7

甲方：幼兒園

乙方：______________

幼兒園老師實行聘請制，聘請實行一學年一聘。聘用條件為：

(1)喜愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神;

(2)有肯定的幼教工作閱歷;

(3)取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷，或取得函授“幼教”專業學歷畢業證書;

(4)聽從領導支配，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔當幼兒老師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

一、甲方的義務和權利：

1、甲方向乙方供應辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關于乙方的待遇問題：

(1)甲方根據制定的工資發放方法每月向乙方發放工資。

(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并依據考核結果，發給肯定的學期工作考核獎。假如消失安全責任事故一次扣掉安全獎。假如消失重大安全責任事故，扣掉全學期全部獎，并且追究相關責任。

(3)如消失下列情形之一，甲方將終止聘用合同：

①對聘用的乙方在工作中不聽從支配、調配，甲方將終止其合同，馬上辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

③由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間消失安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。

④如乙方生病時間較長，不能擔當保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方馬上終止合同。

⑥生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務和權利：

1、仔細學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務學問，努力提高業務水平。

2、必需根據《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

3、仔細履行幼兒老師職責，時時到處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣揚幼兒園的辦園條件(優越性)、辦園宗旨、保育教育質量，樂觀動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特別緣由需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源削減，公辦老師的進入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。

三、聘期

一學年一聘，本學年從_______年___月___曰——_______年___月___曰.

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字：______________

乙方簽字：______________

_______年___月___曰

臨時工勞動合同（技術總監）篇8

甲方：x有限公司

乙方：身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據《全民全部制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

一、協議期限

自年月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動愛護和工作條件

甲方為乙方供應生產所需的勞動愛護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作酬勞

按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方聽從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2.特別狀況不能上班時需事先請假。

3.愛惜公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要賜予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作支配、工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、留意安全生產，乙方如違反操作規程所消失的事故，由乙方擔當全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

臨時工勞動合同（技術總監）篇9

勞鑒字（）第號

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：

性質：性別：年齡：民族：文化程度：

地址：籍貫：省市縣（區）鄉（鎮）村（街）

法定代表人現住址：

（單位負責人）：屬于：農業人口（）非農業人口（）

居民身份證號碼：

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據《全民全部制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次條生產（工作）任務

乙方同意聽從甲方的生產（工作）需要，在崗位，擔當生產（工作）任務。

第三條生產（工作）條件

依據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發給乙方勞動愛護用品：保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。詳細內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，聽從管理，樂觀做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬勞

1.勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）需要加班時，應掌握每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

2.勞動酬勞：按國家有關規定和單位的實際，依據乙方崗位和擔當的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費元；獎金依據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，詳細方法雙方商定為：

3.基本生活費：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。

4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權依據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元。

第六條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商全都選擇：

1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向當地人民法院起訴。

第十一條本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

臨時工勞動合同（技術總監）篇10

乙方負責________組織工人從事甲方支配的各項生產勞動________等工作。

三、工作要求

1.乙方的工作由甲方依據工作需要進行支配和調整。乙方必需根據甲方的工作要求，支配工人盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

3.乙方全體員工需愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工擔當賠償責任。

四、勞動酬勞

甲乙雙方商定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：________元/人/日，女工________元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中商定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協議的解除與終止

1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3.甲方不按本協議商定供應必要的勞動條件或勞動酬勞時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協議，乙方均應馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不擔當乙方員工任何社會保險繳納義務。

3.雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________

_________年_______月______日_________年_______月______日

臨時工勞動合同（技術總監）篇11

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人

(單位負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村(街)

現住址：

屬于：農業人口非農業人口

居民身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據《全民全部制企業臨時工管理暫行規定》及_____人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次條生產(工作)任務

乙方同意聽從甲方的生產(工作)需要，在崗位，擔當生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

依據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發給乙方勞動愛護用品：，保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。詳細內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，聽從管理，樂觀做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬勞

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應掌握每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動酬勞：按國家有關規定和單位的實際，依據乙方崗位和擔當的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金依據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，詳細方法雙方商定為：

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動力量的，企業應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據其傷殘程度，由甲方根據施?⒆災吻?、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供給直系親屬救濟費元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定支配乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于狀況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方連續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

(2)根據《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

日期：

臨時工勞動合同（技術總監）篇12

聘用單位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商全都，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應聽從甲方工作支配，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：_________。

2.職責范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴峻的;

3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

臨時工勞動合同（技術總監）篇13

方(勞務派遣企業)全稱：_____

單位類型：___________________

法定代表人(或負責人)：_______

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著公平自愿、協商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。甲方情愿根據法律、法規規定和勞動合同商定，按時、足額支付勞動酬勞，繳納社會保險費，供應勞動安全衛生愛護，保障乙方休息、休假;乙方情愿根據法律、法規規定和勞動合同商定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采納下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

2.乙方應當樂觀參與實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同商定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的看法，并與乙方協商全都。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監督實際用工單位根據國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營狀況，商定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必需支配乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或支配補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

四、勞動愛護和勞動條件

1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方供應符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。

2.乙方因工作患病事故損害或患職業病，甲方及實際用工單位負責準時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動力量鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動酬勞

乙方工資由甲方按實際用工單位供應的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未準時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必需根據國家和地方政府的有關規定，參與養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住宅的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監督。乙方有權根據規定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方商定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴峻違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴峻失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方根據勞動合同商定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位商定由其擔當或部分擔當甲方對乙方的義務，并將商定內容書面告知乙方。實際用人單位未按商定擔當對乙方義務的，由甲方擔當對乙方的義務，實際用人單位擔當連帶責任。

2.消失勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行狀況消逝，雙方仍具備連續履行勞動合同條件的，應當連續履行;不具備連續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經雙方協商全都，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

九、雙方需要商定的事項：____________________________________________________________

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規定或者勞動合同的商定終止、解除勞動合同，或合同到期后有意不準時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

(2)其他：_______________________________________________

2.乙方的違約責任：_______________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方公平協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

臨時工勞動合同（技術總監）篇14

甲方(用人單位)名稱：_______________

地址：________________________

單位全部制性質：_______________

法定代表人(托付代理人)姓名：____________

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：_____省_____市_____縣(區)_____鄉(鎮)_____村(街)_____號

現住址：_________________________

屬于：農業人口___________________

非農業人口_______________________

身份證號碼：____________________

依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方公平協商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、生產(工作)任務

依據甲方企業生產(工作)需要，乙方同意甲方支配，從事_____崗位，為_____工種，擔當_____生產(工作)任務。其中應達到的數量(班產)質量指標為：_______________.

三、勞動愛護和勞動條件

依據工作崗位需要，根據國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全愛護和防護設施。

四、勞動酬勞

(一)甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿，依據乙方的崗位，技能水平，擔當的任務等狀況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，詳細方法雙方商定為：__________).

(二)加班工資為每小時_____元。法定節假日每小時_____元。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

(四)根據國家及企業的有關規定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。

五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行

六、權利和義務

(一)甲方權利

1.依據國家的__________有關規定，結合本企業的實際狀況，有權制定廠規廠紀。

2.依據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施嘉獎、處分、經濟懲罰。

(二)乙方權利

1.乙方享有與其他工人相同的仆人翁地位，參與企業民主管理。

臨時工勞動合同（技術總監）篇15

甲方：

地址：

法定代表人(托付代理人)

乙方：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，依據國家、省、市有關規定，經雙方公平自愿、協商，同意訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

二、工作時間

乙方在甲方從事非全日制工作，平均每日工作4小時，每周工作時間24小時。如因工作持續開展需要，一段時間內周累計工作時間超出24小時，可實行調休、補休或其他雙方協商全都的方式解決。

三、工作內容

甲方依據工作需要，支配乙方在的要求完成該崗位(工種)所擔當的工作內容。

四、勞動酬勞

甲、乙雙方協商確定乙方小時工資酬勞為每小時11元。甲方應以貨幣形式按時足額支付。工資酬勞結算支付周期2周,甲方支付酬勞已包含相關社保費用，社會保險由乙方自行辦理。乙方應嚴格遵守甲方或工作地相關方的勞動紀律、安全、保密、消防等管理制度要求。自覺接受甲方的管理與考核。如因個人緣由在工作中造成甲方或工作地相關方及自身損失的，乙方應自行擔當相關損失。

五、社會保險

乙方在從事非全日制就業期間自行參與基本養老保險和基本醫療保險。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、甲、乙雙方當事人可以提前7天時間通知對方終止用工合同。終止用工時，甲方不向乙方支付經濟補償。

2、合同期滿后，雙方若無異議，合同期限可以自動延長一年時間。

七、勞動爭議處理

甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字或蓋章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時工勞動合同（技術總監）篇16

臨時工勞動合同的范本

甲方：________________

乙方：________________

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自________年________月________日至________年________月________日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日______元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀狀況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴峻違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴峻的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴峻經濟損失的;

6.偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作力量的;

3.實行方案生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可依據業務進展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動酬勞的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列狀況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

________年________月________日________年________月________日

臨時工勞動合同（技術總監）篇17

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經協商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業勞動合同商定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需準時辦理合同變更手續。

二、工作崗位

甲方支配乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同商定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動愛護

甲方需為乙方供應符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方依據乙方崗位實際狀況，根據勞動合同商定向乙方供應必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作緣由需要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動酬勞

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：

一按時計酬，日薪元或月薪元;

二按建筑面積計酬，每平方米元;

三其它：

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規定參與社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商全都，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一在試用期間，發覺不符合錄用條件的;

二嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

三嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

四被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當工作的;

二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

一在試用期內的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

三甲方未根據勞動合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的;

四乙方因其它狀況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨便解除勞動合同：

一因工負傷，在規定的醫療期內的;

二女職工在符合方案生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

三法律、法規、規章、規定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應依據損失狀況和責任大小，按法律規定擔當賠償責任。非因雙方緣由造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它商定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，根據《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方(蓋章)：

乙方代表(簽名)：

年月日

附件：

本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(班組，共人)的托付代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名:

身份證號:

備注:

班組：

乙方代表：

電話：

姓名:

身份證號:

備注:

合同變更狀況

班組：

乙方代表：

電話：

姓名:

身份證號:

備注:

臨時工勞動合同（技術總監）篇18

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：

全部制性質：主管部門：

地址：

乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

誕生年月：參與工作年月：學歷：

何時畢業于何校何專業：

何時獲何專業技術職務任職資格：

何時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

住址：

依據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方公平協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。其中試用期從20___年__月__日起至20___年__月__日止

二、工作內容。

乙方同意接甲方工作需要，在___崗位工作（詳細事項另行商定）履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據有關規定對乙方實施嘉獎和處分。

三、勞動愛護和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴格執行國家有關工作時間、勞動愛護、安全衛生等規定。甲方應為乙方供應符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作酬勞。

1、試用期內每月工資___元，試用期滿后每月工資___元。

2、甲方每月___日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。

（一）甲乙雙方依法參與社會保險并依據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期、產期、哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項詳細的內部管理制度必需合法。乙方應聽從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

甲方（蓋章）：____________________有限公司20_____年______月___日

乙方（簽章）：_________20____年______月___日

臨時工勞動合同（技術總監）篇19

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。下面是我推舉的臨時工勞動合同范文，僅供大家借鑒。

臨時工勞動合同范文

(一)

依據《_》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自X年____月____日起至X年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_工作。

2.乙方必需根據甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方供應生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2.甲方應依據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，供應其它必要的生產、工作條件。

四、勞動酬勞：

1.乙方在合同期間的工資標準：_;

。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分丟失勞動力量的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分丟失勞動力量的臨時工要求另謀職業的，甲方可依據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以依據實際狀況酌情發給肯定數量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，聽從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發覺乙方不符合暫行方法

第四條規定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴峻違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴峻后果的;

(五)貪臟、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴峻錯誤的。

2.符合下列狀況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴峻危害身體健康的;

(二)用工單位不能根據勞動合同規定支付勞動酬勞的;

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應擔當的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應依據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_。

十

一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十

二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_

X年____月____日X年____月____日

街道、鎮勞動部門(簽章)：_

X年____月____日

附件

續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。

續訂合同期限自X年____月____日起至X年____月____日止。

變更合同內容：_。

甲方：_(簽章)

乙方：_(簽章)

X年____月____日

臨時工勞動合同范文

(二)

甲方(用人單位)名稱：_______

性質：_______

地址：_______

法定代表人：_

乙方(勞動者)姓名：_

性別：_______

X年齡：_______

民族：_______

文化程度：___

籍貫：_省__市

現住址：_____

屬于：農業人口非農業人口

居民身份證號碼：_____

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據《全民全部制企業臨時工管理暫行規定》及_人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自X年____月____日起至X年____月____日止。

其次條生產(工作)任務

乙方同意聽從甲方的生產(工作)需要，在_崗位，擔當_生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條