第27頁共27頁茶廠用工合?同范例_?____(?甲方)招(?聘)用__?___(乙?方)為職工?，雙方根據?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規，在?平等自愿、?協商一致的?基礎上，訂?立本合同，?建立勞動關?系(重事機?動車輛注冊?、轉移、變?更等業務)?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限從__?___年_?____月?_____?日起到__?___年_?____月?_____?日止;合同?期限為__?___年_?____個?月;(二?)雙方同意?本合同有效?期的前__?___個月?為試用期。?二、工作?內容乙方?的工作任務?或職責：_?____;?乙方必須按?時完成甲方?正常安排的?工作任務。?三、勞動?報酬(一?)____?_元/月。?(二)試?用期滿后，?甲方根據本?單位的工資?制度，確定?乙方的崗位?工資標準為?_____?元/月;如?乙方的工作?崗位調整，?按新崗位所?對應的工資?標準執行。?(三)甲?方每月定期?以貨幣形式?支付乙方工?資;甲方的?工資發放日?為每月__?___日。?四、社會?保險和福利?待遇(一?)社會保險?1.甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關社會?保險的規定?參加社會保?險，繳納社?會保險金;?2.乙方?患職業病或?因工負傷，?治療期間或?醫療終結后?的工傷保險?待遇按國家?和省、市工?傷保險規定?執行;3?.規定和甲?方的規定執?行;4.?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養親?屬撫恤費、?救濟費、一?次性撫恤金?、一次性優?撫金、生活?補貼、供養?親屬死亡補?助費等，按?國家和本市?有關規定由?社會保險機?構和甲方分?別計發。?(二)福利?待遇甲方?應為乙方提?供以下福利?待遇___?__.五?、勞動保護?和勞動條件?(一)工?作時間1?.乙方的工?作時間，由?甲方根據乙?方工作崗位?的職責要求?靈活安排;?2.在本?合同期內，?如乙方的工?作崗位依法?變更，按新?工作崗位確?定乙方的工?作時間。?3.甲方如?安排乙方加?班加點，應?按《勞動法?》第四十一?條的規定執?行。(二?)1.假?期____?_。2.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點，可?給予乙方同?等時間補休?，但補休后?不再支付加?班工資;無?法安排補休?的，甲方應?按《勞動法?》第四十四?條規定支付?加班工資。?(三)甲?方執行國家?和省、市有?關勞動保護?規定，為乙?方提供符合?國家規定的?勞動保護設?施和勞動條?件，切實保?障乙方在工?作中的安全?和健康。?(四)甲方?按國家有關?規定對乙方?進行法規教?育和車輛構?造基本知識?、二手車交?易操作規程?培訓以及其?他車管業務?技術培訓，?實行持證上?崗制度;乙?方應參加上?述培訓并嚴?格遵守其崗?位有關的法?規、規章、?制度和操作?規程。(?五)乙方有?權拒絕甲方?的違規要求?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康和信?譽行為，有?權提出批評?并可向有關?部門檢舉、?控告。六?、勞動紀律?乙方應嚴?格遵守國家?的各項法律?、法規，遵?守甲方依法?制定的各項?規章制度和?勞動紀律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權?對乙方執行?規章制度的?情況進行檢?查、督促和?獎懲。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續訂(一?)甲方因簽?訂合同時所?依據的客觀?情況發生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七天書?面通知對方?，經雙方協?商一致后，?可以變更本?合同的相關?內容。變?更勞動合同?，雙方應簽?訂《變更勞?動合同協議?書》。(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關條款：?1.___?__2.?_____?;3._?____.?(三)經?甲、乙雙方?協商一致，?可以解除本?合同。(?四)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同;1?.在試用期?內被證明不?符合錄用條?件的;2?.____?_3._?____?4.被依法?追究刑事責?任的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方有權?解除本合同?，但必須提?前三十日以?書面方式通?知乙方，方?可辦理解除?勞動合同手?續：1.?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經與乙方?協商不能就?變更本合同?達成協議的?;2.乙?方患病或非?因工負傷，?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作3.?乙方不能勝?任工作，經?培訓或調整?工作崗位，?仍不能勝任?的。(六?)確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按照國家、?省、市有關?企業經濟性?裁員規定所?確定的程序?進行。(?七)乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據以?上第(五)?(六)項規?定解除本合?同：1.?患職業病或?因工負傷，?醫療終結后?被確認為喪?失或部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或負傷?，在規定的?醫療期內的?;3.女?職工在孕期?、產期和哺?乳期內的;?4.符合?法律、法規?規定的其他?情況的。?(八)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同：?1.在試用?期內的;?2.甲方不?按本合同規?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?;3.甲?方以暴力、?威脅或限制?人身自由等?非法手段強?迫乙方勞動?和辦理違法?違規事項的?。(九)?除上述第(?八)項規定?外，乙方解?除本合同，?應當提前三?十日書面通?知甲方，超?過三十日甲?方應當辦理?解除合同手?續。乙方?依前款規定?解除本合同?，給甲方造?成經濟損失?的，應當賠?償甲方的以?下經濟損失?：(十)?符合下列條?件之一的，?本合同即告?終止(有固?定期限的合?同除外)?1.本合同?所確定的工?作任務已經?完成;(?十一)除本?合同另有規?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?三十日通知?對方或通知?時間不足的?，應當按相?差的天數，?以解除或終?止合同前一?個月乙方的?日平均工作?為標準，支?付賠償金給?對方。(?十二)解除?或終止合同?后，甲方應?當在十日內?辦理終止或?解除勞動合?同手續。?八、違反勞?動合同的責?任(一)?甲、乙雙方?有下列情況?之一的，應?當承擔違約?責任：1?.甲方違反?本合同規定?，單方面解?除本合同的?;2.乙?方未經甲方?同意，擅自?離職的;?3.乙方有?本合同第七?條第(四)?項第2.3?.4點情況?的;4.?_____?;(二)?雙方同意以?下列方式承?擔違約責任?：1._?____元?;2.賠?償金。違約?金不足以賠?償對方損失?的，還需支?付賠償金。?賠償金按違?約方實際造?成的損失計?算。賠償損?失的范圍包?括：(1?)____?_;(三?)符合下列?條件之一的?，違約方可?以減輕或免?除違約責任?：1.違?約行為是因?不可抗力造?成的;十?、因履行本?合同發生爭?議的解決辦?法雙方因?履行本合同?發生爭議，?應先協商解?決;協商不?成的，可自?爭議發生之?日起三十日?內向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解，或自?爭議發生之?日起六十日?內向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。九、本?合同的條款?與國家和省?、市新頒布?的法律、法?規、規章不?符的，按新?的法律、法?規、規章執?行。十、?雙方需要明?確的其他事?項十一、?本協議未盡?事宜，按國?家現行法律?、法規、規?章執行。?甲方：__?___(蓋?章)?????乙方?：____?_(簽名)?法定代表人?(委托代?理人)__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?鑒證機構(?蓋章)鑒?證人：__?___鑒?證日期：_?____年?_____?月____?_日茶廠?用工合同范?例（二）?_____?(甲方)招?(聘)用_?____(?乙方)為職?工，雙方根?據《中華人?民共和國勞?動法》等法?律、法規，?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?訂立本合同?，建立勞動?關系(重事?機動車輛注?冊、轉移、?變更等業務?)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起到_?____年?_____?月____?_日止;合?同期限為_?____年?_____?個月;(?二)雙方同?意本合同有?效期的前_?____個?月為試用期?。二、工?作內容乙?方的工作任?務或職責：?_____?;乙方必須?按時完成甲?方正常安排?的工作任務?。三、勞?動報酬(?一)___?__元/月?。(二)?試用期滿后?，甲方根據?本單位的工?資制度，確?定乙方的崗?位工資標準?為____?_元/月;?如乙方的工?作崗位調整?，按新崗位?所對應的工?資標準執行?。(三)?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資;甲方?的工資發放?日為每月_?____日?。(四)?_____?四、社會?保險和福利?待遇(一?)社會保險?1.甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關社會?保險的規定?參加社會保?險，繳納社?會保險金;?2.乙方?患職業病或?因工負傷，?治療期間或?醫療終結后?的工傷保險?待遇按國家?和省、市工?傷保險規定?執行;3?.規定和甲?方的規定執?行;4.?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養親?屬撫恤費、?救濟費、一?次性撫恤金?、一次性優?撫金、生活?補貼、供養?親屬死亡補?助費等，按?國家和本市?有關規定由?社會保險機?構和甲方分?別計發。?(二)福利?待遇甲方?應為乙方提?供以下福利?待遇___?__.五?、勞動保護?和勞動條件?(一)工?作時間1?.乙方的工?作時間，由?甲方根據乙?方工作崗位?的職責要求?靈活安排;?2.在本?合同期內，?如乙方的工?作崗位依法?變更，按新?工作崗位確?定乙方的工?作時間。?3.甲方如?安排乙方加?班加點，應?按《勞動法?》第四十一?條的規定執?行。(二?)1._?____?2.假期;?3.甲方?在工作日、?休息日安排?乙方加班加?點，可給予?乙方同等時?間補休，但?補休后不再?支付加班工?資;無法安?排補休的，?甲方應按《?勞動法》第?四十四條規?定支付加班?工資。(?三)甲方執?行國家和省?、市有關勞?動保護規定?，為乙方提?供符合國家?規定的勞動?保護設施和?勞動條件，?切實保障乙?方在工作中?的安全和健?康。(四?)甲方按國?家有關規定?對乙方進行?法規教育和?車輛構造基?本知識、二?手車交易操?作規程培訓?以及其他車?管業務技術?培訓，實行?持證上崗制?度;乙方應?參加上述培?訓并嚴格遵?守其崗位有?關的法規、?規章、制度?和操作規程?。(五)?乙方有權拒?絕甲方的違?規要求，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康和信譽行?為，有權提?出批評并可?向有關部門?檢舉、控告?。六、勞?動紀律乙?方應嚴格遵?守國家的各?項法律、法?規，遵守甲?方依法制定?的各項規章?制度和勞動?紀律，服從?甲方的管理?和教育。甲?方有權對乙?方執行規章?制度的情況?進行檢查、?督促和獎懲?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續訂?(一)甲?方因簽訂合?同時所依據?的客觀情況?發生變化，?或者乙方因?個人原因，?要求變更本?合同條款的?，必須提前?七天書面通?知對方，經?雙方協商一?致后，可以?變更本合同?的相關內容?。變更勞?動合同，雙?方應簽訂《?變更勞動合?同協議書》?。(二)?有下列情況?之一的，符?合條件的一?方可以單方?面變更本合?同的相關條?款：1.?_____?2.__?___;?3.___?__.(?三)經甲、?乙雙方協商?一致，可以?解除本合同?。(四)?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?;1.在?試用期內被?證明不符合?錄用條件的?;2._?____?3.___?__4.?被依法追究?刑事責任的?。(五)?有下列情況?之一的，甲?方有權解除?本合同，但?必須提前三?十日以書面?方式通知乙?方，方可辦?理解除勞動?合同手續：?_____?1.本合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經?與乙方協商?不能就變更?本合同達成?協議的;?2.乙方患?病或非因工?負傷，醫療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?3.乙方?不能勝任工?作，經培訓?或調整工作?崗位，仍不?能勝任的。?(六)確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按照?國家、省、?市有關企業?經濟性裁員?規定所確定?的程序進行?。(七)?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據以上第?(五)(六?)項規定解?除本合同：?1.患職?業病或因工?負傷，醫療?終結后被確?認為喪失或?部分喪失勞?動能力的;?2.患病?或負傷，在?規定的醫療?期內的;?3.女職工?在孕期、產?期和哺乳期?內的;4?.符合法律?、法規規定?的其他情況?的。(八?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時解除本合?同：1.?在試用期內?的;2.?甲方不按本?合同規定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的;?3.甲方以?暴力、威脅?或限制人身?自由等非法?手段強迫乙?方勞動和辦?理違法違規?事項的。?(九)除上?述第(八)?項規定外，?乙方解除本?合同，應當?提前三十日?書面通知甲?方，超過三?十日甲方應?當辦理解除?合同手續。?乙方依前?款規定解除?本合同，給?甲方造成經?濟損失的，?應當賠償甲?方的以下經?濟損失：?(十)符合?下列條件之?一的，本合?同即告終止?(有固定期?限的合同除?外)1.?本合同所確?定的工作任?務已經完成?;(十一?)除本合同?另有規定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒?有提前三十?日通知對方?或通知時間?不足的，應?當按相差的?天數，以解?除或終止合?同前一個月?乙方的日平?均工作為標?準，支付賠?償金給對方?。(十二?)解除或終?止合同后，?甲方應當在?十日內辦理?終止或解除?勞動合同手?續。八、?違反勞動合?同的責任?(一)甲、?乙雙方有下?列情況之一?的，應當承?擔違約責任?：1.甲?方違反本合?同規定，單?方面解除本?合同的;?2.乙方未?經甲方同意?，擅自離職?的;3.?乙方有本合?同第七條第?(四)項第?2.3.4?點情況的;?4.__?___;?(二)雙方?同意以下列?方式承擔違?約責任：?1.___?__元;?2.賠償金?。違約金不?足以賠償對?方損失的，?還需支付賠?償金。賠償?金按違約方?實際造成的?損失計算。?賠償損失的?范圍包括：?(1)_?____;?(三)符?合下列條件?之一的，違?約方可以減?輕或免除違?約責任：?1.違約行?為是因不可?抗力造成的?;十、因?履行本合同?發生爭議的?解決辦法?雙方因履行?本合同發生?爭議，應先?協商解決;?協商不成的?，可自爭議?發生之日起?三十日內向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?，或自爭議?發生之日起?六十日內向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?九、本合同?的條款與國?家和省、市?新頒布的法?律、法規、?規章不符的?，按新的法?律、法規、?規章執行。?十、雙方?需要明確的?其他事項?十一、本協?議未盡事宜?，按國家現?行法律、法?規、規章執?行。甲方?：____?_(蓋章)??????乙方：_?____(?簽名)法定?代表人(?委托代理人?)____?____?__年__?___月_?____日?鑒證機構?(蓋章)?鑒證人：_?____?_____?年____?_月___?__日茶?廠用工合同?范例（三）?____?_(甲方)?招(聘)用?_____?(乙方)為?職工，雙方?根據《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規?，在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，訂立本合?同，建立勞?動關系(重?事機動車輛?注冊、轉移?、變更等業?務)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限從?_____?年____?_月___?__日起到?_____?年____?_月___?__日止;?合同期限為?_____?年____?_個月;?(二)雙方?同意本合同?有效期的前?_____?個月為試用?期。二、?工作內容?乙方的工作?任務或職責?：____?_;乙方必?須按時完成?甲方正常安?排的工作任?務。三、?勞動報酬?(一)__?___元/?月。(二?)試用期滿?后，甲方根?據本單位的?工資制度，?確定乙方的?崗位工資標?準為___?__元/月?;如乙方的?工作崗位調?整，按新崗?位所對應的?工資標準執?行。(三?)甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資;甲?方的工資發?放日為每月?_____?日。四、?社會保險和?福利待遇?(一)社會?保險1.?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關?社會保險的?規定參加社?會保險，繳?納社會保險?金;2.?乙方患職業?病或因工負?傷，治療期?間或醫療終?結后的工傷?保險待遇按?國家和省、?市工傷保險?規定執行;?3.規定?和甲方的規?定執行;?4.乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補助費、供?養親屬撫恤?費、救濟費?、一次性撫?恤金、一次?性優撫金、?生活補貼、?供養親屬死?亡補助費等?，按國家和?本市有關規?定由社會保?險機構和甲?方分別計發?。(二)?福利待遇?甲方應為乙?方提供以下?福利待遇_?____.?五、勞動?保護和勞動?條件(一?)工作時間?1.乙方?的工作時間?，由甲方根?據乙方工作?崗位的職責?要求靈活安?排;2.?在本合同期?內，如乙方?的工作崗位?依法變更，?按新工作崗?位確定乙方?的工作時間?。3.甲?方如安排乙?方加班加點?，應按《勞?動法》第四?十一條的規?定執行。?(二)1?.假期__?___。?2.甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點?，可給予乙?方同等時間?補休，但補?休后不再支?付加班工資?;無法安排?補休的，甲?方應按《勞?動法》第四?十四條規定?支付加班工?資。(三?)甲方執行?國家和省、?市有關勞動?保護規定，?為乙方提供?符合國家規?定的勞動保?護設施和勞?動條件，切?實保障乙方?在工作中的?安全和健康?。(四)?甲方按國家?有關規定對?乙方進行法?規教育和車?輛構造基本?知識、二手?車交易操作?規程培訓以?及其他車管?業務技術培?訓，實行持?證上崗制度?;乙方應參?加上述培訓?并嚴格遵守?其崗位有關?的法規、規?章、制度和?操作規程。?(五)乙?方有權拒絕?甲方的違規?要求，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?和信譽行為?，有權提出?批評并可向?有關部門檢?舉、控告。?六、勞動?紀律乙方?應嚴格遵守?國家的各項?法律、法規?，遵守甲方?依法制定的?各項規章制?度和勞動紀?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權對乙方?執行規章制?度的情況進?行檢查、督?促和獎懲。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續訂?(一)甲方?因簽訂合同?時所依據的?客觀情況發?生變化，或?者乙方因個?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?天書面通知?對方，經雙?方協商一致?后，可以變?更本合同的?相關內容。?變更勞動?合同，雙方?應簽訂《變?更勞動合同?協議書》。?(二)有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關條款?：1._?____?2.___?__;3?.____?_.(三?)經甲、乙?雙方協商一?致，可以解?除本合同。?(四)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同;?1.在試?用期內被證?明不符合錄?用條件的;?2.__?___3?.____?_4.被?依法追究刑?事責任的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?有權解除本?合同，但必?須提前三十?日以書面方?式通知乙方?，方可辦理?解除勞動合?同手續：?1.本合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經與?乙方協商不?能就變更本?合同達成協?議的;2?.乙方患病?或非因工負?傷，醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作?3.乙方不?能勝任工作?，經培訓或?調整工作崗?位，仍不能?勝任的。?(六)確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按照國?家、省、市?有關企業經?濟性裁員規?定所確定的?程序進行。?(七)乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據以上第(?五)(六)?項規定解除?本合同：?1.患職業?病或因工負?傷，醫療終?結后被確認?為喪失或部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?負傷，在規?定的醫療期?內的;3?.女職工在?孕期、產期?和哺乳期內?的;4.?符合法律、?法規規定的?其他情況的?。(八)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?：1.在?試用期內的?;2.甲?方不按本合?同規定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;3?.甲方以暴?力、威脅或?限制人身自?由等非法手?段強迫乙方?勞動和辦理?違法違規事?項的。(?九)除上述?第(八)項?規定外，乙?方解除本合?同，應當提?前三十日書?面通知甲方?，超過三十?日甲方應當?辦理解除合?同手續。?乙方依前款?規定解除本?合同，給甲?方造成經濟?損失的，應?當賠償甲方?的以下經濟?損失：(?十)符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止(?有固定期限?的合同除外?)1.本?合同所確定?的工作任務?已經完成;?(十一)?除本合同另?有規定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒有?提前三十日?通知對方或?通知時間不?足的，應當?按相差的天?數，以解除?或終止合同?前一個月乙?方的日平均?工作為標準?，支付賠償?金給對方。?(十二)?解除或終止?合同后，甲?方應當在十?日內辦理終?止或解除勞?動合同手續?。八、違?反勞動合同?的責任(?一)甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應當承擔?違約責任：?1.甲方?違反本合同?規定，單方?面解除本合?同的;2?.乙方未經?甲方同意，?擅自離職的?;3.乙?方有本合同?第七條第(?四)項第2?.3.4點?情況的;?4.___?__;(?二)雙方同?意以下列方?式承擔違約?責任：1?.____?_元;2?.賠償金。?違約金不足?以賠償對方?損失的，還?需支付賠償?金。賠償金?按違約方實?際造成的損?失計算。賠?償損失的范?圍包括：?(1)__?___;?(三)符合?下列條件之?一的，違約?方可以減輕?或免除違約?責任：1?.違約行為?是因不可抗?力造成的;?十、因履?行本合同發?生爭議的解?決辦法雙?方因履行本?合同發生爭?議，應先協?商解決;協?商不成的，?可自爭議發?生之日起三?十日內向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解，?或自爭議發?生之日起六?十日內向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。九?、本合同的?條款與國家?和省、市新?頒布的法律?、法規、規?章不符的，?按新的法律?、法規、規?章執行。?十、雙方需?要明確的其?他事項十?一、本協議?未盡事宜，?按國家現行?法律、法規?、規章執行?。甲方：?_____?(蓋章)??????乙方：__?___(簽?名)法定代?表人(委?托代理人)?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日鑒證機?構(蓋章)?鑒證人：?_____?鑒證日期?：____?_年___?__月__?___日?茶廠用工合?同范例（四?）___?__(甲方?)招(聘)?用____?_(乙方)?為職工，雙?方根據《中?華人民共和?國勞動法》?等法律、法?規，在平等?自愿、協商?一致的基礎?上，訂立本?合同，建立?勞動關系(?重事機動車?輛注冊、轉?移、變更等?業務)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?到____?_年___?__月__?___日止?;合同期限?為____?_年___?__個月;?(二)雙?方同意本合?同有效期的?前____?_個月為試?用期。二?、工作內容?乙方的工?作任務或職?責：___?__;乙方?必須按時完?成甲方正常?安排的工作?任務。三?、勞動報酬?(一)_?____元?/月。(?二)試用期?滿后，甲方?根據本單位?的工資制度?，確定乙方?的崗位工資?標準為__?___元/?月;如乙方?的工作崗位?調整，按新?崗位所對應?的工資標準?執行。(?三)甲方每?月定期以貨?幣形式支付?乙方工資;?甲方的工資?發放日為每?月____?_日。(?四)___?__四、?社會保險和?福利待遇?(一)社會?保險1.?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關?社會保險的?規定參加社?會保險，繳?納社會保險?金;2.?乙方患職業?病或因工負?傷，治療期?間或醫療終?結后的工傷?保險待遇按?國家和省、?市工傷保險?規定執行;?3.規定?和甲方的規?定執行;?4.乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補助費、供?養親屬撫恤?費、救濟費?、一次性撫?恤金、一次?性優撫金、?生活補貼、?供養親屬死?亡補助費等?，按國家和?本市有關規?定由社會保?險機構和甲?方分別計發?。(二)?福利待遇?甲方應為乙?方提供以下?福利待遇_?____.?五、勞動?保護和勞動?條件(一?)工作時間?1.乙方?的工作時間?，由甲方根?據乙方工作?崗位的職責?要求靈活安?排;2.?在本合同期?內，如乙方?的工作崗位?依法變更，?按新工作崗?位確定乙方?的工作時間?。3.甲?方如安排乙?方加班加點?，應按《勞?動法》第四?十一條的規?定執行。?(二)1?.____?_2.假?期;3.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點，可?給予乙方同?等時間補休?，但補休后?不再支付加?班工資;無?法安排補休?的，甲方應?按《勞動法?》第四十四?條規定支付?加班工資。?(三)甲?方執行國家?和省、市有?關勞動保護?規定，為乙?方提供符合?國家規定的?勞動保護設?施和勞動條?件，切實保?障乙方在工?作中的安全?和健康。?(四)甲方?按國家有關?規定對乙方?進行法規教?育和車輛構?造基本知識?、二手車交?易操作規程?培訓以及其?他車管業務?技術培訓，?實行持證上?崗制度;乙?方應參加上?述培訓并嚴?格遵守其崗?位有關的法?規、規章、?制度和操作?規程。(?五)乙方有?權拒絕甲方?的違規要求?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康和信?譽行為，有?權提出批評?并可向有關?部門檢舉、?控告。六?、勞動紀律?乙方應嚴?格遵守國家?的各項法律?、法規，遵?守甲方依法?制定的各項?規章制度和?勞動紀律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權?對乙方執行?規章制度的?情況進行檢?查、督促和?獎懲。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續訂(一?)甲方因簽?訂合同時所?依據的客觀?情況發生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七天書?面通知對方?，經雙方協?商一致后，?可以變更本?合同的相關?內容。變?更勞動合同?，雙方應簽?訂《變更勞?動合同協議?書》。(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關條款：?1.___?__2.?_____?;3._?____.?(三)經?甲、乙雙方?協商一致，?可以解除本?合同。(?四)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同;1?.在試用期?內被證明不?符合錄用條?件的;2?.____?_3._?____?4.被依法?追究刑事責?任的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方有權?解除本合同?，但必須提?前三十日以?書面方式通?知乙方，方?可辦理解除?勞動合同手?續：___?__1.?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經與乙方?協商不能就?變更本合同?達成協議的?;2.乙?方患病或非?因工負傷，?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作3.?乙方不能勝?任工作，經?培訓或調整?工作崗位，?仍不能勝任?的。(六?)確需裁減?職工而與乙?方解除本合