第13頁共13頁通用版固?定期限勞?動合同?甲方地址?：乙方?：身份?證號：?地址：?手機：?為了使乙?方有一個?穩定、正?規的教學?工作，同?時為了保?障甲方的?教學質量?，經雙方?平等協商?，本著平?等、自愿?，誠信的?原則，就?甲方聘用?乙方作為?暑假培訓?老師一事?達成如下?協議：?一、甲方?的責任和?義務1?、甲方聘?請乙方作?為暑假培?訓教師，?定期發放?工資。?2、甲方?為乙方提?供穩定、?正規的工?作。3?、甲方為?乙方的備?課教案進?行指導。?4、甲?方有權對?乙方的工?作進行考?核，并根?據考核結?果決定工?資的獎罰?及是否解?除對乙方?的聘用。?二、乙?方的責任?和義務?1、招生?階段：服?從甲方招?生階段所?有工作安?排，并且?認真仔細?踏實的完?成自己本?職工作。?2、充?分備課：?備教材、?備作業，?認真做好?備課與教?學記錄，?課前撰寫?教案提綱?。3、?認真指導?：抓住學?生特點，?盡快轉弱?點為優勢?;嚴禁在?課堂上做?與講課內?容無關的?事。4?、善于分?析：具體?分析每一?節課、每?一道題，?針對學生?實際情況?及時解決?每個問題?。5、?主動配合?：積極與?家長及甲?方交流，?經常反映?學生學習?情況，與?家長及甲?方齊抓共?管、共同?努力，把?學生成績?提上去。?6、總?結提高：?做好教學?記錄，總?結經驗教?訓，互相?交流學習?，提高教?學效果。?7、乙?方在每次?授課后都?要給學生?布置作業?或指導預?習、復習?并在下次?授課時檢?查并講解?。學生作?業或預習?、復習完?成情況記?錄在教案?上。8?、乙方必?須嚴格按?照甲方的?安排，根?據學生的?具體學習?進度定時?為學生發?放練習題?和每月測?試題，并?與學生的?學管老師?做好溝通?，在規定?的時間內?督促學生?獨立完成?，收回后?在非授課?時間根據?答案和解?析進行評?分。9?、乙方對?學生的輔?導工作時?間為正常?上班時間?(即八小?時工作制?)，工作?期間不允?許請假曠?課。1?0、在工?作授課過?程中，乙?方必須與?學生及家?長保持良?好的關系?，遵守家?教禮儀，?嚴格按照?教學計劃?和進度進?行輔導，?如出現意?外情況，?必須立即?通知甲方?，由甲方?進行協商?處理，不?與學生和?家長發生?任何沖突?。三、?工資支付?：1、?合同有效?時間年月?至2、?合同有效?期結束之?日一次性?支付乙方?工資20?元3、?合同有效?時間沒有?結束，而?乙方單方?面終止合?同，甲方?有權不發?放乙方工?資。四?、違約責?任1、?乙方提供?虛假個人?信息或乙?方與學生?及學生家?長有任何?沖突的，?甲方可以?無條件解?除本協議?，不發放?乙方工資?。2、?乙方如有?特殊情況?(非各種?考試原因?)需要提?前終止協?議的，需?要提前_?____?日以書面?形式(包?括申請書?和原因證?明)通知?甲方，?3、乙方?應對個人?信息保密?，包括目?前工作狀?態，具體?教授年級?，聯系方?式(學生?、家長、?老師都不?得互留聯?系方式)?，還有自?身工資數?額情況，?不得泄露?甲方的一?切商業秘?密和資料?，培訓內?容。4?、乙方有?事請假，?需至少提?前3天向?學校領導?提出申請?，經過校?方研究決?定后批準?方可執行?，不經允?許，不按?時授課則?視為曠課?。5、?乙方必須?嚴格按照?上課時間?上課，不?得與學生?攀談，不?按規定時?間上課，?遲到5分?鐘以上者?。6、?上課之前?，乙方應?根據學生?的情況認?真備課，?課后應根?據學生學?習情況，?按要求做?出上課計?劃。7?、上課期?間，一律?不允許乙?方使用手?機，游戲?機等一切?和授課無?關的物品?。進入教?學區手機?必須靜音?或關機。?8、乙?方假如因?未充分備?課或其他?明顯的授?課過程不?認真，而?導致學生?退課，家?長不滿意?等。9?、若是乙?方違反以?上8條甲?方有權扣?除乙方工?資200?_100?0元作為?賠償金，?并追究乙?方的法律?責任。?五、附則?1、因?自然原因?災害等不?可抗力或?政府政策?變化等導?致本合同?履行的另?行處理。?本附件與?本協議具?有同等效?力。2?、本合同?自雙方簽?訂之日起?生效，除?乙方未通?過甲方考?核、未達?到甲方工?作要求標?準外，期?間雙方不?得擅自解?除本合同?。3、?本協議一?式二份，?雙方各執?一份：具?有同等法?律效力。?甲方：?(蓋章簽?字)__?___乙?方：(蓋?章簽字)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日通用?版固定期?限勞動合?同（二）?甲方基?本情況?名稱：?住所：?法定代表?人：主?要負責人?（委托代?表人）：?聯系電?話：乙?方基本情?況勞動?者姓名：?聯系電?話：身?份證號：?家庭住?址：緊?急聯系人?：聯系?電話：?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關的?勞動法律?、法規和?政策規定?，結合甲?方相關制?度和乙方?崗位特點?，遵循自?愿、平等?、協商一?致的原則?，甲乙雙?方一致同?意訂立如?下條款，?以明確雙?方的權利?和義務，?并期望雙?方保持良?好的長期?聘用關系?。一、?合同期限?和期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現?時止。?（三）以?完成一定?的工作任?務為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作任務完?成時即行?終止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_天。?二、工作?內容和工?作地點?第二條?根據甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位（工?種）工作?。經甲、?乙雙方協?商同意，?可以變更?工作崗位?（工種）?第三條?乙方應?按照甲方?的要求，?按時完成?規定的工?作數量，?達到規定?的質量標?準。第?四條乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點___?__從事?工作。根?據甲方的?工作需要?，經甲乙?雙方協商?同意，可?以變更工?作地點。?三、工?作時間和?休息休假?第五條?乙方實?行___?__工時?制。（?一）實行?標準工時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?每周不超?過四十小?時。甲方?由于工作?需要，經?與工會和?乙方協商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每___?__日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?（二）實?行綜合計?算工時工?作制的，?平均每日?工作時間?不得超過?8小時，?平均周工?作時間不?得超過4?0小時。?（三）?實行不定?時工作制?的，工作?時間和休?息休假乙?方自行安?排。第?六條甲?方延長乙?方工作時?間的，應?依法安排?乙方同等?時間補休?或支付加?班加點工?資。第?七條乙?方在合同?期內享受?國家規定?的各項休?息、休假?的權利，?甲方應保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動報酬?第八條?乙方在試?用期間的?工資為_?____?元月。試?用期滿后?，甲方以?下列第?種計算方?式支付乙?方工資：?1、計?時工資。?工資為_?____?元月。?2、計件?工資。甲?方應制定?科學合理?的勞動定?額標準，?雙方及時?協商約定?計件單價?。3、?其他形式?、甲?方應以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，支付?日期為每?月的__?___日?。乙方月?工資不得?低于公布?的最低工?資標準。?加班加點?工資按法?律法規執?行。第?九條甲?方可根據?其實際經?營情況、?規章制度?、對乙方?考核情況?，以及乙?方工作年?限、獎罰?記錄、崗?位變化等?，調整乙?方的工資?水平。乙?方工作崗?位調整后?，其工資?參照同崗?位、同工?種、同職?務的標準?執行。但?不低于當?地最低工?資標準。?五、社?會保險?第十條?甲乙雙方?均須依法?參加社會?保險，繳?納社會保?險費，社?會保險費?個人繳納?部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。第?十一條?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同時，甲?方應按有?關規定為?乙方辦理?職工檔案?和社會保?險轉移等?相關手續?，出具解?除或者終?止勞動合?同證明書?，乙方應?及時辦理?工作交接?手續。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業危害?防護第?十二條?甲方按國?家和地方?政府有關?規定，為?乙方提供?符合國家?規定的勞?動保護設?施和勞動?條件，保?障乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條?甲方按國?家有關規?定對乙方?進行有關?勞動安全?知識、規?章制度、?業務操作?規程及技?能等培訓?；乙方應?參加上述?培訓并嚴?格遵守與?其崗位有?關的勞動?安全規定?和操作規?程。第?十四條?對乙方從?事接觸職?業病危害?作業的，?甲方應告?知乙方并?按國家有?關規定組?織上崗前?和離崗時?的職業健?康檢查，?在合同期?內應定期?對乙方進?行職業健?康檢查。?七、勞?動紀律和?勞動合同?的解除?第十五條?乙方應?嚴格遵守?甲方的各?項規章制?度、勞動?紀律和安?全技術操?作規程。?第十六?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?違紀行為?的;（?三）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）不服從?甲方正當?工作安排?的;（?五）嚴重?違反總包?單位和甲?方的施工?現場安全?管理規定?的;（?六）被依?法追究刑?事責任的?。第十?七條乙?方解除本?合同，應?當提前_?____?日（不超?過30天?）以書面?形式通知?甲方，不?得擅自離?職。八?、當事人?約定的其?他內容?第十八條?乙方在?履行勞動?合同期間?，因個人?失職給甲?方造成損?失的，應?當承擔賠?償責任。?第十九?條商業?秘密保護?：第二?十條競業?限制：?第二十一?條服務?期：第?二十二條?甲乙雙?方約定的?其他內容?：九、?勞動爭議?處理及其?它第二?十三條?雙方因履?行本合同?發生爭議?，應當自?勞動爭議?發生之日?起，__?___年?內向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?____?日內向人?民法院起?訴。第?二十四條?甲方的?規章制度?及___?__作為?本勞動合?同的附件?，與勞動?合同具有?同等法律?效力通?用版固定?期限勞動?合同（三?）甲方?性質地?址乙方?性別出?生年月；?現住址?身份證?號碼為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關法?律、法規?，規章，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上。訂?立本合同?。第一?條勞動合?同期限?本合同期?限類型為?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__止。?第二條?工作內容?1、甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在工作崗?位，乙方?的工作任?務為2?、甲方根?據工作需?要，經雙?方協商同?意，可以?調換乙方?的工種或?崗位。?第三條勞?動保護和?勞動條件?1．甲?方必須建?立健全勞?動安全衛?生制度和?操作規程?，工作規?范，在上?崗或調換?新崗位前?應對乙方?進行嚴格?的崗前培?訓和勞動?安全衛生?教育。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國家規?定的勞動?安全衛生?條件和必?要的勞動?防護用品?。3、?甲方必須?根據國家?有關規定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護。4?、乙方在?工作過程?中，必須?嚴格遵守?安全操作?規程，對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業時有權?拒絕執行?。5、?團方安排?乙方從事?特種作業?的，必須?按國家規?定對乙方?進行專門?培訓并取?得特種作?業資格或?者乙方已?經過專門?培訓取得?特種作業?資格。?第四條工?作時間和?休息、休?假1、?甲方安排?乙方的每?日工作時?間不超過?八小時，?甲方由于?工作需要?。經與工?會和乙方?協商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時；?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?2、甲?方應按國?家規定保?證乙方的?休息權利?，每周至?少保證乙?方休息一?天。3?、在國家?法定節日?期間，甲?方應按國?家規定安?排乙方休?假。第?五條勞動?報酬1?、乙方按?甲方規定?完成工作?任務的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時足額將?工資報酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發?放。2?、甲方支?付工資報?酬的支付?周期為，?支付時間?為支付標?準為。?3、甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背當地?政府的最?低工資規?定。4?、甲方安?排乙方在?法定標準?工作時間?以外工作?的，應按?國家有關?規定支付?乙方加班?工資，加?班工資計?算基數為?。5、?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當地?政府規定?支付乙方?停工津貼?或生活費?。第六?條保險福?利1、?甲乙雙方?依照國家?和地方有?關社會保?險的規定?，參加保?險，甲方?應及時為?乙方辦理?參保手續?、按時足?額繳費。?雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關?規定為乙?方辦理有?關社會保?險的轉移?手續。?2、乙方?因工負傷?或患職業?病，患病?或非因工?負傷和在?職期間因?工、非因?工死亡的?待遇以及?養老保險?的待遇等?按國家和?地方有關?規定執行?。第七?條勞動紀?律1、?甲方應當?制定健全?內部規章?制度和勞?動紀律，?內部規章?制度和勞?動紀律不?得違背國?家有關法?律、法規?、規章。?2、乙?方應遵守?勞動紀律?，服從甲?方的管理?。第八?條勞動合?同的終止?與解除按?法定條件?辦理，甲?方應按規?定為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關證明?。第九?條雙方約?定的其它?事項（?不得違反?國家有關?法律、法?規)第?十條違約?責任甲?方有下列?情形之一?，給乙方?造成損害?、除如數?支付損失?數額外，?還應加付?25％的?賠償費用?。(1?)克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的；?(2)拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?；(3?)低于當?地最低工?資標準支?付乙方工?資的；?(4)解?除勞動合?同后，來?按照國家?規定給予?乙方經濟?補償的；?(5)?造成勞動?者工傷、?醫療待遇?損失的。?第十一?條本合同?雙方各執?一份，涂?改或未經?授權代簽?無效。?甲方(蓋?章)乙方?(蓋章)?法定代?表人或委?托簽訂時?間：代?理人(簽?章)__?___年?____?_月__?___日?鑒證機?關(蓋章?)鑒證人?：(簽章?)鑒證?時間__?___年?____?_月__?___日?通用版?固定期限?勞動合同?（四）?甲方（供?貨方）：?乙方（?購貨方）?：甲乙?雙方本著?共同發展?，誠實守?信，互惠?互利的原?則，為了?明確甲乙?雙方的責?任和義務?，經甲乙?雙方共同?協商，達?成協議如?下：甲?、雙方?方責任?