通用版企?業勞動合?同用人?單位(以?下簡稱甲?方)名稱?：___?____?___?單位地址?：___?____?___?電話：_?____?____?_法定?代表人(?主要負責?人)：_?____?____?_勞動?者(以下?簡稱乙方?)姓名：?____?____?__性?別：__?____?____?出生年?月：__?____?____?文化程?度：__?____?____?戶口所?在地：_?___省?____?市___?_縣__?__街道?(鄉鎮)?____?居委會(?村)居?民身份證?號碼：_?____?____?_甲乙?雙方根據?<中華人?民共和國?勞動法>?、<中華?人民共和?國勞動合?同法>等?法律、法?規、規章?的規定，?在合法、?公平、平?等自愿、?協商一致?、誠實守?信的基礎?上，訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同類?型和期限?第一條?甲、乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?本合同期?限：(?一)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?____?月。(?二)無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起。(?三)以完?成一定的?工作任務?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至工作?完成時即?終止，其?完成的標?志事件為?____?____?____?____?____?____?_。實?行有固定?期限和無?固定期限?的勞動合?同，雙方?約定的試?用期為_?___月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。試?用期包括?在合同期?內。二?、工作內?容和工作?地點第?二條根?據甲方工?作需要，?乙方同意?甲方安排?其在工作?地點從事?崗位(工?種)工作?。該崗位?(工種)?(有或無?)接觸粉?塵或放射?性物質及?其他有毒?有害物質?，(有或?無)可能?產生職業?病危害。?第三條?乙方應?按照甲方?的要求，?按時完成?規定的工?作數量，?達到規定?的質量標?準。三?、工作時?間和休息?休假第?四條乙?方實行工?時制。?1、標準?工時工作?制。2?、綜合計?算工時工?作制。?3、不定?時工作制?。第五?條實行?標準工時?工作制的?，甲方因?生產(工?作)需要?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?、法定休?假日工作?的，應征?得本企業?工會和乙?方的同意?，并按<?勞動法>?第四十四?條規定支?付相應的?工資報酬?;實行綜?合計算工?時工作制?的，在綜?合計算周?期內，乙?方總實際?工作時間?超過法定?標準工作?時間或甲?方在法定?休假節日?安排乙方?工作的，?甲方應依?法支付乙?方相應工?資報酬;?實行不定?時工作制?的，甲方?在法定休?假節日安?排乙方工?作的，甲?方應依法?支付乙方?相應工資?報酬。?第六條?乙方在合?同期內享?受國家規?定的各項?休息、休?假的權利?。四、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?第七條?甲方應?嚴格執行?國家和地?方有關勞?動保護的?法律、法?規和規章?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?保護用品?，建立健?全生產工?藝流程，?制定操作?規程、工?作規范和?勞動安全?衛生制度?及其標準?。第八?條對乙?方從事接?觸職業病?危害作業?的，甲方?應按國家?有關規定?組織上崗?前和離崗?時的職業?健康檢查?，在合同?期內應定?期對乙方?進行職業?健康檢查?。第九?條甲方?有義務負?責對乙方?進行政治?思想、職?業道德、?業務技術?、勞動安?全衛生及?有關規章?制度的教?育和培訓?。第十?條乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權提?出批評并?向有關部?門檢舉控?告。五?、勞動報?酬第十?一條乙?方試用期?的工資為?____?元/月。?第十二?條乙方?試用期滿?后，甲方?應根據本?單位的工?資制度，?確定乙方?實行以下?第種工資?形式：?1、計時?工資。乙?方的工資?約定為_?___元?/月。本?合同履行?期間，乙?方的工資?調整按照?甲方的工?資分配制?度確定;?如乙方的?工作崗位?變動，按?新的工資?標準確定?。2、?計件工資?。甲方應?制定科學?合理的勞?動定額標?準，乙方?的勞動定?額為，計?件名稱為?，計件單?價約定為?____?元/件。?3、其?他工資形?式。具體?約定可在?本合同第?三十四條?中明確。?第十三?條甲方?每月日前?以貨幣形?式足額支?付乙方的?工資。甲?方支付乙?方的應發?工資，不?低于本單?位集體合?同約定標?準，并不?低于本地?政府規定?的最低工?資標準。?第十四?條甲方?按有關規?定支付乙?方加班加?點工資的?工資基數?，按溫勞?社勞薪[?____?]___?_號文件?規定的標?準約定為?。第十?五條乙?方依法享?受年休假?、探親假?、喪假等?假期期間?，甲方應?按國家和?地方有關?規定的標?準，或勞?動合同約?定的標準?，支付乙?方工資。?六、社?會保險和?福利待遇?第十六?條甲方?應按國家?和地方有?關社會保?險的法律?、法規和?政策規定?為乙方繳?納各項社?會保險費?用，具體?為;乙方?應當繳納?的社會保?險費，由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同時?，甲方應?按有關規?定為乙方?辦理社會?保險轉移?等相關手?續。第?十七條?乙方患病?或非因工?負傷的待?遇按照國?家和地方?有關政策?規定執行?。第十?八條乙?方工傷待?遇按國家?和地方有?關政策法?規執行。?第十九?條乙方?在孕期、?產期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家和?地方有關?生育保險?政策規定?執行。?第二十條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?1、__?__2?、___?_3、?____?七、規?章制度?第二十一?條甲方?依法制定?的各項規?章制度應?向乙方公?示。第?二十二條?乙方應?嚴格遵守?甲方依法?制定的各?項規章制?度，完成?勞動任務?，提高職?業技能，?執行勞動?安全衛生?規程，遵?守勞動紀?律和職業?道德。?八、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續訂第?二十三條?訂立本?合同所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經甲乙雙?方協商同?意，可以?變更本合?同相關內?容。第?二十四條?經甲乙?雙方協商?一致，本?合同可以?解除。?第二十五?條按照?<勞動合?同法>第?三十九條?規定，甲?方可以隨?時解除乙?方勞動合?同;按照?<勞動合?同法>第?三十八條?規定，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同。?第二十六?條按照?<勞動合?同法>第?四十條規?定，甲方?可以解除?乙方勞動?合同，但?應提前_?___以?書面形式?通知乙方?本人或者?額外支付?乙方__?__月工?資，并不?得違反<?勞動合同?法>第四?十二條規?定。乙方?解除勞動?合同，應?當提前_?___(?試用期內?為___?_天)以?書面形式?通知甲方?。第二?十七條?按照<勞?動合同法?>第四十?一條規定?，甲方因?經濟性裁?員，可以?解除本合?同，但不?得違反<?勞動合同?法>第四?十二條規?定。第?二十八條?本合同?期滿，勞?動合同即?行終止。?甲乙雙方?經協商同?意，可以?續訂勞動?合同。乙?方符合訂?立無固定?期限勞動?合同條件?的，甲方?應與其訂?立無固定?期限勞動?合同。?第二十九?條本合?同期滿時?，如乙方?有<勞動?合同法>?第四十二?條規定情?形之一的?，本合同?延續至相?應的情形?消失時終?止。第?三十條?訂立無固?定期限勞?動合同的?，出現<?勞動合同?法>第四?十四條規?定情形的?，本合同?終止。?九、經濟?補償和賠?償第三?十一條甲?方解除乙?方勞動合?同，符合?<勞動合?同法>第?四十六條?情形的，?應按<勞?動合同法?>第四十?七條的規?定和地方?有關規定?支付乙方?經濟補償?金。第?三十二條?用人單位?違反規定?解除或者?終止勞動?合同的，?應當依照?<勞動合?同法>第?四十七條?規定的經?濟補償標?準的二倍?向勞動者?支付賠償?金。第?三十三條?乙方違反?規定解除?勞動合同?，給甲方?造成損失?的，乙方?應賠償甲?方下列損?失：1?、甲方為?其支付的?培訓費和?招收錄用?費;2?、對生產?、經營和?工作造成?的直接經?濟損失;?3、本?合同約定?的其他賠?償費用。?十、雙?方約定的?其他事項?第三十?四條十?一、勞動?爭議處理?第三十?五條甲乙?雙方因履?行本合同?發生的勞?動爭議，?雙方當事?人可以依?法申請調?解、仲裁?、提起訴?訟，也可?以協商解?決。第?三十六條?勞動爭議?發生后，?提出仲裁?要求的一?方應當自?勞動爭議?發生之日?起___?_日內，?以書面形?式向有管?轄權的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?自收到仲?裁裁決書?之日起_?___日?內，向人?民法院提?起訴訟。?十二、?其他第?三十七條?本合同末?盡事宜，?雙方可另?協商解決?;在合同?期內，本?合同的條?款與國家?法律、法?規相抵觸?的，相關?條款即行?廢止，按?國家法律?、法規執?行。第?三十八條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?。第三?十九條乙?方確定下?列地址為?勞動關系?管理相關?文件、文?書的送達?地址，如?該地址發?生變化，?乙方應書?面告知甲?方。甲?方(蓋章?)：__?____?____?????乙?方(簽名?)：__?____?____?簽訂時?間：__?__年_?___月?____?日???????__?__年_?___月?____?日通用?版企業勞?動合同（?二）根?據《中華?人民共和?國勞動法?》等有關?法律規定?，經甲乙?雙方協商?一致，同?意簽訂本?勞動合同?。甲方?(單位名?稱)：_?____?____?_?????住所地：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___?乙方(姓?名)：_?____?____?_性別：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___??????住所?地：__?____?____?文書送?達地址：?____?____?__第?一條勞?動合同期?限1、?本合同為?有固定期?限的勞動?合同。合?同期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、試用期?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。3?、熟練期?(培訓期?、見習期?)從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?工作內?容及要求?乙方安?排在__?__部門?，從事_?___工?作。甲?方可以根?據實際情?況，調整?乙方所處?的部門、?工作任務?、工作地?等，乙方?應接受調?整。乙?方須根據?甲方規定?的崗位工?作職責和?要求，按?時、按質?、按量完?成本職工?作。第?三條勞?動報酬及?支付方式?與時間?1、甲方?根據乙方?的工作崗?位及工作?業績確定?工資報酬?，在本單?位內參照?適用同工?同酬待遇?。2、?甲方支付?給乙方的?月工資不?得低于當?地政府規?定的最低?工資。?3、甲方?按月以現?金形式發?放工資，?不得無故?拖欠。?4、甲方?在年終時?根據乙方?的當年實?際業績、?效率、效?益、損失?、工作態?度等因素?考核結算?乙方的獎?金。第?四條社?會保險?甲、乙雙?方必須依?法參加社?會保險，?按月繳納?社會保險?費。乙方?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代為扣?繳。第?五條勞?動紀律?甲乙雙方?應嚴格遵?守國家的?法律、法?規、規章?和政策。?乙方必須?遵守甲方?依法制定?的規章制?度和勞動?紀律。?第六條?勞動合同?的解除?1、經甲?乙雙方協?商一致，?可以解除?本合同。?2、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除本合?同。(?1)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的。?(2)嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方依?法制定的?規章制度?的。(?3)嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?。3、?具有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同。(?1)在試?用期內的?。(2?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的。?(3)?甲方未按?照勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?4、因其?它法律規?定解除勞?動合同，?須提前三?十天書面?通知對方?。5、?一方解除?勞動合同?，須提交?相關證明?材料，說?明理由，?并向對方?書面送達?解除勞動?合同通知?書。第?七條故?意或者重?大過失責?任保證?如因乙方?故意或者?重大過失?導致甲方?發生經濟?損失，則?乙方必須?盡責處理?善后事宜?，挽回相?應經濟損?失。甲方?可以根據?損失的大?小及乙方?的態度進?行相應的?處罰。?在本條事?項未完全?處理完畢?之前，乙?方不得擅?自單方終?止與甲方?的勞動關?系。原勞?動合同期?屆滿的，?則相應順?延到本條?事項處理?完畢。?第八條?商業保密?及競業禁?止1、?乙方對在?甲方工作?期間所獲?悉的商業?秘密，包?括客戶信?息、相關?資料不得?以任何形?式為自己?或者他人?進行使用?，此保密?期間不限?于勞動合?同期限。?2、乙?方自雙方?勞動關系?以任何形?式結束之?后，在兩?年內不得?與甲方形?成競爭關?系，此條?包括乙方?本人或者?幫助他人?從事與甲?方有競爭?性的工作?。3、?如乙方違?反此條規?定，則須?向甲方賠?償___?_萬元違?約金。?第九條?違約責任?本合同?如因一方?當事人嚴?重違背本?合同約定?條款而導?致本勞動?合同解除?的，則須?向對方承?擔違約金?____?萬元。?第十條?其他事項?1、乙?方在甲方?工作期間?，由于經?常接觸甲?方公章等?印鑒，所?有涉及乙?方與甲方?之間權利?義務的法?律文件，?包括合同?、證明、?欠條等，?均需由甲?方法定代?表人簽字?后才具有?法律效力?，未經法?定代表人?簽字的一?律無效，?對此乙方?完全同意?并遵守，?此條效力?涉及本合?同生效之?前及之后?。2、?甲方依法?制定的規?章制度、?員工守則?為本合同?附件，與?本合同具?有同等法?律效力。?3、通?知：如本?合同本送?達地址發?生變動，?乙方須及?時通知甲?方，否則?甲方一旦?按此地址?送達，即?視為履行?了通知義?務。第?十一條?合同效力?及文本?本合同自?雙方簽字?并加蓋公?章后即具?法律效力?。合同文?本一式三?份，雙方?各執一份?，報勞動?管理機關?備案一份?。本合同?甲方加蓋?騎縫章。?甲方：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___?乙方：_?____?____?_合同?訂立日期?：___?_年__?__月_?___日?通用版?企業勞動?合同（三?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關規?定，甲乙?雙方經平?等協商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同為?____?期限勞動?合同。?二、工作?內容第?二條乙?方同意根?據甲方工?作需要，?擔任__?__崗位?(工種)?工作。?第三條?乙方工作?應達到甲?方規定的?技術標準?。三、?勞動保護?和勞動條?件第四?條甲方?安排乙方?執行__?__小時?工時制度?。第五?條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具。第?六條甲?方負責對?乙方進行?職業道德?、業務技?術、勞動?安全、勞?動紀律和?甲方規章?制度的教?育。四?、勞動報?酬第七?條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲?方生產工?作任務不?足使乙方?待工的，?甲方無需?支付乙方?的月生活?費。第?九條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應變更勞?動合同并?及時辦理?變更合同?手續：?(一)甲?乙雙方協?商一致的?;(二?)訂立本?合同所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的?第十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規章制?度，按照?甲方單位?規定或者?本合同約?定可以解?除勞動合?同。第?十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：(一?)乙方患?病或者非?因工負傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(二)?本合同訂?立時所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經甲?乙雙方協?商不能就?變更本合?同達成協?議的;?五、當事?人約定的?其他內容?第十二?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內?容：第?一十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責任的?。第一?十四條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?六、違?約責任?在合同期?內，甲方?除《暫行?規定》第?十六條?、第十九?條、乙?方除《暫?行規定》?第十七條?規定的?條件外，?均不得解?除合同或?自行離職?，否則應?支付違約?金___?_元。?2.甲乙?雙方必須?嚴格履行?勞動合同?，除遇有?特殊情況?，經雙方?協商一致?不能履行?勞動合同?的有關內?容外，任?何一方違?反合同給?對方造成?經濟損失?的，應根?據其后果?和責任大?小，給對?方賠償經?濟損失。?賠償金額?按有關規?定或實際?情況確定?。乙方?應遵守如?下規定：?乙方應每?天按正常?上班時間?到甲方報?到。七?、勞動爭?議處理及?其它第?十三條?雙方因履?行本合同?發生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調解委?員會申請?調解;調?解不成的?，應當自?勞動爭議?發生之日?起，__?__日內?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁?第十四條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、市?人民政府?有關規定?相悖的，?按有關規?定執行。?第十五條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份。甲?方(公章?)：__?____?____????乙方(?簽字或蓋?章)：_?____?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日?????___?_年__?__月_?___日?通用版?企業勞動?合同（四?）訂立?合同雙方?：購貨?單位：_?____?____?_，以下?簡稱甲方?;供貨?單位：_?____?____?_，以下?簡稱乙方?。經甲?乙雙方充?分協商，?特訂立本?合同，以?便共同遵?守。第?一條產?品的名稱?、品種、?規格和質?量1.?產品的名?稱、品種?、規格：?____?____?____?_。(應?注明產品?的牌號或?商標)?2.產品?的技術標?準(包括?質量要求?)，按下?列第(?)?項執行：?按國家?標準執行?;按部?頒標準執?行;由?甲乙雙方?商定技術?要求執行?。(在?合同中必?須寫明執?行的標準?代號、編?號和標準?名稱。對?成套產品?，合同中?要明確規?定附件的?質量要求?;對某些?必須安裝?運轉后才?能發現內?在質量缺?陷的產品?，除主管?部門另有?規定外，?合同中應?具體規定?提出質量?異議的條?件和時間?;實行抽?樣檢驗質?量的產品?，合同中?應注明采?用的抽樣?標準或抽?驗方法和?比例;在?商定技術?條件后需?要封存樣?品的，應?當由當事?人雙方共?同封存，?分別保管?，作檢驗?的依據。?)第二?條產品?的數量和?計量單位?、計量方?法1.?產品的數?量：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2.計?量單位、?計量方法?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?(國家或?主管部門?有計量方?法規定的?，按國家?或主管部?門的規定?執行;國?家或主管?部門無規?定的，由?甲乙雙方?商定。對?機電設備?，必要時?應當在合?同明確規?定隨主機?的輔機、?附件、配?套的產品?、易損耗?備品、配?件和安裝?修理工具?等。對成?套供應的?產品，應?當明確成?套供應的?范圍，并?提出成套?供應清單?。)3?.產品交?貨數量的?正負尾差?、合理磅?差和在途?自然減(?增)量規?定及計算?方法：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第三?條產品?的包裝標?準和包裝?物的供應?與回收。?(產品?的包裝，?國家或業?務主管部?門有技術?規定的，?按技術規?定執行;?國家與業?務主管部?門無技術?規定的，?由甲乙雙?方商定。?產品的包?裝物，除?國家規定?由甲方供?應的以外?，應由乙?方負責供?應。第?四條產?品的交貨?單位、交?貨方法、?運輸方式?、到貨地?點(包括?專用線、?碼頭)?1.產品?的交貨單?位：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2.交?貨方法，?按下列第?(?)項執?行：乙?方送貨;?乙方代?運(乙方?代辦運輸?，應充分?考慮甲方?的要求，?商定合理?的運輸路?線和運輸?工具);?甲方自?提自運。?3.運?輸方式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?4.到?貨地點和?接貨單位?(或接貨?人)。?(甲方如?要求變更?到貨地點?或接貨人?，應在合?同規定的?交貨期限?(月份或?季度)前?40天通?知乙方，?以便乙方?編月度要?車(船)?計劃;必?須由甲方?派人押送?的，應在?合同明確?規定;甲?乙雙方對?產品的運?輸和裝卸?，應按有?關規定與?運輸部門?辦理交換?手續，作?出記錄，?雙方簽字?，明確甲?、乙方和?運輸部門?的責任。?)第五?條產品?的交(提?)貨期限?(規定?送貨或代?運的產品?的交貨日?期，以甲?方發運產?品時承運?部門簽發?的戳記日?期為準，?當事人另?有約定者?，從約定?;合同規?定甲方自?提產品的?交貨日期?，以乙方?按合同規?定通知的?提貨日期?為準。乙?方的提貨?通知中，?應給予甲?方必要的?途中時間?，實際交?貨或提貨?日期早于?或遲于合?同規定的?日期，應?視為提前?或逾期交?貨或提貨?。)第?六六條產?品的價格?與貨款的?結算1?.產品的?價格，按?下列第(??)項執行?：按甲?乙雙方的?商定價格?;按照?訂立合同?時履行地?的市場價?格;按?照國家定?價履行。?(執行?國家定價?的，在合?同規定的?交貨或提?貨期內，?遇國家調?整價格時?，按交貨?時的價格?執行。逾?期交貨的?，遇價格?上漲時，?按原價執?行;遇價?格下降時?，按新價?執行。逾?期提貨或?逾期付款?的，遇價?格上漲時?，按新價?格執行;?遇價格下?降時，按?原價執行?。由于逾?期付款而?發生調整?價格的差?價，由甲?乙雙方另?行結算，?不在原托?收結算金?額中沖抵?。執行浮?動價和協?商定價的?，按合同?規定的價?格執行。?)2.?產品貨款?的結算：?產品的貨?款、實際?支付的運?雜費和其?它費用的?結算，按?照中國人?民銀行結?算辦法的?規定辦理?。(用?托收承付?方式結算?的，合同?中應注明?驗單付款?或驗貨付?款。驗貨?付款的承?付期限一?般為天，?從運輸部?門向收貨?單位發出?提貨通知?的次日起?算。凡當?事人在合?同中約定?縮短或延?長驗貨期?限的，應?當在托收?憑證上寫?明，銀行?從其規定?。)第?七條驗?收方法。?(合同?應明確規?定：1?.驗收時?間;2.?驗收手段?;3.驗?收標準;?4.由誰?負責驗收?和試驗;?5.在驗?收中發生?糾紛后，?由哪一級?主管產品?質量監督?檢查機構?執行仲裁?等等)。?第八條?對產品?提出異議?的時間和?辦法1?.甲方在?驗收中，?如果發現?產品的品?種、型號?、規格、?花色和質?量不合規?定，應一?面妥為保?管，一面?在30天?內向乙方?提出書面?異議;在?托收承付?期內，甲?方有權拒?付不符合?合同規定?部分的貨?款。甲方?怠于通知?或者自標?的物收到?之日起過?兩年內未?通知乙方?的，視為?產品合乎?規定。?2.甲方?因使用、?保管、保?養不善等?造成產品?質量下降?的，不得?提出異議?。3.?乙方在接?到需方書?面異議后?，應在天?內(另有?規定或當?事人另行?商定期限?者除外)?負責處理?，否則，?即視為默?認甲方提?出的異議?和處理意?見。(?甲方提出?的書面異?議中，應?說明合同?號、運單?號、車或?船號、發?貨和到貨?日期;說?明不符合?規定的產?品名稱、?型號、規?格、花色?、標志、?牌號、批?號、合格?證或質量?保證書號?、數量、?包裝、檢?驗方法、?檢驗情況?和檢驗證?明;提出?不符合規?定的產品?的處理意?見，以及?當事人雙?方商定的?必須說明?的事項。?)第九?條乙方?的違約責?任1.?乙方不能?交貨的，?應向甲方?償付不能?交貨部分?貨款的%?的違約金?。2.?乙方所交?產品品種?、型號、?規格、花?色、質量?不符合規?定的，如?果甲方同?意利用，?應當按質?論價;如?果甲方不?能利用的?，應根據?產品的具?體情況，?由乙方負?責包換或?包修，并?承擔修理?、調換或?退貨而支?付的實際?費用。?3.乙方?因產品包?裝不符合?合同規定?，必須返?修或重新?包裝的，?乙方應負?責返修或?重新包裝?，并承擔?支付的費?用。甲方?不要求返?修或重新?包裝而要?求賠償損?失的，乙?方應當償?付甲方該?不合格包?裝物低于?合格包裝?物的價值?部分。因?包裝不符?合規定造?成貨物損?壞或滅失?的，乙方?應當負責?賠償。?4.乙方?逾期交貨?的，應比?照中國人?民銀行有?關延期付?款的規定?，按逾期?交貨部分?貨款計算?，向甲方?償付逾期?交貨的違?約金，并?承擔甲方?因此所受?的損失費?用。5?.乙方提?前交貨的?產品、多?交的產品?的品種、?型號、規?格、花色?、質量不?符合規定?的產品，?甲方在代?保管期內?實際支付?的保管、?保養等費?用以及非?因甲方保?管不善而?發生的損?失，應當?由乙方承?擔。6?.產品錯?發到貨地?點或接貨?人的，乙?方除應負?責運交合?同規定的?到貨地點?或接貨人?外，還應?承擔甲方?因此多支?付的一切?實際費用?和逾期交?貨的違約?金。7?.乙方提?前交貨的?，甲方接?貨后，仍?可按合同?規定的交?貨時間付?款;合同?規定自提?的，甲方?可拒絕提?貨。乙方?逾期交貨?的，乙方?應在發貨?前與甲方?協商，甲?方仍需要?的，乙方?應照數補?交，并負?逾期交貨?責任;甲?方不再需?要的，應?當在接到?乙方通知?后天內通?知乙方，?辦理解除?合同手續?。逾期不?答復的，?視為同意?發貨。?第十條?甲方的違?約責任?1.甲方?中途退貨?，應向乙?方償付退?貨部分貨?款%的違?約金。?(違約金?視為違約?的損失賠?償，但約?定的違約?金過分高?于或者低?于造成的?損失的，?當事人可?以請求人?民法院或?者仲裁機?構予以適?當減少或?者增加)?2.甲?方未按合?同規定的