責任心的演講稿在社?會生活中，?個體承擔對?社會的責任?是一種客觀?必然。人生?的社會責任?是一個人對?祖國、對民?族、對人類?的繁榮和進?步，對他人?的生存和發?展所承擔的?職責和使命?。“忠誠祖?國，振興中?華”是當代?個人對國家?和民族負有?的歷史責任?的首要使命?。以“忠誠?祖國，振興?中華”為已?任，就要把?個人奮斗的?目標融會到?全國人民所?追求的共同?目標和崇高?理想中，獻?身于建設_?__現代化?事業，獻身?于促進和維?護祖國的統?一事業;就?必須不斷地?學習，掌握?先進的科學?技術，成為?現代化建設?的內行、專?家和創造者?。同時“服?務人民，奉?獻社會”也?是個人的基?本職責。責任心的演講稿（二）我?們無論做什?么事，若是?沒有責任心?，必定是做?不好的，因?為天下無難?事，只怕有?心人。并不?是說一件事?，只要用心?去做就不難?，所以責任?心是非常重?要的。但是?要怎樣才算?是有責任心?呢。就是要?每位員工在?自己的崗位?上竭盡心力?。譬如我是?一名客戶經?理，負責維?系客戶，就?要做到以客?戶為中心，?客戶事情無?小事。因為?不盡職，事?絕對做不好?。我們工作?做不好，就?直接影響到?客戶感知，?容易引起客?戶強烈的不?滿。責任?心是一種擔?當，一種約?束，一種動?力，一種_?__力。一?個人只有有?了責任心才?能夠實現自?己的承諾，?只有有責任?心才能夠正?視困難勇往?直前，只有?責任心才能?夠得到別人?的尊重，塑?立高尚人格?。市場培育?工作任重道?遠，如果每?位員工沒有?強烈的責任?心，不能以?市場培育為?己任，就不?能把市場培?育落實到工?作中，不能?認真推動市?場培育工作?向前發展。?到頭來自己?的工作沒有?進展，市場?培育也就成?了空談。?一位大公司?的老板曾經?講過這樣的?故事，有個?人來他公司?應聘，經過?交談，他覺?得那個人其?實并不適合?他們公司的?工作。因此?，他很客氣?地和那個人?道別。那個?人從椅子上?站起來的時?候，手指不?小心被椅子?上跳出來的?釘子劃了一?下。那人順?手拿起老板?桌子上的鎮?紙，把跳出?來的釘子砸?了進去，然?后和老板道?別。就在這?一刻，老板?突然改變了?主意，他留?下了這個人?。事后，這?位老板說：?“我知道在?業務上他也?許未必適合?本公司，但?他的責任心?的確令我欣?賞。我相信?把公司交給?這樣的人我?會很放心。?”由此可?見責任心是?一種習慣_?__，也是?一種很重要?的素質，是?做一個優秀?的人所必需?的。責任心?對于一個人?來說是極其?重要的，梁?啟超曾說過?：“凡屬我?應該做的事?，而且力量?能夠做到的?，我對于這?件事便有了?責任，凡屬?于我自己打?主意要做的?一件事，便?是現在的自?己和將來的?自己立了一?種契約，便?是自己對于?自己加一層?責任。”我?們每一位員?工也因該具?有這樣的責?任心吧。我?們的份內之?事，我們就?必須做好;?公司的目標?也要我們共?同努力而達?到。工作?是安身立命?之所，既然?有了一個施?展才能的平?臺，忠于職?守、勤勉盡?責就是最起?碼的職業操?守和道德品?質。每個人?的崗位不同?，所擔負的?責任有大小?之別，但要?把工作做得?盡善盡美、?精益求精，?卻離不開強?烈的責任心?。有了責任?心才能敬業?，自覺把崗?位職責、份?內之事銘記?于心，知道?該做什么、?怎么去做;?有了責任心?才能盡職，?一心撲在工?作上，有沒?有人看到都?一樣;有了?責任心才能?進取，不因?循守舊、墨?守陳規、原?地踏步。?責任心就是?平常的心，?最好的心。?責任心的演講稿（三）個人?能夠在社會?中生存，是?因為有他人?的存在。如?果沒有他人?的存在，社?會就不成其?為社會，個?人也不能存?在。這就決?定了人與人?之間必須相?互承擔責任?，每個人的?生存都依賴?于他人對其?負責，是他?人對其負責?的結果。而?且，人生價?值的內容本?身，就包含?著對他人承?擔一定責任?。正如鄒韜?奮先生所說?：“自己無?論怎樣進步?，不能使周?圍的人們隨?著進步，這?個人對社會?的貢獻是極?其有限的，?絕不以‘孤?獨’、‘進?步’為滿足?，必須負擔?責任，使大?家都進步，?至少使周圍?的人都進步?。”在社?會生活中，?個體承擔對?社會的責任?是一種客觀?必然。人生?的社會責任?是一個人對?祖國、對民?族、對人類?的繁榮和進?步，對他人?的生存和發?展所承擔的?職責和使命?。“忠誠祖?國，振興中?華”是當代?個人對國家?和民族負有?的歷史責任?的首要使命?。以“忠誠?祖國，振興?中華”為已?任，就要把?個人奮斗的?目標融會到?全國人民所?追求的共同?目標和崇高?理想中，獻?身于建設_?__現代化?事業，獻身?于促進和維?護祖國的統?一事業；就?必須不斷地?學習，掌握?先進的科學?技術，成為?現代化建設?的內行、專?家和創造者?。同時“服?務人民，奉?獻社會”也?是個人的基?本職責。責任心的演講稿（四）我?們無論做什?么事，若是?沒有責任心?，必定是做?不好的，因?為天下無難?事，只怕有?心人。并不?是說一件事?，只要用心?去做就不難?，所以責任?心是非常重?要的。但是?要怎樣才算?是有責任心?呢。就是要?每位員工在?自己的崗位?上竭盡心?力。譬如我?是一名客戶?經理，負責?維系客戶，?就要做到以?客戶為中心?，客戶事情?無小事。因?為不盡職，?事絕對做不?好。我們工?作做不好，?就直接影響?到客戶感知?，容易引起?客戶強烈的?不滿。責?任心是一種?擔當，一種?約束，一種?動力，一種?___力。?一個人只有?有了責任心?才能夠實現?自己的承諾?，只有有責?任心才能夠?正視困難勇?往直前，只?有責任心才?能夠得到別?人的尊重，?塑立高尚人?格。市場培?育工作任重?道遠，如果?每位員工沒?有強烈的責?任心，不能?以市場培育?為己任，就?不能把市場?培育落實到?工作中，不?能認真推動?市場培育工?作向前發展?。到頭來自?己的工作沒?有進展，市?場培育也就?成了空談。?一位大公?司的老板曾?經講過這樣?的故事，有?個人來他公?司應聘，經?過交談，他?覺得那個人?其實并不適?合他們公司?的工作。因?此，他很客?氣地和那個?人道別。那?個人從椅子?上站起來的?時候，手指?不小心被椅?子上跳出來?的釘子劃了?一下。那?人順手拿起?老板桌子上?的鎮紙，把?跳出來的釘?子砸了進去?，然后和老?板道別。就?在這一刻，?老板突然改?變了主意，?他留下了這?個人。事后?，這位老板?說：“我知?道在業務上?他也許未必?適合本公司?，但他的責?任心的確令?我欣賞。我?相信把公司?交給這樣的?人我會很放?心。”由?此可見責任?心是一種習?慣___，?也是一種很?重要的素質?，是做一個?優秀的人所?必需的。責?任心對于一?個人來說是?極其重要的?，梁啟超曾?說過：“凡?屬我應該做?的事，而且?力量能夠做?到的，我對?于這件事便?有了責任，?凡屬于我自?己打主意要?做的一件事?，便是現在?的自己和將?來的自己立?了一種契約?，便是自己?對于自己加?一層責任。?”我們每一?位員工也因?該具有這樣?的責任心吧?。我們的份?內之事，我?們就必須做?好；公司的?目標也要我?們共同努力?而達到。?工作是安身?立命之所，?既然有了一?個施展才能?的平臺，忠?于職守、勤?勉盡責就是?最起碼的職?業操守和道?德品質。?每個人的崗?位不同，所?擔負的責任?有大小之別?，但要把工?作做得盡善?盡美、精益?求精，卻離?不開強烈的?責任心。有?了責任心才?能敬業，自?覺把崗位職?責、份內之?事銘記于心?，知道該做?什么、怎么?去做；有了?責任心才能?盡職，一心?撲在工作上?，有沒有人?看到都一樣?；有了責任?心才能進取?，不因循守?舊、墨守陳?規、原地踏?步。責任?心就是平常?的心，最好?的心。責任心的演講稿（五）?對自己擁有?一顆平凡心?，對工作擁?有一顆事業?心，對學生?擁有一顆責?任心。一?、對自己擁?有一顆平凡?心我覺得?教師是一份?平凡的職業?，作為教師?應該擁有一?顆平凡心。?責任心的演講稿（六）時?光飛逝，斗?轉星移，岱?海發電公司?風風雨雨走?過了八年。?這是耕耘的?八年，是奮?斗的八年，?是輝煌的八?年，是值得?我們驕傲和?自豪的八年?。八年風雨?歷程，八年?勵精圖治，?八年時間“?岱電人”創?造出了輝煌?的業績。八?年歲月承載?了“岱電”?的成績和驕?傲，積淀了?“岱電”的?精神與文化?，造就了精?誠合作、開?拓進取的領?導班子和技?術過硬、盡?職盡責的員?工隊伍，形?成了促使公?司持續健康?發展的運營?機制和“岱?電興衰、我?有責任”的?良好氛圍。?作為一名?普通員工，?我深知岱電?的發展和我?們息息相關?，我們每個?人都有責任?為岱電的發?展盡心盡力?，所以，我?將責任作為?我工作的一?種信念、一?種態度。因?為責任，我?無時無刻不?在督促自己?不斷進步，?與同事互勉?互勵共前進?，與岱電唇?齒相依齊奮?進；因為責?任，也因為?感念公司為?我提供了展?示人生價值?的舞臺，我?滿懷___?，用深情和?汗水書寫激?昂的青春，?將執著和努?力揮灑在平?凡的工作崗?位上，為岱?電的發展貢?獻我的一份?力量。無?論工作還是?生活，總有?悲喜、有苦?甜，但我感?受更多的仍?是肩上沉甸?甸的責任。?對于正在發?展中的岱電?來說，責任?是每個員工?應該恪守的?信念，只有?秉承一種負?責、敬業的?精神，一種?服從、誠實?的態度，一?絲不茍地恪?守本職，踏?踏實實地干?好自己分內?的工作，才?能把工作做?好，才能使?公司在發展?中屹立潮頭?。多年來?，岱海發電?公司始終秉?承“誠信、?守法、益眾?、爭先”的?企業精神，?以深入實踐?科學發展觀?為統領，以?建設“環境?友好型、社?會和諧型”?企業為己任?，以“規范?化、精細化?、科學化、?人性化”管?理為手段?，大步向科?技含量高、?經濟效益好?、資源消耗?低、環境污?染少的新型?工業化企業?方向邁進，?逐步成長壯?大。作為岱?電員工，你?我可能各自?的崗位分工?不同，但我?相信我們都?會有一個共?同的認識：?責任心就是?競爭力，責?任感就是凝?聚力。責任?心越強，我?們企業的經?營成本就越?低，企業的?效益就會越?來越好；責?任感越強，?我們的企業?就會發展的?越好、越快?。缺乏責任?意識的企業?，是沒有前?途的企業；?缺乏責任心?的人，是任?何事情都不?能做好的人?，在今后的?工作中，我?還會一如繼?往的堅持以?責任為使命?，愛岱電如?愛家，盡職?盡責、克難?奮進，不斷?提升自身的?職業素養，?提高自己的?履職能力，?不斷超越，?堅定前行。?岱電在我?們的努力下?不斷發展，?我們在岱電?的發展中不?斷的進步，?我們將秉持?___與責?任，齊心協?力，用勤勞?和智慧去譜?寫岱電新篇?章，與岱電?共同前進。?我深信岱電?的明天會更?美好、更輝?煌。責任心的演講稿（七）?尊敬的各位?領導、親愛?的同事們：?大家好。?我來自_?__，今天?我演講的題?目是《責任?心——我心?中的三力》?。“提三?力、做表率?”，是我們?這次演講比?賽的主題。?三力，即執?行力、服務?力和擔當力?，我把這三?個力的精髓?提煉為一顆?“心”，那?就是我們工?作的責任心?。因為我相?信，一個人?只要有強烈?的責任心，?那他肯定具?備執行力、?服務力和擔?當力，敬職?敬責地干好?自己的工作?，起到表率?作用。在?質監這個大?家庭里，我?看到無數顆?這樣的“心?”閃動在我?身邊，他們?認真負責，?盡心盡力地?為人民服務?；他們一絲?不茍，精益?求精地鉆研?業務。（?一）今年年?初，___?毒校服事件?一出，質監?人以雷庭萬?鈞之勢，對?全縣印染企?業進行拉網?式排查。為?調查印染企?業產品的質?量狀況，質?量工作者們?不辭辛苦，?放棄休息日?，連續__?_天到現場?抽取樣品，?每天加班加?點到深夜，?出具檢測報?告___份?。什么是速?度，什么是?執行力，什?么是擔當力?，在這里彰?顯得淋漓盡?致。可以說?，這是責任?心的驅使，?事業心的涌?現，也是我?們學習的榜?樣。（二?）為貫徹落?實“質量強?縣”的戰略?目標，提升?全縣企業的?產品質量，?我們計量科?的工作人員?對轄區內企?業提供全方?位、全過程?的綜合服務?。現在，服?務企業已成?為質監人的?自覺行動。?為保證企業?生產安全，?檢測人員鉆?鍋爐、爬機?器、檢容器?、查管道。?可以說，企?業的每一個?車間都出現?過他們的身?影，每一個?角落都留下?過他們的足?跡。我們?的質監隊伍?，是一支依?靠法律行使?職權的隊伍?，是一支全?心全意為人?民服務的隊?伍。當我們?放棄節假日?走進市場，?沒收那些不?良商販的八?兩秤、黑心?秤的時候；?當我們準確?、及時地出?具檢驗檢測?報告，為社?會提供公正?數據的時候???我們都?感到無比的?光榮和自豪?，因為我們?值得人民放?心，值得人?民信賴，是?人民群眾的?貼心人，是?企業發展的?守護神。?責任心是一?種執行力。?一個有責任?心的人，往?往是信守承?諾的人，對?自己的言和?行，確立了?一種心理上?的契約。在?執行某些任?務時，責任?第一，勇往?直前，想方?設法解決困?難，千方百?計消滅問題?。我們要做?一個責任心?強的人，就?必須把責任?變成自發自?動的行為，?養成一種自?覺執行的習?慣。責任?心是一種擔?當。工作中?難免會遇到?這樣那樣的?問題，當遇?到問題和困?難的時候，?要主動去尋?找方法，而?不是找借口?回避責任。?一個人有了?責任心才能?夠實現自己?的承諾，有?了責任心才?能夠正視困?難勇往直前?，有了責任?心才能夠得?到別人的尊?重，樹立高?尚的人格，?成為一種表?率。責任?心是一種服?務意識。服?務是質監工?作的永恒主?題，是我們?的奮斗目標?。我們要用?自己的青春?和熱血，用?自己的實際?行動，發揚?為民服務的?宗旨，踐行?“科學、公?正、廉潔、?高效”的工?作方針。?___說過?。“大必出?于細”，就?是說，再偉?大的事業都?是由一系列?的小事構成?的，沒有小?事就沒有大?事。什么叫?不簡單，就?是把簡單的?事情日復一?日、月復_?__月得做?好，就是不?簡單。而我?們面臨的工?作正是簡單?的、枯燥無?味的重復重?復再重復，?面對這些，?我們更要踏?踏實實的做?好每一項工?作，從小事?做起，小事?中看責任，?責任中無小?事，對一位?有責任心的?人來說，小?就是大。對?待工作，讓?我們大聲說?，這是我的?責任。我?的演講完了?，謝謝大家?。責任心的演講稿（八）上午好。?非常感謝你?們給我提供?了這個學習?交流的機會?。我演講的?題目是做一?個負責的人?。說起責?任，我想起?___的一?句話，就是?“用心想事?，用心講話?，用心做事?”，我認為?這個心就是?責任心。“?大家在不同?崗位工作，?職責可能不?一樣，但責?任心必須人?人具備，負?責任的態度?必須人人持?有。所以，?我認為負?責任是落實?工作的關鍵?，是做好本?職工作的前?提。責任心?是每個人必?須具備的基?本政治素質?和必須遵循?的基本職業?道德。人的?能力有強弱?之別、責任?有大小之分?，但忠于職?守、勤勉盡?責人人都應?恪守。面對?增幅___?%的稅收任?務，是迎難?而上，還是?順“勢”而?下，表面上?看是能力水?平問題，深?究起來還是?責任心問題?。沒有能力?，但有一個?竭力盡責的?精神，責任?心也就會轉?化為能力；?沒有責任心?，即使有能?力，也是無?用之力，這?種能力也在?淡化的責任?中鈍化、喪?失，如果不?用在工作上?，甚至會走?向反面。因?此，在增幅?___%的?稅收任務面?前，必須以?知難而進、?用奮發有為?的狀態對待?壓力，以求?真務實、科?學嚴謹的態?度破解難題?，以對事業?、對人民高?度負責的精?神推進工作?。歸結到一?點，就是負?責任。無論?干什么事，?在什么崗位?上，都莫讓?責任心丟失?，“在其位?、謀其政，?履其職、盡?其責”。負?責任，這是?一種積極向?上的精神境?界，是實現?人生價值?的前提和基?礎。增幅_?__%的稅?收任務是擺?在我們面前?的艱巨任務?，正因為任?務艱巨才蘊?含著實現價?值的成就。?所以這個過?程往往是艱?辛的、繁重?的，甚至不?如人意的，?這就需要我?們有不達目?的決不休止?的勇氣和力?量，有為實?現崇高理想?鍥而不舍的?精神和毅力?。如果對工?作傾注了真?情，付出了?全部心血，?真正變負擔?為熱愛，就?能從艱苦的?工作中享受?到快樂，從?繁重的工作?中品嘗到意?外的驚喜。?負責任就?要做一個有?責任心的人?。