第15頁共15頁固定期限聘?用合同甲?方___?__市__?___區(qū)鎮(zhèn)?育新幼兒園?乙方：_?____縣?城堰鄉(xiāng)汽車?駕駛員楊_?____雙?方在自愿、?平等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商一?致，達(dá)成以?下條款：?一、甲方聘?請(qǐng)乙方為專?職司機(jī)。?二、合同期?本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?_____?年一簽訂，?經(jīng)雙方同意?，可以續(xù)簽?勞動(dòng)合同。?三、上班?時(shí)間、報(bào)酬?：1、每?周實(shí)行__?___日工?作制。2?、上班期間?工資為30?00.00?元。單位福?利與教師相?同。四、?勞動(dòng)紀(jì)律及?責(zé)任：1?、乙方應(yīng)遵?守甲方所有?規(guī)定，盡忠?職守，維護(hù)?學(xué)校利益。?2、在上?班時(shí)間內(nèi)，?按照學(xué)校要?求及時(shí)接送?學(xué)生。(房?屋維修合同?)3、司?機(jī)每天出車?前必須檢查?車輛是否正?常，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)維修?，同時(shí)向主?管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?。并填好出?國日志。?4、乙方應(yīng)?定時(shí)保養(yǎng)車?子，如換機(jī)?油、檢查輪?子等，要經(jīng)?常保持車輛?安全性能，?保持車內(nèi)外?之整潔，若?因乙方未盡?至以上職責(zé)?，造成車輛?損壞，則由?乙方承擔(dān)全?部賠償責(zé)任?。保養(yǎng)及維?修費(fèi)用由甲?方承擔(dān)。?5、乙方聘?用期間須服?從學(xué)校安排?出車，不得?有任何理由?拒絕及拖延?之情形，如?有違反，學(xué)?校依情節(jié)輕?重給予相應(yīng)?處理。6?、年審費(fèi)用?保險(xiǎn)費(fèi)用等?車輛的相關(guān)?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)。7?、乙方在職?期間內(nèi)一律?不準(zhǔn)公車私?用，如有發(fā)?現(xiàn)一律按學(xué)?校規(guī)定處理?。8、乙?方駕駛校車?必須遵守國?家交通管理?法律法規(guī)，?若因乙方駕?駛不當(dāng)或違?反交通規(guī)則?造成的一切?損失由乙方?承擔(dān)全部責(zé)?任并賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?9、乙方要?妥善保管好?隨車工具，?堅(jiān)決杜絕貪?污、侵占學(xué)?校財(cái)物，否?則，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)照價(jià)賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?者移送司法?機(jī)關(guān)處理。?10、乙?方應(yīng)嚴(yán)格按?本合同履行?，若有違反?，則要賠償?因此而給甲?方造成的一?切損失。?11、乙?方不得無故?曠工或請(qǐng)假?，曠工一天?扣款壹佰元?。12?、甲方每月?給乙方按時(shí)?發(fā)放工資，?不得拖欠。?乙方工資參?照當(dāng)時(shí)社會(huì)?工資情況做?相應(yīng)上調(diào)。?13、?在合同期間?，如國家有?相關(guān)編制崗?位設(shè)定，將?優(yōu)先考慮給?乙方設(shè)崗。?五、合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂：1?、甲方因簽?訂合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個(gè)人特?殊原因要求?變更合同條?款的，必須?提前三十天?書面通知對(duì)?方，經(jīng)雙方?協(xié)調(diào)一致，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。變更聘?任合同，雙?方應(yīng)簽訂《?變更聘任合?同協(xié)議書》?。2、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)調(diào)一致，?可以解除本?合同。3?、乙方有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)終止本合?同：①不?服從甲方安?排，嚴(yán)重違?反甲方制定?的各種規(guī)章?制度，符合?開除、辭退?條件的;?②乙方因工?作失職，違?反交通規(guī)則?、損壞車輛?，造成重大?安全事故的?;③有貪?污、盜竊、?賭博、酒后?駕車等違法?行為的;?六、違約責(zé)?任：1、?甲、乙雙方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：①?甲方違反本?合同規(guī)定，?無任何理由?單方面解除?本合同的;?②乙方未?經(jīng)甲方同意?，擅自離職?的;③乙?方在合同期?內(nèi)，違約和?中途辭職，?因此給甲方?帶來工作困?難和損失者?，停發(fā)當(dāng)月?工資。七?、因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議的解決方?法：雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁部?門申請(qǐng)仲裁?。八、本?合同經(jīng)雙方?及保證人簽?署生效，一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方：?(蓋章)?乙方：?甲方法人代?表：聯(lián)系?方式：__?___???????????聯(lián)系方式?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日聘用合同?篇10?招聘方(簡(jiǎn)?稱甲方)：?_____?受聘方(?簡(jiǎn)稱乙方)?：____?_甲方招?聘合同制職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部門?批準(zhǔn)。甲方?已向乙方如?實(shí)介紹涉及?合同的有關(guān)?情況;乙方?已向甲方提?交勞動(dòng)手冊(cè)?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為____?_年(或_?____?個(gè)月)，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條試?用期限試?用期限為_?____個(gè)?月(或__?___年)?。即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?試用期限的?長(zhǎng)短，有關(guān)?部門有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;有關(guān)?部門無規(guī)定?的，由招聘?方根據(jù)受聘?方的工作能?力和實(shí)際水?平確定。)?第三條?職務(wù)(或從?事某工種的?工作)甲?方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任___?__職務(wù)?(或從事某?工種的工作?)。第四?條工作時(shí)?間每周工?作____?_天，星期?_____?休息。每天?工作時(shí)間為?_____?小時(shí)。上下?班時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。(以完?成一定工作?量為期限的?合同，工作?時(shí)間由雙方?商定。)?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方在?試用期間，?月薪為__?___元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)度?和工作效率?評(píng)定，根據(jù)?所評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)確?定月薪。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報(bào)?酬，實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。)(二?)乙方享受?的崗位津貼?和獎(jiǎng)金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福?利待遇(?一)補(bǔ)貼待?遇：乙方享?受交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食補(bǔ)?貼、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與固?定職工相同?。(二)?假日待遇：?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假與固定職?工相同，工?作滿___?__年以上?需要探親的?，可享受_?____?天(包括在?路途中的時(shí)?間)的探親?待遇，工資?照發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷。第?七條勞動(dòng)?保護(hù)。(?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)按國家?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。)?第八條乙?方患病、傷?殘、生育等?待遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)辦法?。(本條?國家有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;無規(guī)?定的，由雙?方商定。)?第九條?政治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律要?求(一)?乙方在政治?上享有同固?定職工一樣?的權(quán)利，如?參加民主管?理企業(yè)的權(quán)?利，參加黨?、團(tuán)組織和?工會(huì)的權(quán)利?等。(二?)訂立有?一定期限的?勞動(dòng)合同的?乙方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如職?務(wù)是有任期?的，在勞動(dòng)?合同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任期?的情況下，?可以將合同?期限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的任?期;如果職?務(wù)是沒有任?期的，可以?視為改訂沒?有一定期限?的勞動(dòng)合同?。(三)?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方單位各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從分?配，堅(jiān)持出?勤，積極勞?動(dòng)，保證完?成規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治教?育、遵紀(jì)守?法教育、安?全生產(chǎn)教育?，根據(jù)工作?和生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。第?十一條勞?動(dòng)合同的變?更(一)?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動(dòng)合同：?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，并不因?此而損害國?家和社會(huì)的?利益;2?.訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改;?3.由于?甲方單位嚴(yán)?重虧損或關(guān)?閉、停產(chǎn)、?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無?法履行勞動(dòng)?合同的規(guī)定?，或由于上?級(jí)主管機(jī)關(guān)?決定改變了?工作任務(wù)、?性質(zhì);4?.由于不可?抗力或由于?一方當(dāng)事人?雖無過失但?無法防止的?外因，致使?原合同無法?履行;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。(二)?在合同沒?有變更的情?況下，甲方?不得安排乙?方從事合同?規(guī)定以外的?工作，但下?列情況除外?：1.發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要及時(shí)搶修?或救災(zāi);?2.因工作?需要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)動(dòng)?(單位內(nèi)工?種之間、機(jī)?構(gòu)之間);?3.發(fā)生?不超過一個(gè)?月時(shí)間的短?期停工;?4.甲方依?法重新任命?、調(diào)動(dòng)、調(diào)?換訂立沒有?一定期限勞?動(dòng)合同職工?的工作;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。第十?二條勞動(dòng)?合同的解除?解除勞動(dòng)?合同，除因?乙方違法犯?罪或乙方不?履行合同給?甲方造成損?失，或者嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和本單?位管理章程?的規(guī)定被開?除的，以及?乙方擅自解?除勞動(dòng)合同?的以外，甲?方應(yīng)按規(guī)定?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支付?路費(fèi)。解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦理?解除手續(xù)。?甲方應(yīng)按規(guī)?定將解除合?同的情況報(bào)?告有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn)。第?十三條違?約責(zé)任(?一)甲方?無故辭退乙?方，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)外?，應(yīng)償付給?乙方違約金?_____?元。(?二)甲方?違反勞動(dòng)安?全和勞動(dòng)和?勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事?故，損害乙?方利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙方?的損失。?(三)乙?方擅自解除?合同，應(yīng)賠?償甲方為其?支付的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)?，并償付給?甲方違約金?_____?元。(?四)乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或操作規(guī)?程，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)按處理?固定職工的?規(guī)定予以處?理。第十?四條本合?同期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。第十五?條其他事?項(xiàng)本合同?于____?_年___?__月__?___日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同，合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?，任何一方?可按(__?___)解?決：(1?)依法向勞?動(dòng)合同的管?理機(jī)關(guān)請(qǐng)求?處理，(?2)依法向?人民法院起?訴。本合?同正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份;合同副?本一式__?___份?，報(bào)主管機(jī)?關(guān)、勞動(dòng)合?同管理機(jī)關(guān)?(本合同如?經(jīng)公證，則?應(yīng)交公證處?留存一份)?……等單位?各留存一份?。甲方?：____?_?????????????乙?方：___?__代表?人：___?__代表?人：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日固定?期限聘用合?同（二）?甲方__?___市_?____區(qū)?鎮(zhèn)育新幼兒?園乙方：?_____?縣城堰鄉(xiāng)汽?車駕駛員楊?_____?雙方在自愿?、平等的基?礎(chǔ)上，協(xié)商?一致，達(dá)成?以下條款：?一、甲方?聘請(qǐng)乙方為?專職司機(jī)。?二、合同?期本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，____?_年一簽訂?，經(jīng)雙方同?意，可以續(xù)?簽勞動(dòng)合同?。三、上?班時(shí)間、報(bào)?酬：1、?每周實(shí)行_?____日?工作制。?2、上班期?間工資為3?000.0?0元。單位?福利與教師?相同。四?、勞動(dòng)紀(jì)律?及責(zé)任：?1、乙方應(yīng)?遵守甲方所?有規(guī)定，盡?忠職守，維?護(hù)學(xué)校利益?。2、在?上班時(shí)間內(nèi)?，按照學(xué)校?要求及時(shí)接?送學(xué)生。(?房屋維修合?同)3、?司機(jī)每天出?車前必須檢?查車輛是否?正常，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)維?修，同時(shí)向?主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告。并填好?出國日志。?4、乙方?應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)?車子，如換?機(jī)油、檢查?輪子等，要?經(jīng)常保持車?輛安全性能?，保持車內(nèi)?外之整潔，?若因乙方未?盡至以上職?責(zé)，造成車?輛損壞，則?由乙方承擔(dān)?全部賠償責(zé)?任。保養(yǎng)及?維修費(fèi)用由?甲方承擔(dān)。?5、乙方?聘用期間須?服從學(xué)校安?排出車，不?得有任何理?由拒絕及拖?延之情形，?如有違反，?學(xué)校依情節(jié)?輕重給予相?應(yīng)處理。?6、年審費(fèi)?用保險(xiǎn)費(fèi)用?等車輛的相?關(guān)費(fèi)用由甲?方承擔(dān)。?7、乙方在?職期間內(nèi)一?律不準(zhǔn)公車?私用，如有?發(fā)現(xiàn)一律按?學(xué)校規(guī)定處?理。8、?乙方駕駛校?車必須遵守?國家交通管?理法律法規(guī)?，若因乙方?駕駛不當(dāng)或?違反交通規(guī)?則造成的一?切損失由乙?方承擔(dān)全部?責(zé)任并賠償?經(jīng)濟(jì)損失。?9、乙方?要妥善保管?好隨車工具?，堅(jiān)決杜絕?貪污、侵占?學(xué)校財(cái)物，?否則，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)照價(jià)賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重者移送司?法機(jī)關(guān)處理?。10、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按本合同履?行，若有違?反，則要賠?償因此而給?甲方造成的?一切損失。?11、乙?方不得無故?曠工或請(qǐng)假?，曠工一天?扣款壹佰元?。12、?甲方每月給?乙方按時(shí)發(fā)?放工資，不?得拖欠。乙?方工資參照?當(dāng)時(shí)社會(huì)工?資情況做相?應(yīng)上調(diào)。?13、在合?同期間，如?國家有相關(guān)?編制崗位設(shè)?定，將優(yōu)先?考慮給乙方?設(shè)崗。五?、合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?：1、甲?方因簽訂合?同時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?或者乙方因?個(gè)人特殊原?因要求變更?合同條款的?，必須提前?三十天書面?通知對(duì)方，?經(jīng)雙方協(xié)調(diào)?一致，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更聘任合?同，雙方應(yīng)?簽訂《變更?聘任合同協(xié)?議書》。?2、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)調(diào)?一致，可以?解除本合同?。3、乙?方有下列情?況之一的，?甲方有權(quán)終?止本合同：?①不服從?甲方安排，?嚴(yán)重違反甲?方制定的各?種規(guī)章制度?，符合開除?、辭退條件?的;②乙?方因工作失?職，違反交?通規(guī)則、損?壞車輛，造?成重大安全?事故的;?③有貪污、?盜竊、賭博?、酒后駕車?等違法行為?的;六、?違約責(zé)任：?1、甲、?乙雙方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?：①甲方?違反本合同?規(guī)定，無任?何理由單方?面解除本合?同的;②?乙方未經(jīng)甲?方同意，擅?自離職的;?③乙方在?合同期內(nèi)，?違約和中途?辭職，因此?給甲方帶來?工作困難和?損失者，停?發(fā)當(dāng)月工資?。七、因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議的?解決方法：?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?先協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)節(jié)委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?或自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁部門申?請(qǐng)仲裁。?八、本合同?經(jīng)雙方及保?證人簽署生?效，一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。甲?方：(蓋?章)乙?方：甲方?法人代表：?聯(lián)系方式?：____?_??????????聯(lián)?系方式：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?固定期限?聘用合同（?三）招聘?方(簡(jiǎn)稱甲?方)：__?___?????受?聘方(簡(jiǎn)稱?乙方)：_?____?甲方招聘合?同制職工，?按有關(guān)規(guī)定?，已報(bào)請(qǐng)有?關(guān)部門批準(zhǔn)?。甲方已向?乙方如實(shí)介?紹涉及合同?的有關(guān)情況?;乙方已向?甲方提交勞?動(dòng)手冊(cè)。甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_?____年?(或___?__個(gè)月?)，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條試用期?限試用期?限為___?__個(gè)月(?或____?_年)。即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(試用?期限的長(zhǎng)短?，有關(guān)部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部門?無規(guī)定的，?由招聘方根?據(jù)受聘方的?工作能力和?實(shí)際水平確?定。)第?三條職務(wù)?(或從事某?工種的工作?)甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?_____?職務(wù)(或?從事某工種?的工作)。?第四條?工作時(shí)間?每周工作_?____天?，星期__?___休息?。每天工作?時(shí)間為__?___小時(shí)?。上下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，工作時(shí)間?由雙方商定?。)第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方在試用?期間，月薪?為____?_元。試?用期滿后，?按乙方的技?術(shù)水平、勞?動(dòng)態(tài)度和工?作效率評(píng)定?，根據(jù)所評(píng)?定的級(jí)別或?職務(wù)確定月?薪。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，亦?可按工作量?確定報(bào)酬，?實(shí)行計(jì)件工?資的，按計(jì)?件付酬。)?(二)乙?方享受的崗?位津貼和獎(jiǎng)?金待遇，與?同工種固定?職工相同。?第六條?生活福利待?遇(一)?補(bǔ)貼待遇：?乙方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定職?工相同。?(二)假日?待遇：乙方?享受節(jié)日假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假與?固定職工相?同，工作滿?_____?年以上需要?探親的，可?享受___?__天(?包括在路途?中的時(shí)間)?的探親待遇?，工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)銷?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)?。(乙方?的勞動(dòng)保護(hù)?按國家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。)第八?條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法。?(本條國家?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;無規(guī)定的?，由雙方商?定。)第?九條政治?待遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團(tuán)?組織和工會(huì)?的權(quán)利等。?(二)?訂立有一定?期限的勞動(dòng)?合同的乙方?，在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以后?，如職務(wù)是?有任期的，?在勞動(dòng)合同?期限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的情?況下，可以?將合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期;?如果職務(wù)是?沒有任期的?，可以視為?改訂沒有一?定期限的勞?動(dòng)合同。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從分配，?堅(jiān)持出勤，?積極勞動(dòng)，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第十?條教育與?培訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治教育、?遵紀(jì)守法教?育、安全生?產(chǎn)教育，根?據(jù)工作和生?產(chǎn)的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?。第十一?條勞動(dòng)合?同的變更?(一)發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動(dòng)合?同：1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國家和?社會(huì)的利益?;2.訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改;3?.由于甲方?單位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無法履?行勞動(dòng)合同?的規(guī)定，或?由于上級(jí)主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)、性質(zhì)?;4.由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無?過失但無法?防止的外因?，致使原合?同無法履行?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?(二)在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi);2.?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種之?間、機(jī)構(gòu)之?間);3?.發(fā)生不超?過一個(gè)月時(shí)?間的`短期?停工;4?.甲方依法?重新任命、?調(diào)動(dòng)、調(diào)換?訂立沒有一?定期限勞動(dòng)?合同職工的?工作;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。第十二?條勞動(dòng)合?同的解除?解除勞動(dòng)合?同，除因乙?方違法犯罪?或乙方不履?行合同給甲?方造