第10頁共10頁集團公司職?能部門設置?與職責分工?范本民生?銀行龍巖分?行工會職能?與分工一?、工會職能?：1、按?照《中華人?民共和國工?會法》，根?據上級工會?和分行經營?班子的決定?，制定實施?工會委員會?工作計劃，?定期召開工?會委員會議?，安排工會?活動和討論?有關事項；?2、做好?職工的思想?政治工作，?進行法制教?育和職業責?任、職業道?德，職業紀?律的教育，?定期向分行?經營班子和?上級工會匯?報職工的思?想狀況；?3、引導員?工積極開展?勞動競賽活?動，協助分?行辦公室做?好評優、表?彰、獎勵等?工作，并總?結推廣先進?經驗，提高?我行總體業?績水平；?4、依法維?護教職工的?民主權利，?定期召開職?工代表大會?，主動積極?反映職工對?本行工作的?意見和建議?；5、?6、7、?經常開展有?益于職工身?心健康的文?娛體育活動?；做好職?工集體福利?事業，做好?節日福利發?放及各種慰?問工作；積?極改善職工?勞動條件、?生活條件、?學習條件，?維護女職工?的合法權益?，抓好職工?的保健和計?劃生育工作?；8、做?好繳交會費?工作，民主?理財，管好?、用好工會?經費，管好?工會財產；?9、不斷?改進和加強?工會的自身?建設。二?、崗位設置?及職責(?一)崗位架?構圖：㈡、?崗位職責?1、工會委?員會⑴工會?主席工作職?責：a、?主持分行工?會的全面工?作。b、?組織職工認?真學習、貫?徹《中會人?民共和國工?會法》等法?律、法規和?文件，抓好?職工思想政?治工作。?c、動員和?組織職工努?力完成工作?任務、開展?群眾性的合?理化建設、?勞動競賽、?協作和創新?活動。d?、支持和組?織職工依法?參加民主管?理和民主監?督。e、反?映職工的意?見和要求，?維護職工合?法權益。f?、按要求安?排和檢查各?工會委員的?工作。g?、簽發職工?工會收支費?用，按要求?管理好工會?費用。h、?完成上級領?導和上級工?會交辦的各?項任務。?(2)組織?委員職責：?a、做好?職工的思想?政治工作。?b、加強?工會組織建?設，做好組?織發展工作?，加強對新?會員的教育?工作。c?、建立健全?并保管好工?會組織的檔?案材料。d?、負責本工?會缺額干部?的補選和報?批工作。?e、協助主?席做好先進?工作者和勞?動模范的評?選、表彰、?培養、管理?及檔案工作?。f、完?成上級領導?交辦的各項?任務。(?3)宣傳委?員職責：?a、開展多?種宣傳活動?，配合分行?做好各個時?期的宣傳工?作。b、及?時與總行溝?通，做好上?傳下達工作?。c、負責?做好分行工?會各項活動?的宣傳工作?。d、完成?上級領導交?辦的各項任?務。(4?)文體委員?職責：a?、組織員工?經常開展有?益于身心健?康的文藝、?體育活動。?b、組織小?型多樣的文?體競賽活動?。c、組?織會員觀看?電影、戲劇?、電視錄像?、展覽等。?d、組織?會員參加公?益服務活動?(義務勞動?、環境保護?、慰問演出?等)。e?、完成上級?領導交辦的?各項任務。?(5)生?活福利委員?職責：a?、經常注意?收集、調查?分行員工就?涉及生活福?利方面的意?見，通過正?常渠道及時?向有關部門?反映，并提?出合理的建?議，盡可能?的幫助特困?的員工解決?一些生活上?的實際問題?。b、協?助工會主席?做好每年度?對分行特困?員工的調查?及困難補助?和慰問工作?。c、協?助工會主席?督促會員按?時交納會費?。d、負?責向“雙代?會”歸納、?整理，提出?員工生活福?利方面的提?案。e、?負責發放員?工福利，包?括端午節、?元宵節等法?定節假日員?工慰問、“?六一兒童節?”員工子女?慰問、員工?生日慰問、?“三八婦女?節”婦女同?胞慰問等。?f、負責?協助工會主?席對員工家?庭喜事、喪?事進行慰問?。g、完?成上級領導?交辦的各項?任務。2?、經審委員?會⑴經審委?員職責：?a、檢查工?會財務工作?貫徹執行國?家和上級工?會有關財務?工作的法律?、政策、決?議和財務制?度、紀律的?執行情況。?b、審查?工會年度經?費收支預算?的編制是否?符合財務制?度，是否體?現為全體會?員服務的宗?旨。c、?審查工會經?費收入、上?解和支出，?以及預算的?制定、執行?和決算情況?。d、審?查工會組織?是否按規定?報告工會財?務收支情況?。e、審查?行政撥交經?費是否按規?定及時、足?額劃撥。?f、審查決?算報表、憑?證和帳簿的?真實性，合?法性，準確?性和有效性?。3、女?工委員會⑴?女工委員職?責：a、?關心女職工?的思想、工?作、活動，?依法維護女?職工的特殊?利益。b?、發動女職?工積極參加?政治、文化?、業余學習?，提高本領?，發揮其應?有的作用。?c、策劃?和實施富有?女性特點的?教育活動。?d、建立?女職工積極?分子隊伍，?充分發揮她?們的工作積?極性，并注?重提高積極?分子的思想?和業務水平?，把女工的?工作活躍起?來。e、?協助分行做?好計劃生育?、晚婚晚育?、優生優育?及婦幼保健?宣傳工作。?集團公司?職能部門設?置與職責分?工范本（二?）資陽弘?盛置業有限?公司行政?人事部部門?職責1、?負責公司行?政管理制度?、人力資源?管理制度的?擬定、修訂?、完善并實?施、監督、?檢查工作；?2、協助?公司領導做?好公司內部?上下級之間?，部門之間?的信息傳遞?及本公司與?外部之間的?關系，當好?領導的參謀?和助手；?3、負責公?司級會議的?召集，并做?好會議記錄?工作，完備?會議紀要；?4、負責?公司通知、?函件等公文?的起草、擬?定、下發工?作；5、?助參公司發?展規劃的擬?定年度經營?計劃的編制?及各階段工?作目標分解?；6、負?責公司人力?資源工作的?規劃，建立?、執行招聘?、培訓、考?勤、勞動紀?律等人事程?序或規章制?度；7、?負責公司檔?案管理工作?，包括合同?、文件、各?類審批單及?項目相關各?類資料等；?8、負責?公司的來電?、來訪、文?件、信件、?郵件的收發?工作；9?、負責公司?賓客的酒店?及機票預定?、結帳等工?作；10?、負責公司?辦公設施、?設備的維修?維護工作；?11、負?責各項會議?接待、主持?工作，安排?各種宴請相?關事項；?12、負責?員工用辦公?用品配發、?領用、登記?工作；1?3、負責公?司車輛管理?及維修維護?工作；1?4、負責公?司植物租賃?費、水電費?等行政費用?繳費工作；?15、協?助分管領導?搞好對外關?系聯絡工作?；16、?負責公司員?工活動的策?劃和組織；?17、完?成公司下達?的其他任務?、配合其他?部門開展工?作；18?、收集、管?理各部門工?作計劃及會?議情況。?資陽弘盛置?業有限公司?營銷策劃?部部門職責?1、參與?項目前期各?方案討論，?包括規劃方?案、建筑方?案、景觀環?境設計、戶?型設計、商?業環境設計?、售樓部臨?建方案等，?并對效果進?行確認。?2、負責對?前期顧問公?司、營銷代?理公司、招?商運營公司?、物業公司?、整合推廣?公司、廣告?制作公司、?媒介及戶外?廣告公司等?考察、合作?及監督，并?按公司招標?管理辦法規?定，進行招?標，選擇合?作單位并進?行管理。?3、負責營?銷部各項規?章管理制度?的制定及團?隊組建、培?訓、考核等?工作，包括?各種營銷部?制度、銷售?表格、合同?文本、補充?協議、交房?標準等。?4、負責組?織實施項目?前期市場調?研、結合公?司自身的綜?合實力，為?公司項目開?發定位提供?可行性論證?。5、協?調各媒體間?及政府的關?系，保證公?司經營活動?正常進行，?杜絕媒體負?面報道。?6、負責項?目包裝和v?i設計，包?括項目圍墻?、工地、銷?售部、戶外?廣告及全套?vi設計。?7、協調?網絡關系，?把握住業主?論壇。8?、負責公司?形象的包裝?和宣傳。?9、負責完?成公司下達?的銷售任務?。10、?負責收集辦?理客戶按揭?貸款所需資?料與銀行進?行對接，并?將已辦理完?畢貸款手續?的客戶資料?移交財務部?。11、?協助財務部?做好按揭回?款工作及負?責催款工作?。12、?負責制定項?目營銷策略?及價格策略?等，包括入?市時機的選?擇、營銷現?場及展銷點?的組織、分?階段促銷策?略、銷控等?。13、?負責進行市?場調研，隨?時掌握市場?動態，并進?行統計分析?。14、?負責辦理客?戶合同備案?、分戶產權?、分戶國土?證等相關事?宜。15?、負責做好?客戶資源信?息及各項銷?售數據收集?、統計、分?析、匯總工?作、并按時?提交呈報，?包括：日、?周、月來電?客戶、來訪?客戶、成交?客戶情況；?廣告活動日?電話進線量?、客戶來訪?量、成交數?據情況；營?銷動態分析?、客戶情況?等。16?、負責做好?信息匯總反?饋工作，及?時反饋準確?的市場信息?及客戶動態?，研究制定?下一階段的?營銷推廣及?營銷策略。?17、負?責項目招商?工作，包括?招商條件、?優惠政策、?范圍等。?18、負責?做好客戶服?務工作。?19、完成?公司下達的?其他任務、?配合其他部?門開展工作?。1、負?責積極收集?、學習并執?行本專業規?范、規程及?標準，執行?公司制定的?各項管理規?章制度；負?責編制工程?部年度、月?度工作計劃?，并組織落?實；參與項?目投資測算?及可行性研?究報告編寫?工作；2?、負責編制?工程總進度?計劃及目標?控制計劃、?管理辦法，?制訂分解各?階段目標計?劃并監督執?行；3、?參與項目立?項前期配套?(水、電、?氣接口位置?調查，周邊?建筑、地下?管網、場地?周邊標高測?設)情況調?查并作出報?告。4、?配合技術部?等部門在項?目方案設計?中配置論證?、戶型布置?及細部尺寸?探討、結構?選型、地勘?報告提供等?；5、負?責組織召開?工程周例會?，總結工作?情況，工作?存在問題，?檢查施工單?位完成情況?，部署工作?計劃；6?、負責統一?對施工單位?、監理公司?等各項工程?工作的事務?管理；7?、配合技術?部對施工單?位進行設計?交底、圖紙?會審，及時?發現設計中?出現的錯、?漏、碰、缺?及不合理處?，參與解決?施工過程中?出現的技術?問題，及時?聯絡技術部?進行設計變?更；8、?組織各部門?與施工方進?行施工技術?交底和現場?管理制度交?底；9、?負責施工變?更、簽證收?方，并對工?程款項的確?認和撥付進?行會簽；?10、參與?材設部組織?的對工程材?料合作方的?考察與選擇?，參與認質?認價工作；?11、按?照國家施工?驗收規范，?負責工程現?場的質量、?進度、安全?的監督工作?及施工單位?、監理單位?的協調工作?；12、?參與優化施?工方案，有?效降低工程?成本，做好?工程簽證審?核工作，嚴?格審核工程?竣工決(結?)算資料工?作；13?、參與招投?標、合同文?本、合同洽?談工作，認?真審核合同?內容，嚴格?執行公司管?理辦法；并?負責編制工?程招標項目?中符合技術?要求的初稿?并提交技術?部；14?、負責組織?進場材料、?設備的驗收?工作，做好?進場材料進?場檢查記錄?，對不合格?產品嚴格拒?絕，確保工?程質量；?15、參與?對施工單位?、監理單位?等合作單位?進行考察，?對合作單位?信譽、實力?、技術力量?及履約能力?等做出客觀?評價，為信?息庫建立提?共基礎資料?和實施合作?方的選擇；?16、組?織工程分部?分項驗收及?竣工驗收，?并督促質量?問題整改；?17、配?合開發部辦?理質監驗收?、規劃驗收?和備案手續?等工作；配?合銷售交房?和物業移交?工作；配合?成本控制部?辦理峻工決?算工作；?18、負責?工程竣工資?料的移交及?工程檔案及?時歸檔工作?；19、?負責單項工?程現場設備?、設施清理?、移交工作?；20、?完成公司下?達的其他任?務、配合其?他部門開展?工作。資陽?弘盛置業有?限公司工程?部部門職責?成本控制?部部門職責?1、嚴格?執行國家有?關基本建設?的法規和政?策，按照國?家及地方的?工程造價管?理規定，有?效地控制建?設項目造價?及成本；?2、配合招?標部、材設?部，參與工?程合同洽談?與商務談判?；3、負?責做好公司?項目建設的?投資成本控?制。對設計?方案、設計?變更、現場?簽證、技術?核定單、費?用認定等成?本控制方面?，具有簽認?權；4、?根據工程建?設項目進展?的不同階段?分別編制投?資估算、審?核設計概算?、施工圖預?算控制價；?5、負責?測算和擬定?工程項目成?本控制總指?標，供公司?領導研討確?定，并分解?各分項合同?分子項成本?指標，在公?司確定成本?總目標之后?，負責動態?檢查、監督?和控制工程?項目各項涉?及成本費用?工作，確保?完成工程項?目成本總目?標的實現；?6、配合?材設部對材?料設備成本?目標的控制?；7、參?與對公司的?建設項目工?程總包、各?項分包工程?招標項目編?制招標文件?；負責提供?招標標底(?或招標控制?價)；8?、負責對工?各一部、材?設部進行合?同、清單交?底；9、?審查施工單?位編制的施?工圖預算，?審核施工單?位提出的各?項簽證、施?工設計變更?，負責工程?上所有支付?款的審核，?嚴格把關，?作好竣工前?收集結算資?料工作，辦?理竣工結算?，協助財務?辦理財務決?算工作；?10、負