青苗補償?協議書范?文甲方?：乙方?：乙方?地址：市?(縣)鎮?(鄉)村?乙方身?份證號：?根據《?合同法》?和《土地?管理法》?以及相關?的法律法?規規定，?經甲乙雙?方協商?一致，并?經乙方村?委會證明??，F就甲?方建設用?地范圍內?的地上青?苗進行補?償。達成?如下協議?：一、?經村委會?證明乙方?有權與甲?方簽訂本?協議。并?且有權領?取屬于乙?方所有權?或管轄范?圍內的青?苗補償款?。二、?在甲方建?設用地范?圍內，乙?方享有補?償權利的?全部內容?如下：以?上青苗補?償款合計?為(小寫?)：元(?大寫)：?人民幣元?乙方簽字?：三、?甲乙雙方?共同對甲?方建設用?地范圍內?應當補償?的內容和?情況進行?核實并予?以公示。?如果公示?之后無人?對乙方的?權利人身?份、補償?的數量、?補償的金?額、乙方?與甲方簽?訂本協議?的權利、?乙方領取?補償款的?權利等事?項提出異?議。則甲?方將根據?本協議約?定的補償?金，自協?議簽訂日?起，一次?性支付給?乙方，乙?方收到款?項后不得?以任何理?由阻礙甲?方施工。?甲方不再?支付任何?款項給乙?方。四?、協議實?施后，地?上所有物?盡歸甲方?所有，由?甲方進行?處置，未?經甲方書?面同意，?乙方不得?對已補償?的青苗等?物及區域?內的土地?再次進行?種植和利?用。五?、簽署本?協議時，?乙方應當?向甲方提?供其作為?補償權利?人的證明?資料。包?括身份證?，家庭戶?口本，農?村土地承?包協議書?等。六?、村委會?作為本協?議的見證?方，對乙?方的合法?村民身份?，被補償?青苗所有?人的身份?及補償標?準、數量?、補償金?額發放等?相關事宜?，給予見?證、監督?、證明。?七、本?協議如發?生爭議，?甲乙雙方?應通過友?好協商解?決;協商?不成可以?向當地法?院起訴。?本協議自?甲乙簽訂?之日起生?效。本協?議一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(蓋?章)：_?____?____?_見證人?(蓋章)?：甲方?代表簽字?：乙方代?表簽字：?見證人簽?字：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?青苗補償?協議書范?文（二）?___?_縣__?__開發?有限公司?(以下簡?稱甲方)?___?_(以下?簡稱乙方?)甲方?臨時占用?乙方的土?地進行管?道安裝，?經雙方和?談特定如?下協議：?一、甲?方占用乙?方土地屬?于臨時用?地，當管?道安裝回?填后將土?地交還給?乙方。?二、共占?地寬__?__米_?___長?____?米=__?__平方?米。三?、經雙方?協商每平?方米青苗?費賠償_?___元?，共計_?___元?(大寫：?壹仟伍佰?元整)。?四、乙?方領到青?苗費賠償?款后自行?拆除地面?附屬物。?五、協?議簽定之?日起__?__天后?甲方把土?地交給乙?方。本協?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執一份，?經雙方簽?字后生效?后，乙方?不得以任?何理由影?響甲方正?常施工。?甲方代?表簽章：?乙方代?表簽章：?二O一?四年__?__月_?___日?青苗補?償協議書?范文（三?）協議?編號：?甲方：廣?西展弘投?資有限公?司乙方?：___?____?___;?身份證號?碼：丙?方：管委?會第一?條乙方?的聲明：?(一)?乙方是桂?平市金田?鎮莫龍村?的村民;?乙方是其?家庭的等?人)，乙?方有權與?甲方丙方?簽訂本協?議、并且?有權領取?各項地上?物的所有?補償款。?(二)?在甲方管?網鋪設用?地范圍內?，乙方享?有補償權?利的全部?內容如下?：青苗、?樹木共有?1000?棵;其種?植青苗、?樹木的類?別為(竹?子)，位?置位于金?田鎮二橋?至污水廠?沿江岸邊?。第二?條補償?標準：?按國家青?苗補償條?例：竹子?單價補償?為貳元一?棵。第?三條乙?方應計補?償款：?青苗補償?款合計(?小寫)：?￥___?_元(大?寫)：人?民幣貳千?元整。?第四條?支付補償?款的方式?及時間：?甲乙丙?三方共同?對甲方建?設用地范?圍內應進?行補償的?內容和情?況代表(?其所代表?的家庭成?員包括：?進行核實?并予以公?示;如果?公示之后?無人對乙?方的權利?人身份、?乙方的家?庭代表身?份、補償?的數量、?補償的金?額、乙方?與甲方簽?訂本協議?的權利、?乙方領取?補償款的?權利等事?項提出異?議，則甲?方將根據?本協議約?定的補償?金額，自?本協議簽?訂之日起?____?日內，一?次性支付?給乙方。?第五條?丙方的?見證：?丙方作為?本協議的?見證方，?對乙方的?合法村民?身份、被?補償地上?物的所有?權人之代?表身份以?及補償標?準、數量?、補償金?額發放等?相關事宜?，給予見?證、監督?和證明。?第六條?其他條?款：(?一)本協?議如發生?爭議，甲?乙丙三方?應通過友?好協商解?決;協商?不成可以?向當地人?民法院起?訴。(?二)本協?議未盡事?宜，可由?甲乙丙三?方協商一?致之后簽?訂補充協?議，補充?協議與本?協議具有?同等法律?效力。?各方于_?___年?____?月___?_日，于?桂平市污?水廠項目?部簽訂本?協議書。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(簽名?)：__?____?____?代表人?簽字：乙?方電話：?丙方(?見證方蓋?章)：?代表人簽?字：青?苗補償協?議書范文?（四）?甲方(聘?用單位)?：___?____?___?乙方(受?聘人)：?____?____?__甲?乙雙方根?據國家和?本市有關?法規、規?定，按照?自愿、平?等、協商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期?限1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止(?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為見習?期，試用?期)，合?同期滿聘?用關系自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前__?__個月?，經雙方?協商同意?，可以續?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國?家規定的?退離休時?間，國家?和本市另?有規定可?以延長(?推遲)退?休年齡(?時間)的?，可在乙?方達到法?定離退休?年齡時，?再根據規?定條件，?續訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續訂聘?用合同的?，應在合?同期滿前?____?個月書面?通知對方?。第二?條工作?崗位1?、甲方根?據工作任?務需要及?乙方的崗?位意向與?乙方簽訂?崗位聘用?合同，明?確乙方的?具體工作?崗位及職?責。2?、甲方根?據工作需?要及乙方?的業務、?工作能力?和表現，?可以調整?乙方的工?作崗位，?重新簽訂?崗位聘任?合同。?第三條?工作條件?和勞動保?護1、?甲方實行?每周工作?____?小時，每?天工作_?___小?時的工作?制度。?2、甲方?為乙方提?供符合國?家規定的?安全衛生?的工作環?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環?境條件下?工作。?3、甲方?根據乙方?工作崗位?的實際情?況，按國?家有關規?定向乙方?提供必要?的勞動保?護用品。?4、甲?方可根據?工作需要?組織乙方?參加必要?的業務知?識培訓。?第四條?工作報?酬1、?根據國家?、市府和?單位的有?關規定，?乙方的工?作崗位，?甲方按月?支付乙方?工資為_?___元?人民幣。?2、甲?方根據國?家、市府?和單位的?有關規定?，調整乙?方的工資?。3、?乙方享受?規定的福?利待遇。?4、乙?方享受國?家規定的?法定節假?日、寒暑?假、探親?假、婚假?、計劃生?育等假期?。5、?甲方按期?為乙方繳?付養老保?險金、待?業保險金?和其它社?會保險金?。第五?條工作?紀律、獎?勵和懲處?1、乙?方應遵守?國家的法?律、法規?。2、?乙方應遵?守甲方規?定的各項?規章制度?和勞動紀?律，自覺?服從甲方?的管理、?教育。?3、甲方?按市府和?單位有關?規定，依?照乙方的?工作實績?、貢獻大?小給予獎?勵。4?、乙方如?違反甲方?的規章制?度、勞動?紀律，甲?方按市府?和單位的?有關規定?經予處罰?。第六?條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規定的義?務，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應?協商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿_?___個?月前，經?雙方協商?同意，可?以續訂聘?用合同。?3、甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?4、經?聘用合同?雙方當事?人協商一?致，聘用?合同可以?解除。?5、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?(1)?在試用期?內被證明?不符合聘?用條件的?;(2?)嚴重違?反工作紀?律或聘用?單位規章?制度的;?(3)?故意不完?成工作任?務，給公?司造成嚴?重損失的?;(4?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方單位?利益造成?重大損害?的;(?5)被依?法追究刑?事責任的?。6.?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應提前?____?天以書面?形式通知?受聘人。?(1)?乙方患病?或非因工?負傷醫療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當工作的?。(2?)乙方不?能勝任工?作，經過?培訓或者?調整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用合同?訂立時所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經當事?人協商不?能就變更?聘用合同?達成協議?的;(?4)乙方?不履行聘?用合同的?。7.?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同(?1)乙方?患病或負?傷在規定?的醫療期?內的(符?合《實施?意見》第?三條第?____?款規定者?除外);?(2)?女職工在?孕期、產?期、哺乳?期內的(?符合《實?施意見》?第三條?第___?_款規定?者除外)?;(3?)法律、?法規規定?的其他情?形。8?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內?的;(?2)甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報酬或?者提供工?作條件的?。9.?乙方要求?解除聘用?合同，應?當提前_?___天?以書面形?式通知甲?方。第?七條違?反和解除?聘用合同?的經濟補?償1、?經聘用合?同當事人?協商一致?，由甲方?解除聘用?合同的(?不包括在?見習期)?，甲方應?根據乙方?在本單位?工作年限?，每滿一?年發給相?當于一個?月工資的?經濟補償?，最多不?超過__?__個月?。2、?乙方不能?勝任工作?，經過培?訓或者調?整工作崗?位仍不能?勝任工作?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方應按?其在本單?位工作年?限，工作?時間每滿?____?年，發給?相當于_?___個?月工資的?經濟補償?金，最多?不超過_?___個?月。3?、聘用合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使已簽訂?的合同無?法履行，?經當事人?協商不能?就變更合?同達成協?議，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方按?受聘人員?在本單位?工作年限?，工作時?間每滿一?年發給相?當___?_個月工?資的經濟?補償金。?4、甲?方單位被?撤銷的，?甲方應在?被撤銷前?按乙方在?本單位工?作年限支?付經濟補?償金。工?作時間每?滿一年，?發給相當?一個月工?資的經濟?補償金。?(經濟補?償金的工?資計算數?為乙方被?解除聘用?合同的上?一年月平?均工資)?。5、?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應按不?滿聘用合?同規定的?期限，支?付當月基?本工資作?為的違約?金給甲方?。6、?乙方因“?用人單位?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報酬?”而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應按合同?約定結算?并解除聘?用合同的?同時支付?欠發的工?作報酬。?第八條?其它事?項1、?甲乙雙方?因實施聘?用合同發?生人事爭?議，按法?律規定，?先申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服，可向?人民法院?提起訴訟?。2、?本合同一?式___?_份，甲?方___?_份，乙?方___?_份，經?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3、本合?同條款如?與國家法?律、法規?相抵觸時?，以國家?法律、法?規為準。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?簽字)：?____?____?__代?表(簽字?)：__?____?____??????身份證?號：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日青苗?補償協議?書范文（?五）甲?方(用人?單位)_?___乙?方(職工?)___?_名稱?：___?____?___?????????姓名：_?____?____?_法定?代表人(?主要負責?人)身份?證號碼：?____?____?__戶?籍地址：?____?____?__經?濟類型：?____?____?__通?訊地址：?____?____?__??????通?訊地址：?____?____?__聯?系人：_?____?____?_??????聯系?電話：_?____?____?_甲乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動合同?法》(以?下簡稱《?勞動合同?法》)和?國家、省?市的有關?規定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協商一致?、誠實信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同期?限(一?)合同期?限甲、?乙雙方同?意按以下?方式確定?本合同期?限：有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(二)?試用期限?雙方同?意按以下?方式確定?試用期期?限(試用?期包括在?合同期內?)試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內容和工?作地點?(一)乙?方的工作?內容：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。(二?)乙方工?作內容確?定為(填?“是”)?管理和專?業技術類?/工人類?。(三?)甲方因?生產經營?需要調整?乙方的工?作內容，?應協商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認?的協議書?或依法變?更通知書?作為本合?同的附件?。(四?)乙方工?作地點：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?(五)?除臨時性?工作或者?短期學習?培訓外，?如甲方需?要乙方到?本合同約?定以外的?地點或單?位工作和?學習培訓?，應按本?合同第七?條處理?。三、?工作時間?和休息休?假綜合?計算工時?工作制，?即經勞動?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實行以?(填“是?”)年半?年季或為?周期的綜?合計算工?時工作制?。四、?勞動報酬?(一)?乙方正常?工作時間?的工資標?準(計算?加班工資?基數)，?按下列第?種形式執?行，并不?得低于當?地最低工?資標準及?本單位集?體合同約?定的標準?。1、?計時工資?：___?_元/月?;(二?)乙方試?用期工資?為___?_元/月?。(三?)甲方依?法安排乙?方加班的?，應依法?支付加班?工資。?(四)工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實物?或其他有?價證券等?形式替代?貨幣支付?。(五?)甲方與?乙方可以?依法根據?本單位的?經營狀況?、物價指?數情況，?經過雙方?協商或者?通過集體?協商，確?定工資正?常增長的?具體辦法?。(六?)甲方給?乙方發放?工資的時?間為：每?月___?_日(或?第周)發?放上月工?資。如遇?節假日或?休息日，?應提前到?最近的工?作日支付?。五、?社會保險?(一)?甲、乙雙?方按照國?家和省、?市有關規?定，參加?社會保險?，繳納社?會保險費?，乙方依?法享受相?應的社會?保險待遇?。(二?)乙方患?職業病、?因工負傷?或者因工?死亡的，?甲方應按?國家和省?市的工傷?保險法律?法規的規?定辦理。?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業危?害防護?(一)甲?方按國家?和省、市?有關勞動?保護規定?為乙方提?供符合國?家勞動衛?生標準的?勞動作業?場所，切?實保護乙?方在生產?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產生職業?病危害，?甲方應如?實告知乙?方，并應?切實按《?職業病防?治法》的?規定，保?護乙方的?健康及其?相關權益?。(二?)甲方按?國家有關?規定，發?給乙方必?要的勞動?保護用品?，并按勞?動保護規?定每年(?年/季/?月)安排?乙方進行?體檢。?(三)甲?方按國家?和地方有?關規定，?做好女職?工和未成?年工的勞?動保護工?作。(?四)如甲?方違章指?揮、強令?冒險作業?危及人身?安全的，?乙方有權?拒絕，并?可以隨時?解除本勞?動合同。?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，乙方?有權要求?改正并向?有關部門?檢舉、控?告。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止(?一)符合?《勞動合?同法》規?定的條件?或者經甲?、乙雙方?協商一致?，可以變?更勞動合?同的相關?內容或者?解除固定?期限合同?、無固定?期限合同?和以完成?一定工作?為期限合?同。(?二)除因?乙方不勝?任工作，?甲方可以?依法適當?調整其工?作內容外?，變更勞?動合同，?雙方應當?簽訂《變?更勞動合?同協議書?》。(?三)《勞?動合同法?》規定的?終止條件?出現，終?止本勞動?合同。?八、因履?行本合同?發生糾紛?的解決辦?法乙方?認為甲方?侵害自己?合法權益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會反映?，尋求解?決。無法?解決的，?可以向就?近的勞動?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發生爭議?，應當先?協商解決?;協商不?成的，可?自爭議發?生之日起?____?日內向甲?方勞動爭?議調解委?員會申請?調解，或?者___?_日內向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。九?、本合同?的條款與?國家、省?、市的新?頒布的法?律、法規?、規章不?符的，按?新的法律?、法規、?規章執行?。十、?雙方需要?約定的其?他事項?甲方約定?事項：?(1)甲?方要求乙?方嚴格遵?守甲方制?訂的勞動?紀律和相?關管理制?度。若有?違反，將?按甲方相?關條款進?行處罰，?嚴重者進?行開除或?辭退，或?者通過有?關法律部?門，要求?反補償。?(2)?當乙方工?作滿半年?時，甲方?為乙購買?社會保險?。(3?)當出現?如下情況?時，甲方?有權解除?合同，無?任何補償?：(一?)用人單?位與勞動?者協商一?致的;?(二)勞?動者在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(三)勞?動者嚴重?違反用人?單位的規?章制度的?;(四?)勞動者?嚴重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的;?(五)勞?動者同時?與其他用?人單位建?立勞動關?系，對完?成本單位?的工作任?務造成嚴?重影響，?或者經用?人單位提?出，拒不?改正的;?(六)?勞動者以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?用人單位?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更勞動合?同的;?(七)勞?動者被依?法追究刑?事責任的?;(八?)勞動者?患病或者?非因工負?傷，在規?定的醫療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排的工作?的;(?九)勞動?者不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?十)勞動?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行，經?用人單位?與勞動者?協商，未?能就變更?勞動合同?內容達成?協議的;?(十一?)用人單?位依照企?業破產法?規定進行?重整的;?(十二?)用人單?位生產經?營發生嚴?重困難的?;(十?三)企業?轉產、重?大技術革?新或者經?營方式調?整，經變?更勞動合?同后，仍?需裁減人?員的;?(十四)?其他因勞?動合同訂?立時所依?據的客觀?經濟情況?發生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行的。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?字)：_?____?____?_代表?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?青苗補?償協議書?范文（六?）甲方?：___?____?___(?聘用方)?乙方：?____?____?__?????(受聘?方)身份?證號：_?____?____?_根據?國家勞動?管理規定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經協商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協?議所列條?款。一?、試用合?同期限?試用期為?____?個月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?根據甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的試用?期月薪為?___