第17頁共17頁公司員工聘?用合同示本?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人：_?____?乙方(受聘?人員)姓名?：____?_性別：?_____?出生__?___年_?____月?_____?日：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__居民?身份證號碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___電?話：___?__根據?國家法律和?有關政策，?經甲、乙雙?方平等協商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第__?___款確?定：(一?)本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)本合?同為無固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至法定或?約定的解除?(終止)合?同的條件出?現為止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?___之日?起至___?__之日止?(起止時間?必須明確具?體)。二?、工作性質?和考核指標?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔的各項工?作任務。?考核指標每?月(每季度?、每年)為?_____?三、勞動?保護和勞動?條件四、?勞動報酬?乙方在聘用?期間的基本?工資為月_?____元?，獎金見甲?方的獎金發?放制度。?五、甲方的?權利和義務?(一)甲?方的權利?1.依照國?家的有關規?定和甲方的?規章制度對?乙方行使管?理權、考核?權和獎懲權?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權調整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時通知乙?方解除勞動?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：(1)?在試用期內?發現乙方不?符合聘用條?件的;(?3)乙方嚴?重違反甲方?工作責任制?或甲方規章?制度的;?(4)乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?5)乙方被?依法追究刑?事責任的;?(6)乙?方連續__?___個月?(季度、年?)考核被確?定為不稱職?的;(7?)不勝任現?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應?當提前三十?天以書面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負傷?，在規定的?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經當事?人協商不能?就變更聘用?合同達成協?議的;(?4)甲方瀕?臨破產處于?法定整頓期?間或者生產?經營狀況發?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀?或其它不當?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權要求乙方?承擔相應的?賠償責任。?(二)甲?方的義務?1.遵守國?家的法律、?法規、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創造有?利于職工發?揮積極性和?創造性的企?業環境。?2.負責對?乙方進行政?治思想、職?業道德、專?業技術、企?業管理知識?、遵紀守法?和規章制度?的教育與培?訓。公司?員工聘用合?同示本（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人：?_____?乙方(受?聘人員)姓?名：___?__性別?：____?_出生_?____年?_____?月____?_日：__?___民?族：___?__????????????文化程度：?_____?居民身份?證號碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_???????????電?話：___?__根據?國家法律和?有關政策，?經甲、乙雙?方平等協商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第__?___款確?定：(一?)本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)本合?同為無固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____?日起至法定?或約定的解?除(終止)?合同的條件?出現為止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(三)?本合同為以?完成一定工?作為期限的?聘用合同。?合同期從_?____之?日起至__?___之日?止(起止時?間必須明確?具體)。?二、工作性?質和考核指?標乙方同?意按甲方工?作需要，在?_____?崗位工作，?完成該崗位?承擔的各項?工作任務。?考核指標?每月(每季?度、每年)?為___?__三、?勞動保護和?勞動條件?甲方按國家?和四、勞?動報酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?___元，?獎金見甲方?的獎金發放?制度。五?、甲方的權?利和義務?(一)甲?方的權利?1.依照國?家的有關規?定和甲方的?規章制度對?乙方行使管?理權、考核?權和獎懲權?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權調整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時通知乙?方解除勞動?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：(1)?在試用期內?發現乙方不?符合聘用條?件的;(?2)乙方在?公司員工?聘用合同示?本（三）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人：__?___乙?方（受聘人?員）姓名：?_____?性別：_?____出?生____?_年___?__月__?___日：?_____?民族：_?____????????????文化程?度：___?__居民?身份證號碼?：____?_家庭住?址：___?____?___編碼?：____?_????????????電話：?_____?根據國家?法律和有關?政策，經甲?、乙雙方平?等協商，自?愿簽訂本合?同：一、?聘用合同期?限。按下列?第____?_款確定：?（一）本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。（二?）本合同為?無固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?法定或約定?的解除（終?止）合同的?條件出現為?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?三）本合同?為以完成一?定工作為期?限的聘用合?同。合同期?從____?_之日起至?_____?之日止（起?止時間必須?明確具體）?。二、工?作性質和考?核指標乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，完成該?崗位承擔的?各項工作任?務?？己?指標每月（?每季度、每?年）為__?___三?、____?_和勞動條?件甲方按?國家和省、?市的有關生?產、安全、?_____?、衛生健康?規定為乙方?提供必要的?工作條件，?保障乙方在?安全、健康?的環境中工?作。四、?勞動報酬?乙方在聘用?期間的基本?工資為月_?____元?，獎金見甲?方的獎金發?放制度。?五、甲方的?權利和義務?（一）甲?方的權利?1．依照國?家的有關規?定和甲方的?規章制度對?乙方行使管?理權、考核?權和獎懲權?。2．合?同期間因工?作需要，甲?方有權調整?乙方的工作?崗位。3?．具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時通知乙?方解除勞動?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：（1）?在試用期內?發現乙方不?符合聘用條?件的；（?2）乙方在?病、事、延?長產假和醫?療期及脫產?學習期間本?人或為他人?及親友從事?各種生產經?營服務活動?的；（3?）乙方嚴重?違反甲方工?作責任制或?甲方規章制?度的；（?4）乙方嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（5?）乙方被依?法追究刑事?責任的；?（6）乙方?連續___?__個月（?季度、年）?考核被確定?為不稱職的?；（7）?不勝任現職?工作，又不?接受其它安?排的。4?．具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應當?提前三十天?以書面形式?通知乙方：?（1）乙?方患病或非?因工負傷，?在規定的醫?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?2）乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?3）聘用合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經當事人?協商不能就?變更聘用合?同達成協議?的；（4?）甲方瀕臨?破產處于法?定整頓期間?或者生產經?營狀況發生?嚴重困難，?確需裁減人?員的。5?．乙方受聘?期間，因違?法、___?__或其它?不當行為，?給甲方造成?損失的，甲?方有權要求?乙方承擔相?應的賠償責?任。（二?）甲方的義?務1．遵?守國家的法?律、法規、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創?造有利于職?工發揮積極?性和創造性?的企業環境?。2．負?責對乙方進?行政治思想?、職業道德?、專業技術?、企業管理?知識、遵紀?守法和規章?制度的教育?與培訓。?3．乙方具?有下列情形?之一，又不?符合本合同?第五條第（?一）款第（?3）項的，?甲方不得解?除勞動合同?：（1）?乙方患職業?病或因工負?傷并被確認?喪失勞動能?力的；（?2）患病或?者負傷，在?規定的醫療?期內的；?（3）乙方?為女職工，?在孕期、產?期、哺乳期?內的；（?4）法律、?法規規定的?其他情形。?六、乙方?的權利和義?務（一）?乙方的權利?1．在合?同期間乙方?享有參與企?業民主管理?，獲得政治?榮譽和物質?_____?的權利。?2．有權享?受國家和本?企業規定的?_____?、勞動__?___、福?利待遇。?3．因疾病?治療需要，?有申請延長?醫療期的權?利。4．?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除聘用合同?：（1）?在試用期內?；（2）?甲方以暴力?、____?_或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方工作?的；（3?）甲方未按?聘用合同約?定支付勞動?報酬或者提?供工作條件?的。（二?）乙方的義?務1．必?須按時、按?質、按量地?完成約定的?工作任務或?工作指標，?并接受甲方?的考核。?2．自覺保?護甲方的形?象和利益，?不得實施有?損甲方形象?和利益的言?行。3．?必須以甲方?工作人員名?義開展業務?，并服從甲?方統一管理?。4．乙?方因其它事?由單方提前?解除勞動合?同，應提前?三十日以書?面形式通知?甲方，并承?擔相應法律?責任。七?、勞動__?___和福?利待遇甲?、乙雙方依?法參加社會?_____?，按月繳納?社會___?__費，乙?方個人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代辦扣繳?。八、違?約責任1?．本合同一?經簽訂，雙?方必須嚴格?執行，如遇?違約時，違?約方應承擔?違約責任，?支付給對方?違約金__?___元；?給對方造成?損失的，應?根據后果及?責任大小予?以賠償。?2．乙方在?職期間，由?甲方出資進?行職業技術?培訓或乙方?屬甲方有償?引進的__?___，當?乙方未滿約?定服務年限?解除本合同?時，甲方可?以按照實際?支付的培訓?費或有償引?進費計收賠?償金，其標?準為每服務?一年遞減支?付的培訓費?或引進費總?額的20%?。3．違?反和解除聘?用合同的經?濟賠償金和?經濟補償金?，按國家現?行有關規定?執行。在雙?方終止勞動?合同時，由?甲方一次性?付給乙方。?4．因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔違?約責任。?九、解除勞?動合同的程?序雙方協?商一致，認?為下述程序?是公正而合?理的。1?．提出書面?通知；2?．填寫《員?工離職通知?書》。歸?還乙方持有?的甲方的各?種文件、資?料、通信設?備、勞動工?具、住房、?交通工具等?甲方財產。?如有遺失、?損壞應予賠?償。3．?交接工作；?4．支付?違約金和賠?償金；5?．甲方出具?終止或解除?勞動合同證?明；6．?辦理戶口、?檔案和社會?_____?轉移。自?乙方提出書?面通知之日?起的第三十?一日，雙方?勞動合同關?系解除。但?由于乙方的?原因未能及?時按程序辦?妥手續的，?則辦理時間?可以順延，?由此造成的?損失乙方自?負。但如?這種延誤系?甲方原因，?則甲方應為?乙方辦理手?續并賠償乙?方損失。?十、本合同?未盡事宜，?按法律、法?規、規章、?政策執行。?甲方（蓋?章）：__?___代?表：___?____?___年_?____月?_____?日乙方（?簽名）：_?____?_____?年____?_月___?__日公?司員工聘用?合同示本（?四）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?法定代表人?：____?_乙方(?受聘人員)?姓名：__?___性?別：___?__出生?_____?年____?_月___?__日：_?____?民族：__?___????????????文化程度?：____?_居民身?份證號碼：?_____?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__????????????電話：__?___根?據國家法律?和有關政策?，經甲、乙?雙方平等協?商，自愿簽?訂本合同：?一、聘用?合同期限。?按下列第_?____款?確定：(?一)本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)本?合同為無固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至法?定或約定的?解除(終止?)合同的條?件出現為止?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)本合同為?以完成一定?工作為期限?的聘用合同?。合同期從?_____?之日起至_?____之?日止(起止?時間必須明?確具體)。?二、工作?性質和考核?指標乙方?同意按甲方?工作需要，?在____?_崗位工作?，完成該崗?位承擔的各?項工作任務??？己酥?標每月(每?季度、每年?)為__?___三?、勞動保護?和勞動條件?甲方按國?家和⑹械撓?泄厴踩?⒗投;ぁ?⑽郎】倒?娑ㄎ曳教?峁┍匾墓?ぷ魈跫u?弦曳皆詘踩?⒔】檔幕?肪持泄ぷ鰲?/p>四?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?_____?元，獎金見?甲方的獎金?發放制度。?五、甲方?的權利和義?務(一)?甲方的權?利1.依?照國家的有?關規定和甲?方的規章制?度對乙方行?使管理權、?考核權和獎?懲權。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權?調整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時通?知乙方解除?勞動合同，?不受提前三?十天通知的?限制：(?1)在試用?期內發現乙?方不符合聘?用條件的;?(2)乙?方在⑹?、?映げ俸鴕?攪破詡巴巡?捌詡潯救?嘶蛭思扒?子汛郵賂髦?稚窕疃?模br>?(3)乙方?嚴重違反甲?方工作責任?制或甲方規?章制度的;?(4)乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(5)乙方?被依法追究?刑事責任的?;(6)?乙方連續_?____個?月(季度、?年)考核被?確定為不稱?職的;(?7)不勝任?現職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應當提前三?十天以書面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負?傷，在規定?的醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經當?事人協商不?能就變更聘?用合同達成?協議的;?(4)甲方?瀕臨破產處?于法定整頓?期間或者生?產經營狀況?發生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀或其它不?當行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權要求乙?方承擔相應?的賠償責任?。(二)?甲方的義?務1.遵?守國家的法?律、法規、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創?造有利于職?工發揮積極?性和創造性?的企業環境?。2.負?責對乙方進?行政治思想?、職業道德?、專業技術?、企業管理?知識、遵紀?守法和規章?制度的教育?與培訓。?3.乙方具?有下列情形?之一，又不?符合本合同?第五條第(?一)款第(?3)項的，?甲方不得解?除勞動合同?：(1)?乙方患職業?病或因工負?傷并被確認?喪失勞動能?力的;(?2)患病或?者負傷，在?規定的醫療?期內的;?(3)乙方?為女職工，?在孕期、產?期、哺乳期?內的;(?4)法律、?法規規定的?其他情形。?六、乙方?的權利和義?務(一)?乙方的權?利1.在?合同期間乙?方享有參與?企業民主管?理，獲得政?治榮譽和物?質鼓勵的權?利。2.?有權享受國?家和本企業?規定的勞動?保護、勞動?保險、福利?待遇。3?.因疾病治?療需要，有?申請延長醫?療期的權利?。4.有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?聘用合同：?(1)在?試用期內;?(2)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方工?作的;(?3)甲方未?按聘用合同?約定支付勞?動報酬或者?提供工作條?件的。(?二)乙方?的義務1?.必須按時?、按質、按?量地完成約?定的工作任?務或工作指?標，并接受?甲方的考核?。2.自?覺保護甲方?的形象和利?益，不得實?施有損甲方?形象和利益?的言行。?3.必須以?甲方工作人?員名義開展?業務，并服?從甲方統一