第17頁共17頁公司勞務合?同格式用?人單位(甲?方)：__?___法?定代表人：?_____?受聘用人?(乙方)：?_____?身份證號?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及國家?有關法律、?法規的規定?，經甲、乙?雙方平等協?商，就確立?勞動聘用關?系事宜，自?愿簽訂本合?同，以資共?同遵守本合?同所列條款?：一、勞?動合同期限?、試用期?第一條本合?同期限為_?____年?期限合同。?本合同生?效日期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中前___?__個月為?試用期，_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作崗?位、工作內?容第二條?乙方同意根?據甲方工作?需要在__?___部門?_____?崗位(工作?)從事__?___職務?，并兼任_?____工?作。第三?條乙方按照?甲方確定的?崗位職責要?求，認真履?行自己的職?責，按時完?成工作任務?，達到規定?的工作標準?。第四條?甲方根據工?作需要以及?乙方的工作?表現和工作?能力有權對?乙方的工作?崗位或職務?進行調整，?如工作需要?也可安排乙?方在甲方住?所所在地以?外的地方工?作。乙方愿?意服從甲方?的工作安排?與管理。?第五條乙方?不能勝任或?不適應本崗?位____?_(職務)?工作時，甲?方有權決定?對其進行培?訓或調整工?作崗位__?___(職?務)。三?、工作時間?和休息、休?假第六條?甲方依法執?行標準工時?制，乙方每?日工作時間?_____?小時，加延?長工作時間?平均每周工?作不超過_?____小?時。第七?條甲方根據?工作需要，?安排乙方加?班、加點工?作時，甲方?依據國家規?定，安排乙?方同等的休?息時間或依?法支付加班?工資。第?八條乙方按?國家及甲方?規定享有帶?薪年假、配?偶探親假、?婚喪假、產?假、哺乳假?、及法定節?假日的休假?權并實行周?六、周日雙?休制度。?四、勞動報?酬第九條?工資報酬按?照甲方的工?資制度及考?核制度執行?。甲方支付?給乙方的月?工資不低于?_____?市當年的最?低工資標準?。第十條?乙方月工資?標準為__?___元人?民幣，試用?期工資標準?為月工資的?_____?%。第十?一條甲方根?據經營狀況?、規章制度?、考核制度?對乙方工作?進行定期考?核，依據考?核結果及乙?方崗位、職?務的變化，?可對乙方的?工資進行調?整。第十?二條甲方支?付乙方的工?資為稅前工?資，于次月?_____?日將工資金?額劃入乙方?的工資帳戶?，并以銀行?代理發放形?式支付給乙?方，同時甲?方按國家規?定代扣代繳?個人所得稅?。第十三?條甲方根據?乙方工作情?況及規章制?度，對乙方?加薪或減薪?。1、加?薪：乙方對?甲方有特殊?貢獻或職位?晉升時，甲?方給予增加?工薪，亦可?按年度適當?增加工資。?2、減薪?：有下列情?形之一的，?視情節減少?月工資或年?工資金額。?⑴乙方未?按本合同的?約定完成工?作任務或工?作質量不符?合標準的。?⑵乙方因?過錯或過失?，造成工作?失誤或甲方?名譽損害的?。⑶乙方?被調整降低?工作崗位職?責時，按降?低后的崗位?職責確定工?資標準。?⑷違反甲方?規章制度或?考勤管理制?度有遲到、?早退、曠工?事項及因私?事請假的。?五、保險?、福利待遇?第十四條?甲方根據國?家和省市有?關規定，為?乙方繳納基?本養老、醫?療、工傷、?生育等社會?保險費用，?甲方對乙方?個人應繳納?的費用部分?負責代扣代?繳。第十?五條乙方患?病或非因工?負傷時，憑?甲方指定醫?院的醫療證?明按國家和?甲方的有關?規定享有醫?療期，病假?工資待遇按?國家和甲方?的有關規定?執行。第?十六條甲方?按照本單位?有關規定，?保證乙方享?受其他合法?的福利待遇?。六、勞?動保護、工?作條件和教?育培訓第?十七條甲方?根據國家有?關勞動保護?的法律、法?規，建立健?全工作規范?、工作制度?、勞動安全?衛生制度以?及崗位職責?規章，保障?乙方在勞動?過程中的健?康和生命安?全，為乙方?提供符合國?家勞動安全?衛生標準的?工作場所和?勞動工具。?第十八條?甲方根據工?作需要，對?乙方進行職?業道德、業?務技能、勞?動安全等各?項規章制度?的教育和培?訓。七、?勞動紀律?第十九條乙?方應嚴格遵?守國家的法?律法規，遵?守職業道德?和甲方的各?項規章制度?，自覺維護?甲方的合法?權益，服從?甲方管理，?愛護甲方財?產。第二?十條乙方應?遵守甲方保?密制度，保?守甲方商業?和技術秘密?，在本合同?期內或合同?期滿兩年內?乙方不得向?任何第三方?泄露甲方的?保密信息。?第二十一?條在本合同?在執行期間?，乙方不得?在其他任何?用人單位兼?職(含業余?兼職)。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續訂第?二十二條勞?動合同的變?更。有下?列情況之一?的，經雙方?協商，可以?變更本合同?具體條款。?1、合同?訂立時所依?據的法律、?法規、規章?發生變化。?2、甲方?人員結構、?工作崗位需?要調整或組?織機構發生?變化。3?、乙方的工?作表現、知?識技能、身?體狀況等不?能滿足甲方?的工作要求?。4、在?本合同期內?，乙方參加?由甲方出資?的學習、培?訓，應當變?更或延長合?同期限。?第二十三條?乙方解除勞?動合同的情?形合同期內?，有下列情?形之一的，?乙方可以解?除勞動合同?。1、在?試用期內乙?方提前__?___日提?出解除勞動?合同的。?2、乙方提?前____?_日以書面?形式通知甲?方解除勞動?合同的。?3、甲方未?按勞動合同?約定提供勞?動保護或必?要工作條件?的。4、?甲方未依法?為乙方繳納?社會保險費?的。5、?甲方的規章?制度違反法?律法規的規?定，損害乙?方合法權益?的。6、?因《勞動合?同法》第二?十六條第一?款規定的情?形致使勞動?合同無效的?。7、甲?方以暴力威?脅或者非法?限制人身自?由的手段_?____乙?方勞動的。?8、法律?、行政法規?規定乙方可?以解除勞動?合同的其他?情形。乙方?在解除勞動?合同之前應?與甲方辦理?離職交接手?續。第二?十四條甲方?解除勞動合?同的'情形?。1、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?。(1)?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的。(?2)、嚴重?違反甲方勞?動紀律和各?項規章制度?的。(3?)、嚴重失?職、營私舞?弊、對甲方?利益造成損?害的。(?4)、乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關系?或在外兼職?的。(5?)、有__?___、挪?用、侵占甲?方財產尚不?夠刑事處分?的。(6?)、有吸毒?、賭博惡習?的。(7?)、因《勞?動合同法》?第二十六條?第一款規定?的情形致使?勞動合同無?效的。(?8)、被依?法追究刑事?責任或被勞?動教養的。?2、乙方?有下列情況?之一的，甲?方在額外補?償乙方__?___個月?工資后，可?以解除勞動?合同：(?1)、乙方?患重病或非?因工負傷，?在經治療后?不能從事原?工作，或不?能從事由甲?方另行安排?的工作的。?(2)、?乙方在甲方?組織的崗位?考試、考核?中不合格或?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的。?(3)、合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經甲乙雙方?協商，未能?就變更勞動?合同內容達?成協議的。?(4)、?甲方根據本?合同第四條?約定調整乙?方崗位或職?務時，乙方?不服從甲方?工作調動和?安排的。?(5)、甲?方經營狀況?發生嚴重困?難，需要裁?員的。第?二十五條甲?方不得解除?勞動合同的?情形：1?、乙方患病?或非因工負?傷、在必要?的醫療期內?。2、女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的。?3、在甲?方工作期間?患職業病或?者因工負傷?并被確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的。4?、在甲方連?續工作滿_?____年?，且距法定?退休年齡不?足____?_年的。?5、法律、?行政法規規?定的其他情?形。第二?十六條解除?、終止勞動?合同時，乙?方應向甲方?辦理工作交?接手續，交?回甲方的工?具、財產及?各種文字和?電腦資料。?甲方應當為?乙方辦理離?職證明及社?保轉移手續?。第二十?七條勞動合?同的終止和?續訂本合?同期滿，勞?動關系自然?終止，如需?續訂，甲方?應提前__?___日以?書面形式通?知乙方，經?甲乙雙方協?商同意續簽?的，甲方于?勞動合同期?滿時與乙方?辦理合同續?訂手續。?九、違約責?任第二十?八條甲乙任?何一方違反?勞動合同約?定的條款，?給對方造成?損失的，應?當按照規定?承擔違約賠?償責任。?第二十九條?乙方接受甲?方出資培訓?的，如發生?乙方違約情?況，乙方應?按甲方規定?和培訓協議?，承擔違約?賠償責任。?第三十條?乙方離職未?按要求辦理?工作交接手?續的，應當?承擔違約賠?償責任。?第三十一條?乙方離職甲?方未按規定?為乙方出具?離職證明，?或不為乙方?辦理社會保?險關系的轉?移手續，應?視為違約。?但因乙方原?因致使甲方?不能辦理或?送達上述手?續的除外。?十、勞動?爭議處理?第三十二條?甲乙雙方履?行本合同發?生勞動爭議?，雙方應協?商解決，協?商不成的，?當事人可向?勞動爭議仲?裁機構申請?仲裁，也可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他約定?第三十三條?本合同簽訂?時甲方的各?項規章制度?及之后修訂?和新增的規?章制度，作?為本合同附?件。第三?十四條本合?同未盡事宜?，由雙方另?行協商。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司勞務合同?格式（二）?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?定代表人：?_____??????????身份證號?：____?_地址：?_____??????????????住址：_?____?聯系電話：?_____???????????聯系電話：?_____?根據《中?華人民共和?國民法典》?和有關規定?，甲乙雙方?經平等協商?一致達成如?下協議：?第一條、協?議期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條、?提供勞務內?容及方式?乙方承擔的?勞務內容_?____，?要求為：_?____?乙方提供勞?務的方式為?：____?_乙方提?供服務過程?中，應當參?照甲方的規?章制度提供?勞務，禁止?惡意破壞甲?方的生產秩?序，造成不?良影響。因?甲方需要或?客觀情況發?生變化，經?雙方協商可?以變更乙方?的服務內容?。第三條?、工作條件?在乙方從?事服務過程?中，甲方為?乙方提供符?合國家生產?安全、防止?職業危害規?定的勞務環?境和必要的?勞務保護用?品，提供必?需的生產工?具和場所。?乙方應按?照甲方的工?作特點，自?主安排提供?服務時間和?休息時間，?但不能影響?甲方的正常?生產運營。?第四條、?勞務費用支?付依據雙?方約定及乙?方提供勞務?服務的質量?、數量，甲?方支付乙方?勞務費，勞?務費支付標?準為___?__第五?條、保險待?遇甲乙雙?方為非勞動?雙方關系，?甲方不承擔?乙方的社會?保險責任。?第六條、?特別約定?因乙方的特?殊身份，乙?方在甲方提?供勞務期間?受到傷害的?，不屬于工?傷，按照民?事糾紛處理?，雙方根據?責任大小確?定承擔損失?的比例;因?乙方行為造?成自身、甲?方或第三方?損害的，損?害賠償責任?由個人承擔?。乙方在?提供勞務合?同期間患病?貨其他個人?原因不能提?供勞務的，?本協議自動?終止，甲方?除應結清乙?方勞務費用?外，不承擔?其他責任。?第七條、?合同履行?甲乙雙方應?全面履行勞?務協議。經?雙方協商可?以變更勞務?協議相關內?容。任何一?方違法解除?本合同，都?應已發承擔?賠償責任。?第八條、?解除合同條?件經雙方?協商一致，?可以解除本?合同。第?九條、終止?合同條件?發生下列情?形之一，本?協議終止：?一、本協?議期滿的;?二、雙方?就解除本協?議協商一致?的;三、?乙方由于健?康原因不能?履行本協議?義務的。?第十條、乙?方對甲方的?商業秘密負?有保密義務?。第十一?條、其他條?款雙方約?定的其他條?款：___?__第十?二條、本合?同未盡事宜?及遇到國家?有關政策調?整時，依照?國家有關規?定執行。?第十三條、?甲乙雙方應?積極履行本?協議，一方?違約給另一?方造成損失?的，違約方?應承擔給另?一方造成的?損失。第?十四條、本?合同一式_?____份?，雙方各執?_____?份。甲乙雙?方簽字(章?)后生效。?第十五條?、因履行、?解除或終止?本合同發生?的爭議，雙?方可協商解?決，也可向?當地人民法?院起訴。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?日期：_?____年?_____?月____?_日?日期：?_____?年____?_月___?__日公?司勞務合同?格式（三）?甲方：_?____??????????????電話：__?___法?定代表人或?委托代表人?：____?_??????職務：_?____?乙方：__?___?????????????電?話：___?__性別?：____?_??????年齡?：____?_身份證號?碼：___?__根據?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經平等?協商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?本合同為_?____期?合同。本?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?_____?本合同_?____終?止。二、?工作內容?1、乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任___?__崗位(?工種)工作?。2、乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規?定的工作數?量，達到規?定的質量標?準。三、?勞動保護和?勞動條件?1、執行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過____?_小時，平?均每周不超?過____?_小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息____?_日，甲方?由于工作需?要，經與工?會和乙方協?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過_?____小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?__小時，?每月不得超?過____?_小時。?執行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標?準工作時間?。執行不?定時工作制?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。2、甲?方延長乙方?工作時間，?應安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。3?、甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產工藝流?程，制定操?作規程、工?作規范和勞?動安全衛生?制度及其標?準。甲方?應按照國家?或市有關部?門的規定組?織安排乙方?進行健康檢?查。4、?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業道德、業?務技術、勞?動安全衛生?及有關規章?制度的教育?和培訓。?四、勞動報?酬1、甲?方的工資分?配應遵循按?勞分配原則?，實行同工?同酬。2?、執行定時?工作制或綜?合計算工時?工作制的，?乙方完成規?定的工作任?務，甲方每?月____?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資____?_元。執?行不定時工?作制的工資?_____?元。3、?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?超過本合同?第____?_條第__?___款規?定的，按《?勞動法》第?_____?條支付工資?報酬。4?、由于甲方?生產任務不?足，使乙方?下崗待工的?，甲方保證?乙方的月生?活費不低于?_____?元。五、?保險福利待?遇1、甲?乙雙方應按?國家和市社?會保險的有?關規定交納?職工養老、?失業和大病?醫療統籌及?其他社會保?險費用。?甲方應為乙?方填寫《職?工養老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?，《職工養?老保險手冊?》按有關規?定轉移。?2、乙方患?病或非因工?負傷，其病?假工資、疾?病救濟費和?醫療待遇按?照國家有關?規定執行。?3、乙方?患職業病或?因工負傷的?工資和醫療?保險待遇按?國家有關規?定執行。?4、甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：六、勞?動紀律乙?方應遵守甲?方依法規定?的規章制度?;嚴格遵守?勞動安全衛?生、生產工?藝、操作規?程和工作規?范;愛護甲?方的財產，?遵守職業道?德;積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想覺悟?和職業技能?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?公司勞務合?同格式（四?）甲方：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___注?冊地址：_?____?通訊地址：?_____?郵政編碼?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_居民身?份證號碼：?_____?出生日期?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___戶?口所在地：?_____?通訊地址?：____?_郵政編?碼：___?__電話?：____?_鑒于乙?方為退休人?員，不具備?勞動法律關?系的主體資?格。根據《?中華人民共?和國民法典?》和有關規?定，甲乙雙?方經平等協?商一致，自?愿簽訂本勞?務協議，共?同遵守本協?議所列條款?。第一條?本協議期?限為___?__年。?本協議于_?____年?_____?月____?_日生效，?至____?_年___?__月__?___日終?止。第二?條乙方承?擔的勞務內?容、要求為?：____?_。第三?條乙方提?供勞務的方?式為：__?___第?四條乙方?認為，根據?乙方目