本文格式為Word版，下載可任意編輯第第頁學生會組織部面試問題同學會組織部面試問題14篇2、潛力和熱忱，請問你更看重哪一個為什么3、如何處理部長和你的看法有分歧4、現實中，學習和工作往往會發生沖突。假如勝利進入同學會，你將如何處理學習和工作的關系。5、工作中難免會有些選擇，你講如何處理干部和同學之間的關系6、你明白你爸爸的生日嗎，你外公外婆的生日嗎7、談談你以前組織或參與活動的閱歷和教訓！8、談談你高校有什么目標，什么方案9、組織部的職能需要什么潛力10、如何處理學習和工作的關系。11、你怎樣協調各個部之間的關系12、你覺得目前你的哪些經受性格優勢人際交往等能夠使你勝任此工作13、你期望和什么樣的部長共處同學會組織部面試問題21、如何看待同學會工作與學習之間的關系？參考回答：工作與學習之間準確說沒有太大界限，能夠用學習的東西應用在工作上，在工作中同樣能夠學會許多書本上學不到得東西，兩者是相互幫助的。2、當同學會干部會不會影響學習？參考回答：這個看個人，由于同學會本身就是熬煉自己綜合潛力，假如連工作與學習都無法調和的話也不用去參與了。只要自己好好調整，是不會影響的，同時還會學到許多東西。3、對同學上學帶手機的用途和利弊分析參考回答：手機便利大家聯系，有什么事能夠打電話。但是有些事情用電話說清晰了之后，反而簡單拉開人與人之間得距離。究竟電話是不能傳達表情，態度這些內在得東西。4、同學會干部需要在同學之間建立威信，關于建立威信，要留意哪些問題？參考回答：多和別人溝通，不要認為自己高人一等什么的，要團結別人，敬重他人，做事仔細負責，說話做事穩重，贏得他人敬重自然有了威信。5、對你抱負中師生關系的設想參考回答：師生關系要亦師亦友，老師不光只是明白我們得學習，還有生活，人生道理。而平常能夠像伴侶一樣溝通溝通，指出我們工作上得不足。6、當你某一科成果退步時，你會實行什么樣的措施？參考回答：學習退步要找出退步緣由，仔細改正自身不足，只有不斷改善自我，才能更好的學習工作。7、談談對自己優缺點的熟悉參考回答：我的缺點是凡事太過于仔細，一旦工作學習就投入進去，喜愛追求完善，盡力做到最好。但是，這同樣也是我的優點，負職責。8、當于被檢查人發生沖突時，會如何處理？參考回答：盡量不能與人發生沖突，說明緣由，請被檢查人能理解自己職責所在。9、對新一屆同學會有哪些推舉？參考回答：多學習學長學姐，吸取前人閱歷，訂正自身缺點，團結互助，多溝通溝通，完善自身。10、對于組織同學活動，會如何處理？參考回答：組織活動首先要好好策劃，思索活動資料，時間，地點等。同時還要注意平安，不行造成他人困擾。經過具體策劃再實施。同學會組織部面試問題31.你對同學會是怎么看的？對于同學會你有什么想法？“同學會是一個集體，我們同學會每一個成員都要時刻維護同學會的優良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，到處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批判與自我批判，擅長聽取不同看法，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任同學會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。2.你為什么要加入同學會？回答這個問題時,肯定要樂觀正面，說白了從兩點說就行：一是為了熬煉自己多學東西讓自己的高校生活豐富多彩;二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。假如你是要加入哪個部門，詳細問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。3.你覺得你的優勢是什么？會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、急躁。等。4.假如你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你情愿去么？這個依據你的意愿了，語言給完善下就行。許多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝愿你伴侶。5.談談你對自己的熟悉。(以組織部為例)該問題主要考察新生是否有培育和進展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作特別瑣碎，需要塌實有力量和有肯定頭腦的同學擔當!所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的力量等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不行有什么說什么，要說重點。6.既然你想入組織部，那你對組織部有什么熟悉？這個問題考察的是新生對組織部的熟悉，可以這樣回答：依據我對組織部短暫的了解，我發覺組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。7.假如你這次沒有進入@@部呢？“假如這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時樂觀支持同學會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依舊會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我肯定會交一份滿足的答卷!”記得最終結束要說“感謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK8.你為什么要加入@@部？(推斷溝通力量和口才)你對@@部了解有多少？回答這個問題時，肯定要樂觀正面，如想要使自己能有更好的進展空間，盼望能在相關領域中有所進展，盼望能在學@@多多學習等等r此時可以稍稍夸一下@@部，但切記肯定要懇切，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思索一下。這時預備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所汲取的信息發揮出來!至少也要知道學習部的詳細工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了!9.我們這個部的工作很XX的,你能做過來么？當然說可以啊，，不要模糊，要顯得有自信。當然你還要詳細發揮你會怎么做?同學會組織部面試問題41、既然你想入組織部，那你對組織部的了解有多少呢？（考察大家是否了解組織部，是不是盲目選擇了一個部門加入）A：依據我對組織部進行的初步了解，我發覺組織部并不是一個組織活動的部門，組織部的主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促各團支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院分團委交辦的其它事務等。2、你為什么覺得自己適合加入組織部能夠勝任組織部工作？A：通過對組織部的了解，從其工作內容中，我發覺組織部的工作是特別瑣碎繁雜的，只有踏實有力量、留意細節有急躁的同學才能勝任組織部的工作。我的性格比較踏實穩重，做事也比較細致，中學時期擔當班干部的經受使得我具備了獨立開展團會工作的力量，因此我有充分信念勝任組織部工作。在高中階段你有沒有擔當什么職務，這些工作對你有什么影響?這個問題主要是考察你有沒有閱歷，假如高中階段有擔當某些職務當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔當的感受，以及對你的影響等等。假如被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估量接下來的面試也困難重重!談談你對自己的熟悉?(以組織部為例)該問題主要考察新生是否有培育和進展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作特別瑣碎，需要塌實有力量和有肯定頭腦的同學擔當!所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的力量等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不行有什么說什么，要說重點既然你想入組織部，那你對組織部有什么熟悉?這個問題考察的是新生對組織部的熟悉，可以這樣回答：依據我對組織部短暫的了解，我發覺組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。你進同學會的目的是什么?這個問題基本每個部門都會問?；卮疬@個問題就要了解同學會的宗旨是全心全意的為同學服務，然后樂觀的表明自己是來服務同學，而不是被同學服務的對象，并且表示盼望在為大家服務的同時，自己的力量和熟悉也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的緣由，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。你對同學會的理解和熟悉?同學會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個熬煉自我呈現自我的平臺。進入同學會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發覺我的不足，提高自己、充實自己!假如你進了同學會，怎么處理好學習和工作，干部和同學的關系?這個是個很尖銳的問題，可以不正面回答。高校里的學習是多方面的，同學會就是一個值得我去學習的優秀集體，信任在同學會里我能更快的提高，也能更好的學習。還可以說是我的學長是同學會這個優秀的集體，我很敬重他，他有許多地方值得我學習，我更信任同學會有更多值得我學習的地方，我會很努力地完成同學會的工作，同時很虛心的向學長們學習。他們不但是我的學長，還是我的良師益友!談談你曾經組織或參與活動的閱歷和教訓!對于這個問題不要亂吹，有閱歷談閱歷，沒有閱歷就談談你見到或聽到過的一些失敗的閱歷對自己的啟發，切不行直接說沒有，沒有經受的人，會讓人懷疑他的力量和觀看力。對你影響最深的一句話。我的格言是：方正最人，圓滑處世。假如實在沒有對你影響最深的一句話，就想一句比較經典的，什么老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話，要能講出道理來!對你影響最深的一個人。我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是的確我很感謝我的母親。當然你回答的人肯定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現出對此人的感情!一場長跑競賽中,當最終經過你努力你超過了最終一個名，那么你是第幾名?這個問題沒有固定答案問題，主要是看自己的思維反應力量?？梢赃@樣回答：我盡全力的完成了競賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是成功者，我就是第一名!這樣回答可以給人一種很樂觀、很自信的感覺!同學會組織部面試問題51、你覺得各部的工作難點在哪里，具有挑戰性的地方在哪里？2、你怎樣評價自己，以及你身邊的人怎樣評價你？3、假設你先報的是實踐部此刻讓你進組織部的復試，你會怎樣想呢？4、你的上司（比如說：部長）在你的工作扮演了什么樣的主角？：你將來的上司（部長）認為你對他們最具價值的是什么？你需要什么樣的組織支配指導和反饋，才能精彩完成工作？（對工作是否有構想，是否能正確處理自己和上級的關系）5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的打算讓你執行，你是明白有不妥的，你會怎樣做？（與上級的協調潛力和處事藝術）6、在做同學工作中會遇到許多問題，猶如學們參與活動不夠專心，應怎樣解決？7、談談你以前組織或活動的閱歷和教訓；（實際的工作閱歷）8、當工作多而作業沒有完成時，你會如何選?。咳绾螀f調？（工作與學習的協調潛力）9、假如讓你策劃一次迎新晚會|舞會，請問你的流程是什么？（實際的工作潛力）10、你在活動中如何用熱忱和激情來號召大家？11、當覺得部長的工作不合理或發覺同學會有不足之處的時候，你將怎樣辦？留意不能越級辦事（與上級的協調潛力，為人做事的藝術潛力）12、認為自己有說明出眾的地方，能夠勝任同學會的工作？13、若讓你在一天內完成一份活動的策劃書，無論你是否做過，你將怎樣做？（經手生疏工作的適應和完成潛力）14、談談對所報部的熟悉。15、你不喜愛的人是什么樣貌的，假如部門內部消失了這樣的人你如何處理？你想要入同學會，你父母明白了，但他們不明白什么是同學會，不明白你為什么要去，你怎樣解釋給你的他們聽？（實際問題是：你對同學會的理解和熟悉？你進同學會的目的是什么？）16、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動，你會策劃什么17、你進同學會的目的是什么？18、假如讓你進入了同學會，你會從那方面發揮？（了解他的意愿和方案及他是一個策劃者還是執行者）19、當工作不多而部內同學都想做的時候你將怎樣做？詳細談談你作為一個干事會怎樣分工協調20、你不喜愛的人是什么樣貌的？假如同學會里消失了這樣的人，你該如何去和他相處？（對人際關系的處理，看人格品性）21、為什么想進入同學會？對它的熟悉有多少？22、假如被調劑到他部門或沒進同學會你將怎樣做（自我調整潛力）23、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎樣做？（對外的調解潛力和排阻潛力）24、當發覺自己常被處于閑置狀態，沒有工作，你將怎樣做？（自我展現和表現潛力）25、如何宣揚并使同學們參與我們的活動，怎樣促使同學們專心預備。（組織潛力）26、在同學會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？27、假如這次失敗了，你會怎樣做？（有無自我檢討的心態）28、有些活動需要坐場，你覺得就應是強制參與還是自愿參與？同學會組織部面試問題61、你為什么要加入學習部（用來觀看新生的溝通潛力和口才）你對學科部了解有多少？你認為學科部在整個同學會中扮演怎樣的主角？2、你想請假，但是學科部有重要的活動，你如何讓自處？3、你憑什么認為我們就應理解你成為同學會一員？4、假如在工作中與上級看法不一，你將怎樣辦？比如你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同伴們很固執，你實行什么方法勸說他們與你合作5、你對高校里的'學習怎樣看假如你重心在學習，你認為自己能平衡好學習與工作嗎？假如學習與工作發生沖突你會怎樣處理（應變潛力）6、對學科部的工作，你有哪些可預見的困難7、你不喜愛的人是什么樣貌的，假如部門內部消失你不喜愛的人，你如何處理？8、你進入同學會加入學科部的目的？你期望得到什么？你能給與學科部什么？同學會組織部面試問題71、為什么選取組織部？假如你順當進入組織部，并且工作努力盡責，但卻沒有得到提撥賞識，你會認為這是對你工作的否定嗎？此時你會怎樣做？2、當你的日程支配與工作時間發生沖突時你會如何處理？比如說周末，你父母千里迢迢來探望你（只有很短的時間陪你），或者說是你有一節很重要的專業3、如何在最短時間的內熟悉一個人，并把他（她）的聯系方式弄到手？假設你在火車上，自習室，或者就在此刻，你會如何辦到？4、假如你和你的好伴侶同時想竟選某職位，但他（她）主動告知你他（她）想競選，并很期望得到你的支持，這時你會怎樣處理？5、課要上，但是你卻臨時被分派工作，這時你會如何處理？同學會組織部面試問題81、你學校階段是否有擔當什么職務，這些工作對你影響？（測定其工作潛力）2、你不喜愛的人是什么樣貌的，假如部門內部消失這樣的人，你如何處理？3、怎樣對待潛力和你差不多，但是獲得的機會和榮譽比你多的“對手”？4、假如你頂頭上司讓你完成某項任務，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務，這時你該怎樣做？5、你想要入系同學會，你奶奶明白了，但她不明白什么是同學會，不明白你為什么要去，你怎樣解釋給你的奶奶聽（實際問題是：你對團委的理解和熟悉？你進團委的目的是什么？宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時提高自己的潛力和熟悉?？词欠裼信嘤瓦M展的潛力，應對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有潛力、自信、有必需頭腦！能否獨立開展團會的潛力，說話表述是否有抓住重點。團委是聯系校內和同學的紐帶，是同學服務的機構，熬煉自我呈現自我的平臺。能夠更好的發揮我的特長，為同學服務，在工作中發覺自我的不足，提高自己充實自己?。?、假如你進了同學會，怎樣處理好學習和工作，干部和同學的關系？7、談談你以前組織或參與活動的閱歷和教訓！8、你怎樣協調各個部之間的關系9、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，能夠負責哪方面的工作？10、在系同學會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？同學會組織部面試問題9上高校已經一個星期了，總結以下你對高校的熟悉，你對高校的印象。還有軍訓的體會。(考察同學的語言表達力量，和對事情的總結力量同學會組織部面試問題同學會組織部面試問題。)簡潔地談一下你是怎么過完過去的這個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察同學的語言組織力量，可以看出同學的活潑程度)力量和熱忱，請問你更看重哪一個?為什么?組織部的職能?需要什么力量?談談你高校有什么目標，什么方案?你知道你爸爸的生日嗎，你外公外婆的生日嗎?如何處理學習和工作的關系。如何處理部長和你的看法有分歧?你盼望和什么樣的部長共處?現實中，學習和工作往往會發生沖突。假如勝利進入同學會，你將如何處理學習和工作的關系。工作中難免會有些選擇，你講如何處理干部和同學之間的關系?你覺得目前你的哪些經受、性格優勢、人際交往等可以使你勝任此工作?談談你曾經組織或參與活動的閱歷和教訓!對你影響最深的一句話，對你影響最深的一個人，一場長跑競賽中，原先倒數其次的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名?你怎么協調各個部之間的關系?在同學會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?你不喜愛的人是什么樣子的，假如部門內部消失這樣的人，你如何處理?假如你現在是一名同學會干部，當你發覺同學會內部消失你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發覺的問題匯報給你的上級?若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學，你又會怎樣解決?同學會組織部面試問題101、你除了同學會還報了什么社團嗎？透過筆試或者面試了嗎？2、對于一項工作，你情愿個人完成還是團體合作？3、你喜愛看書嗎？喜愛看什么書？喜愛音樂嗎？什么樣的音樂？（性格取向4、你有何優缺點——考察：應試者對自己的打算是否中肯，自信自卑和自傲傾向如何5、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方？——考察：只有熟識該工作才能精確?????回答此問題，并以此打算對方潛力處于什么層級6、你進來之后預備辦點什么活動，是否有想法或者創意？7、你認為你在工作中的成就是什么？——考察：了解對方對“成就”的理解，了解對方潛力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我8、介紹一下你的家鄉，是否有什么好玩的以及好吃的？9、上高校已經一個多月了，總結以下你對高校的熟悉，你對高校的`印象。（——考察同學的語言表達潛力，和對事情的總結潛力。）10、請敘述一次讓你很感動的經受——考察：——考察應試者是否有感性11、你有女|男伴侶嗎你對高校戀愛的看法。12、熟悉我嗎？明白我是那個部的嗎？談談你對我的熟悉！（——考察同學的應變潛力，對待領導的態度，是否細心）13、請你告知我你的一次失敗經受——考察：假如能快速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者擅長總結教訓14、簡潔地談一下你是怎樣過完過去的那個暑假的，做了一些有好處的想做的事嗎？（——考察同學的語言組織潛力，能夠看出同學的活潑程度）同學會組織部面試問題11基本題1、自我簡介一分鐘?。ㄈ缬萌齻€詞形容一下自己）2、你學校階段有沒有擔當什么職務，這些工作對你影響？（測定其工作力量）3、怎樣對待力量和你差不多，但是獲得的機會和榮譽比你多的“對手”？4、假如你頂頭上司讓你完成某項任務，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務，這時你該怎么做？5、你想要入系同學會，你奶奶知道了，但她不知道什么是同學會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽？（實際問題是：你對團委的理解和熟悉？你進團委的目的是什么？宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時提高自己的力量和熟悉?？词欠裼信嘤瓦M展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有力量、自信、有肯定頭腦！能否獨立開展團會的力量，說話表述有沒有抓住重點。團委是聯系學校和同學的紐帶，是同學服務的機構，熬煉自我呈現自我的平臺?？梢愿玫陌l揮我的特長，為同學服務，在工作中發覺自我的不足，提高自己充實自己！）6、假如你進了同學會，怎么處理好學習和工作，干部和同學的關系？7、談談你曾經組織或參與活動的閱歷和教訓！8、你怎么協調各個部之間的關系？9、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？10、在系同學會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？11、你不喜愛的人是什么樣子的，假如部門內部消失這樣的人，你如何處理？情景題：1、為什么選擇組織部？假如你順當進入組織部，并且工作努力盡責，但卻沒有得到提撥賞識，你會認為這是對你工作的否定嗎？此時你會怎么做？2、當你的日程支配與工作時間發生沖突時你會如何處理？比如說周末，你父母千里迢迢來探望你（只有很短的時間陪你），或者說是你有一節很重要的專業課要上，可是你卻臨時被分派工作，這時你會如何處理？3、如何在最短時間的內熟悉一個人，并把他（她）的聯系方式弄到手？假設你在火車上，自習室，或者就在此刻，你會如何辦到？4、假如你和你的好伴侶同時想竟選某職位，但他（她）主動告知你他（她）想競選，并很盼望得到你的支持，這時你會怎樣處理？1、為什么想進入同學會？對它的熟悉有多少？2、認為自己有說明出眾的地方，能夠勝任同學會的工作？3、當工作不多而部內同學都想做的時候你將怎么做？詳細談談你作為一個干事會怎么分工協調4、當覺得部長的工作不合理或發覺同學會有不足之處的時候，你將怎么辦？留意不能越級辦事（與上級的協調力量，為人做事的藝術力量）5、當工作多而作業沒有完成時，你會如何選擇？如何協調？（工作與學習的協調力量）6、若讓你在一天內完成一份活動的策劃書，無論你是否做過，你將怎么做？（經手生疏工作的適應和完成力量）7、當發覺自己常被處于閑置狀態，沒有工作，你將怎么做？（自我展現和表現力量）8、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動，你會策劃什么？9、假如被調劑到他部門或沒進同學會你將怎么做？（自我調整力量）10、你進同學會的目的是什么？11、談談對所報部的熟悉。12、你不喜愛的人是什么樣子的？假如同學會里消失了這樣的人，你該如何去和他相處？（對人際關系的處理，看人格品性）13、假如讓你進入了同學會，你會從那方面發揮？（了解他的意愿和方案及他是一個策劃者還是執行者）14、在做同學工作中會遇到許多問題，猶如學們參與活動不夠樂觀，應怎樣解決？15、如何宣揚并使同學們參與我們的活動，怎樣促使同學們樂觀預備。（組織力量）16、你的上司（比如說：部長）在你的工作扮演了什么樣的角色？：你將來的上司（部長）認為你對他們最具價值的是什么？你需要什么樣的組織支配、指導和反饋，才能精彩完成工作？（對工作是否有構想，是否能正確處理自己和上級的關系）17、你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？18、假設你先報的是實踐部現在讓你進組織部的復試，你會怎么想呢？19、你在活動中如何用熱忱和激情來號召大家？20、有些活動需要坐場，你覺得應當是強制參與還是自愿參與？21、你覺得各部的工作難點在哪里，具有挑戰性的地方在哪里？22、、談談你曾經組織或活動的閱歷和教訓；（實際的工作閱歷）23、你不喜愛的人是什么樣子的，假如部門內部消失了這樣的人你如何處理？你想要入同學會，你父母知道了，但他們不知道什么是同學會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的他們聽？（實際問題是：你對同學會的理解和熟悉？你進同學會的目的是什么？）25、假如讓你策劃一次迎新晚會|舞會，請問你的流程是什么？（實際的工作力量）26、在同學會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？27、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解力量和排阻力量）28、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的打算讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協調力量和處事藝術）29、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）30、請你告知我你的一次失敗經受考察：假如能快速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者擅長總結教訓31、你有何優缺點考察：應試者對自己的推斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何32、請敘述一次讓你很感動的經受考察：考察應試者是否有感性33、你認為你在工作中的成就是什么？考察：了解對方對“成就”的理解，了解對方力量的突出點，是否能客觀的總結回顧自我34、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方？考察：只有熟識該工作才能精確?????回答此問題，并以此推斷對方力量處于什么層級35、上高校已經一個多月了，總結以下你對高校的熟悉，你對高校的印象。（考察同學的語言表達力量，和對事情的總結力量。）36、熟悉我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的熟悉！（考察同學的應變力量，對待領導的態度，是否細心）37、簡潔地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察同學的語言組織力量，可以看出同學的活潑程度）38、對于一項工作，你情愿個人完成還是團體合作？39、你喜愛看書嗎？喜愛看什么書？喜愛音樂嗎？什么樣的音樂？（性格取向40、介紹一下你的家鄉，有沒有什么好玩的以及好吃的？41、你除了同學會還報了什么社團嗎？通過筆試或者面試了嗎？42、你有女|男伴侶嗎？你對高校戀愛的看法。43、你進來之后預備辦點什么活動，有沒有想法或者創意？同學會組織部面試問題121，自我介紹第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經受，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信念等等請先做一分鐘的自我介紹（一般依據面試者的自我介紹能夠有針對性的提問）2，談談你心目中的高校生活？你設想的如何度過你的高校生涯？這個問題的目的是要看看這個同學是否仔細想過自己的將來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，職責心，從這個問題中能夠分析出來！3，談談對你影響最深的一句話，一個人？這個問題是個經典的問題，當然答案許多都是固定的了，都喜愛回答名言名句，假如是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的熟悉！假如是圖表面華麗的，一眼就能夠看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有抱負有理想，有感恩的心，這類問題要深化問，不是回答一下就能夠了，要多問他為什么？那么真假自辯了！4，你