第39頁共39頁2023競聘學校足球隊助理教練演講稿2023競聘學校足球隊助理教練演講稿。2023競聘學校足球隊助理教練演講稿尊敬的各位領導，各位同事，大家好！非常感謝領導給我這次競聘的時機。我叫xx，今年23歲，競聘的是足球隊助理教練的位置。我有100分的信心干好這份工作，因為我從事足球事業已經有___年之久，也曾在xx男子足球隊效力了4年。雖然在來這里之前我并沒有從事過教練工作，可是以我___年的足球經歷，我已經足夠掌握了足球技術，也有著豐富的實戰經歷，以及現代化的足球理念，而且現任足球隊主教練也是我的啟蒙教練，我跟隨他已有XX年之久，所以我可以跟家深化的理解他的訓練理念，進而會使得我們更加默契的施行足球隊的訓練方案。還有我再這些年的足球生涯中也從我的教練那里學習到了很多關于足球的訓練方式以及隊伍的管理。如今的我正值當打之年，身體安康，精力旺盛，敬業精神強，可以全身心的投入到工作當中去。我已經為足球隊制定出了一個三年方案，這個方案共分為6個階段，每半年為一個階段。第一階段是以根本功為主，由于來我校的大多都是零根底的新生，所以我要用這半年來扎實他們的根本功。第二階段就是純熟掌握將來考大學的考試工程，因為來我校的學生最終目的是要上大學，所以這些考試工程是必練科目。第三階段就是要加強訓練的對抗性，多打比賽，以賽代練，要讓學生適應比賽的劇烈性和熟悉場上位置，以為大學專項考試的最后一項為哪一項分隊比賽，這是綜合測驗學生的足球技術，要看看學生能否在劇烈的比賽對抗中去合理運用所學的足球技能。第四階段就是要用盡一切方法幫助學生到達二級運發動的程度，這是體特生進入大學校門的一把關鍵“鑰匙”，假設不能達級，那么我們之前的努力將付諸東流，前功盡棄，所以我們教練組會想盡一切方法讓學生可以拿到這把關鍵“鑰匙”。在高中的最后一年我們教練組將會著手為學生挑選適宜他們的大學，將他們順利的送入理想的院校。在訓練之余我也會多加關注學生的學習和生活情況。作為一名學生，他們的首要任務還是學習文化課，我會不時的檢查學生上課情況，多跟他們的班主任溝通，理解情況。我還會經常理解學生的飲食寢居，查看他們的就寢情況還有寢室衛生，協助協助舍務教師的工作。我自己也會在工作中不斷地學習，要勤專研，善考慮，多研究，不斷豐富自己進步自己。領導交代的任務，要盡力去完美的完成。請領導相信我，給我一個為學校爭得榮譽的時機，我一定會成為一個以培養人才為己任，給學校爭光為目的的合格教練員。假設競聘不成功，那說明我還有缺乏之處，我會認真總結不斷努力，理解自身的差距，在今后照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這里。謝謝大家！f132.更多演講稿延伸閱讀2023競聘學校足球隊助理教練演講稿范文2023競聘學校足球隊助理教練演講稿范文尊敬的各位領導，各位同事，大家好！非常感謝領導給我這次競聘的時機。我叫xx，今年23歲，競聘的是足球隊助理教練的位置。我有100分的信心干好這份工作，因為我從事足球事業已經有___年之久，也曾在xx男子足球隊效力了4年。雖然在來這里之前我并沒有從事過教練工作，可是以我___年的足球經歷，我已經足夠掌握了足球技術，也有著豐富的實戰經歷，以及現代化的足球理念，而且現任足球隊主教練也是我的啟蒙教練，我跟隨他已有XX年之久，所以我可以跟家深化的理解他的訓練理念，進而會使得我們更加默契的施行足球隊的訓練方案。還有我再這些年的足球生涯中也從我的教練那里學習到了很多關于足球的訓練方式以及隊伍的管理。如今的我正值當打之年，身體安康，精力旺盛，敬業精神強，可以全身心的投入到工作當中去。我已經為足球隊制定出了一個三年方案，這個方案共分為6個階段，每半年為一個階段。第一階段是以根本功為主，由于來我校的大多都是零根底的新生，所以我要用這半年來扎實他們的根本功。第二階段就是純熟掌握將來考大學的考試工程，因為來我校的學生最終目的是要上大學，所以這些考試工程是必練科目。第三階段就是要加強訓練的對抗性，多打比賽，以賽代練，要讓學生適應比賽的劇烈性和熟悉場上位置，以為大學專項考試的最后一項為哪一項分隊比賽，這是綜合測驗學生的足球技術，要看看學生能否在劇烈的比賽對抗中去合理運用所學的足球技能。第四階段就是要用盡一切方法幫助學生到達二級運發動的程度，這是體特生進入大學校門的一把關鍵“鑰匙”，假設不能達級，那么我們之前的努力將付諸東流，前功盡棄，所以我們教練組會想盡一切方法讓學生可以拿到這把關鍵“鑰匙”。在高中的最后一年我們教練組將會著手為學生挑選適宜他們的大學，將他們順利的送入理想的院校。在訓練之余我也會多加關注學生的學習和生活情況。作為一名學生，他們的首要任務還是學習文化課，我會不時的檢查學生上課情況，多跟他們的班主任溝通，理解情況。我還會經常理解學生的飲食寢居，查看他們的就寢情況還有寢室衛生，協助協助舍務教師的工作。我自己也會在工作中不斷地學習，要勤專研，善考慮，多研究，不斷豐富自己進步自己。領導交代的任務，要盡力去完美的完成。請領導相信我，給我一個為學校爭得榮譽的時機，我一定會成為一個以培養人才為己任，給學校爭光為目的的合格教練員。假設競聘不成功，那說明我還有缺乏之處，我會認真總結不斷努力，理解自身的差距，在今后照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這里。謝謝大家！足球隊助理教練競聘演講稿范文尊敬的各位領導，各位同事：大家好！非常感謝領導給我這次競聘的時機。我叫xxx，今年23歲，競聘的是足球隊助理教練的位置。我有100分的信心干好這份工作，因為我從事足球事業已經有___年之久，也曾在遼寧男子足球隊效力了4年。雖然在來這里之前我并沒有從事過教練工作，可是以我___年的足球經歷，我已經足夠掌握了足球技術，也有著豐富的實戰經歷，以及現代化的足球理念，而且現任足球隊主教練也是我的啟蒙教練，我跟隨他已有10年之久，所以我可以跟家深化的理解他的訓練理念，進而會使得我們更加默契的施行足球隊的訓練方案。還有我再這些年的足球生涯中也從我的教練那里學習到了很多關于足球的訓練方式以及隊伍的管理。如今的我正值當打之年，身體安康，精力旺盛，敬業精神強，可以全身心的投入到工作當中去。我已經為足球隊制定出了一個三年方案，這個方案共分為6個階段，每半年為一個階段。第一階段是以根本功為主，由于來我校的大多都是零根底的新生，所以我要用這半年來扎實他們的根本功。第二階段就是純熟掌握將來考大學的考試工程，因為來我校的學生最終目的是要上大學，所以這些考試工程是必練科目。第三階段就是要加強訓練的對抗性，多打比賽，以賽代練，要讓學生適應比賽的劇烈性和熟悉場上位置，以為大學專項考試的最后一項為哪一項分隊比賽，這是綜合測驗學生的足球技術，要看看學生能否在劇烈的比賽對抗中去合理運用所學的足球技能。第四階段就是要用盡一切方法幫助學生到達二級運發動的程度，這是體特生進入大學校門的一把關鍵“鑰匙”，假設不能達級，那么我們之前的努力將付諸東流，前功盡棄，所以我們教練組會想盡一切方法讓學生可以拿到這把關鍵“鑰匙”。在高中的最后一年我們教練組將會著手為學生挑選適宜他們的大學，將他們順利的送入理想的院校。在訓練之余我也會多加關注學生的學習和生活情況。作為一名學生，他們的首要任務還是學習文化課，我會不時的檢查學生上課情況，多跟他們的班主任溝通，理解情況。我還會經常理解學生的飲食寢居，查看他們的就寢情況還有寢室衛生，協助協助舍務教師的工作。我自己也會在工作中不斷地學習，要勤專研，善考慮，多研究，不斷豐富自己進步自己。領導交代的任務，要盡力去完美的完成。請領導相信我，給我一個為學校爭得榮譽的時機，我一定會成為一個以培養人才為己任，給學校爭光為目的的合格教練員。假設競聘不成功，那說明我還有缺乏之處，我會認真總結不斷努力，理解自身的差距，在今后照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這里。謝謝大家！競聘教練員演講稿競聘教練員演講稿一.從教主要精力本人于1982年開始長春市青少年業余體校，從事青少年田徑業余訓練，在這一崗位上一干就是近____，在這過程有成功的喜悅和失敗的教訓，可謂人生自味。我帶隊共參加了八六年，九零年，九四年，九八年，零六年，二零一零年共六屆省運會。共獲得33個第一名，在一九九八年至二零零三年任省田球中心跨欄主教練期間獲得了全國第四屆城運會男子4x400接力金牌，400米欄第二名和第四名，全國田徑錦標賽4x400米接力第二名，男子110米欄第八名。共培養了五名運動健將，十三名國家一級運發動，向優秀隊和各大體育院校輸送了假設干優秀后備人才。二.對新的訓練理論及訓練節后體系的再認識進入二十一世紀，科學技術迅猛開展，已進入信息化時代，大量的科學技術成果浸透到運動訓練領域，是越來越多的人們認識到一些原有的訓練理論，已不能適應現代體育訓練與競賽的需要，因此，對傳統的訓練理論進展變革，并建立新的更加客觀科學和實用的訓練理論體系已成為國際開展潮流。例如：板塊訓練理論，超量恢復理論，小周期多頂峰訓練理論，是新時期理論體系變革的充分表達。我認為要科學的把握三從一大訓練原那么需要解決兩個問題，一是要牢牢把握從實戰出發的思想精華，二是要把實戰的感性認識上升到理論認識。回過頭來再去指導實戰。下面從訓練負荷的變化談自己的幾點體會。長期大量的高強度訓練。容易造成疲勞，特別是神經系統的疲勞，神經系統和肌體的疲勞會造成整個訓練質量的下降，使運發動在很多時候在失控的狀態下進展機械，被動的訓練，而不是主動的，可以發揮和調動自己最大的才能訓練，阻礙訓練向更高層次開展2，低強度的訓練不會對專項形成有效刺激，不符合比賽的需要，因為在比賽中運發動的神經系統的興奮應該是最高的，肌肉系統的緊張度和內分泌的濃度也應該是最高的，假設平時低強度訓練過多，沒有足夠的刺激，沒有高質量訓練的積累，運發動到了比賽中不可能突然到達高的興奮性和緊張度，因此，低負荷，低強度的訓練不會促進專項成績和專項才能的進步，當然也不符合和滿足比賽的需要。3，有一定強度要求的訓練有助于運發動穩定狀態，在比賽中的發揮程度，從實戰要求出發在訓練中經常安排接近個人最高強度訓練或者要求打破個人最高強度的訓練方法。手段，使運發動的心理和生理可以適應比賽刺激，在比賽中發揮出個人的最好成績。所以高強度的訓練應貫穿于全年訓練的始終，但訓練階段不同安排的比例有所不同。4關于賽前安排，賽前安排應該從整個訓練周期來考慮，在賽前訓練階段，賽前負荷不應該大起大落，把一些主要訓練因素抓住做一些微調，比賽時就不會出現問題。關鍵是專項才能的感覺千萬不能丟，到然還有一些技術細節方面，包括心理方面。作為教練員應該把心理訓練作為一個重要內容，貫穿于平時的訓練和生活當中。融和到平時的訓練手段安排當中，不要把心理訓練脫分開身體訓練單獨行動，要靠日常一點一滴的積累才可以培養運發動大賽當中未定的心理素質三今后的設想和打算自己從事教練工作近____，在這一周期完畢自己面臨崗位退休，事業由年輕一代繼續延續，但我經常用這樣的一句話來鼓勵自己老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄，也表達了自己對題意事業的熱愛，對競技運動頂峰的追求。新的訓練周期局領導，校領導有了新的思路和目的，那就是由省運周期向城運周期轉變這是一個開拓型思路，預示著我校競技運動程度向著更高的更高層次開展，做為一名教練員要緊跟校領導的思路，工作中要更加嚴格的要求自己做運發動的表率，要更加努力的學習失進訓練理論，思想理念不斷更新，用更多學科的理論知識知識指導訓練全過程，使運發動的競技運動程度不斷的進步，認真的挖掘和發現有宏大潛質的優秀苗子，嚴格要求，細心培養，讓他們勇攀競技體育頂峰，實現自己終身的愿望和理想。為長春市體育運動學校的開展與壯大奉獻自己的一份微薄的力量。2023年廠長助理競聘演講稿協助廠領導對干部量化指標完成情況進展檢查把關，以促進管理人員轉變工作作風，發揮干部現場盯控的作用。要求各級干部提報的考核不只是針對列車質量，而且還要針對職工兩紀、班組綜合管理、人身平安隱患、置場文明等各方面;對管理干部提報的量化考核件數、質量進展分析^p，提報的考核內容單一的管理人員，實行經濟處分與張榜公示相結合的方法，使管理人員感到壓力，從而迸發動力。繼續嚴格執行包保連責制度。對每月質量問題較多的個人、廠發通知書的責任人及出現問題的責任人，不僅要對責任人進展考核講評，而且還要追究主管領導、包保干部的管理責任，施行連責考核。(四)、嚴抓職工兩紀一是抓消費兩紀。重點抓好消費途中作業、途中平安信息反愧庫內檢修質量等環節，進步職工的整體素質和崗位責任心。二是抓地面班組兩紀。重點抓好入庫技檢標準化作業，防止漏檢漏修發生。(五)、抓好班組平安管理才能的進步。一是推行自控型班組建立。在全廠各車間逐步建立起自控型班組的典型，發揮好四長作用，使工班的各項工作到達有章可循、各項事務有人負責管理、消費環節有序可控、空調檢修質量穩步進步的效果。二是進一步完善班組的講評制度。標準班組的平安講評，尤其是工種多樣的班組要建立各崗位的講評系數，使講評真正表達公平公正合理的分配原那么，消除違規操作，使平安講評在一線實在得到落實。三是建立班組質量控制制度，完善質量卡控方法在班組的施行和落實，明確班組作業人員在保證檢修質量的責和利，促進作業人員自覺落實作業標準，保證客車整修質量。(六)、嚴抓各個階段重點工作的落實：對每年的春運、暑運、黃金周、春整、秋整等各階段重點工作，根據廠的部署安排，在各車間落實過程中，做到隨時檢查，隨時發現問題，隨時解決問題，不斷催促指導各部門高標準完成廠部署的各項工作。說到這里，我想起了阿基米德的一句名言：“給我一個支撐點，我可以撬起整個地球”在這里，我不敢高喊這類豪言壯語，我只想表達一個愿望，那就是：“給我一個舞臺，我會為xxxx廠的開展付出一生心血”。我的演講完畢，謝謝大家。協助廠領導對干部量化指標完成情況進展檢查把關，以促進管理人員轉變工作作風，發揮干部現場盯控的作用。要求各級干部提報的考核不只是針對列車質量，而且還要針對職工兩紀、班組綜合管理、人身平安隱患、置場文明等各方面;對管理干部提報的量化考核件數、質量進展分析^p，提報的考核內容單一的管理人員，實行經濟處分與張榜公示相結合的方法，使管理人員感到壓力，從而迸發動力。繼續嚴格執行包保連責制度。對每月質量問題較多的個人、廠發通知書的責任人及出現問題的責任人，不僅要對責任人進展考核講評，而且還要追究主管領導、包保干部的管理責任，施行連責考核。(四)、嚴抓職工兩紀一是抓消費兩紀。重點抓好消費途中作業、途中平安信息反愧庫內檢修質量等環節，進步職工的整體素質和崗位責任心。二是抓地面班組兩紀。重點抓好入庫技檢標準化作業，防止漏檢漏修發生。(五)、抓好班組平安管理才能的進步。一是推行自控型班組建立。在全廠各車間逐步建立起自控型班組的典型，發揮好四長作用，使工班的各項工作到達有章可循、各項事務有人負責管理、消費環節有序可控、空調檢修質量穩步進步的效果。二是進一步完善班組的講評制度。標準班組的平安講評，尤其是工種多樣的班組要建立各崗位的講評系數，使講評真正表達公平公正合理的分配原那么，消除違規操作，使平安講評在一線實在得到落實。三是建立班組質量控制制度，完善質量卡控方法在班組的施行和落實，明確班組作業人員在保證檢修質量的責和利，促進作業人員自覺落實作業標準，保證客車整修質量。(六)、嚴抓各個階段重點工作的落實：對每年的春運、暑運、黃金周、春整、秋整等各階段重點工作，根據廠的部署安排，在各車間落實過程中，做到隨時檢查，隨時發現問題，隨時解決問題，不斷催促指導各部門高標準完成廠部署的各項工作。說到這里，我想起了阿基米德的一句名言：“給我一個支撐點，我可以撬起整個地球”在這里，我不敢高喊這類豪言壯語，我只想表達一個愿望，那就是：“給我一個舞臺，我會為xxxx廠的開展付出一生心血”。我的演講完畢，謝謝大家。助理競聘演講稿【部長助理競聘演講稿】大家好!今天，來到這個講臺參加超市銷售部門助理的競聘，心情很沖動。首先，感謝公司領導給我們提供了一次展示自我，互相學習的時機。公開、平等、競爭、擇優，這是歷史的必然趨勢，也是公司開展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的鼓勵和挑戰，將有利于我個人素質的進一步進步。今天挑戰這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做得更好。在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事，都能獲得較好的成績。我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個部分進展我的競聘演講。一、個人簡介我叫xx，現年33歲，專科學歷，現任職xx購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區長。xx年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已經有10個年頭了，曾經先后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鮮部擔任賣區長職務，于xx年9月調入xx超市購物廣場負一層超市生鮮區，后于xx年12月調入xx購物廣場工作至今，主要負責所轄區的經營與店堂管理的各項工作。工作xx年來，在各部門領導的帶著下，在同事們的積極配合下，我認真的做好各項經營及管理工作，圓滿完成了公司領導下達的各項任務，部門的相關工作也獲得了較大的成績。尤其在xx年至xx年，在大商超市貴州路店百穿賣區擔任賣區長3年多，積累了許多百貨，穿品經營管理等相關的珍貴經歷，也使自己對超市百貨業態從不熟悉到逐漸理解，以致到如今已經深深愛上這份工作。尤其在我們經理的帶著和指導下，積極創新思路、勇于挑戰，可以及時迅速的完成店內下達的各項銷售任務，受到店領導的好評。在xx工作的1年多，憑著自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神，在今年2月還被評為公司的勞動模范，當從曾總手上接過了燙金的榮譽證書后，我的心情格外沖動，回想起過去工作的一幕幕，百感交集。同時這也充分證明了領導對我工作的肯定。誠懇待人，認真工作，關注細節，做到當日事當日畢是我做事待人的準那么。二、對崗位的認識隨著我國經濟建立的不斷開展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內超市業的市場環境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業精神文化為根底，以優質效勞為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性開展，才能真正把企業做大、做強、、做久。因此，在當前競爭劇烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益最大化，以人為本，是企業生存和開展的根底和關鍵。同時，為保證企業財富最大化，我個人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，根據競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，進步超市的銷售和毛利控制，不斷優化、進步，并利用嚴格的標準流程與新的手段，降低運營本錢，使超市在競爭中獲得更大的優勢。我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，進步我公司運營質量，為一線業務開展做好后臺支撐。主要實現以下目的：1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理方法，庫存方案，保障賣場的平安、高效、穩定運行。2、加強檢查、監視力度和人員才能開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營本錢。3、及時、準確、有策略的開展市場調研，確保價位優勢及合理利潤并制定針對競爭對手靈敏、階段性的對策。4、掌控超市本部門的庫存情況，執行平安庫存制度，進步資金使用率，加快資金周轉。5、組織業務專項培訓，提升員工的業務知識和銷售效勞技巧，監視并指導對員工下達促銷商品的理解及主推情況。6、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在部門得到暢通傳達，充分理解和有效執行，并對結果及時進展反響、分析^p。以上六個目的是相輔相成的，部門銷售人員整體程度的進步，必將可以保障我店銷售的平安、高效、穩定運行，也必將降低企業在運行損耗方面的各項運營本錢。三、工作設想假設這次我可以順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：1、協助各部門搞好店面銷售，進步崗位執行力，高質量的做好方案、組織、領導、控制和管理工作，同時建立和標準一系列規章制度，使崗位職責明確，做到標準有序，有章可循。我認為：作為部門主管，是分擔超市總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智;加強內部員工的效勞技能培訓，進步整體員工的效勞銷售程度。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理方法的執行力度，做好監視、檢查、指導、考核，使得各項維護工作可以貫徹、落實。2、努力完善自我，進步工作才能雖然我在百貨工作了3年多，累積了一定的工作經歷，但是在超市零售行業一日千里與時俱進的今天，尤其是在店面運營和管理方面，如何加強零售經營與營銷的業務才能上，在強化一線銷售人員效勞意識，做好本職工作上，將會是一個需要認真學習，不斷開展的領域。只有不斷努力學習，深化理論，才能做到與時代同步，擔當起超市領頭軍的任務。我有信心不斷完善自我，努力把自己的工作做好!3、探究創新解決問題的方法。加強員工交流和對外協作才能，在不斷進步自己程度的同時，還應該可以組織各方面力量，充分為公司的銷售，提供更加完善的效勞。另外還要加強部門銷售人員的交流與培訓，組織更多更高程度的培訓，進步整體銷售意識和效勞程度，以保證部門的銷售穩步提升。4、加強新品引進，利用先進的促銷方法進展創新銷售，進步銷售業績。作為一個零售超市，我們在為用戶提供優質產品及效勞的同時，也應該充分利用自己的資和行業優勢，為本企業樹立良好的企業形象。眾所周知，超市零售業是不斷開展，不斷進步的一個新課題。效勞永遠面臨著挑戰，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常工作中，不僅要求我們的營業人員隨時提升自己的業務才能，還要在各種效勞中提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們要在實際工作中，不斷創新，不斷學習。努力把自己的工作做得更好。各位領導，各位同事，以上就是我對自己根本情況和工作思路的匯報，缺乏之處，敬請批評指正。【主任助理競聘演講稿】各位評委和兄弟姐妹們：大家好，我是鄭萍，XX年的新進大學生員工，站在這里，感觸頗多。與其說是競聘演說，不如說是和栽培我的領導們匯報我這兩年的淬火歷程。非常感謝各位對我的信任和鼓勵，謝謝你們。(鞠躬)我今天演講的主要內容主要分為兩個部分，一是我所從業以來感受到的郵政金融的變化和帶給我的轉變;二是談談做好主任助理工作的相關思路。簡單自我介紹從業近兩年內，一開始的菜鳥到大堂經理，到臨柜，再到如今的營業主管，每一次角色的轉變對我來說都是新的蛻變。在南潯擔任大堂和柜員，平凡的崗位上鍛煉了我不抱怨不氣餒，只努力超越自己的意志精神;在駱駝橋網點擔任營業主管期間，創立青年文明號，探究轉型之路，開始找準自身的定位。每一次經歷都是一種財富，在平凡但不平淡的工作中找尋到自己的價值。我所感受到的郵政金融的變化以及帶給我的轉變我所經歷的工作歷程其實就是一場郵政金融變革開展史，同樣驅趕著我不斷前進。營銷管理系統的導入，讓我懂得客戶分層管理的有效性;微信公眾平臺的創立和運用，讓我理解信息化時代客戶效勞的多樣選擇;商圈開發是一場勁敵之間(當然這個敵人是打引號的)沒有硝煙的戰爭;公益活動是我們企業的職責所在，也是開展親情營銷增加客戶黏性的有效方式。種種都說明我們在變革，在這短短的時間里向更友好更優質的效勞營銷型網點轉變。很幸運的是我能參加市局第一個網點轉型，在這半年的轉型過程中，能得到領導的信任擔任主管無疑是幸運的。在這期間，我負責銷售協作和客戶效勞等日常管理詳細工作，____的管理，網點日常晨會的召開、三巡兩示范管理的開展，協助網點主任開展片區開發等等，工作的開展讓我感受到變革的力量，不僅是自身能量的儲藏增長，也讓我體會到郵政人將三項法那么(信息轉型、向善利民、韌者精神)落到底的決心。假設我有幸成為主任助理，主要分對內團隊建立和對外開拓業務兩塊進展工作開展。團隊建立我覺得一個團隊最重要的是凝聚力。無形的凝聚力能爆發宏大的能量。說的通俗點，團隊成員每個人都要有一種意識，我們是一條繩上的螞蚱，一榮俱榮。對此我有以下幾點看法，第一，要建立適宜的鼓勵機制，鼓勵和激發團隊成員的積極性和主動性，充分發揮團隊成員的創造力;第二，通過授權讓團隊成員分擔責任，顯示信任的同時讓團隊成員更多的參與決策過程，第三，對不和諧的人事進展溝通協調，創立一個良好舒適的工作環境。此外，作為金融行業有其特殊性，平安防控意識貫穿始終，這是最根本的前提。對外工作還是始終貫徹三項法那么開展。余額寶帶給傳統的沖擊無疑給我們敲響了一記警鐘，信息化時代不進那么退。在日常開展工作中我會協助主任利用客管系統進展客戶的分層分級管理以及公眾平臺的運用，做到細致以增加優質存量客戶黏性;發揚韌者精神堅持走出去，走社區訪商戶，結合網點實際情況開展家門口的銀行，真正實現成為周邊社區百姓心目中的金融便利店;結合節日協助主任開展節日營銷工作，商戶、個人客戶和網點之間可形成互動效應，實現三方互贏;實實在在地想百姓所想，做好效勞營銷，惠民利民，兼得社會效益和經濟效益。此刻，我的思緒很復雜，因為我知道說的再多也抵不上執行力三個字。這是我第一次站在工作崗位上嘗試進入一個新的舞臺，借此時機再次表達我的心愿和感謝，我希望不斷超越自己和得到大家的認可，讓你們遇見一個未知的我。我的演講完畢，謝謝大家。競聘演講稿：經理助理競聘演講稿尊敬的各位領導：大家好!首先感謝公司和xxx部給了我這次競聘的時機!其實，我沒有想到這次競聘還會有面對面和各位領導交流的時機，我是昨天下班前才得到這個消息的，所以，準備上還不夠充分，希望大家可以理解。下面，我對我在軟件中心的經歷做一個簡單的介紹，我是01年底進入公司的，到如今已經在近8年的時間了。先后在客戶效勞部、商務部擔任操作員和經理助理的工作。期間在05年商務部精減人員的時間我也在信息管理事業部和財務兼營職做過文員和合同管理員的工作。這次，看到xxx招聘“經理助理(客戶關系)”職位，我就想來試一試，主要目的是：展示自己，給自己的一個進步的時機，同時也想找出自己工作中缺乏的，需要學習的地方。接下來，我談談我對這個職位的認識以及自己能勝任這個崗位的理由：經理助理在一個部門中啟到了一個承上啟下的作用，即協助經理把交辦的任務貫徹到每一位員工，再將員工提出的問題進展匯總并反響給經理，而如何才難把這個看似簡單的工作做到位呢我認為：這需要有換位考慮的才能;這要求了我對待工作做到發揮主觀能動性;舉工作周報的例子。就是組織協助才能及溝通、領會執行力的問題，與就是我們常說的工作態度問題;談談自己的優勢：在公司時間長，理解流程及體系;溝通才能較強，基于自己的工作經歷，在客服時對分行，在商務時對口總行;待人真誠，仁慈;擅長學習，學習業務知識，業余時間進展學歷的進修，即將拿到本科的學位證書.雖然我認為我可以勝任這個職位，但現階段我正處于休產假的休假中，按照公司的產假規定：我到這個月底就可以上班了。孩子也很好，如今由我的父母在幫助我，所以，我可以把所有的經歷投入到新的工作中，所以請各位領導放心。假設我真的得到了這個時機我一定會好好珍惜。總裁助理競聘演講稿各位領導，各位同事：大家好！非常感謝集團公司和領導給我這個時機參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的時機。參加副總裁助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，XX年6月份畢業于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業。XX年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續發表過一些文章，得到實習教師的認可。XX年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。副總裁助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些理解，在此，我簡單地給于了一些總結：1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。3、助理們要做的事情往往是不能提早有時間去研究和學習的，很多事事先難以意料，假設等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。5、助理們要具備各種良好的溝通、協調才能，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經歷都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的優勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又才能做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于理論，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。謝謝大家！競聘助理演講稿范文篇一：競聘門市經理助理演講稿尊敬的領導，親愛的同事：大家好!我是甘肅眾友連鎖有限省院店的一名柜組長，我叫。06年有幸進入公司，在文化宮店工作了3年，09年調入省院店擔任柜組長，至今已有4年時間。從進入公司的第一天起我就為自己確立了明確的目的：做最出色的自己，憑借自己的才能和公司的信任做出一份令人稱道的業績來。懷著這樣的誓愿，我踏踏實實的做好每一天的工作，在一點一滴的工作中積累經歷。在這7年的學習和工作中，我受益匪淺。今天，公司為我們提供了一個可以更好的展示自己才華和發揮自己才能的時機，我會盡最大的努力抓住這次難能可貴的時機，提升自己，同時為公司做更多的效勞和奉獻!今天，我競聘的職位是省院店得店經理助理，我競聘省院店的經理助理一職主要有兩個原因：首先，省院店地處繁華的商業街，向東100米為省人民醫院，正對蘭州電子商貿城，后面毗鄰科技街，占有絕對的地理優勢，擁有很多的客戶，具有很大的開展空間。其次，助理是經理的左膀右臂，是以經理為中心，以協助經理搞好銷售及管理為目來開展工作的。要具備扎實的銷售技巧和淵博的業務知識，更重要的是要有一定的協同管理才能。而在過去七年的學習和工作中，我在這些方面都有很深化的學習和很大的鍛煉。我對店面的日常工作流程甚為熟悉，對店里的醫藥系統有很深的認識和掌握，并可以純熟的操作，以及可以獨立處理一些較為常見的系統問題，除此之外，我還對GSp有較深的學習，并可以純熟的應用。曾很屢次在店經理出差期間代理管理過店面。尤其是在擔任柜組長的4年里，我主要負責店里新員工的培訓及考核工作，同時還協助店經理處理一些日常較為棘手的工作。在這個崗位上，我學習到了很多書本之外的知識，尤其進步了自己的管理才能，使自己成長了很多。今天，我照舊懷著做最出色的自己的誓愿來競聘店經理助理，假設這次我可以競選成功，我會盡自己最大的努力去做好本職工作，為更多人提供全面，優質的效勞，假設競選失敗，我會以一顆平常心對待，這也是一次學習和鍛煉自己的時機，我沒有太多的豪言壯語，有的只是行動，我會用行動證明我能成為一個很出色的管理者，能為公司爭取更多的利益和榮譽!謝謝大家!篇二：幼兒園長助理競聘演講稿各位領導，教師們：大家好，我叫，現年32歲，教育管理本科在讀，今年3月參加中國____成為了一名黨員。現任幼兒園小班部部長、園長助理和信息技術負責人。自1991年7月無錫師范幼教系畢業后，文秘寫作網在無錫市水秀中心幼兒園工作至今，先后任年級組長、課題組長、片團支部書記，工會副____、電教負責人、小班部部長以及園長助理的職務。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都獲得了新的進步。曾獲。借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和教師們，表示衷心感謝!我園全面推行教師競爭上崗是深化教育人事制度改革的一項重要舉措，有利于優秀教師脫穎而出，為全體教師創造一個公開、平等、競爭、擇優的良好環境，實現了教師人力資的優化組合。實行競爭上崗，教師有了壓力，工作、學習、創造、開展才有了動力，實現優勝劣汰，人歸其所，人盡其才，啟迪了潛力，激發了工作熱情和勁頭，根治了死氣沉沉的低效管理形式，使教育教學管理與活動顯示出活力，成為教育適應社會市場經濟開展的積極抉擇。作為符合競崗條件的教師，我積極參與，公平競爭。我競爭的崗位是副園長、園長助理以及各部部長主要是小中班的部長。我參加競爭的優勢主要表達在三個方面：一是工作主動，具有創意和靈感，易于承受新事務。(如網站的建立從一竅不通到小有成績本星期四交流和組織頭腦風暴式的研討活動等)。二是經過多個工作崗位的理論鍛煉，培養了自己多方面的才能，能說，能寫(編寫了多個幼兒園工作標準)，能干事，干成事。同時經過近兩年的園長助理和部長崗位的鍛煉，在級部工作和教科研工作方面都獲得了較明顯的成績。(如幼兒園電教這一塊光，為了教師做網站，之前搜集素材就用了一個星期近萬張圖片和動畫)。三是具有吃苦耐勞、刻苦鉆研的精神和堅韌不拔的性格;同時富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的根底。假設這次競爭成功，能繼續擔任園長助理和部長或者擔任副園長的話，我將和全園教師一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。在工作上：1、在園本課程上突出各學科的顯性點和完善課程特色，在園本根底課程中運用一些已經成熟的教材，如主題活動用江蘇省教育廳《綜合教育課程》。其他課程上采用一些教師宜操作，效果顯性的教材如：美術以繪畫啟蒙為根底教材，數學以全腦數學為主體育以直排輪和武術為特色、電腦以繪圖制作為主，英語用hellomelody，語言以科學認讀為主。加上各班教師以自己的特長作為班級的一項特色，如：舞蹈、美術、電子琴、英語等，這樣。同時于后勤協作，每年要保證教參、教材、音像材料的添置，更好的為教育第一線效勞。2、設立專兼職教師。3、設立一些專兼職部門如：宣傳籌劃部(園部外環境的設計和大型活動的設計和布置)、信息管理部(、維修部，建立維修反響制和承諾制。4、豐富幼兒園內部管理網絡，進步教師信息技術操作程度，進展由上至下的信息技術考核。即首先加強中層領導的考核，只有這樣才能從根本上更快地推動幼兒園信息化開展的速度。如：設立中層信息技術應用培訓和考核內容，內網增加園長薦讀課件資庫在線評課等欄目。5、結合教師聘任及教育新秀能手的評比，逐步建立幼兒園固定時間的賽課活動，為幼兒園后續力量，第二梯隊打下根底，同時減少工作的隨意性，加強開課質量。在團隊建立中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好各級部的協作配合。要經常向主管領導請示，理解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向其他級部學習，多交流，多協調，互相幫助，共同進步。三是搞好級部內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。假設通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和教師們放心!謝謝大家!助理崗位競聘演講稿感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公平公正的競聘時機，我覺得這次競聘對我個人來說，不僅是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉的時機，將有助于我個人素質的進步，我會倍加珍惜，充分展示自我。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從廠部的安排，干好本職工作。我是一名消費進度跟單員，主要負責訂單的消費數據和交期。此次競聘車間主任助理崗位，一是給自己一個鍛煉開展的時機，二是爭取發揮更大潛力為公司效力。競聘主任助理，我認為我的優勢是具有強烈的事業心和責任感。年輕就是資本，我會把年輕這個珍貴的資投入到我深愛的事業。假設我有幸走上了這個崗位，我將在公司領導的栽培下，主動當好參謀和助手，緊繞公司開展思路，積極爭取各級領導、各個部門的支持配合，認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。下面，我謹以公司為背景，淺談一下我對此崗位的認識和打算：公司領導是頭，是司令部;車間是腰，主要是貫穿上下的作用;廣闊員工就屬于腿，主要是貫徹落實廠部的思路，執行司令部的意見。只有頭、腰、腿貫穿活動這條主線協調開展，一個活生生的人才能走得平穩，而我們公司的工作也正需要這種團結協作的精神。基于以上認識，我認為：經濟效益是企業的生命力，消費經營就是企業的中心工作，效勞企業就是始終把圍繞消費經營作為工作的主戰場，擅長在公司消費經營的中心工作中尋找切入點和打破口，使工作更加貼近消費、貼近實際。對于我本人而言，必須扎扎實實做好每一件事，為公司的開展創造價值，做一個正直的人、老實的人、高尚的人和勤奮的人，不求盡善盡美，但求盡心盡力。我抱著一顆平淡之心參加這次競聘。假設成功，我將拿出年輕人的干勁，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業業，踏踏實實，進步業務程度，進步自身綜合素質，干好主任助理工作。假設在競選中失敗，我將始終保持良好的精神狀態，用非常的熱情，百倍的努力，全面錘煉，在今后的工作中，爭取更大的進步。助理競聘優秀演講稿尊敬的各位評委，各位寶貝們：你們好!我是來自國際店的導購員，我的名字叫馬x!在這我祝愿所有懷有遠大的目的和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成，步步高升。我自20xx年4月27號再次進入健威，參加這個大家庭，成為國際店團隊中的一員，回歸團隊的第一天讓我重新找到了自己的將來和夢想!又充滿了希望。我曾經在這里迷茫過，失敗過，但那都是過去的事情了，因為我堅信我仍然是最棒的，我清楚的知道曾經的迷茫與失敗只代表過去，卻無法阻礙我重新站起來，展示自己。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰自我，展示自我。對于我來說這是一個機遇，更是一個難得的學習鍛煉的時機，這次參加競聘理由有四點：一是：在健威這個團隊里我有著兩年的導購經歷;二是：憑借著較強的敬業精神，良好的道德素質，工作認真負責，嚴格遵守公司的規章制度，能吃苦耐勞，并愿意承受新的事物;三是：我自信，我愿意挑戰高難度的工作，四是：不當將軍的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有鎖定目的，才能走向成功。店助顧名思義就是店長的助理，協助店長帶著好團隊的同時幫助寶貝們達成高業績，高目的，高工資，并成為一個安康高效的優秀團隊。假設我是一名店助，我會加強效勞質量的提升。產品是有形的，而效勞是無形的，今天的消費者更加注重效勞的質量，效勞是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。效勞不僅要求營業人員純熟掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質效勞。來營造更好的銷售氣氛。假設我是一名店助，我要做員工的典范，可以指導員工出色地完成各項工作任務;同時還要擅長鼓勵，做員工的拉拉隊長，激發員工的工作熱情。假設我是一名店助，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任與認可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面要時時刻刻關心員工的生活與工作中所遇到的問題。假設這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不管何時何地踏踏實實做事，老老實實做人，不會做有損于公司利益的事情，任何事情都認真去做，一絲不茍，與部門之間及時的做好工作溝通，確保工作的及時完成。假設沒有競聘上我也不會灰心，我會不斷的學習新的知識，總結經歷汲取教訓，在哪里跌倒就在哪里爬起來，相信自己是最棒的。加油!!!園長助理競聘演講稿演講稿也叫演講詞，它是在較