第5頁共5頁2023年?婦產科護士?年度總結范?文一、各?項工作指標?：__年住?院分娩產婦?數___人?，新生兒活?產數___?人，孕產婦?死亡___?人，新生兒?死亡___?人。二、?工作情況?一年來，在?市衛生局的?支持和__?區政府的重?視指導下，?我科認真貫?徹落實《母?嬰保健法》?，以保障母?親和嬰兒健?康，提高出?生人口素質?為目標，以?規范、強化?母嬰保健技?術服務為措?施，加強執?法監督檢查?，逐步規范?了母嬰保健?技術服務市?場，提高了?產科服務質?量。特別是?__年__?月市局對我?院的產科質?量督查后，?針對存在的?問題，認真?進行了整改?，取得了較?好的成績。?(一)母?嬰保健技術?服務進一步?規范為了?認真貫徹《?母嬰保健法?》及相關法?律法規，規?范全科工作?人員執業行?為，對全科?人員進行母?嬰保健法規?及政策的定?期培訓及考?核。我們按?照《母嬰保?健技術服務?基本標準》?要求，對科?室設置、設?施設備、人?員配備等方?面進行自查?與考核，對?全科人員進?行母嬰保健?技術培訓，?努力提高我?科工作人員?母嬰保健技?術水平。對?從事母嬰保?健技術服務?人員進行了?科內調查、?考核。舉辦?母嬰保健技?術規范、母?嬰保健法律?法規、婦產?科醫療安全?等科內講課?。重視繼?續教育，今?年送我科_?__名醫生?、___名?護士參加_?_母嬰保健?技術服務資?格考試，均?取得《__?_母嬰保健?技術服務考?核合格證書?》。每年均?派遣___?名醫生到三?級甲等醫院?(__市人?民醫院)進?修婦產科。?對高危孕產?婦系統管理?，孕產婦、?圍產兒死亡?和出生缺陷?安排專人負?責登記、上?報工作。為?了控制男女?性別比例失?調，我科嚴?格執行嚴禁?非醫學需要?的胎兒性別?鑒定和選擇?性別的終止?妊娠規定。?并張貼醒目?標志，制定?工作制度和?工作人員職?責。(二?)《出生醫?學證明》的?發放與管理?得到加強?根據___?部《___?<母嬰保健?法>法律證?件管理與使?用___》?，《出生醫?學證明》管?理辦法，_?_區衛生行?政部門與公?安部門聯合?制定下發了?《___統?一使用<出?生醫學證明?>___》?等法律、法?規要求，做?好出生醫學?證明發放工?作。對在我?院出生的新?生兒及時辦?理，辦理時?嚴格進行核?對，控制錯?發、重發等?問題的出現?，必要時與?當地戶籍派?出所進行溝?通，取證。?對補辦《出?生醫學證明?》進行了嚴?格、規范管?理，經調查?取證等相關?程序后，符?合的給與出?具相關證明?送__市出?生醫學證明?辦公室(_?_市婦幼保?健院)辦理?，對不符合?堅決不予辦?理。(三?)婦幼衛生?三級網絡建?設和功能逐?步完善在?__年全區?婦幼衛生工?作會議后，?我市召開了?由各縣區衛?生局長、婦?幼保健院(?站)長，市?直各相關醫?療保健機構?主要領導、?科主任、保?健科長參加?的全市婦幼?衛生工作會?議，下發了?《__市基?層婦幼衛生?工作規范化?管理方案》?、《__市?基層婦幼衛?生信息資料?匯編》，各?縣區衛生局?和婦幼保健?機構進行了?全面的安排?部署。通過?檢查發現，?大部分縣區?建立了孕產?婦死亡、五?歲以下兒童?死亡、出生?缺陷統計上?報、評審、?反饋制度，?成立了孕產?婦死亡評審?委員會，市?上每年__?_一次死亡?評審，各縣?區每半年_?__一次死?亡評審，找?出影響當地?孕產婦死亡?的主要原因?，制定科學?的干預措施?;按期召開?例會、降消?項目工作得?到重視，基?層婦幼衛生?三級網絡建?設成效顯著?。__、_?_縣在起步?晚、基礎差?的情況下，?在基層網絡?建設方面做?了一定的工?作，__縣?率先開展了?孕產婦定點?分娩，__?/__/_?_縣實行了?合作醫療，?有效地提高?了孕產婦住?院分娩率和?《出生醫學?證明》發放?率。(四?)產科服務?質量明顯提?高產科是?臨床醫學的?重要組成部?分，也是婦?幼衛生工作?重點，它不?僅關系到孕?產婦的身體?健康和生命?安全，而且?關系到新生?命的降生，?關系到新生?命的質量和?未來，加強?產科建設和?質量管理，?是降低孕產?婦和嬰兒死?亡率的關鍵?，有著十分?重要的意義?，__年_?_月__市?開展柳州市?區降消工作?以來，隨著?住院分娩費?用的減少。?孕婦住院分?娩人數的增?加，我科更?加注重醫療?服務質量，?提高技術水?平。婦產?科護理工作?總結人性?化服務是一?種創造性的?、個性化的?、整體的、?有效的護理?模式，其目?的是使病人?在心理、社?會、精神上?處于滿足而?舒適的狀態?，減少或降?低不適的程?度。我科室?一貫秉承人?性化服務，?與產婦心貼?心，為她們?創造一個溫?馨的分娩環?境。一、?人性化服務?：我們所?從事的婦產?科護理工作?是一種專業?性很強、并?以特殊人群?為服務對象?的工作。在?工作中，護?理人員不僅?要完成好護?士的角色，?還要承擔病?人的教育者?、___管?理者及咨詢?者等角色，?而且孕產婦?、病人家屬?、醫生和醫?院管理者都?對護士的工?作質量和服?務態度提出?了高要求，?這就要求護?理人員必須?加強自身學?習，以人為?本、以產婦?為中心實施?人性化服務?。二、與?產婦心貼心?：當產婦?走進病區，?我們護理人?員要以最甜?美的笑容、?最關愛的眼?神、最體貼?的語言面對?，給她們更?多的人文關?懷，讓他們?體會到護理?人員真誠的?愛心。同時?，全面推行?一對一陪伴?分娩。在分?娩過程中由?一個有助產?經驗的助產?人員在產前?、產時及產?后陪伴產婦?，特別是整?個分娩過程?中持續地給?產婦以生理?上、心理上?、感情上、?物質上的支?持，極大減?少產婦心理?及生理負擔?，使產婦在?整個分娩過?程中無痛、?舒適、安全?，減輕恐懼?和疼痛對產?婦身心的傷?害。將人?性化、心貼?心的服務運?用到婦產科?臨床護理工?作中，能使?產婦感到人?性關懷的溫?暖，并獲得?滿足感和安?全感。我科?自開展人性?化服務以來?，由于服務?質量的提高?，受到了產?婦的廣泛好?評。新的實?踐使我們進?一步認識到?，只有不斷?改善人性化?服務的服務?方式，才能?不斷提高服?務質量。?婦產科護士?工作心得范?文醫院對?__年新招?聘員工進行?為期半個月?的崗前培訓?教育，通過?這次培訓，?我在思想上?有了很大轉?變，對自己?也有了新的?認識，確實?受益良多。?首先，通?過此次培訓?學習，我對?醫院的現狀?、制度有了?系統了解。?同時也學習?了院內感染?等有關知識?，收獲豐富?。其次，我?進一步認識?醫療崗位的?特殊性。尤?其李院長的?講話，對自?己的任務和?肩負的責任?有更深刻的?理解。要想?成為一名合?格的醫務工?作者，要想?在護理事業?上有所成就?，要想在護?理工作中立?足和發展。?就要做到以?下幾點醫學?教|育網搜?集整理：?1、掌握自?己的工作職?責，安心工?作，端正思?想，遵守院?紀院規，踏?實工作，互?學互尊，不?恥下問;時?刻為病人著?想，對病人?態度和藹;?同情關心和?體貼病人;?擺正自身位?置。雖然護?理工作者是?一個非常的?崗位，做不?出轟轟烈烈?的大事，但?也是重要和?不可或缺的?工作。2?、我們要堅?持自己的信?念，兢兢業?業工作，刻?苦勤奮學習?，嚴格在工?作和學習中?要求自己，?不斷更新知?識，提高技?術水平。一?個人要實現?他的人生價?值，須不斷?付出努力。?只有認真工?作學習，把?理論與實踐?結合，刻苦?鉆研工作技?能，在工作?中不斷充實?完善自我，?才能實現理?想。3、?要有團隊協?助精神，在?搶救病人時?，大家齊心?協力，我們?才