Word-6-酒店辭職報告大全敬重的領導：

您好！

在貴酒店前臺工作的一年中，我學到了特別多學問，酒店的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝貴公司賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務學問及專業學問已經基本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。

我經過一再考慮，打算辭職，酒店的環境對于我很照看很愛護。鑒于我的共性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在__月__日左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望經理理解，現接近年底，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！

最終，盼望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

酒店辭職報告篇二

敬重的經理：

自從我進到了酒店之后，由于你對我的教導和信任，使我取得了很多機遇和應戰。經受這段時刻在酒店的任務，我從中學到了很多學問，積聚了肯定的經受，對此我深表感謝，由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思索，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了酒店的正常運作，更迫切的緣由是我必需在__年_月后參加計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經受深思熟慮之后，我確定在20年月前辭去而我在酒店的任務。我曉得這個進程中會給你帶來肯定水平上的便利，對此我深表歉意，

感謝你和酒店各位同事對我的教導和照看，在酒店這段閱歷對我而言特別的珍貴。將來不論什么時分，我都會以本身已經是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的任務歷程將是我全部職業生涯開展中非常緊要的局部。

申請人：___

年月日

酒店辭職報告篇三

敬重的領導：

您好！

我從__年進入酒店從事收銀工作以來，始終都很快樂，我也很喜愛收銀這份工作，但是由于一些個人緣由，我需要重新選擇自己的將來，考慮一再后，我選擇從事別的工作。

盼望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作，我盼望能在今年10月前正式辭職，盼望公司能夠賜予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我分內的工作，盡我應盡的職責。

祝福公司開創更美妙的將來！

望領導批準我的申請，并幫助辦理相關離職手續，感謝！

此致

敬禮！

辭職人：

20__年__月__日

酒店辭職報告篇四

敬重的經理：

您好！

首先，特別感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我仔細回顧了這半年來的工作狀況，覺得來__酒店工作是我的幸運，始終以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來經理對我的關懷和教育讓我感謝不盡。在__酒店工作的半年多時間中，我學到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經理對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我打算辭職，請您支持。

請您諒解我做出的打算。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。我很圓滿不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福__酒店的業績一路飆升！經理及各位同事工作順當！

此致

敬禮！

申請人：__

20__年__月__日

酒店辭職報告篇五

敬重的各位領導：

很愧疚給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種非常親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美妙的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的學問；為此，特別感謝領導給我供應的這個工作平臺和升職機會；感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、熬煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間簡單的人際關系，學會了理解和寬容。

同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理；二是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大；三是自己缺乏酒店管理的專業學問太多；四是熟悉到做好三星級酒店管理不是靠點將和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統的專業人才去腳踏實地干出來的；五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經濟壓力也在猛增，這也是一個很現實的問題。最終是考慮到酒店今后的進展和100多名員工的生存問題，不想由于我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能安靜，由于我來的時候就是作為一個長線方案。

借此機會，感謝以劉經理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到許多關于酒店管理學問和閱歷；是他們讓我找到了工作的歡樂和友情的暖和；是他們對我工作中存在的缺點的理解和包涵。

假如有機會的話我還會回來的，信任我在我離開這一階段中，我會專心學習酒店管理學問，并把握一整套的系統的現代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現意楊之鄉大酒店創建人和全體員工的幻想。

最終，誠心的祝福宿遷市房地產開發有限公司興盛發達！意楊之鄉大酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時也給喜愛酒店并好學的同事們供應一個酒店最佳管理