20xx工廠生產(chǎn)車間培訓

計劃方案簡易版TheCommonStructureOfTheSpecificPlanForDailyWorkIncludesTheExpectedObjectives,

ImplementationSteps,ImplementationMeasures,SpecificRequirementsAndOtherItems.編訂：xxxxxxxx

20XX年XX月XX日20xx工廠生產(chǎn)車間培訓計劃方案簡

易版溫馨提示：本方案文件應用在日常進行工作的具體計劃或?qū)δ骋粏栴}制定規(guī)劃，常見結(jié)構(gòu)包含預期目標、實施步驟、實施措施、具體要求等項目.文檔下軟完成后可以直接編輯，請根據(jù)自己的需求進行套用.一、安全教育培訓的目的與目標目的：根據(jù)企業(yè)安全教育培訓需求，結(jié)合本廠部安全生產(chǎn)情況，為加強我廠安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對各班組管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人'愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定20XX年度安全教育培訓計劃。目標：通過安全教育培訓，提高管理層的安全意識，強化“安全第一”的觀念;提高員工的安全技能,熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性。將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。二、安全教育培訓負責人及培訓對象主要負責人：各班組負責人、安全小組負責人培訓對象：班組管理人員、特殊工種和普通崗位操作人員。三、安全教育的形式主要有以下幾個方面：(1)會議形式。主要有：安全知識講座、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。(2)張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。(3)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示'消防演習'觸電急救方法演示等。開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的'易于接受的方式。四'安全教育培訓內(nèi)容嚴格執(zhí)行廠部三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進場的新員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內(nèi)容包括安全技術(shù)知識'設備性能、操作規(guī)程'安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。㈠管理人員安全培訓內(nèi)容1、國家安全生產(chǎn)方針'政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律'法規(guī)、規(guī)章及標準；2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；3、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危險的調(diào)查處理方法；4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；5、總結(jié)先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6、典型事故和應急救援案例分析；7、其他需要培訓的內(nèi)容。㈡從業(yè)人員安全教育培訓內(nèi)容“三級”A、廠級崗前安全培訓內(nèi)容：1、本廠安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;2、本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務;4、有關(guān)事故案例。5、車間級崗前安全培訓內(nèi)容工作環(huán)境及危險因素；6、從事工種可能存在的傷亡事故7、從事工種的安全職責'操作技能及強制性標準；8、自救、互救、急救方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;9、安全設備設施'個人防護用品的使用和維護；10、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;11、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;12、有關(guān)事故案例其他需要培訓的內(nèi)容C、班組級崗前安全培訓內(nèi)容1、崗位安全操作規(guī)程2、崗位之間工作銜接配合的安全事項；3、有關(guān)事故案例；4、其他需要培訓的內(nèi)容㈢特殊作業(yè)人員特殊作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、安全教育培訓組織實施與管理1、培訓人員、時間、地點的具體確定（根據(jù)廠部實際情況）2、培訓方式的確定從業(yè)人員的培訓由本廠部技術(shù)員或班組經(jīng)理、工長負責，根據(jù)培訓對象的不同，確定所需培訓資料及相關(guān)設備。3、培訓過程的管理加強班組內(nèi)部人員管理，確保教育培訓的質(zhì)量。六、安全教育培訓考核為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取面試、筆試、實際操作等形式。特種作業(yè)人員必須持有相關(guān)從業(yè)資格證方