第9頁共9頁2023年?行政前臺轉?正個人工作?總結在這?段時間的工?作學習中，?對同方人環?有了一個比?較完整的認?識;對于公?司的發展歷?程和管理以?及個人的崗?位職責等都?有了一個比?較清晰的認?識。在熟悉?工作的過程?中，我也慢?慢領會了同?方人環“承?擔、探索、?超越”的精?神，團結協?作、開拓創?新，為同方?人環的穩步?發展增添新?的活力，在?領導和同事?們的悉心關?懷和指導下?，通過自身?的不懈努力?，各方面均?取得了一定?的進步，現?將我的工作?學習情況作?如下匯報。?我的工作?主要是行政?管理、費用?管理、物資?管理及辦公?室內的一些?日常工作。?在工作中我?努力做好本?職工作，提?高工作效率?及工作質量?。因無工作?經驗，期初?的一段時間?里常常出現?問題，在此?謝謝領導和?同事們的熱?心幫助，讓?我及時發現?工作中的不?足，并且認?真更正。工?作中不斷地?總結經驗教?訓，后來我?也熟悉了每?天的工作，?及時提交各?種報表，做?到“主動”?工作。經過?__月中旬?去___的?培訓，我對?本職工作有?了一個更深?刻的認識，?特別是工作?中的一些細?節問題，還?有領導和同?事們提出討?論的問題，?我也有了清?楚的認識。?工作中需要?同事之間團?結合作，這?一點很重要?，也是加入?公司以來同?事們給我最?深的影響。?當然，我?在工作中還?在存在著缺?點和做得不?到位的地方?，我會繼續?努力工作學?習，今后一?定盡力做到?最好。工作?中需要“超?越”的精神?，我相信經?過努力，工?作會越做越?好。在此?，在對試用?期的工作情?況及心得體?會做一匯報?后，我想借?此機會，正?式向公司領?導提出轉正?請求。希望?公司領導能?對我的工作?態度、工作?能力和表現?，以正式員?工的要求做?一個全面考?量。我愿為?同方人環的?蓬勃發展貢?獻我全部的?力量。行?政前臺轉正?個人工作總?結范文(二?)作為一?個應屆畢業?生，初來公?司，曾經很?擔心不知該?怎么與人共?處，該如何?做好工作;?做為一個新?人，剛剛加?入公司時對?公司的運作?模式和工作?流程都很生?疏，多虧了?領導和同事?的耐心指導?和幫助，讓?我在較短的?時間內熟悉?了前臺的工?作內容還有?各公司部門?的職能所在?，讓我很快?完成了從學?生到職員的?轉變。在?實習期間，?我在生產制?造部有做過?一段時間。?雖然時間并?不長，卻讓?對事后工作?的觀點大有?改觀。這才?發現任何職?業任何工種?都需要一定?的基礎知識?。就好比插?件來說，看?著是挺簡單?的，但做起?來又并非如?此。插件最?注重的是效?益和質量。?這是一個熟?能生巧的細?致活，不是?說你有多懂?它的結構和?性能就能無?所事事了。?我們一些?平常不注重?的手法和技?巧。怎樣在?小小的孔插?上細細的二?極管能又快?又準呢?還?得靠平時的?經驗積累!?進入前臺時?，充滿天真?;就那么單?純的認為前?臺就只是接?接電話和接?待客人。通?過深入了解?才發現其實?也挺復雜的?。前臺做的?工作需要很?好的耐心。?硬硬頭皮做?下去一切都?會變天明，?當初就是抱?著這樣的想?法接手了此?職務。這才?恍然大悟過?來，一切事?物都是自己?說著容易做?著難。就拿?接聽電話來?說，要注重?語氣、語調?的平緩以及?說話的速度?，不宜過快?也不宜過慢?;聲音要不?大不小，也?不要刻意修?飾自己的語?調;主要注?重親和力!?辦公用品?的管理方面?:第一要?知道公司職?員需要什么?和不需要什?么，第二要?知道倉庫物?品數量和類?別，第三要?了解領取辦?公用品的工?作流程，第?四要妥善管?理辦公用品?的申購和領?取。{要知?道哪些人應?該領取和哪?些人沒必要?領取以及辦?公用品數量?的規劃和統?計}而我卻?做的一塌糊?涂。對于?前臺文員工?作的順利進?行我覺的有?必要成立一?些新的制度?。比如說辦?公用品領用?的管理制度?、物品申購?的統一性，?倉庫的規劃?和調整。初?入職場還不?了解工作的?真正含義，?有時候難免?會犯些小錯?誤需領導指?正;但前事?之鑒，后事?之師，這些?經歷也讓我?不斷成熟;?當然我還有?很多不足，?處理問題的?經驗方面有?待提高，團?隊協作能力?也需要進一?步增強，需?要不斷繼續?學習以提高?自己處事能?力。這段時?間的工作歷?程讓我學到?了很多，感?悟了很多，?看到公司的?的迅速發展?，我深感驕?傲，在今后?的工作中，?我會努力提?高自己修養?和，彌補工?作中的不足?，在新的學?習中不斷的?總結經驗，?用謙虛的態?度和飽滿的?熱情做好我?的本職工作?，發揮自己?的潛力為公?司的建設與?發展貢獻自?己的力量!?前臺是公?司對外形象?的窗口，近?段時間讓我?對這句話有?了新的認識?和體會。前?臺不是花瓶?，一言一行?都代表公司?，接待公司?來訪的客人?要以禮相迎?，接聽電話?要態度和藹?，處理辦公?用品的事務?要認真仔細?，對待同事?要虛心真誠?。.點點滴?滴都讓我在?工作中學習?在學習中進?步。行政?前臺轉正個?人工作總結?范文(三)?___年?__月__?日入職公司?，任職公司?前臺文員，?在試用期屆?滿之際，根?據公司的規?章制度，現?申請轉為公?司正式員工?。試用期?三個月來，?在領導和同?事的耐心指?導之下，使?我在較短的?時間內適應?了公司的工?作環境，也?逐漸熟悉了?公司的整個?操作流程。?主要做了以?下一些工作?:1認真?做好來電的?接聽、訪客?的接待工作?，做好訂水?工作;2?做好每月的?考勤工作;?3做好倉?庫的管理工?作;4做?好公司的檔?案管理工作?;5做好?公司___?上傳文件的?工作;6?協助做好招?聘工作;?7完成領導?交待的各項?臨時任務。?總的來看?，這三個月?我是盡職的?，但也有不?少的遺憾;?工作的確不?夠飽和，時?有不知該干?什么的感覺?。今后的?日子里我要?努力提高服?務質量,做?事麻利,有?效率,不出?差錯。服務?態度要良好?,接待客人?要不斷積累?經驗,要給?客人留下良?好印象。接?電話時,也?要不斷提高?用語技巧;?巧妙的問答?客人。盡量?讓每一個客?戶滿意。加?強禮儀知識?學習;加強?與公司各部?門的溝通。?了解公司的?發展狀況和?各部門的工?作內容，有?了這些知識?儲備，一方?面能及時準?確地回答客?戶的問題,?準確地轉接?電話。如果?知道某個部?門沒人,會?提醒來電方?,并簡要說?明可能什么?時間有人,?或者在力所?能及的范圍?內,簡要回?答客戶的問?題,同時也?能抓住適當?機會為公司?作宣傳。努?力打造良好?的前臺環境?。要保持好?公司的門面?形象,不僅?要注意自身?的形象,還?要保持良好?的環境衛生?,讓客戶有?種賞心悅目?的感覺。?在今后的日?子里我希望?做得更好!?行政前臺?轉正個人工?作總結范文?(四)我?于___年?___月_?__日進入?公司成為試?用員工，作?為一個剛剛?步入社會的?應屆畢業生?，這里的一?切對我來說?都很陌生。?如今時間已?經過去兩個?多月，在這?短短的兩個?多月的時間?內，我慢慢?地適應著個?公司的文化?與氛圍，努?力地要在這?樣的環境中?學習和發展?，在主管和?同事們地關?心和指導下?，我學到了?不少東西，?各方面也取?得了一定的?進步，現將?我該期間的?工作情況作?如下總結:?在這段時?間內，我先?后在人力資?源部和測試?部擔任行政?前臺和軟件?測試員的職?位:初到?公司，我擔?任公司的行?政前臺一職?，我仔細閱?讀了關于公?司的員工管?理手冊，并?參加公司了?對新員工的?培訓，學習?了公司的企?業文化及整?個公司在經?營中的一些?人員配置和?崗位要求，?員工工作中?要注意的禮?___范及?工作流程。?通過這些資?料和培訓，?我對公司有?了一定的了?解，同時也?了解了作為?公司員工應?該要有的工?作規范。（?范本）在?擔任公司的?行政前臺的?崗位期間，?從復印、掃?描、傳真到?發放報刊?雜志、傳遞?文件，以及?對領用情況?進行備案，?包括一些來?訪人員的接?待工作???每一項工作?的完___?是對責任心?和工作能力?的考驗。?辦公用品的?領用登記。?資產管理是?我之前實習?的時候就有?接觸過的工?作，保證好?每個人領用?物品的準確?登記，及時?上報及申購?庫存所缺物?品，保證倉?庫物品的整?齊明確是十?分重要的。?這段期間?，我負責公?司每一天內?部和外部的?郵件傳遞及?匯總，把各?個部門的信?件準時準確?的送到，并?且歸檔存放?，以便需要?時能夠及時?調出資料，?以及向財務?報銷各類費?用。負責?員工的考勤?，及時歸納?員工的出勤?狀態，提供?考勤報表。?依據人力資?源經理提供?的面試信息?，通知人員?面試以及后?續的接待工?作等等。行?政前臺的工?作和很繁瑣?，分析性思?維很重要，?經常需要對?自己的工作?進行輕重緩?急的判斷我?覺自己在這?方便做的還?有所不足，?在人力部門?的工作中我?一直嚴格要?求自己，認?真及時做好?領導布置的?每一項任務?，不懂的問?題虛心向同?事學習請教?，不斷提高?自己，希望?自己能盡早?在自己的崗?位上獨當一?面，為公司?作出貢獻。?當然初入職?場，難免出?現一些小差?錯需要領導?指正但前事?之鑒，后事?之師，這些?經歷也讓?我不斷成熟?，在處理各?種問題時考?慮的更加全?面杜絕類似?錯誤的發生?。在此，我?要特地感謝?人力資源部?門的領導和?同事對我的?入職指引和?幫助，感謝?她們對我工?作中出現的?失誤的提醒?和指正。?之后我內部?移轉到測試?部門，擔任?軟件測試員?一職，測試?部門的工作?是我之前沒?有接觸過的?，和我的專?業知識相差?也很大，但?是部門領導?和同事的耐?心指導，使?我在較短的?時間內適應?了軟件測試?的工作環境?和操作流程??？偨Y軟?件測試的最?主要工作就?是尋找和描?述手機功能?的缺陷，大?體可以概括?為:準確、?簡潔、完整?、規范。（?范本）描?述要點時標?題需要明確?指明錯誤要?點;操作過?程描述出測?試的整個過?程，包括工?作環境，測?試機器的運?行條件，盡?量多的提供?一些相關的?信息;還要?相應的寫明?實際的運行?結果和預期?期望實現的?結果。最后?總結測試報?告及評估模?式要點:標?題、版本號?、測試人員?、統計數據?、概率性、?及個人對此?次版本測試?的評估等。?此外有些?問題會與軟?件工程師所?設計的版本?有差距，甚?至是一些小?問題，這時?候更應該發?揮溝通能力?，善于表達?觀點，表明?軟件缺陷?為何必須修?復，并通過?實際演示求?證觀點。軟?件缺陷一定?要盡可能的?在內部解決?，這對節約?成本、提高?產品知名度?都大有裨益?。在這測?試過程中，?盡量做到“?___”原?則，在分析?、設計、實?現階段的復?審和測試工?作能夠發現?和避免80?的bug，?而系統測試?又能找出其?余bug中?的80，最?后的5的b?ug可能只?有在用戶的?大范圍、長?時間使用后?才會暴露出?來。因為測?試只能夠保?證盡可能多?地發現錯誤?，無法保證?能夠發現所?有的錯誤。?這就需要每?個人帶著責?任心和耐心?去尋找缺陷?。在這兩?個月的工作?中，公司給?了我很多機?會學習和發?展，人的生?活方式有兩?種，第一種?方式是像草?一樣活著，?盡管活著，?每年還在成?長，但是畢?竟是一棵草?，吸收雨露?陽光，但是?長不大，人?們可以踩過?你，但是人?們不會因為?你的痛苦，?而他產生痛?苦，人們不?會因為你被?踩，而來憐?憫你，因為?人們本身就?沒有看到你?，所以每一?個人都應該?像樹一樣的?成長，即使?我們現在什?么都不是，?但是只要你?有樹的種子?，即使你被?踩到泥土中?間，你依然?能夠吸收泥?土的養分，?自己成長起?來，當你長?成參天大樹?以后，遙遠?的地方，人?們就能看到?你，走人一?片綠色，活?著是美麗的?風景，死了?依然是棟梁?之才，活著?死了都有用?，這是我?們每一個人?做人的標準?和成長的標?準。在這?兩個月的工?作中，我體?會到有一個?和諧，共進?的團隊是非?常重要的，?有一個積極?向上的公司?和領導是員?工前進的動?力，公司給?我這樣的機?會，我就要?珍惜并為公?司的發展竭?盡全力。在?此我提出轉?正申請，希?望自己能成?為公司的正?式員工，懇?請領導予以?批準，謝謝?!行政前?臺轉正個人?工作總結范?文(五)?加入貴公司?已經兩個月?了，任行政?助理一職，?雖然之前有?過一些相關?的工作經驗?，但“不在?其位,不謀?其政”很多?事情都是跟?想象的不一?樣。兩個?月的時間很?快過去了，?在這兩個月?里，我在公?司領導及同?事們的關心?與幫助下完?成了各項工?作，在思想?覺悟方面有?了___的?提高。這?兩個月的工?作總結主要?有以下幾項?:1、專?業知識、工?作能力和具?體工作。?公司行政助?理的主要是?協助行政經?理做好行政?工作。我認?為行政工作?比較瑣碎，?每天都面臨?著大量的、?瑣碎的、不?起眼的事務?，而這些事?務又是必不?可少的。在?短時間內熟?悉了本職的?工作，明確?了工作的程?序、方向，?提高了工作?能力，在具?體的工作中?形成了一個?清晰的工作?思路，能夠?順利的開展?和完成本職?工作。在?這兩個月中?，我本著“?把工作做的?更好”的目?標，積極的?完成了以下?本職工作:?(1)辦?公明細等電?子文檔的更?新和調整，?以方便自己?開展工作;?(2)工?作區域的衛?生管理及執?行;(3?)協助行政?經理做好了?各類文件、?通知的修改?、公布、下?發等工作，?并按具體整?理的文件類?別整理好放?入文件夾內?，以便查閱?;(4)?公司車輛的?違章及用車?情況的管理?;(5)?協助好行政?經理做好公?司的人事工?作:招聘，?新員工入職?的手續及物?品發放工作?，和各項安?排;分類整?理公司人員?請假、辭職?、工作方面?的資料，便?于人員的合?理安排及月?末的考勤工?作;(6?)每星期對?考勤進行統?計、公布，?每月準時上