第12頁共12頁2023年?生產線工作?總結在這?繁忙的工作?中不知不覺?又迎來了新?的一年，上?一年是有意?義、有價值?、有收獲的?一年。在這?不平凡的一?年中，我們?__電氣猶?如一顆冉冉?升起的明珠?，在不斷創?新、極力改?革產業效益?再創新高。?在這令人欣?慰的季節，?辭舊迎新的?日子里我也?盤點一下過?去一年的收?成，在公司?領導和同仁?的幫助下，?兢兢業業，?克盡職守，?圓滿地完成?了領導布置?的各項任務?。現將自己?的工作總結?匯報如下，?敬請領導及?同事提供寶?貴意見：?一、一年來?的工作表現?(一)強?化形象，提?高自身素質?。為做好本?職工作，我?堅持嚴格要?求，注重以?身作則，以?誠待人，一?是愛崗敬業?講奉獻。班?長的工作大?多是協調小?事搞好保障?，因此，我?正確認識自?身的工作和?價值，正確?處理苦與樂?，得與失、?個人利益和?___利益?的關系，堅?持甘于奉獻?、誠實敬業?，二是錘煉?自身努力提?高本職業務?水平。經過?半年的學習?和鍛煉，我?在工作上取?得一定的進?步，利用積?極工作汲取?經驗的同時?，細心學習?他人長處，?改掉自己不?足，并虛心?向領導、同?事請教，在?不斷學習和?探索中使自?身在班組長?管理水平上?有所提高。?(二)嚴?于律已，不?斷加強作風?。一年來我?對自身嚴格?要求，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無聞?作為自己的?準則，始終?把作風建設?的重點放在?嚴謹、細致?、扎實、求?實腳踏實地?埋頭苦干上?。在工作中?，以制度、?紀律規范自?己的一切言?行，嚴格遵?守公司各項?規章制度，?尊重領導，?團結同志，?謙虛謹慎，?主動接受來?自各方面的?意見，不斷?改進工作方?式方法。?(三)強化?職能，做好?服務工作。?工作中，我?注重把握根?本，努力提?高服務水平?。組里人員?多，工作量?大，這就需?要我們團結?協作。在這?一年里，不?管遇到上的?困難，我都?積極配合做?好工作，同?事們的心都?能往一處想?，勁都往一?處使，不計?得失，只希?望把工作圓?滿完成。?二、工作中?的不足(?一)情感觀?念過重。在?工作過程中?，有好多操?作沒有嚴格?按照操作規?程操作，但?是當時并未?造成直接經?濟損失也沒?有發生安全?事故，以至?礙于情面大?多只是口頭?批評，而沒?有采取嚴肅?認真的態度?。現在想來?，安全隱患?和違規操作?是重中之重?;如前段時?間發生的人?員受傷、機?臺故障、模?具受損皆是?因違章操作?引起。因此?在今后的工?作中，凡是?出現的任何?違章操作的?，定要嚴肅?處理。(?二)立足現?有條件創新?觀念有待提?高。以往工?作中一旦遇?到困難總是?先想著要上?級幫助解決?，未能意識?到去體諒公?司和領導的?難處。現如?今工作的環?境和條件已?相當優越，?公司也是在?逐步的成長?壯大完善過?程中，今后?定要立足現?有優勢，發?揮___智?慧力量，協?助做好工作?。(三)?傳達和落實?公司精神任?務，態度不?夠堅決。總?是考慮到個?人利益和自?己的小算盤?，對公司和?上級賦予的?任務未能貫?徹到底。在?以后的工作?中堅決提高?執行力，提?升思想觀念?認識水平。?三、今后?的努力方向?(一)深?入精細化。?從小事著手?，引導班組?人員嚴格執?行、堅決落?實，以點帶?面帶動班組?全面工作;?當好車間主?任助手，配?合搞好生產?一部工作。?(二)以?"5s"標?準為建設基?矗車間主任?曾多次在會?議中提倡并?強調的"5?s"標準，?是一項長期?而艱巨的任?務，也是公?司建立健全?的基礎文化?，我們將力?爭以此導向?狠抓落實，?逐條實施，?循序完善。?(三)以?人為本理性?管理。班組?成員多，年?齡距離大，?性格差異尤?為明顯;以?后定要結合?班前、后會?議，引導班?組成員思維?認識，提高?思想覺悟;?以端正的工?作態度為中?心線，以多?元化性格特?點為創新思?路，達到共?同努力、共?同提高，攜?手建立美好?的家園。?(四)以六?西格瑪量化?工具為參照?。將現行工?作法案，參?照量化工具?擬定出可行?性管理制度?和方案，形?成強有力、?標準化的章?程;做到軟?性管理有據?可查、有條?可依。(?五)以節流?為導向。作?為__人，?有必要竭力?為公司的成?長發展做出?貢獻，樹立?"以公司為?家"的思想?觀念，竭盡?所能為大家?庭節約成本?，協助領導?努力提高產?能效益。?在以后的工?作中我還需?再接再厲發?揚了諾盡職?守，不怕苦?累，不計得?失，緊密配?合，積極進?取，為我們?一部的建設?貢獻自己微?薄的力量。?廠精益生?產線C線工?作總結_?_分廠精益?生產線c線?

工作總結?時光如水，?匆匆中冬已?將去。回?顧__年的?點點滴滴，?百般滋味，?俱上心頭，?其中既有拼?搏的汗水，?艱難的淚花?，也有喜悅?的歡笑，奮?斗的榮光。?在這一年之?終，瞻望未?來，期盼我?們c線能得?到更好的發?展，終平靜?心緒，把工?作總結如下?：一、踏?實的工作態?度。想起?我們線的八?位工友，我?不由得眼中?含淚，一群?多么好的同?事啊！一年?三百六十日?，工作一直?都是勤勤懇?懇，任勞任?怨。特別是?__月份端?面污染，當?時都已檢測?合格的產品?偶然之中被?人發現有污?跡，全部從?庫房拿回返?工。那時大?家把全部的?活都停下來?，齊心協力?準備把這件?事做好，決?定不能讓不?合格產品從?自己手中放?過。我們細?心地擦拭，?看著成品已?清光可鑒了?才敢戴上防?塵帽。然后?仍不放心，?如果還有污?痕了怎么辦?？就掏出又?擦過一遍然?后再放入帽?內。可是明?明已檢測合?格的線不久?仍是出現污?痕，因為我?們的工作對?花要求比較?高，有些同?事想著是否?帽子有問題?，就用各種?洗滌劑來洗?帽子。可還?是不行，找?不到原因，?為此我們不?得不一次次?重復，有些?線都擦了十?來遍。連續?不斷的工作?看似簡單，?但是單調重?復的勞動讓?大家的體力?很快就達到?了飽和的頂?點，下班后?以至于有些?同志竟然都?不知道怎么?回的家。?記得___?月份，接到?一批__線?的訂單，在?客戶催得緊?、要得急、?工期短的情?況下，大家?加班加點拼?命工作。尤?其是___?月___日?那天，那是?一個禮拜天?，為了客戶?的需要，領?導下達了單?班產出__?_條線的指?標，在此之?前還沒有一?條線單班生?產突破過這?一指標，我?們為了趕工?，從早上九?點到第二天?凌晨２點，?大家不顧體?力的極度透?支，身體的?疲累不堪，?滿腦子只有?一個目標：?挑戰自己，?突破自己。?經過連續不?斷__六個?小時的工作?，其間沒有?一個人發過?一句牢騷，?說過一句怨?言，最終超?額完成了領?導交給的生?產任務，并?受到領導的?表揚和獎勵?，后來又達?到了單班生?產___條?__線的最?高紀錄。?二、嚴謹的?工作作風。?認認真真?工作，踏踏?實實做人一?向是我為人?做事的原則?，作為c線?的線長，我?把這一原則?推廣貫徹到?我們c線工?作的方方面?面。一次疏?忽，就會造?成工作的無?效和勞動的?重復；一個?程序的差錯?，對于在流?水線上工作?的我們來說?，都意味著?給整條生產?線，甚至整?個分廠的工?作帶來不可?挽回的質量?和信譽上的?損失。在?我們所接的?線中，型號?用途很多都?不一樣，如?有的線是抗?寒的，有的?是耐高溫的?，連插針都?不同，并且?還有粗細之?分，不同的?線就各有不?同的標準，?有不同的工?藝要求，就?不能拿上一?次的經驗來?對下一批線?。所以在工?作中我們培?養起了嚴謹?、細致的工?作作風。杜?絕不求有功?，但求無錯?的想法，不?但求無錯，?更求完善。?工作當中無?小事，工作?中的每一點?滴，我們都?是看作人生?當中的大事?來做，過好?生命中的每?一天，走好?人生的每一?步。嚴謹的?工作作風，?直接帶來的?效果也是明?顯的。在整?整一年里，?在我們整個?線中，因我?們自身原因?造成的不合?格的線沒有?一條。三?、以身作則?，鼓起干勁?，積極進取?。我自到?__分廠以?來，一直堅?持每天提前?到崗做好班?前一切準備?工作，最后?一個離開工?作崗位。從?打掃衛生說?起，通常第?一個進入車?間后，無論?是否是我值?日，我都把?清潔工具從?衛生間拿到?值日區，大?部分時候我?都會把地先?掃一遍，等?掃完后，值?日的同志也?就到了，她?們接著拖地?就行了。遇?到周日沒有?安排衛生值?日時，我都?視為己任，?責無旁貸的?承擔起衛生?區的工作。?___月?份，分廠領?導根據工作?實際，又一?次對生產線?進行了細化?重組，我被?安排擔任ｃ?線線長。新?成立的ｃ線?是由___?名新手及未?能在其他線?上崗的人員?組成的，相?當一部分人?員對ｃ線存?在誤解和歧?視看法，ｃ?線內部部分?員工也有自?卑心理，ｃ?線在一段時?期內曾面臨?許多問題。?而就在此時?，我的家中?相繼發生了?讓人肝腸寸?斷的意外：?年近九旬的?父親因不慎?摔倒，造成?脊椎骨折；?___放學?途中摔跤導?致鼻骨斷裂?；婆婆也不?慎跌倒造成?左手粉碎性?骨折等。而?作為線長的?我又面臨著?ｃ線剛成立?的諸多矛盾?，加之父親?癱倒在花不?能盡孝，_?__治療護?理不能奉獻?一份母愛，?婆婆斷臂在?家不能侍奉?，種種的精?神壓力導致?我出現了嚴?重的神經衰?弱癥，經常?夜不能眠，?長期靠服用?藥物來維持?。但我沒用?因為這些困?難而影響工?作，偷偷抹?去眼淚后依?舊以飽滿的?熱情投入到?工作中去。?在做好測試?工作的同時?，只要有空?閑時間，我?就主動為各?工位做好準?備工作。同?時鼓勵談心?，努力做好?大家的思想?工作，最終?使ｃ線員工?的情緒得到?了穩定。最?終使大家明?白事在人為?，我們要用?自己的行為?證明我們c?線的人并不?比別人差。?被動工作與?主動工作有?極大的差異?，人的潛力?被激發之后?產生的力量?是驚人的。?各個工位也?都有自己的?困難，可都?不言苦，不?言累，看到?同志們那種?忘我的工作?態度，我為?自己是ｃ線?的一員而由?衷地感到驕?傲。四、?優良的團隊?協作精神。?大家在相?互的工作中?，也培養出?了團結協作?的精神。每?下一個流程?的工作人員?，不但負責?自己流程內?的工作，也?都負責上一?流程的檢查?，如果發現?哪里有不合?格的地方，?就趕快改正?。而有哪位?同事一時自?己的工作沒?有做完，別?的同事都趕?快去幫助。?就這樣，就?保證了整條?線的高速流?暢，我們c?線共八個人?，在部分工?器具儀表不?甚好用，人?員結構新手?多的情況下?，班產線達?到了___?多條，與這?種優良的團?隊協作精神?是分不開的?。五、高?度的工作責?任感。我?有幸擔任過?兩條線的線?長，深深感?到在__分?廠這個勞動?時間長、強?度大、花封?閉的工作場?所，員工們?都是付出了?極大的艱辛?和努力的。?以我們ｃ線?為例，我們?八個人一星?期一調換。?白班基本上?是滿額工作?的，夜班時?間有時候會?相對短些，?卻幾乎沒有?吃過飯，也?沒有吃飯時?間，往往活?干完了，都?差不多夜里?三四點鐘了?，干到早上?七、八點?也是常有的?事。前段大?雪飛揚，冰?封路面，連?出租車都不?愿意去我們?單位，又適?逢我們夜班?，__、_?_和我由于?路遠，每天?要提前近兩?個小時從家?出發才能按?時到達單位?。清晨走在?回家冰滑的?路上，不是?沒有羨慕過?別人的，但?想想自己是?在工作，也?就釋然了。?我們的_?_，一次因?為中耳炎加?上感冒發燒?，身體本已?十分虛弱，?但是為了我?們ｃ線的工?作，為了我?們__分廠?，為了責任?和榮譽，一?直堅持帶病?工作，拖了?一個禮拜，?最后在我的?一再勸說催?促下才請了?一天假到醫?院診斷治療?，第二天就?又出現在她?的工作崗位?上。一年?的時間里，?我們幾乎沒?有休息過禮?拜六、禮?拜天，平均?每天工作時?間超過九個?小時，經常?在___個?小時以上，?忙的時候連?看表的時間?都沒有，更?別提喝水吃?飯了。以廠?為家是我們?ｃ線的作風?和精神，每?當我們上白?班的時候，?路遠中午來?不及回家的?幾個同志，?每天都是在?外面匆匆的?吃完飯在１?點以前就趕?回生產崗位?，投入到生?產中去，這?已經成為了?我們ｃ線一?個不成文的?約定。__?年我們c線?全體員工在?公休節假日?休息都在十?天左右，很?多時候經常?是加班加點?不講條件的?努力工作，?有時為了客?戶的需要，?急客戶之所?急，一干就?是十六、?七個小時．?．．平凡?但不流于平?庸，是我對?自己的要求?，也是我對?工作的要求?，最終并成?了我們整條?線的工作目?標，我們整?個c線的員?工用自己的?行動證明了?我們的目標?。六、當?前生產線上?存在的問題?：１、?員工素質仍?需提高。雖?然大多數人?的素質已經?得到了較全?面的提高，?但仍然有個?別員工的素?質亟待提高?。例如近一?段時間，經?常有員工用?打上來的飲?用水洗頭，?而且還把暖?水花放在衛?生間里。還?經常出現個?別線少拿線?多記數的現?象，這些都?從一個側面?說明了我們?的員工良莠?不齊，個別?人員缺乏起?碼的職業道?德意識。一?個私心濃重?的員工很難?設想他會為?分廠的利益?去奉獻什么?，這是我們?應該引起注?意和思考的?。２、?刮膠崗位是?否考慮增加?人員。__?_月份由于?刮膠人員少?，加之管理?上的不完善?，一度出現?過各線之間?爭線、搶線?甚至吵罵的?現象，不僅?使各線之間?矛盾激化，?影響了工作?效率，也嚴?重挫傷了員?工的工作熱?情。使得原?本正常的競?爭關系變得?復雜起來，?連帶出一些?不正之風。?３、合?理安排各崗?位人員，通?過管理提高?生產效率。?就ｃ線目前?的生產實力?，要為分廠?日產___?條的目標做?出自己的貢?獻，還需要?在人員素質?、崗位調整?、人員分配?、線長權限?等方面加大?力度，目前?各人之間事?不關己，不?能完全體現?現代化生產?流水線團結?協作的優越?性。其中最?主要的就是?線長缺乏管?理權限，員?工協作性差?，員工之間?的利益沒有?捆綁在一起?，容易造成?“內耗”，?也是可能影?響生產任務?的一個方面?。不管是?平淡或是成?績，都已屬?于過去。在?以后的日子?里，我們c?線會更加精?益求精地對?待工作，積?極學習其他?線更好的經?驗，取長補?短，不斷充?實提高自己?，使c線的?工作在明年?能更上一層?樓！工廠?生產線班長?個人工作總?結在這繁?忙的工作中?不知不覺又?迎來了新的?一年，__?年是有意義?、有價值、?有收獲的一?年。在這不?平凡的一年?中，我們_?_電氣猶如?一顆冉冉升?起的明珠，?在不斷創新?、極力改革?產業效益再?創新高。在?這令人欣慰?的季節，辭?舊迎新的日?子里我也盤?點一下過去?一年的收成?，在公司領?導和同仁的?幫助下，兢?兢業業，克?盡職守，圓?滿地完成了?領導布置的?各項任務。?現將自己的?工作總結匯?報如下，敬?請領導及同?事提供寶貴?意見：一?、一年來的?工作表現?（一）強化?形象，提高?自身素質。?為做好本職?工作，我堅?持嚴格要求?，注重以身?作則，以誠?待人，一是?愛崗敬業講?奉獻。班長?的工作大多?是協調小事?搞好保障，?因此，我正?確認識自身?的工作和價?值，正確處?理苦與樂，?得與失、個?人利益和_?__利益的?關系，堅持?甘于奉獻、?誠實敬業，?二是錘煉自?身努力提高?本職業務水?平。經過半?年的學習和?鍛煉，我在?工作上取得?一定的進步?，利用積極?工作汲取經?驗的同時，?細心學習他?人長處，改?掉自己不足?，并虛心向?領導、同事?請教，在不?斷學習和探?索中使自身?在班組長管?理水平上有?所提高。?（二）嚴于?律已，不斷?加強作風。?一年來我對?自身嚴格要?求，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無聞作?為自己的準?則，始終把?作風建設的?重點放在嚴?謹、細致、?扎實、求實?腳踏實地埋?頭苦干上。?在工作中，?以制度、紀?律規范自己?的一切言行?，嚴格遵守?公司各項規?章制度，尊?重領導，團?結同志，謙?虛謹慎，主?動接受來自?各方面的意?見，不斷改?進工作方式?方法。（?三）強化職?能，做好服?務工作。工?作中，我注?重把握根本?，努力提高?服務水平。?組里人員多?，工作量大?，這就需要?我們團結協?作。在這一?年里，不管?遇到上的困?難，我都積?極配合做好?工作，同事?們的心都能?往一處想，?勁都往一處?使，不計得?失，只希望?把工作圓滿?完成。二?、工作中的?不足（一?）情感觀念?過重。在工?作過程中，?有好多操作?沒有嚴格按?照操作規程?操作，但是?當時并未造?成直接經濟?損失也沒有?發生安全事?故，以至礙?于情面大多?只是口頭批?評，而沒有?采取嚴肅認?真的態度。?現在想來，?安全隱患和?違規操作是?重中之重；?如前段時間?發生的人員?受傷、機臺?故障、模具?受損皆是因?違章操作引?起。因此在?今后的工作?中，凡是出?現的任何違?章操作的，?定要嚴肅處?理。（二?）立足現有?條件創新觀?念有待提高?。以往工作?中一旦遇到?困難總是先?想著要上級?幫助解決，?未能意識到?去體諒公司?和領導的難?處。現如今?工作的環境?和條件已相?當優越，公?司也是在逐?步的成長壯?大完善過程?中，今后定?要立足現有?優勢，發揮?___智慧?力量，協助?做好工作。?（三）傳?達和落實公?司精神任務?，態度不夠?堅決。總是?考慮到個人?利益和自己?的小算盤，?對公司和上?級賦予的任?務未能貫徹?到底。在以?后的工作中?堅決提高執?行力，提升?思想觀念認?識水平。?三、今后的?努力方向?（一）深入?精細化。從?小事著手，?引導班組人?員嚴格執行?、堅決落實?，以點帶面?帶動班組全?面工作；當?好車間主任?助手，配合?搞好生產一?部工作。?（二）以“?5s”標準?為建設基礎?。車間主任?曾多次在會?議中提倡并?強調的“5?s”標準，?是一項長期?而艱巨的任?務，也是公?司建立健全?的基礎文化?，我們將力?爭以此導向?狠抓落實，?逐條實施，?循序完善。?（三）以?人為本理性?管理。班組?成員多，年?齡距離大，?性格差異尤?為明顯；以?后定要結合?班前、后會?議，引導班?組成員思維?認識，提高?思想覺悟；?以端正的工?作態度為中?心線，以多?元化性格特?點為創新思?路，達到共?同努力、共?同提高，攜?手建立美好?的家園。?（四）以六?西格瑪量化?工具為參照?。將現行工?作法案，參?照量化工具?擬定出可行?性管理制度?和方案，形?成強有力、?標準化的章?程；做到軟?性管理有據?可查、有條?可