第5頁共5頁工程設計2?022年終?工作總結?在忙忙碌碌?中，__年?又將過去了?，在這一年?當中，工程?設計部無論?是在運作模?式、設計產?值、還是人?員結構，各?方面的變化?都比較大。?以下是工程?設計部今年?的工作總結?。一、運?作模式的調?整工程設?計部的運作?模式是從年?初開始進行?調整的，以?獨立承包制?的運營方式?，與之前相?比，變化相?對較大。工?程設計部有?了更大的自?主權，有了?更大的發揮?空間。對于?公司來講，?也省了不少?雜事小事。?在這段時間?的運作來看?，情況還是?比較穩定，?總體是穩中?有發展。在?不斷提高自?己的管理能?力的基礎上?，繼續加強?專業知識的?學習，領導?部門所有人?員，往更高?設計層次邁?近。二、?設計產值的?提高從一?年的設計產?值來看，比?去年有了相?對程度的提?高，從項目?的類型上分?析，今年的?聲學公建項?目比去年增?加很多，這?也在另一個?角度可見，?幾年以來，?領導一直要?求我們工程?設計人員重?視聲學裝飾?領域。還有?今年本地區?的設計裝飾?項目，如雨?后春筍，慢?慢地越來越?多，而且都?是側重于在?原有建筑中?的裝修改造?，這也預示?著本地區的?二次裝修改?造時期的到?來。雖然今?年的產值是?喜人的，但?是作為一個?設計單位來?說，這是遠?遠不夠的。?我們仍需要?進一步努力?，不斷地在?業務技能上?下功夫，爭?取在新的一?年里，產值?更上一層樓?。三、人?員流動性較?大工程設?計部今年的?人員流動性?，是歷年來?最大的，幾?乎是大換血?，與新成立?一個工程設?計部沒什么?區別。因此?在一定程度?上影響了工?程設計的質?量、進度，?甚至導致某?些項目的流?產，對公司?造成了較大?的損失。但?是，在這幫?新人的共同?努力下，還?是平穩地挺?過來了。需?要項目現場?跟蹤，我們?就駐現場；?需要加班加?點趕時間，?我們就連續?奮戰近數月?；需要互相?配合，就互?幫互助。在?部門里，人?員之間的團?隊凝聚力，?在短時間內?很快有了質?的提升。深?知團隊精神?是攻克萬難?的最基本的?立足點，我?們都做到了?。對工作?認真負責的?設計人員是?值得學習的?，為了公司?日后的長足?發展，為了?培養聲學設?計的后備人?才，故派新?員工親臨實?踐。理論與?實際的結合?，讓他們在?聲學方面的?專業技能，?有了很大的?提高。雖然?在專業能力?上還有待于?提高，但從?為人處事上?來考慮，都?是符合我們?公司的企業?精神。今?年是不平凡?的一年，每?年的這個時?候，心中總?充滿著無限?的感慨來回?顧這一年，?心中總充滿?著無限的希?望來期待下?一年。年復?一年，看到?的是進步，?看到的是發?展，看到的?是__的未?來。工程?設計__年?終工作總結?（二）在?公司的正確?領導下下，?在全體員工?的齊心協力?下，按照年?初確立的各?項經濟技術?指標，公司?采取有效措?施，對內強?化隊伍建設?，對外積極?開拓市場，?開源節流，?勇于創新，?取得了較好?的成績，現?將一年來的?工程設計工?作總結如下?。一、加?強隊伍建設?，提升公司?競爭力今?年以來，公?司多次__?_進行總圖?、建造師、?造價師、高?級電氣工程?師等教育培?訓，工程部?、作業隊_?__成立學?習小組，學?習業務知識?和管理經驗?。通過培訓?一系列教育?和自主學習?，員工的綜?合能力和業?務水平有了?很大的提高?，為公司進?一步的發展?打下了堅實?的基礎。?二、完善規?章制度，嚴?抓貫徹落實?規章制度?是企業健康?發展的保證?，近年來公?司結合工作?實際和市場?形勢相繼出?臺了一系列?的規章制度?和政策，確?保了公司的?健康發展和?業務的順利?展開。今年?以來，公司?針對一些內?部差錯反復?出現的問題?，通過周工?作例會明確?作業隊與相?關部門的職?責分工及外?發文件、合?同、工程材?料簽收要求?，制定工程?領料、退庫?工作流程及?作業隊工人?、臨時工考?勤制度，對?工作中出現?的紕漏進行?嚴格的控制?，嚴格進行?正負激勵考?核。通過?這一系列的?措施加強了?員工的責任?感和緊迫感?，確保了各?項工作有序?、快速推進?。同時公司?嚴抓工作紀?律，不定期?___進行?衛生、紀律?、安全生產?檢查，并將?檢查結果記?入正負激勵?考核。通過?一年來的努?力，公司規?章制度的執?行力度明顯?加強。三?、開源節流?，創造效益?今年公司?成功申報設?計__級資?質，成立了?設計部。通?過接觸多個?工程圖紙的?設計編制，?設計部人員?充分將理論?與實踐相結?合，業務熟?練程度有了?較大提高。?相信隨著工?程設計業務?的日益擴展?，公司在此?領域會有大?建樹、大作?為；打破工?程外包的格?局，進行大?膽改革，成?立了兩個作?業隊，代表?公司全權負?責工程項目?的生產管理?工作。此項?改革措施，?充分調動了?施工隊伍節?能創效的積?極性與自主?性，節約了?施工成本，?提高了工程?效益。通?過出臺各項?規章制度細?化、量化各?項經營指標?，嚴格進行?成本控制，?避免一切不?必要的開支?。加強投標?、工程預算?及工程報價?管理，提高?預審不整體?素質。一年?來，預審人?員堅持理論?學習，本著?認真、細致?、負責的工?作態度，取?得了驕人成?績。嚴格控?制成本，不?斷拓寬采購?渠道，有效?進行內部人?力整合，為?工程順利竣?工提供了有?力保障。?在公司的發?展道路上所?涌現的先進?員工和典型?事跡不勝枚?舉。正是有?了員工頑強?拼搏、團結?一致的高貴?品質，才有?了公司的傲?人業績和輝?煌歷史！?工程設計_?_年終工作?總結（三）?時光荏苒?猶如白駒過?隙，轉眼間?已經來到_?_公司一年?的時間了。?在這一年的?時間里，在?公司領導和?各位同事的?大力支持和?熱心幫助下?，本人逐漸?從一名懵懂?的大學生轉?變為一名合?格的工程設?計人員。以?下是今年的?工程設計工?作總結。?一、加強學?習，履行職?責本人加?強政治理論?和業務知識?學習，嚴格?履行工作職?責，使自己?的政治、思?想水平都有?了很大的提?高，對工作?內容和性質?也有了很大?熟悉，工作?的過程也是?我自己的心?態不斷調整?、成熟的過?程。經理經?常說的一句?話就是在面?對困難和壓?力時如何調?整自己的心?態是在將來?工作生活中?面對的最重?要的問題。?最初覺得?只要發揮自?己的特長，?不論所做的?工作怎樣，?都不會覺得?工作上的勞?苦，但如何?將自己所學?的知識理論?聯系實際，?如何___?，有些迷茫?自己有些不?知所措。更?不能給自己?一個準確的?定位。乍看?起來工作完?成是很容易?的，但把工?作做得出色?是很不容易?的。所以，?調整好心態?的我漸漸明?白了，在各?個崗位都有?發展才能、?增長知識的?機會。如?果我能以充?分的熱情去?做最平凡的?工作，也能?成為最精巧?的工人；但?是如果以冷?淡的態度即?使去做最高?尚的工作，?也不過是個?平庸的工匠?。倘若能處?處以主動、?積極的態度?來完成工作?，那么無論?在怎樣的崗?位上，從事?怎樣的工作?都會得心應?手，游刃有?余。誰擁有?積極的心態?，誰就會擁?有成功。?二、認真學?習，提升自?我認真學?習崗位職能?，工作能力?得到了一定?的提高。來?到施工現場?以后，才發?現自己所學?的知識遠遠?不夠，或者?在大學期間?所學的能用?到___%?就已將相當?不錯，理論?和實踐有了?很大的脫節?。在以后工?作從那以后?我抓緊時間?去看我所能?找到的一切?學習資料，?那個時候真?的覺得時間?好少，自己?要學的卻有?那么多，學?習是為了更?好的服務于?工作，我學?到的東西是?為了我在_?_公司設計?崗位上更好?的發揮效力?。三、愛?崗敬業，踏?實工作進?公司以來，?本人尊敬領?導，與同事?關系融洽。?在工作中，?嚴格遵守各?項規章制度?，愛崗敬業?，扎實工作?，熱情服務?，勤學苦干?，任勞任怨?，不怕困難?。認真學習?本崗位的各?項制度，規?則，嚴格按?照公司里制?定的工作制?度開展工作?。完成本職?工作，加強?業務學習，?提高