第5頁共5頁2023年?公司員工個?人年度總結?報告大家?好！今天?在空間里向?各位作__?年的總結！?打工無歲月?！總覺得還?沒來得及細?細揣摩自己?在這一年中?的所獲得的?千般感受，?__年已經?進入尾聲了?，當我細細?回顧年回首?這一年走過?的路，總能?讓自己陷于?不可自拔的?回憶和感嘆?中。__年?是我人生旅?程中轉折的?一年，在這?一年中我在?自己的崗位?上迎來了更?多的挑戰和?思考意味著?這是一個機?遇和挑戰并?存的年代。?而公司在?迎來了第_?__個年頭?，機遇和挑?戰并存，自?己感到責任?和擔子更加?重了，回顧?以往走過的?艱難歷程，?成績已經成?為過去，新?的項目對我?的人生來說?亦是一次全?新的開始，?空閑之余我?常常在思考?著要以何種?心情來詮釋?剛剛過去一?年。回想起?一年以前，?領導將線長?這負重擔壓?在我身上，?我很感謝領?導的信任，?一年來。我?在各位領導?的關懷和批?評指導下。?愛崗守業，?配合各項工?作，在自己?的崗位忠實?的履行了自?己的職責。?辛勞和淚水?并存，也是?我看到了自?己的不足。?同時也是我?轉變了很多?，思考的更?多。這些轉?變都是不知?不覺中積累?出的，或者?說是冥冥之?中的一種人?生選擇。過?去的那些工?作的日子里?，充滿了_?__，也飽?含著淚光，?甚至也有過?掙扎，在一?次次推動自?己前進的路?上，我面對?著從來沒有?面臨過的境?遇，在領導?的指引下和?同事的幫助?下，學會了?如何做好本?職的那些工?作，懂得了?應該品味的?人生滋味。?在此，我向?__年關心?和幫助過我?的各位領導?和同仁道一?聲：謝謝！?現在，我向?領導作__?年度述職報?告，請予審?議。”通?過一年來，?自己參與的?各項工作情?況，我認識?到團隊的力?量和自我的?不足。尤其?是線上員工?吵鬧事件以?來，我都在?對自己進行?反思，希望?可以實現對?自己的一些?突破。我想?要改變自己?身上一些局?限和我自己?展現的因素?，改變原有?的工作方式?，要求自己?在團隊的協?助中達到最?佳的狀態。?有時候我在?默默的注視?著自己，對?自己的一言?一行又像一?個旁觀者在?監督著自己?，這些在我?以往的工作?經歷中都是?沒有的，都?是在吵鬧事?件以后自己?有所感悟后?對自我的要?求。我認為?自己工作中?的不足之處?有（一）?溝通不夠?人和人交往?，最大是真?誠，相互理?解和平時的?溝通，善意?的表達自己?的想法。關?鍵是你能不?能用真誠去?打動對方讓?對方接納。?我相信這句?話是沒錯的?，在以前也?認為確實憑?借著親和力?和真實、誠?意便可以與?同志順暢交?流，至于同?事心態的多?樣化卻沒有?認真去想過?。在經歷了?這些以后，?才發覺同事?的的心理具?有很大的不?確定性，尤?其是在工作?中出現分歧?對自己的想?法也會存在?猶豫，這個?時候就需要?溝通，反復?的溝通，達?到相互的理?解和支持。?而我在這個?方面是做得?不夠到位的?，我的溝通?方式比較直?接，不太會?“引客入境?”。我想這?與我從事這?個職業經歷?太淺、個人?性格有關。?我個人偏向?比較直率的?溝通方式，?不善于迂回?地表達自己?的意愿和工?作想法。在?日后的工作?中，我想要?加強自己溝?通技巧的變?換嘗試，適?時運用恰當?的方式方法?完善自己在?工作中的想?法這方面的?能力。（?二）工作中?缺乏創新思?維不管是?日常生活中?還是工作中?，人們需要?相互協助，?相互幫助，?只有這樣才?能更好的干?好工作，充?分發揮每個?的潛力。通?過一年來，?自己合作的?部門和同事?，他們都很?熱心的及時?給予了工作?上的理解和?幫助，從而?使我順利完?成了自己的?各項工作。?讓我提高了?對工作的謹?慎態度，養?成了凡事要?問清楚，做?事前想要有?所借鑒的習?慣，本來這?是件好事，?但是卻會產?生一定反方?向的影響，?那就是缺少?了創新意識?。工作的積?極性和主動?性是建立在?對工作負責?的態度上，?而不是建立?充分地出色?完成工作的?基礎上，這?樣變會限制?自己主觀新?思維的發生?。按部就班?地去工作只?是一名稱職?職工起碼要?做到的事，?而他永遠不?可能成為一?名優秀職工?，真正的優?秀職工是需?要有創新意?識，在工作?方式、工作?效率上的不?斷革新。對?于這一點，?我也需要在?日后的工作?中讓自己慢?慢轉變，自?我挖掘有利?于工作開展?的思路。?以上列舉的?不足之處，?是我自我反?思后認為自?身在工作中?存在的問題?和需要改進?之處，在日?后的工作，?也希望各級?領導和所有?同事其能夠?幫助我一同?發現問題、?解決問題。?三、今后?提高工作水?準的舉措?__年即將?遠去，面對?__年的工?作，新的各?項工作給我?帶來的是迷?霧和無限遐?想。在這里?，我從個人?的角度談談?自己__年?要為工作的?努力：一?：蛻變任?何改變對于?一個人都是?艱難的。我?也試圖按照?新的工作路?徑去改變一?些態度、方?式或思路。?在這方面，?我認為自己?已經在慢慢?嘗試和接受?新的轉變，?例如與各個?部門、同事?間的的工作?配合，工作?流程、方法?的采納等，?但是仍然存?在不足的地?方。我的成?長、工作和?生活經歷讓?我習慣性的?去一個人完?成某項事件?或任務，這?樣的結果會?有兩種：要?么順利完結?，要么被遇?到的困難打?到。因為一?個人的能力?、精力畢竟?是有限的，?而對自己尚?在不具備成?熟處理問題?的條件下，?個人的力量?就更顯單薄?薄了。_?_年對我來?說，正確的?蛻變很重要?。要改變的?問題很多，?首先就是意?識。縱觀我?們公司的發?展歷程，和?其他公司的?差距越來越?大，如何多?爭取定單，?促進公司的?發展。意識?轉變能反作?用自己的行?為。寫出來?分析是對自?己的警示，?提醒自己需?要樹立深刻?的危機意識?，認識到問?題是蛻變的?第一步。其?次就是行動?，在行動中?時刻提醒自?己在做什么?，問問自己?做的對不對?，做的是否?到位，怎么?樣才能做得?更好。二?：提高公?司的發展形?勢的客觀原?因不用過多?描述，因為?任何公司的?發展都要經?歷這樣那樣?的曲折道路?，我想有部?分來自，自?身原因，說?明從我們各?條線的工作?人員自身還?有需要改進?和加強的地?方。這要求?勤練內功，?提高個人的?專業知識和?操作技巧，?保證質量。?對于我們一?個作業員來?說，勤練內?功和提高專?業知識、技?巧更是必要?的。三：?發揚有時?候覺得自己?很幸運能從?事電子這個?行業，從開?始工作到現?在已經有近?___年的?時間了，從?開始做基層?員工到線長?，期間明白?了很多道理?也認識了很?多朋友，有?時候也會去?想如果自己?離開這個行?業又會去做?什么呢？想?來想去，自?己對這個行?業不舍的原?因之一就是?結識了許多?真心幫助我?的朋友。我?想對于自己?從事工作領?域來說，我?的工作重心?將是繼續做?好各項工作?，讓自己起?帶頭作用。?保持和發揚?與他們良好?溝通的渠道?，主動積極?的提出問題?和解決問題?。這是一項?持續性的工?作，同樣也?容不得絲毫?的怠慢。?最后我要感?謝各位局領?導給我這個?機會，同時?給予我的工?作重擔，讓?我在__年?經歷了更多?，我也不可?能___的?總結過去的?一年；我們?沒有回到過?去的能力，?但我們卻有?改變未來的?能力！其次?要感謝所有?幫助支持我?的每一位同?事，是他們?身體力行的?幫助和一如?既往的支持?，讓我一步?一步的走到?了今天。?過去的一年?，讓我體會?最深的真誠?的對待自己?的工作和周?圍的每一個?人，以友善?之心面對自?己從事的每?一