———服飾銷售崗位職責3篇【導語】服飾銷售崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優秀的服飾銷售崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的服飾銷售崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇品牌羊絨服飾銷售崗位職責第2篇服飾銷售顧問崗位職責第3篇服飾銷售崗位職責

【第1篇】服飾銷售崗位職責

零售經理銷售顧問童裝服裝服飾職位描述

職位名稱:零售經理(童裝服裝服飾)

部門:零售部(室內兒童樂園籃球主題)

匯報對象:總經理

監督崗位:零售成員

職權范圍:

零售經理負責通過銷售,產品選擇,庫存和費用掌握,投入到產品開發和網上銷售,最大化實現零售銷售的盈利。負責組織、協調、監督和指導零售部日常的各項銷售業務和管理工作;通過實行樂園項目的程序和政策,應用適當的店面管理(資源,店面形象,客戶關系),達到每年的零售部預算;保證客戶的購物體驗,堅持質量標準;依據公司要求,完成定期市調并制作報告;打造培育一支具有競爭力的銷售團隊

主要職責:

選購和方案

1.主管日常選購;

2.進行數據分析、評估和監管庫存風險;

3.猜測市場趨勢以及競爭者的動態,理解客人的需求;

4.處理證照以及協作選購流程。

銷售

1.負責商店的銷售管理和銷售進展;

2.依據公司經營進展目標,監督、指導和關心銷售人員完成銷售業績目標;

3.依據銷售業績、新產品推廣和庫存,制定不同針對性的銷售策略,確保銷售業績的完成;

4.監控成本,適當調整以保持利潤率;

5.制作各種報表,供應銷售分析/猜測,并提出行動方案,以支持團隊成員實現目標;

6.依據公司需求,完成各類報告數據的統計制作;

7.與市場經理聯手,推出包含樂園方面及商場方面的促銷活動。

顧客服務

1.確保團隊成員有效地解決客戶投訴;

2.準時回復客人和團隊成員的需求;

3.樹立服務質量標準行為模范,引導和推動服務。

培訓與進展

1.關注部門內銷售人員的工作績效(業績的完成狀況)、工作態度、個人力量和培育潛能等,以此制定和執行相應的各類培訓方案、績效考核等工作,打造一支具戰斗力分散力的銷售團隊,保證敬重公司程序,價值觀和團隊合作精神,符合企業標準;

2.監督對團隊成員關于公司程序,產品學問,衛生平安操作的培訓;

3.幫助總經理組織消防平安,急救及緊急疏散撤離等相關培訓;

3.確定對公司團隊成員培訓和進展的需求,并反饋給總經理。

售后服務

1.確保全部員工準時供應售后服務;

2.指導店內的售后服務流程。

運營/經營

1.合理統籌支配部門人員和工作的合理配置,對部門各種特別緊急狀況進行協調和解決;

2.監督、指導部門銷售員嚴格按公司各項規章制度、業務操作流程執行,及erp銷售單證的審核;

3.負責組織召開部門每周銷售會議,商討溝通市場狀況、公司政策傳達、活動效果反饋等;

4.定期支配銷售人員做好市調工作,并出具市調報告提交公司決策

5.日常門店各項運營管理實務,確保商店日常維護;

6.組織進行每日簡報。

商品/庫存掌握

1.管理庫存水平和產品結構,以反映銷售和客戶的需求;

2.幫助商品轉移,盤點,庫存盤點;

3.確保產品的平安性和良好狀態;

4.對存貨和應急存貨進行有效的管理。

視覺營銷

1.確保根據管理指南樂觀地變化商店窗口和內部陳設,以特色的各種新產品制造興奮點;

2.確保專賣店陳設符合品牌要求,運用適當的視覺和銷售工具,以刺激消費。

crm

1.用跟進電話和活動推動重游行為,建立和維護關鍵客戶的關系,并建立客戶忠誠度。

2.支持在店內和促銷活動的組織,與管理團隊樂觀聯絡;

3.確保正確的客戶數據采集和it系統的管理;

(執行其他為了更高效和更好的運營管理所安排的職責。)

職位要求

1.在選購,管理和掌握庫存方面有多年閱歷;

2.多年運動用品專賣店運營管理閱歷;

3.注意細節,有分析和批判性思維力量;

4.能夠有效地管理時間

5.具備有效處理沖突的力量;

6.具備在團隊環境中有效行使職責的力量;

7.具備培育他人的熱忱;

8.具備很強的組織力量,多任務處理力量和時間管理技巧,注意細節;

9.表現出解決問題和決策力量;

10.具備跟進技巧;

11.具備強大的交際力量和合作力量;

12.著眼于持續的改進和提高;

13.自我激勵;

14.有效的表達技巧;

15.著眼于客戶/顧客;

16.能獨立工作,并在緊急狀況下做出正確的打算;

17.pos系統的有實際閱歷及學問;

18.良好的電腦操作力量

【第2篇】品牌羊絨服飾銷售崗位職責

公司主營以針織品為主、包括羊絨衫、貂絨、羊絨外套批發以及零售,以市場需求為己任,勇于開拓市場,不斷創新現業務需要特聘請:業務專員:12名(2000—5000元)

【第3篇】服飾銷售顧問崗位職責

1、接待顧客,引導顧客選擇、搭配服裝,完成個人銷售任務;

2、幫助協作完成貨品的退換、調撥等工作,并依據店鋪銷售狀況準時補貨;

3、保證每日銷售單據錄入準時正確,且收銀款項精確?????無誤;

4、協作公司的各項營銷策略的實施,檢查促銷海報、價簽等到位狀況;

5、了解店鋪陳設的主題,定期更換銷售商品的陳設,實時關注店鋪的清潔衛生;

6、能夠妥當處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種沖突;

7、主動樂觀地完成上級領導交代的其他任務;

任職資格:

1、形象好,氣質佳,學歷中專以上,年齡在20~35歲之間,男女不限;

2、具有1年以上品牌服裝銷售工作閱歷者優先;

3、性非常向,有較強的溝通意識,具備肯定的服務概念及服務禮儀;

4、吃苦耐勞,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

【導語】服飾銷售崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優秀的服飾銷售崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的服飾銷售崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇品牌羊絨服飾銷售崗位職責第2篇服飾銷售顧問崗位職責第3篇服飾銷售崗位職責

【第1篇】服飾銷售崗位職責

零售經理銷售顧問童裝服裝服飾職位描述

職位名稱:零售經理(童裝服裝服飾)

部門:零售部(室內兒童樂園籃球主題)

匯報對象:總經理

監督崗位:零售成員

職權范圍:

零售經理負責通過銷售,產品選擇,庫存和費用掌握,投入到產品開發和網上銷售,最大化實現零售銷售的盈利。負責組織、協調、監督和指導零售部日常的各項銷售業務和管理工作;通過實行樂園項目的程序和政策,應用適當的店面管理(資源,店面形象,客戶關系),達到每年的零售部預算;保證客戶的購物體驗,堅持質量標準;依據公司要求,完成定期市調并制作報告;打造培育一支具有競爭力的銷售團隊

主要職責:

選購和方案

1.主管日常選購;

2.進行數據分析、評估和監管庫存風險;

3.猜測市場趨勢以及競爭者的動態,理解客人的需求;

4.處理證照以及協作選購流程。

銷售

1.負責商店的銷售管理和銷售進展;

2.依據公司經營進展目標,監督、指導和關心銷售人員完成銷售業績目標;

3.依據銷售業績、新產品推廣和庫存,制定不同針對性的銷售策略,確保銷售業績的完成;

4.監控成本,適當調整以保持利潤率;

5.制作各種報表,供應銷售分析/猜測,并提出行動方案,以支持團隊成員實現目標;

6.依據公司需求,完成各類報告數據的統計制作;

7.與市場經理聯手,推出包含樂園方面及商場方面的促銷活動。

顧客服務

1.確保團隊成員有效地解決客戶投訴;

2.準時回復客人和團隊成員的需求;

3.樹立服務質量標準行為模范,引導和推動服務。

培訓與進展

1.關注部門內銷售人員的工作績效(業績的完成狀況)、工作態度、個人力量和培育潛能等,以此制定和執行相應的各類培訓方案、績效考核等工作,打造一支具戰斗力分散力的銷售團隊,保證敬重公司程序,價值觀和團隊合作精神,符合企業標準;

2.監督對團隊成員關于公司程序,產品學問,衛生平安操作的培訓;

3.幫助總經理組織消防平安,急救及緊急疏散撤離等相關培訓;

3.確定對公司團隊成員培訓和進展的需求,并反饋給總經理。

售后服務

1.確保全部員工準時供應售后服務;

2.指導店內的售后服務流程。

運營/經營

1.合理統籌支配部門人員和工作的合理配置,對部門各種特別緊急狀況進行協調和解決;

2.監督、指導部門銷售員嚴格按公司各項規章制度、業務操作流程執行,及erp銷售單證的審核;

3.負責組織召開部門每周銷售會議,商討溝通市場狀況、公司政策傳達、活動效果反饋等;

4.定期支配銷售人員做好市調工作,并出具市調報告提交公司決策

5.日常門店各項運營管理實務,確保商店日常維護;

6.組織進行每日簡報。

商品/庫存掌握

1.管理庫存水平和產品結構,以反映銷售和客戶的需求;

2.幫助商品轉移,盤點,庫存盤點;

3.確保產品的平安性和良好狀態;

4.對存貨和應急存貨進行有效的管理。

視覺營銷

1.確保根據管理指南樂觀地變化商店窗口和內部陳設,以特色的各種新產品制造興奮點;

2.確保專賣店陳設符合品牌要求,運用適當的視覺和銷售工具,以刺激消費。

crm

1.用跟進電話和活動推動重游行為,建立和維護關鍵客戶的關系,并建立客戶忠誠度。

2.支持在店內和促銷活動的組織,與管理團隊樂觀聯絡;

3.確保正確的客戶數據采集和it系統的管理;

(執行其他為了更高效和更好的運營管理所安排的職責。)

職位要求

1.在選購,管理和掌握庫存方面有多年閱歷;

2.多年運動用品專賣店運營管理閱歷;

3.注意細節,有分析和批判性思維力量;

4.能夠有效地管理時間

5.具備有效處理沖突的力量;

6.具備在團隊環境中有效行使職責的力量;

7.具備培育他人的熱忱;

8.具備很強的組織力量,多任務處理力量和時間管理技巧,注意細節;

9.表現出解決問題和決策力量;

10.具備跟進技巧;

11.具備強大的交際力量和合作力量;

12.著眼于持續的改進和提高;

13.自我激勵;

14.有效的表達技巧;

15.著眼于客戶/顧客;

16.能獨立工作,并在緊急狀況下做出正確的打算;

17.pos系統的有實際閱歷及學問;

18.良好的電腦操作力量

【第2篇】品牌羊絨服飾銷售崗位職責

公司主營以針織品為主、包括羊絨衫、貂絨、羊絨外套批發以及零售,以市場需求為己任,勇于開拓市場,不斷創新現業務需要特聘請:業務專員:12名(2000—5000元)

【第3篇】服飾銷售顧問崗位職責

1、接待顧客,引導顧客選擇、搭配服裝,完成個人銷售任務;

2、幫助協作完成貨品的退換、調撥等工作,并依據店鋪銷售狀況準時補貨;

3、保證每日銷售單據錄入準時正確,且收銀款項精確?????無誤;

4、協作公司的各項營銷策略的實施,檢查促銷海報、