10/10512護士節(jié)籌劃方案書5篇潔白，是你的衣裳;微笑，是你的形象;無私，是你的奉獻。白衣天使，你是健康的化身，你是生命的希望。小編在此整理了512護士節(jié)籌劃書，供大家參閱，希望大家在閱讀過程中有所收獲!512護士節(jié)籌劃書1活動主題：護士節(jié)活動時間：5月12日-5月26日活動地點：會議室活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士發(fā)奮向上醫(yī)|學教|育網整理，不斷進取的自信心。活動前準備：1.成立籌劃小組：2.參加人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。3.各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。4.出題小組出題，并制成卡片。5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上。活動流程：一、活動序幕：1.主持人介紹國際護士節(jié)來源，宣傳南丁格爾精神，帶著大家宣讀南丁格爾宣言。2.主持人介紹本次活動大致流程。3.主持人宣布比賽開始。二、競賽階段：(一)知識競賽本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規(guī)那么如下：1、必答題規(guī)那么及計分標準(1)必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。(2)必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內答完，否那么不得分。(3)選手答題完畢后，應宣布“答題完畢〞。2、搶答題規(guī)那么及計分標準(1)搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。(2)主持人讀題完畢、宣布“開始〞后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開始〞前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資格，其他隊繼續(xù)搶答。(3)獲得答題權后，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否那么視同答錯。(4)選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原那么應由領隊向評委會提出申訴。(5)選手答題完畢后，應宣布“答題完畢〞。(6)選手答錯時，該題交由觀眾答。3、成績匯總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。(二)演講比賽各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。評分標準：1.每輪演講10分。去掉一個分，去掉一個最低分，其余4位評委的平均分，為選手最后得分(具體到小數點后二位數)。2.演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。3.表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。(三)操作比賽-穿針引線每隊派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6_17○針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。三、獎勵：三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行獎勵。四、總結記錄：記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。512護士節(jié)籌劃書2一、指導思想以深入貫徹落實《__年公立醫(yī)院改革試點工作安排》關于“推廣優(yōu)質護理效勞〞的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛(wèi)生系統爭先創(chuàng)優(yōu)活動和“三好一滿意〞活動，深化以病人為中心，用護理效勞理念，進一步標準臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供平安、優(yōu)質、滿意的護理效勞。二、活動目標增強效勞意識，密切護患關系，努力實現護患關系零距離、護理質量零過失、護理技術零缺陷、護理效勞零投訴的工作目標，打造護理優(yōu)質效勞品牌，真正實現“患者滿意、社會滿意、zf滿意〞。三、活動主題1、愛心如海，護理無限。2、詮釋護士職業(yè)內涵，展示護士亮麗風采。四、活動內容㈠評選“優(yōu)質護理效勞示范病區(qū)〞。㈡評選“護士〞。㈢開展護士禮儀風采大賽。五、時間安排1、4月10日前完成“優(yōu)質護理效勞示范病區(qū)〞的初評，遴選出5個科室;4月13日前完成“優(yōu)質護理效勞示范病區(qū)〞的終評，在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的“優(yōu)質護理效勞示范病區(qū)〞。2、4月10日前科室完成各自護理單元的護士推薦工作，4月13日前完成全院15名護士的評選工作。3、4月25日進行護士禮儀風采比賽的初賽，選出10隊進入決賽。5月8日進行護士禮儀風采比賽的決賽。六、活動內容1、院領導致護理人員的慰問信。2、發(fā)放人均價值約200。00元的節(jié)日禮品。3、發(fā)放護士鞋。4、分批組織獲獎護理人員外出修養(yǎng)或拓展訓練。5、聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。請各科室認真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關材料。512護士節(jié)籌劃書3一、活動目的為紀念“5.12〞國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣闊護理工作者全心全意為人民效勞的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本〞、“細節(jié)效勞〞的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續(xù)開展。二、活動主題以人為本，細節(jié)效勞，深耕社區(qū)引領創(chuàng)新照護。三、領導小組略四、活動內容(一)評選“優(yōu)秀護士〞活動。(二)爭創(chuàng)“護士站〞活動。(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽。(四)召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。五、時間安排(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士〞和“護士站〞的評選工作。(二)4月30日前完成護理技能操作比賽。(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。六、評選條件(一)“優(yōu)秀護士〞評選條件1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員。2.熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現象。4.堅持“以病人為中心〞，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優(yōu)質效勞方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。5.熟練掌握根底護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著。6.近一年未發(fā)生重大護理過失事故。(二)“護士站〞評選條件1.護士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放標準。2.全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為標準。3.團隊協助精神好，醫(yī)護關系融洽，患者投訴少。七、評選方法和要求(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原那么上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)秀護士〞候選人一名;社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦。(二)申報“護士站〞的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。(三)醫(yī)院紀念“5.12〞國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士〞6名和“護士站〞2個。(四)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。512護士節(jié)籌劃書4一、活動目的弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣闊護理工作者全心全意為人民效勞的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本〞、“優(yōu)質效勞〞的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續(xù)開展。二、活動主題天使在身邊、滿意在醫(yī)院三、活動內容(一)評選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任〞、“杰出護士〞活動。(二)開展崗位技能競賽活動。1、理論考試內容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度。2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液〞;“徒手心肺復蘇〞;“氧氣吸入〞。(三)召開紀念“5.12〞國際護士節(jié)暨表彰大會。四、時間安排(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任〞、“杰出護士〞評選工作。(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽。(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。五、評選條件(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任〞評選條件1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作。2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。3、積極推進“以病人為中心〞的優(yōu)質護理效勞活動，在優(yōu)質護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出。4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理過失和事故發(fā)生。5、完成年度各項工作方案，護理工作質量達標。6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理效勞，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。8、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。9、熟練掌握醫(yī)保相關知識，協助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。10、帶著團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的效勞并取得了較為顯著的社會、經濟效益。(二)“杰出護士〞評選條件1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員。2、堅持在臨床一線，熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現象。3、熟練掌握根底護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著。4、堅持“以病人為中心〞，效勞意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理效勞方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。5、做好住院患者的管理，關心科室開展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理。6、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院開展，有經營意識，本錢控制觀念強，積極參與科室的全本錢核算。7、近一年未發(fā)生重大護理過失事故。六、評選方法(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩局部成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。七、評選要求(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原那么進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有典范作用。512護士節(jié)籌劃書5為深入推廣優(yōu)質護理效勞工作，促進我校護理事業(yè)的可持續(xù)開展，增強核心競爭力，標準護士職業(yè)行為，展示護士風采，提升護士的職業(yè)形象和地位，提高護理質量，經院辦公會研究決定，在20__年“5.12〞國際護士節(jié)來臨之際，舉辦“護士職業(yè)禮儀風采大賽〞。為確保活動順利進行并取得實效，特制定本活動方案。一、活動目標通過開展“護士職業(yè)禮儀風采大賽〞，將優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護理技術操作的每個環(huán)節(jié)，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。二、組織領導為確保“護士職業(yè)禮儀風采大賽〞的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。三、參賽范圍全校院各臨床科室四、參賽內容1、護士職業(yè)禮儀展示遵照《20__年__開展“護理職業(yè)禮儀與行為標準〞培訓考核和競賽活動實施方案》文件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準〞執(zhí)行。2、禮儀知識問答3、風采展示選手通過表演、展示將護士職業(yè)禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業(yè)的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化效勞理念、效勞承諾、榮譽、成績等。五、參賽規(guī)那么1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。2、展示形式：各參賽隊的職業(yè)禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫(yī)護人員展示本隊的精神風貌。禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，答復正確得0.5分，局部答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或答復不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創(chuàng)意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，表達護理工作內涵。4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。5、評分標準：評委根據“__市石化醫(yī)院護士職業(yè)禮