———崗位說明書管理制度(15篇)【導語】崗位說明書管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優秀的崗位說明書管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的崗位說明書管理制度，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目

【第1篇】崗位說明書范本：房地產銷售管理專員

房地產銷售管理專員崗位說明書范本

崗位名稱房地產銷售管理

直屬上級房地產營銷策劃部經理所屬部門房地產營銷策劃部

崗位目的負責公司房地產項目的銷售管理;

工作內容:

1.負責銷售中預售證、按揭、房產證等相關手續的辦理及銷售合同的管理及負責銷售的統計工作;

2.與相關部門親密協作,樂觀建立起客戶與公司的信息溝通的橋梁;

3.與客戶進行良好地互動

4.搜集業內勝利的銷售案例和領先的銷售理念與方法;

5.負責分析競爭對手的銷售策略、媒體策略和理念;

6.協作辦理物業管理托付工作;

7.協作物業部門做好房地產開發項目的交房等售后服務工作

8.完成上級交辦的其他工作。

工作職責:

1.對提交方案的合理性、完整性、精確?????性、可操作性負責;

2.對房地產項目銷售及協作售后服務等工作負責;

與上級的溝通方式:接受房地產營銷策劃部經理的業務指導和工作支配;

同級溝通:對房地產開發經營部、財務部、合作伙伴進行業務溝通;

崗位資格要求:

性別:女性

教育背景:大專學歷,廣告、美術、中文等相關專業;

閱歷:3年以上相關工作經受;

崗位技能要求:

專業學問:熟知廣告制作,了解媒體運作;

力量與技能:具有較強的分析推斷力量、溝通協調力量和良好的語言文字表達力量

【第2篇】物業公司質量管理部副總監崗位說明書

物業公司質量管理部副總監崗位說明書

部門:質量管理部部門主管職位:副總監

職位:副總監直屬上司職位:總經理

管轄人數:6

主要工作職責:

1.負責質量工作,包括組織服務質量監督、qe體系運作、創優等品質管理工作。

2.負責建立和進展公司服務質量考核制度,并組織實施和作出評價。

3.組織半年一度的業戶滿足度調查,受理業戶升級投訴。

4.負責對各項目發生的重大事故的組織調查分析及處理工作。

5.規劃公司物業服務質量整體改進和提升方案,并組織落實。

6.組織項目業務檢查、項目月度、季度、年度考核工作。

7.監督、指導、檢查、考核各項目物業服務的日常管理工作。

8.負責組織新項目籌建工作。

9.督導并幫助承判商改善服務質量,建立完善的質量管理制度。

10.負責初審各項目年度預算。

11.完成公司領導交辦的相關工作。

工作閱歷及技能(即入職要求):

學歷:本科以上

知識:物業管理專業學問、企業管理學問和法律法規學問

技能/才能:文字表達和溝通技能

相關工作閱歷及年資:物業管理相關專業、企業管理專業本科以上學歷;受過物業管理經理培訓、法律法規等方面的培訓;5年以上物業管理服務品質掌握相關工作閱歷;熟識物業管理企業服務、收費標準及物業管理法律法規,熟識物業示范項目達標考評工作及iso體系運行,熟識物業管理企業考核與品質掌握方法,嫻熟使用辦公軟件;具優秀的領導力量、組織力量和溝通、協調力量。

【第3篇】崗位說明書：質量管理部技術主管

質量管理部技術主管崗位說明書

表單編號:hr-003

崗位名稱:技術主管

所屬部門:質量管理部

直接上級:部門經理

直接管轄范圍:技術資料、標準的管理

工作目的:公司技術資料、標準的掌握、管理,完善技術資料管理制度。

詳細工作職責

1.參加組織制定與技術管理、技術文檔相關的管理方法;

2.制定技術資料管理制度,確保各種技術文檔、標準、圖書資料的平安,完整性;

3.負責各種技術文檔、標準和購置的設備檔案、圖書的歸檔,負責辦理技術資料的借閱歸還手續;

4.負責公司各部門購置的標準、書籍的登記、備案、管理;

5.隨時接收項目開發、工程項目的項目文檔和各種技術文檔,并進行標準化審查,審查合格后,辦理歸檔手續;

6.對各種技術文檔按規定給出編號,并對給出的編號進行登記,在檔案名目和圖書名目有變更的狀況下至少半個月更新一次網上的'技術資料名目'和'圖書-光盤-說明書名目';

7.參加開發項目的鑒定,負責文檔的標準化審查;

8.負責管理開發部門所需的元器件,辦理出入庫手續;

9.負責刻錄機和掃描儀的日常管理,對重要的技術資料進行備份和電子化處理;負責處理各部門需要刻錄和掃描文件的文檔;

10.協作其他部門,供應相關的技術資料;

11.參加質量體系文件的修改工作;

12.完成領導臨時交辦任務。

關鍵決策與責任:1、對標準化審查不合格的技術文檔有權退回,限期訂正;

2、對損壞、丟失和未按技術資料管理制度執行的員工,有權提出考核建議;

資格要求:學歷要求:大專

專業學問要求:弱電類或管理類專業

技術資格要求:無

專業背景要求:1年以上檔案管理工作閱歷,熟識把握計算機辦公軟件

年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。

共性要求:無

【第4篇】質量管理部門經理崗位說明書

質量管理部經理崗位說明書

表單編號:hr-003

崗位名稱:部門經理

所屬部門:質量管理部

直接上級:直接主管

直接管轄范圍:涉及公司全部的與項目有關的項目管理和質量掌握、檔案管理

工作目的:保證質量管理體系的有效運轉、保障多項目管理目標的實現及檔案管理科學性、有效性。

詳細工作職責

1.在公司進展戰略規劃指導下,制定本部門的工作方案、年度目標;

2.保證公司質量管理體系的有效運轉;

3.負責組織質量管理體系的年度內審、外審;

4.負責質量體系文件的換版工作;

5.負責組織公司工作流程的修改;

6.負責公司各項目的項目管理工作中的協調工作及檔案管理工作的協調;

7.制定下屬的崗位描述;

8.幫助人力資源部完成本部門員工的績效考核;

9.按時段向主管副總提交部門工作總結,重要信息準時上報;

10.完成總經理或主管副總交辦的其他工作。

關鍵決策與責任:

1、對質量體系能否正常運行負責

2、對開發項目,工程項目的技術文檔的有效性負責

3、合格證書發放審批權;

4、所轄部門員工的指揮、調度權、獎懲、人員聘任、辭退、晉級建議權。

資格要求:學歷要求:本科

專業學問要求:弱電或管理相關專業

技術資格要求:無

專業背景要求:5年以上弱電類企業質量掌握閱歷

年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。

共性要求:無

【第5篇】平安、5s管理員工作崗位說明書

一、基本信息

寶雅-乘用車事業部

崗位說明書

所在部門:生產管理部

崗位名稱:平安管理員

崗位編號:

職務級別:

崗位級別:

直接上級(崗位名稱):生產副部長

崗位編制:1

直接下級(崗位名稱):

所轄人數:

間接下級(崗位名稱):

所轄人數:

二、崗位目的:貫徹執行平安生產的法律、法規、規章和有關國家標準,行業標準,確保平安生產。

具

體

職

責

職責一:負責公司平安生產標準化推動和現場平安、5s管理工作;

職責二:負責定期對現場平安、5s進行檢查,并對檢查結果進行通報;

職責三:負責開展平安生產宣揚、教育和培訓;

職責四:發覺事故隱患,督促有關業務部門和人員準時整改,并報告本單位負責人;

職責五:完成領導交辦其他臨時性工作。

職責六:

三、關鍵績效指標

1、現場5s管理狀況;

2、事故發生率

四、工作權限

權限一:有權對車間現場進行檢查的權利。

權限二:有幫助部門領導開展部門內部工作的權利。

權限三:有權對檢查結果進行通報及整改的權利。

權限四:

五、任職資格

教育水平:

專科或專科以上學歷,

職稱水平:

所需專業:

管理和相關專業

語言水平:

計算機水平:

嫻熟操作;

工作閱歷:

從事生產、設備工作兩年以上。有過大中型車輛生產制造企業或機械裝備制造行業同崗位管理任職經受。

學問與技能:

審批

任職者簽字:

日期:

直接上級審核:

審核日期:

綜合管理部審核:

審核日期:

事業部總經理審核:

審核日期:

【第6篇】建設集團現場部副經理崗位說明書(材料管理)

建設集團公司現場部副經理崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級主管崗位編號

現場部副經理1人部門經理

任職條件

學歷專業工作年限年齡技術職稱

中專以上物流管理相關專業5年以上30-45歲中級

工作職責

主要負責對施工現場的材料供應和材料掌握以及成本掌握。

工作內容(管理流程)

職責1:編制方案

依據公司項目部施工、生產修理任務所需材料的品種、規格、質量和時間的要求審核各項目部材料編制方案。

要加強核算和定額掌握,以保證材料耗用的節省,推動材料的合理使用。

材料方案一般可按用途、時間和材料的使用劃分。

在編制材料供應方案時,要把握好材料需用量、庫存資源量、周轉儲備量。

要適時深化基層,調查討論,把握實際數據,摸清任務,核準材料需用量與庫存量,搞好調劑利用,從而保證工程進度。

職責2:材料選購

負責對市場經濟信息進行搜集、整理、分析,為選購決策和擇優選購供應依據。

直接向供應單位和生產廠家申請訂貨,便于節省成本。

選購物資應供應渠道多、選購方式多樣化,堅持'三比一算'(比質量、比價格、比距離、算成本)進行比較分析,從中選擇適當的供應單位和生產廠家,并編制《材料供應單位一覽表》。

除現貨選購外,組織貨源時大多采納合同或協議的形式。必需懂得訂立訂貨合同或協議的基本原則、主要內容和鑒證的方法與手續,以及違反合同應負的責任和處理方法。

職責3:運輸管理

在材料運輸管理中,必需貫徹'準時、精確?????、平安、經濟'的原則,采納精確?????的運輸方式把材料從產地運到生產消費地點,以滿意工程需要。

在選擇運輸方式時,要依據材料的品種、數量、運輸距離、裝運條件、供應要求和運費等因素擇優錄用。

材料接運交付倉庫或現場驗收后,應將有關托運、實物交接、到貨驗收等有關運輸資料和憑證整理裝訂匯總,以便存檔。

職責4:倉儲管理

材料驗收入庫時,如發覺質量、數量、規格等問題,必需向供方書面提出退貨、掉換、賠償或追究違約責任的處理看法。

倉庫儲存材料時,應督促工作人員在統一規劃、分區分類、合理存放、劃線定位、統一分類編號及定位保管的基礎上,根據'合理、堅固、定量、干凈、節省和便利'的原則合理堆碼。

精確?????地把握實際庫存量,了解材料儲備定額執行狀況,發覺材料保管中存在的各種問題。

材料出庫,必需先辦理財務手續,財務收款蓋章后才能發料。

材料出庫,按憑證所列品種、規格、質量和數量進行備料,除指明批號外都應按'先進先出'的原則發放。

要注意掌握倉庫的儲存量,以利于加速材料周轉,削減資金占用。

對完工后剩余的材料或巳領的專用材料退回倉庫時,經檢查質量,點清數量后,才可辦理退料手續。

加強現場材料管理的監督,對提高材料管理水平、克服施工現場混亂鋪張現象、提高經濟效益的重要途徑。

職責5:帳目管理

施工現場的材料(包括周轉材料)必需按月、季、年度進行盤點,在分部、分項竣工和單位工程竣工時也需準時盤點。

材料耗用過程的管理,就是對材料在施工生產消耗過程中進行組織、指揮、監督、調整和核算,借以消退不合理的消耗,以達到物盡其用、降低材料成本、增加企業的經濟效益。

執行主要制度公司企業管理制度

.公司企業管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素項目材料成本掌握;

現場材料的質量;

現場材料供應的準時性。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位標準

學問要求技能要求

物流管理相關專業;

中專以上學歷。5年以上類似工作閱歷;

有施工企業的工作閱歷;

中級以上職稱。

【第7篇】建設集團財務管理部副總監崗位說明書

建設集團公司財務管理部副總監崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級主管崗位編號

財務管理部副總監1人財務部經理

任職

條件學歷專業工作年限年齡技術職稱

本科以上財會類10年以上50歲以下高級職稱

工作

職責幫助財務部經理做好公司財務的會計核算,行使財務監督權力。

工作內容(管理流程)

職責1:會計工作

負責建立公司會計核算的制度和體系。

負責公司的收入、成本、費用的會計核算,并匯總各分公司的會計核算形成公司的匯總財務報表。

嚴格執行財務管理規定,審批報銷各種發票單據。

負責支配部門員工的工作,并進行檢查、總結、督促和協作經理準時處理帳務。

負責公司的財務管理及稅收分析工作。

制訂工資管理及發放方法,依法計提工資附加費及其他費用,并按時上繳公司財務部。

組織編制費用方案及費用方案完成狀況的分析說明。

定期對應收款進行清理,準時收回個人或單位的欠款。

建立工程價款臺帳及其他往來帳,常常與業主對帳,協調處理好與業主的關系,按月編制資金方案,準時收取工程款。

負責會計憑證、帳簿、報表的復核工作。

定期或者不定期進行綜合分析和專題分析。

保證會計核算真實,會計資料完整。

職責2:內部管理

主動幫助經理開展工作,經理有任務或外出時受經理托付負責部門的工作。

協調與各部門的關系,指導處理在會計核算中消失的問題。

負責管理集團向下屬企業委派的財務人員,定期聽取其工作匯報并組織業績考核。

完成領導交辦的其他工作。

職責3:分公司財務管理

負責分公司的收入、成本、費用的會計核算。

負責分公司的財務管理工作,并接受公司財務部門的監督檢查。

負責催收下屬企業財務資料,并定期編制合并報表。

負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。

職責4:稅務工作

幫助財務經理進行稅收籌劃,合理避稅,負責收集稅收政策、辦理各項稅收減免等涉稅事宜。

負責協調和協作上級審計部門、集團稽核部門、中介機構審計檢查工作、資產清查工作及稅務稽查工作。

負責校辦企業各項統計工作。

執行主要制度公司企業管理制度

.公司企業管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素會計核算。

應收帳款。

內部管理。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位

標準學問要求技能要求

財會類專業,精通財務專業學問。

為人正直,工作嚴謹,仔細認真,責任心強。有良好的財務分析力量和溝通力量。有豐富的財務、稅務閱歷,熟識財務管理流程。

【第8篇】建設集團財務管理部總監崗位說明書

建設集團公司財務管理部總監崗位說明書

崗位

標識崗位名稱定員上級分管崗位編號

財務管理部總監1人常務副總裁

任職

條件學歷專業工作年限年齡技術職稱

本科以上財會類10年以上50歲以下高級職稱

工作

職責在副總裁授權范圍內主管公司財務預算、融資。

工作內容(管理流程)

職責1:預算管理

幫助財務經理做好財務預算的擬訂、編制和財務預算的管理,并對各分公司預算的執行狀況進行監督考核。

參加公司全面預算大綱的制訂,供應關于公司進展建議。

依據公司全面預算大綱,參加對公司預算的初審。

參加制定公司的工程成本定額。

負責各產品成本計算及損益計算,預估成本。

會同預算部門編制成本費用方案,掌握、分析其執行狀況。

經營報告資料編制,效率獎金核算、年度預算資料匯總。

職責2:融資管理

參加公司重大投融資提案的提議、評估和決策。

建立、開發和管理公司與國內外資本市場的業務渠道。

組織、協調拓展公司融資業務,維護與銀行等金融機構的關系。

策劃、設計和實施融資方案,完成融資方案、融資目標。

負責銀行貸款工作及各項資金業務的詳細組織實施,防止資金鏈消失斷鏈;

職責3:分公司財務管理

參加分公司財務預算的制定,負責對預算的執行進行管理。

負責分公司的財務分析工作。

職責4:資金運作

依據集團經營服務狀況對資金的需求,制定年度預算及融資方案,確保公司項目正常運轉。

幫助經理做好公司的資金分析工作,向總裁供應綜合性財務分析報告,以及依據工作需要向部門供應專項財務分析報告。

做好成本核算,負責組織公司財務成本和利潤方案的制定和實施。

執行主要制度公司企業管理制度

.公司企業管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素年度經營方案完成量。

預算管理。

融資管理。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位

標準學問要求技能要求

財會、經濟類專業,精通財務專業學問及財務預算、融資。

為人正直,工作嚴謹,仔細認真,責任心強。能較強把握客觀經濟形勢,有良好的組織力量和溝通力量。熟識財務預算與成本掌握,對企業融資策劃和實施全面了解,有融資渠道并精通相關手續流程。

【第9篇】建設集團財務管理部經理崗位說明書

建設集團公司財務管理部經理崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級分管崗位編號

財務管理部經理1人常務副總裁

任職

條件學歷專業工作年限年齡技術職稱

本科以上財會/審計10年以上50歲以下高級職稱

主要權限1.檢查財務各項工作。

2.制定年度財務工作方案。

3.設置財務工作崗位、安排工作任務。

4.監控公司重大經濟活動、重大投資項目的運行。

5.審核資金使用和會計憑證完整性。

6.考核公司經營業績和計算業務獎金。

工作內容(管理流程)

職責1:集團公司內部管理

經董事會授權負責組織全公司的財務預算的擬訂、編制和財務預算的管理,并對各分公司預算的執行狀況進行監督考核。

參加審核集團各部門有關財務、經濟等方面的業務方案、報告、協議、合同,加強集團資產的管理,發覺問題準時向領導匯報并提出調整看法。

參加全公司業務規劃及戰略進展規劃的制訂。

參加重大工程項目建設招投標決策與分析。

參加公司及部門對外經濟合同的簽訂工作。

負責對公司印章的管理和使用。

制定全公司的資產管理制度,主持公司的資產管理和盤點工作并對各分公司的資產管理狀況進行監督和管理。

負責全公司的財務風險管理(包括資產負債風險、信用風險等)。

負責編制、制定公司的財務管理制度,經審定后監督執行。

詳細確定企業內部財會機構的設置,建立健全內部掌握制度。

依據企業預算方案組織企業生產經營。

定期召開財務工作會議,布置工作,做到人員分工有方案支配,有檢查、督促。

接受財政、稅務、審計機關的監督。

對集團公司整個財會工作和財務資料的真實性、完整性負責。

監督、執行董事會審批的年度財務投資和成本(掌握)方案。

做好企業資金配置與調度,促使資金合理流淌,提高資金使用效率和效益。

負責制定公司的月、年資產損益表。

每個項目招標時利潤分析(可行性分析),及項目完成后的成本分析。

參予甄選公司重要供應商。

樂觀學習國家相關稅務及行業政策,做到合法經營并合理避稅。

參與公司招標的定額單價的制定工作。

依據公司的年度銷售方案,樂觀與金融部門合作,對企業投資進行融資工作。

跟蹤項目進展并監督資金回籠狀況。

分析匯總銷售部門年度方案完成狀況,并上報董事會(作為部門考核主要依據之一)。

分析匯總各部門年度成本掌握狀況,并上報董事會(作為部門考核主要依據之一)。

樂觀了解國家相關行業政策及競爭對手狀況,建立投資信息庫。

負責公司會計、出納人員的業務培訓。

負責各部門主管的常規財務學問培訓。

職責2:分公司財務管理

負責分公司資金的管理,依據資金的盈缺狀況與公司通過內部往來的方式進行資金的調劑。

參加分公司財務預算的制定,負責對預算的執行進行管理。

負責分公司資產的管理并定期進行各類實物資產的盤點。

負責分公司的財務分析工作。

指導、監督分公司會計核算、報表編制和報表分析。

指導、監督分公司財務的現金存、取、轉、結等日常管理工作。

監督分公司財務人員,定期報表匯總工作。

嚴格執行和完善各項業務的報支及匯款手續的審核、審批工作。

審核監督業務獎金的計算和發放。

職責3:資金運作

依據集團經營服務狀況對資金的需求,制定年度資金使用方案,作好資金平衡調度,合理調配資金,確保公司資金正常運轉。

負責對各部門資金使用方案審核和對使用狀況實施監督,管好用好資金。

對各項資金的收付進行嚴格的審核把關。

負責全公司的資金分析工作。

依據資金管理制度的要求辦理公司資金調度事宜。

負責工程施工中的財力保障和資金供應。

負責在合同變更的前期洽談過程中進行財力確認。

審核項目各項收支,監督項目部的各項經濟行為。

職責4:預算管理

對集團公司及各分公司預算的執行狀況進行監督考核。

參加公司全面預算大綱的制訂,供應關于公司進展建議。

依據公司全面預算大綱,參加對公司預算的初審。

參加制定公司的工程成本定額。

會同預算部門編制成本費用方案,掌握、分析其執行狀況。

經營報告資料編制,效率獎金核算、年度預算資料匯總。

職責5:成本掌握

負責成本管理體系的建立、維護和改進。

負責成本預算、標準定額的最終審定。

負責成本掌握全過程參加并嚴格按公司制度把好各種票據的審核關。

與財務管理部一起負責對公司的成本考核。

負責對分子公司的成本考核。

執行主

要制度公司企業管理制度

.公司企業管理程序

.總裁各項指令

崗位

考核

要素年度經營方案完成量。

集團公司財務管理。

分公司財務管理。

資金運作狀況。

成本掌握狀況。

年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位

標準學問要求技能要求

財會類專業,精通財務專業學問及財務管理。

為人正直,工作嚴謹,仔細認真,責任心強。有強大的公司資本運作力量及企業管理力量。良好的組織力量和溝通力量。

【第10篇】某綜合廣場項目經理崗位說明書（保安管理）

綜合廣場項目經理崗位說明書(保安管理)

職位:項目經理

工作大綱:負責整個廣場保安、消防工作,包括廣場保安工作方案擬定、組織落實、監督管理及總結,擬定部門規章制度,及幫助處理投訴事宜。

匯報職級:物業經理

崗位職責及操作細則:

(1)全面負責保安部日常運作管理,負責擬定和建立保安部長期工作方案及制度,貫徹執行管理處下達的各項工作任務,并向物業經理負責。

(2)在物業經理的領導下親密與公安機關協作,做好廣場的防火、防盜、防破壞、防治安災難事故的綜合治理工作,維護好廣場治安秩序,保衛廣場的平安。

(3)結合廣場的詳細狀況,依據綜合治理責任制的要求,編制培訓課程,有方案地對保安員進行培訓,并對保安人員日常勤務、力量、裝備進行檢查評估,督促執行,仔細搞好保安部的組織管理工作。

(4)維護廣場內治安秩序及周邊的治安,監管保安員日常工作及對各崗位督導檢查,供應一個良好的經營環境。

(5)一旦發生治安災難大事,負責組織搶救工作,保障廣場內人員的生命及財產平安。

(6)公開聘請本部門員工,報物業經理審批并報保安管理委員會審查、備案。

(7)培育訓練保安部全體成員聽從領導,聽從指揮,遵守國家法律、履行保安職責。

(8)建立與完善各項制度,抓好保安員的思想、業務培訓,不斷提高保安隊伍整體素養。

(9)完成管理處交付的各項任務。

(10)負責處理或幫助處理廣場內的刑事及治安案件。

(11)負責廣場重要部位的平安保衛工作。

(12)負責停車場的保衛工作。

(13)負責廣場公共設施的平安工作。

(14)負責協作場內衛生監督工作。

(15)負責管理處組織的各項大型活動的保衛工作。

(16)為協作各業戶的遷入,供應保安建議。

(17)幫助業戶做好廣場裝修監管工作。

(18)急躁接待業戶或員工提出的各項要求,準時處理并反饋。

(19)與公安、消防等部門定期聯絡,協調有關廣場的保安對外聯系工作。

(20)負責統籌及策劃整個廣場的消防工作,包括組織義務消防隊、支配消防演習,聯系消防部門及監督消防監控中心,確保其順當運作。

(21)定期按時檢查各部門落實治安消防承包制度狀況,加強各部門的平安、消防防范工作,對重點部門實行肯定措施,發覺問題準時與有關部門聯系。

(22)如有發生突發大事,應馬上趕到現場,愛護好現場,并協作有關部門做好調查工作,同時報告物業總經理。

(23)定期向物業經理匯報有關廣場保安狀況及作出建議。

【第11篇】物業管理公司保潔員崗位說明書

物業管理有限公司保潔員崗位說明書

部門:經營部

崗位:保潔員

編制時間:

直屬上司:會館管理員

直屬部下:無

一、任職條件(含培訓要求):

1、男女不限

2、學校學歷以上

3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結合作力量

4、具有服務、保潔相關行業一年以上工作閱歷

5、具有肯定的表達溝通力量,性格開朗、樂觀,精力充足

二、職涯進展:

通過學習把握定時消殺程序,廣泛聽取客戶看法向上反饋匯報,提出改進方案。用會館內勤的標準嚴格要求,學習成長、樂觀上進。

三、主要責權:

1、盡職盡責根據操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作;

2、因任何緣由離開工作崗位事先征得主管同意,如對上級做的打算有不同看法,應先完成再進行爭論;

3、對客人遺忘物品妥當保管經確認交還客人或在前臺登記;

4、依據客流量多少隨時做好保潔工作,并定時巡察重點區域;

5、愛惜保潔設備,定期保養,即時修理,延長使用壽命。

6、樂觀參與小區衛生突擊工作,如:道路積雨、積雪的準時清掃突擊工作。

7、向客戶宣揚衛生常識,勸阻并制止不衛生,不文明的現象和行為。

8、有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況,在保潔過程中,如發覺公共設施有損壞,應準時上報。

9、清潔時,盡量回避客戶,對客戶提出的要求和建議盡量關心解決或反饋主管領導。

10、制定每周、每月保潔重點,按方案執行實施,合理使用保潔用品。

四、工作目標:

保證會館內部、外部的日常保潔,最大限度的服務好顧客。

五、組織關系:

1、受會館內勤指揮與監督,并向其直接報告;

2、以懇切、友善的態度和其他部門相關人員協調、聯系,并就其有關部門工作所提的詢問、質疑,予以解答;

3、與本會館其他工種協調合作,完成相關工作。

總經理主管副總部門經理

【第12篇】崗位說明書：酒店管理公司招商專員

酒店管理公司招商專員崗位說明書

崗位名稱:招商專員崗位代碼:lwgl-****

所屬部門:開發部晉升方向:開發經理崗位等級:專員

直屬上級:開發經理直管下級間接管轄

薪金標準填寫日期核準人

崗位概要搜尋關于酒店物業的招商,調查當地相關地價,保證公司物業的租賃費用與周期最優。

崗位職責對負責區域進行調研,在商圈內進行新址的評估;

負責招商物業的談判工作及完成相關流程;

完成招商物業的各類資料預備工作;

招商合同前期的預備及存檔工作;

完成上級主管臨時布置的工作;

在完成物業招商后,參加開發部工作。

權責范圍權力:

1.幫助開發經理制定完成招商部工作流程;

2.在開發經理規定的期限內完成公司布置的招商任務;

3.在開發經理授權后與租賃人洽談招商合同;

責任:

1.必需對公司項目的信息進行保密;

2.為公司運營做到最小的成本掌握;

任職資格性別不限年齡22-35學歷高中以上婚姻不限籍貫不限

技能房地產開發、房地產中介、招商租賃及銷售語言中文

教育背景:高中以上學歷,房地產及市場招商相關專業;

培訓經受:

閱歷:一年以上相關工作閱歷;

技能技巧:房產中介、地產開發、招商租賃及銷售;

共性特征:性格開朗,有良好的溝通力量;較強的規律思維力量及吃苦耐勞的精神;

【第13篇】崗位說明書：酒店管理公司加盟專員

酒店管理公司加盟專員崗位說明書

崗位名稱:加盟專員崗位代碼:lwgl-****

所屬部門:開發部晉升方向:開發經理崗位等級:專員

直屬上級:開發經理直管下級:無間接管轄:

薪金標準填寫日期核準人

崗位概要搜尋關于酒店物業的信息,調查當地相關地價,保證公司加盟店數及周期。

崗位職責對負責區域進行調研,在商圈內進行新址的調研與評估;

開發有經營潛力的新址,負責新址談判工作及完成相關流程;

完成新址各類資料預備工作;

與業主保持聯系和協調后期各項服務工作;

加盟合同前期的預備及存檔工作;

完成上級主管臨時布置的工作;

權責范圍權力:

1.幫助開發經理制定完成加盟部工作流程;

2.在開發經理規定的期限內完成公司布置的開發任務;

3.在開發經理授權后與業主洽談加盟合同;

責任:

1.必需對公司項目的信息進行保密;

2.為公司運營做到最小的成本掌握;

任職資格性別不限年齡22-35學歷高中以上婚姻不限籍貫不限

技能房地產開發、房地產中介、招商租賃及銷售語言中文

教育背景:高中以上學歷,房地產及市場開發專業;

培訓經受:

閱歷:一年以上相關工作閱歷;

技能技巧:房產中介、地產開發、招商租賃及銷售;

共性特征:性格開朗,有良好的溝通力量;較強的規律思維力量及吃苦耐勞的精神;

【第14篇】某公司網絡管理員崗位說明書

公司網絡管理員崗位說明書

崗位名稱:公司網絡管理員

所屬部門:產品開發部

直接上級:開發部經理

直接管轄范圍:無

工作目的:公司辦公網絡/設備的日常維護/管理

詳細工作職責

負責公司辦公網絡(電信網

完成領導臨時交辦的工作。

關鍵決策與責任:

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業學問要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:有計算機網絡管理2年以上閱歷

年齡/性別要求:不限。

共性要求:不限。

【第15篇】部門助理秘書質量管理員崗位說明書

部門助理(秘書、質量管理員)崗位說明書

崗位名稱:部門助理(秘書/質量管理員)

所屬部門:產品開發部

直接上級:開發部經理

直接管轄范圍:無

工作目的:幫助經理/副經理對本部門日常運做進行管理;本部門實施項目的文檔管理、幫助部門經理保障部門質量體系的有效運做。

詳細工作職責

本部門相關文檔的收集、匯編、管理;

與本部門相關的質量管理工作;

幫助進行產品技術保密;

每天填寫日志,重要信息準時上報,周末交日志、周總結、下周方案;

完成領導臨時交辦的工作。

關鍵決策與責任:

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業學問要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:有較好的文字表述力量、有肯定的協調、溝通力量。

年齡/性別要求:不限。

共性要求:不限。

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名目

【第1篇】崗位說明書范本：房地產銷售管理專員

房地產銷售管理專員崗位說明書范本

崗位名稱房地產銷售管理

直屬上級房地產營銷策劃部經理所屬部門房地產營銷策劃部

崗位目的負責公司房地產項目的銷售管理;

工作內容:

1.負責銷售中預售證、按揭、房產證等相關手續的辦理及銷售合同的管理及負責銷售的統計工作;

2.與相關部門親密協作,樂觀建立起客戶與公司的信息溝通的橋梁;

3.與客戶進行良好地互動

4.搜集業內勝利的銷售案例和領先的銷售理念與方法;

5.負責分析競爭對手的銷售策略、媒體策略和理念;

6.協作辦理物業管理托付工作;

7.協作物業部門做好房地產開發項目的交房等售后服務工作

8.完成上級交辦的其他工作。

工作職責:

1.對提交方案的合理性、完整性、精確?????性、可操作性負責;

2.對房地產項目銷售及協作售后服務等工作負責;

與上級的溝通方式:接受房地產營銷策劃部經理的業務指導和工作支配;

同級溝通:對房地產開發經營部、財務部、合作伙伴進行業務溝通;

崗位資格要求:

性別:女性

教育背景:大專學歷,廣告、美術、中文等相關專業;

閱歷:3年以上相關工作經受;

崗位技能要求:

專業學問:熟知廣告制作,了解媒體運作;

力量與技能:具有較強的分析推斷力量、溝通協調力量和良好的語言文字表達力量

【第2篇】物業公司質量管理部副總監崗位說明書

物業公司質量管理部副總監崗位說明書

部門:質量管理部部門主管職位:副總監

職位:副總監直屬上司職位:總經理

管轄人數:6

主要工作職責:

1.負責質量工作,包括組織服務質量監督、qe體系運作、創優等品質管理工作。

2.負責建立和進展公司服務質量考核制度,并組織實施和作出評價。

3.組織半年一度的業戶滿足度調查,受理業戶升級投訴。

4.負責對各項目發生的重大事故的組織調查分析及處理工作。

5.規劃公司物業服務質量整體改進和提升方案,并組織落實。

6.組織項目業務檢查、項目月度、季度、年度考核工作。

7.監督、指導、檢查、考核各項目物業服務的日常管理工作。

8.負責組織新項目籌建工作。

9.督導并幫助承判商改善服務質量,建立完善的質量管理制度。

10.負責初審各項目年度預算。

11.完成公司領導交辦的相關工作。

工作閱歷及技能(即入職要求):

學歷:本科以上

知識:物業管理專業學問、企業管理學問和法律法規學問

技能/才能:文字表達和溝通技能

相關工作閱歷及年資:物業管理相關專業、企業管理專業本科以上學歷;受過物業管理經理培訓、法律法規等方面的培訓;5年以上物業管理服務品質掌握相關工作閱歷;熟識物業管理企業服務、收費標準及物業管理法律法規,熟識物業示范項目達標考評工作及iso體系運行,熟識物業管理企業考核與品質掌握方法,嫻熟使用辦公軟件;具優秀的領導力量、組織力量和溝通、協調力量。

【第3篇】崗位說明書：質量管理部技術主管

質量管理部技術主管崗位說明書

表單編號:hr-003

崗位名稱:技術主管

所屬部門:質量管理部

直接上級:部門經理

直接管轄范圍:技術資料、標準的管理

工作目的:公司技術資料、標準的掌握、管理,完善技術資料管理制度。

詳細工作職責

1.參加組織制定與技術管理、技術文檔相關的管理方法;

2.制定技術資料管理制度,確保各種技術文檔、標準、圖書資料的平安,完整性;

3.負責各種技術文檔、標準和購置的設備檔案、圖書的歸檔,負責辦理技術資料的借閱歸還手續;

4.負責公司各部門購置的標準、書籍的登記、備案、管理;

5.隨時接收項目開發、工程項目的項目文檔和各種技術文檔,并進行標準化審查,審查合格后,辦理歸檔手續;

6.對各種技術文檔按規定給出編號,并對給出的編號進行登記,在檔案名目和圖書名目有變更的狀況下至少半個月更新一次網上的'技術資料名目'和'圖書-光盤-說明書名目';

7.參加開發項目的鑒定,負責文檔的標準化審查;

8.負責管理開發部門所需的元器件,辦理出入庫手續;

9.負責刻錄機和掃描儀的日常管理,對重要的技術資料進行備份和電子化處理;負責處理各部門需要刻錄和掃描文件的文檔;

10.協作其他部門,供應相關的技術資料;

11.參加質量體系文件的修改工作;

12.完成領導臨時交辦任務。

關鍵決策與責任:1、對標準化審查不合格的技術文檔有權退回,限期訂正;

2、對損壞、丟失和未按技術資料管理制度執行的員工,有權提出考核建議;

資格要求:學歷要求:大專

專業學問要求:弱電類或管理類專業

技術資格要求:無

專業背景要求:1年以上檔案管理工作閱歷,熟識把握計算機辦公軟件

年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。

共性要求:無

【第4篇】質量管理部門經理崗位說明書

質量管理部經理崗位說明書

表單編號:hr-003

崗位名稱:部門經理

所屬部門:質量管理部

直接上級:直接主管

直接管轄范圍:涉及公司全部的與項目有關的項目管理和質量掌握、檔案管理

工作目的:保證質量管理體系的有效運轉、保障多項目管理目標的實現及檔案管理科學性、有效性。

詳細工作職責

1.在公司進展戰略規劃指導下,制定本部門的工作方案、年度目標;

2.保證公司質量管理體系的有效運轉;

3.負責組織質量管理體系的年度內審、外審;

4.負責質量體系文件的換版工作;

5.負責組織公司工作流程的修改;

6.負責公司各項目的項目管理工作中的協調工作及檔案管理工作的協調;

7.制定下屬的崗位描述;

8.幫助人力資源部完成本部門員工的績效考核;

9.按時段向主管副總提交部門工作總結,重要信息準時上報;

10.完成總經理或主管副總交辦的其他工作。

關鍵決策與責任:

1、對質量體系能否正常運行負責

2、對開發項目,工程項目的技術文檔的有效性負責

3、合格證書發放審批權;

4、所轄部門員工的指揮、調度權、獎懲、人員聘任、辭退、晉級建議權。

資格要求:學歷要求:本科

專業學問要求:弱電或管理相關專業

技術資格要求:無

專業背景要求:5年以上弱電類企業質量掌握閱歷

年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。

共性要求:無

【第5篇】平安、5s管理員工作崗位說明書

一、基本信息

寶雅-乘用車事業部

崗位說明書

所在部門:生產管理部

崗位名稱:平安管理員

崗位編號:

職務級別:

崗位級別:

直接上級(崗位名稱):生產副部長

崗位編制:1

直接下級(崗位名稱):

所轄人數:

間接下級(崗位名稱):

所轄人數:

二、崗位目的:貫徹執行平安生產的法律、法規、規章和有關國家標準,行業標準,確保平安生產。

具

體

職

責

職責一:負責公司平安生產標準化推動和現場平安、5s管理工作;

職責二:負責定期對現場平安、5s進行檢查,并對檢查結果進行通報;

職責三:負責開展平安生產宣揚、教育和培訓;

職責四:發覺事故隱患,督促有關業務部門和人員準時整改,并報告本單位負責人;

職責五:完成領導交辦其他臨時性工作。

職責六:

三、關鍵績效指標

1、現場5s管理狀況;

2、事故發生率

四、工作權限

權限一:有權對車間現場進行檢查的權利。

權限二:有幫助部門領導開展部門內部工作的權利。

權限三:有權對檢查結果進行通報及整改的權利。

權限四:

五、任職資格

教育水平:

專科或專科以上學歷,

職稱水平:

所需專業:

管理和相關專業

語言水平:

計算機水平:

嫻熟操作;

工作閱歷:

從事生產、設備工作兩年以上。有過大中型車輛生產制造企業或機械裝備制造行業同崗位管理任職經受。

學問與技能:

審批

任職者簽字:

日期:

直接上級審核:

審核日期:

綜合管理部審核:

審核日期:

事業部總經理審核:

審核日期:

【第6篇】建設集團現場部副經理崗位說明書(材料管理)

建設集團公司現場部副經理崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級主管崗位編號

現場部副經理1人部門經理

任職條件

學歷專業工作年限年齡技術職稱

中專以上物流管理相關專業5年以上30-45歲中級

工作職責

主要負責對施工現場的材料供應和材料掌握以及成本掌握。

工作內容(管理流程)

職責1:編制方案

依據公司項目部施工、生產修理任務所需材料的品種、規格、質量和時間的要求審核各項目部材料編制方案。

要加強核算和定額掌握,以保證材料耗用的節省,推動材料的合理使用。

材料方案一般可按用途、時間和材料的使用劃分。

在編制材料供應方案時,要把握好材料需用量、庫存資源量、周轉儲備量。

要適時深化基層,調查討論,把握實際數據,摸清任務,核準材料需用量與庫存量,搞好調劑利用,從而保證工程進度。

職責2:材料選購

負責對市場經濟信息進行搜集、整理、分析,為選購決策和擇優選購供應依據。

直接向供應單位和生產廠家申請訂貨,便于節省成本。

選購物資應供應渠道多、選購方式多樣化,堅持'三比一算'(比質量、比價格、比距離、算成本)進行比較分析,從中選擇適當的供應單位和生產廠家,并編制《材料供應單位一覽表》。

除現貨選購外,組織貨源時大多采納合同或協議的形式。必需懂得訂立訂貨合同或協議的基本原則、主要內容和鑒證的方法與手續,以及違反合同應負的責任和處理方法。

職責3:運輸管理

在材料運輸管理中,必需貫徹'準時、精確?????、平安、經濟'的原則,采納精確?????的運輸方式把材料從產地運到生產消費地點,以滿意工程需要。

在選擇運輸方式時,要依據材料的品種、數量、運輸距離、裝運條件、供應要求和運費等因素擇優錄用。

材料接運交付倉庫或現場驗收后,應將有關托運、實物交接、到貨驗收等有關運輸資料和憑證整理裝訂匯總,以便存檔。

職責4:倉儲管理

材料驗收入庫時,如發覺質量、數量、規格等問題,必需向供方書面提出退貨、掉換、賠償或追究違約責任的處理看法。

倉庫儲存材料時,應督促工作人員在統一規劃、分區分類、合理存放、劃線定位、統一分類編號及定位保管的基礎上,根據'合理、堅固、定量、干凈、節省和便利'的原則合理堆碼。

精確?????地把握實際庫存量,了解材料儲備定額執行狀況,發覺材料保管中存在的各種問題。

材料出庫,必需先辦理財務手續,財務收款蓋章后才能發料。

材料出庫,按憑證所列品種、規格、質量和數量進行備料,除指明批號外都應按'先進先出'的原則發放。

要注意掌握倉庫的儲存量,以利于加速材料周轉,削減資金占用。

對完工后剩余的材料或巳領的專用材料退回倉庫時,經檢查質量,點清數量后,才可辦理退料手續。

加強現場材料管理的監督,對提高材料管理水平、克服施工現場混亂鋪張現象、提高經濟效益的重要途徑。

職責5:帳目管理

施工現場的材料(包括周轉材料)必需按月、季、年度進行盤點,在分部、分項竣工和單位工程竣工時也需準時盤點。

材料耗用過程的管理,就是對材料在施工生產消耗過程中進行組織、指揮、監督、調整和核算,借以消退不合理的消耗,以達到物盡其用、降低材料成本、增加企業的經濟效益。

執行主要制度公司企業管理制度

.公司企業管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素項目材料成本掌握;

現場材料的質量;

現場材料供應的準時性。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位標準

學問要求技能要求

物流管理相關專業;

中專以上學歷。5年以上類似工作閱歷;

有施工企業的工作閱歷;

中級以上職稱。

【第7篇】建設集團財務管理部副總監崗位說明書

建設集團公司財務管理部副總監崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級主管崗位編號

財務管理部副總監1人財務部經理

任職

條件學歷專業工作年限年齡技術職稱

本科以上財會類10年以上50歲以下高級職稱

工作

職責幫助財務部經理做好公司財務的會計核算,行使財務監督權力。

工作內容(管理流程)

職責1:會計工作

負責建立公司會計核算的制度和體系。

負責公司的收入、成本、費用的會計核算,并匯總各分公司的會計核算形成公司的匯總財務報表。

嚴格執行財務管理規定,審批報銷各種發票單據。

負責支配部門員工的工作,并進行檢查、總結、督促和協作經理準時處理帳務。

負責公司的財務管理及稅收分析工作。

制訂工資管理及發放方法,依法計提工資附加費及其他費用,并按時上繳公司財務部。

組織編制費用方案及費用方案完成狀況的分析說明。

定期對應收款進行清理,準時收回個人或單位的欠款。

建立工程價款臺帳及其他往來帳,常常與業主對帳,協調處理好與業主的關系,按月編制資金方案,準時收取工程款。

負責會計憑證、帳簿、報表的復核工作。

定期或者不定期進行綜合分析和專題分析。

保證會計核算真實,會計資料完整。

職責2:內部管理

主動幫助經理開展工作,經理有任務或外出時受經理托付負責部門的工作。

協調與各部門的關系,指導處理在會計核算中消失的問題。

負責管理集團向下屬企業委派的財務人員,定期聽取其工作匯報并組織業績考核。

完成領導交辦的其他工作。

職責3:分公司財務管理

負責分公司的收入、成本、費用的會計核算。

負責分公司的財務管理工作,并接受公司財務部門的監督檢查。

負責催收下屬企業財務資料,并定期編制合并報表。

負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。

職責4:稅務工作

幫助財務經理進行稅收籌劃,合理避稅,負責收集稅收政策、辦理各項稅收減免等涉稅事宜。

負責協調和協作上級審計部門、集團稽核部門、中介機構審計檢查工作、資產清查工作及稅務稽查工作。

負責校辦企業各項統計工作。

執行主要制度公司企業管理制度

.公司企業管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素會計核算。

應收帳款。

內部管理。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位

標準學問要求技能要求

財會類專業,精通財務專業學問。

為人正直,工作嚴謹,仔細認真,責任心強。有良好的財務分析力量和溝通力量。有豐富的財務、稅務閱歷,熟識財務管理流程。

【第8篇】建設集團財務管理部總監崗位說明書

建設集團公司財務管理部總監崗位說明書

崗位

標識崗位名稱定員上級分管崗位編號

財務管理部總監1人常務副總裁

任職

條件學歷專業工作年限年齡技術職稱

本科以上財會類10年以上50歲以下高級職稱

工作

職責在副總裁授權范圍內主管公司財務預算、融資。

工作內容(管理流程)

職責1:預算管理

幫助財務經理做好財務預算的擬訂、編制和財務預算的管理,并對各分公司預算的執行狀況進行監督考核。

參加公司全面預算大綱的制訂,供應關于公司進展建議。

依據公司全面預算大綱,參加對公司預算的初審。

參加制定公司的工程成本定額。

負責各產品成本計算及損益計算,預估成本。

會同預算部門編制成本費用方案,掌握、分析其執行狀況。

經營報告資料編制,效率獎金核算、年度預算資料匯總。

職責2:融資管理

參加公司重大投融資提案的提議、評估和決策。

建立、開發和管理公司與國內外資本市場的業務渠道。

組織、協調拓展公司融資業務,維護與銀行等金融機構的關系。

策劃、設計和實施融資方案,完成融資方案、融資目標。

負責銀行貸款工作及各項資金業務的詳細組織實施,防止資金鏈消失斷鏈;

職責3:分公司財務管理

參加分公司財務預算的制定,負責對預算的執行進行管理。

負責分公司的財務分析工作。

職責4:資金運作

依據集團經營服務狀況對資金的需求,制定年度預算及融資方案,確保公司項目正常運轉。

幫助經理做好公司的資金分析工作,向總裁供應綜合性財務分析報告,以及依據工作需要向部門供應專項財務分析報告。

做好成本核算,負責組織公司財務成本和利潤方案的制定和實施。

執行主要制度公司企業管理制度

.公司企業管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素年度經營方案完成量。

預算管理。

融資管理。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位

標準學問要求技能要求

財會、經濟類專業,精通財務專業學問及財務預算、融資。

為人正直,工作嚴謹,仔細認真,責任心強。能較強把握客觀經濟形勢,有良好的組織力量和溝通力量。熟識財務預算與成本掌握,對企業融資策劃和實施全面了解,有融資渠道并精通相關手續流程。

【第9篇】建設集團財務管理部經理崗位說明書

建設集團公司財務管理部經理崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級分管崗位編號

財務管理部經理1人常務副總裁

任職

條件學歷專業工作年限年齡技術職稱

本科以上財會/審計10年以上50歲以下高級職稱

主要權限1.檢查財務各項工作。

2.制定年度財務工作方案。

3.設置財務工作崗位、安排工作任務。

4.監控公司重大經濟活動、重大投資項目的運行。

5.審核資金使用和會計憑證完整性。

6.考核公司經營業績和計算業務獎金。

工作內容(管理流程)

職責1:集團公司內部管理

經董事會授權負責組織全公司的財務預算的擬訂、編制和財務預算的管理,并對各分公司預算的執行狀況進行監督考核。

參加審核集團各部門有關財務、經濟等方面的業務方案、報告、協議、合同,加強集團資產的管理,發覺問題準時向領導匯報并提出調整看法。

參加全公司業務規劃及戰略進展規劃的制訂。

參加重大工程項目建設招投標決策與分析。

參加公司及部門對外經濟合同的簽訂工作。

負責對公司印章的管理和使用。

制定全公司的資產管理制度,主持公司的資產管理和盤點工作并對各分公司的資產管理狀況進行監督和管理。

負責全公司的財務風險管理(包括資產負債風險、信用風險等)。

負責編制、制定公司的財務管理制度,經審定后監督執行。

詳細確定企業內部財會機構的設置,建立健全內部掌握制度。

依據企業預算方案組織企業生產經營。

定期召開財務工作會議,布置工作,做到人員分工有方案支配,有檢查、督促。

接受財政、稅務、審計機關的監督。

對集團公司整個財會工作和財務資料的真實性、完整性負責。

監督、執行董事會審批的年度財務投資和成本(掌握)方案。

做好企業資金配置與調度,促使資金合理流淌,提高資金使用效率和效益。

負責制定公司的月、年資產損益表。

每個項目招標時利潤分析(可行性分析),及項目完成后的成本分析。

參予甄選公司重要供應商。

樂觀學習國家相關稅務及行業政策,做到合法經營并合理避稅。

參與公司招標的定額單價的制定工作。

依據公司的年度銷售方案,樂觀與金融部門合作,對企業投資進行融資工作。

跟蹤項目進展并監督資金回籠狀況。

分析匯總銷售部門年度方案完成狀況,并上報董事會(作為部門考核主要依據之一)。

分析匯總各部門年度成本掌握狀況,并上報董事會(作為部門考核主要依據之一)。

樂觀了解國家相關行業政策及競爭對手狀況,建立投資信息庫。

負責公司會計、出納人員的業務培訓。

負責各部門主管的常規財務學問培訓。

職責2:分公司財務管理

負責分公司資金的管理,依據資金的盈缺狀況與公司通過內部往來的方式進行資金的調劑。

參加分公司財務預算的制定,負責對預算的執行進行管理。

負責分公司資產的管理并定期進行各類實物資產的盤點。

負責分公司的財務分析工作。

指導、監督分公司會計核算、報表編制和報表分析。

指導、監督分公司財務的現金存、取、轉、結等日常管理工作。

監督分公司財務人員,定期報表匯總工作。

嚴格執行和完善各項業務的報支及匯款手續的審核、審批工作。

審核監督業務獎金的計算和發放。

職責3:資金運作

依據集團經營服務狀況對資金的需求,制定年度資金使用方案,作好資金平衡調度,合理調配資金,確保公司資金正常運轉。

負責對各部門資金使用方案審核和對使用狀況實施監督,管好用好資金。

對各項資金的收付進行嚴格的審核把關。

負責全公司的資金分析工作。

依據資金管理制度的要求辦理公司資金調度事宜。

負責工程施工中的財力保障和資金供應。

負責在合同變更的前期洽談過程中進行財力確認。

審核項目各項收支,監督項目部的各項經濟行為。

職責4:預算管理

對集團公司及各分公司預算的執行狀況進行監督考核。

參加公司全面預算大綱的制訂,供應關于公司進展建議。

依據公司全面預算大綱,參加對公司預算的初審。

參加制定公司的工程成本定額。

會同預算部門編制成本費用方案,掌握、分析其執行狀況。

經營報告資料編制,效率獎金核算、年度預算資料匯總。

職責5:成本掌握

負責成本管理體系的建立、維護和改進。

負責成本預算、標準定額的最終審定。

負責成本掌握全過程參加并嚴格按公司制度把好各種票據的審核關。

與財務管理部一起負責對公司的成本考核。

負責對分子公司的成本考核。

執行主

要制度公司企業管理制度

.公司企業管理程序

.總裁各項指令

崗位

考核

要素年度經營方案完成量。

集團公司財務管理。

分公司財務管理。

資金運作狀況。

成本掌握狀況。

年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位

標準學問要求技能要求

財會類專業,精通財務專業學問及財務管理。

為人正直,工作嚴謹,仔細認真,責任心強。有強大的公司資本運作力量及企業管理力量。良好的組織力量和溝通力量。

【第10篇】某綜合廣場項目經理崗位說明書（保安管理）

綜合廣場項目經理崗位說明書(保安管理)

職位:項目經理

工作大綱:負責整個廣場保安、消防工作,包括廣場保安工作方案擬定、組織落實、監督管理及總結,擬定部門規章制度,及幫助處理投訴事宜。

匯報職級:物業經理

崗位職責及操作細則:

(1)全面負責保安部日常運作管理,負責擬定和建立保安部長期工作方案及制度,貫徹執行管理處下達的各項工作任務,并向物業經理負責。

(2)在物業經理的領導下親密與公安機關協作,做好廣場的防火、防盜、防破壞、防治安災難事故的綜合治理工作,維護好廣場治安秩序,保衛廣場的平安。

(3)結合廣場的詳細狀況,依據綜合治理責任制的要求,編制培訓課程,有方案地對保安員進行培訓,并對保安人員日常勤務、力量、裝備進行檢查評估,督促執行,仔細搞好保安部的組織管理工作。

(4)維護廣場內治安秩序及周邊的治安,監管保安員日常工作及對各崗位督導檢查,供應一個良好的經營環境。

(5)一旦發生治安災難大事,負責組織搶救工作,保障廣場內人員的生命及財產平安。

(6)公開聘請本部門員工,報物業經理審批并報保安管理委員會審查、備案。

(7)培育訓練保安部全體成員聽從領導,聽從指揮,遵守國家法律、履行保安職責。

(8)建立與完善各項制度,抓好保安員的思想、業務培訓,不斷提高保安隊伍整體素養。

(9)完成管理處交付的各項任務。

(10)負責處理或幫助處理廣場內的刑事及治安案件。

(11)負責廣場重要部位的平安保衛工作。

(12)負責停車場的保衛工作。

(13)負責廣場公共設施的平安工作。

(14)負責協作場內衛生監督工作。

(15)負責管理處組織的各項大型活動的保衛工作。

(16)為協作各業戶的遷入,供應保安建議。

(17)幫助業戶做好廣場裝修監管工作。

(18)急躁接待業戶或員工提出的各項要求,準時處理并反饋。

(19)與公安、消防等部門定期聯絡,協調有關廣場的保安對外聯系工作。

(20)負責統籌及策劃整個廣場的消防工作,包括組織義務消防隊、支配消防演習,聯系消防部門及監督消防監控中心,確保其順當運作。

(21)定期按時檢查各部門落實治安消防承包制度狀況,加強各部門的平安、消防防范工作,對重點部門實行肯定措施,發覺問題準時與有關部門聯系。

(22)如有發生突發大事,應馬上趕到現場,愛護好現場,并協作有關部門做好調查工作,同時報告物業總經理。

(23)定期向物業經理匯報有關廣場保安狀況及作出建議。

【第11篇】物業管理公司保潔員崗位說明書

物業管理有限公司保潔員崗位說明書

部門:經營部

崗位:保潔員

編制時間:

直屬上司:會館管理員

直屬部下:無

一、任職條件(含培訓