第頁后勤年度工作計劃匯編九篇后勤年度工作安排篇1

一、工作重點

1、創設良好和諧的育人環境。

（1）、硬件設備添置。擬于期初將301室創設為檔案室，應購入檔案櫥5個，辦公桌2套。應廣闊教職工要求，安裝窗簾4間（302室至305室）。為了使幼兒有一個更好的午休環境，將更新寢室窗簾，減弱室內光線強度。添置班級部分教玩具，充溢科學室。購入移動式紫外線燈，完善消毒工作。更新廚房點心器具，更換班級紗巾11套，添置滅蠅燈兩臺，保證食品平安衛生落到實處。

（2）、營造良好的精神環境。加強園風建設，要求全體教職工相互關切，相互敬重，同等相處，常聽到禮貌用語，老師和保育員協作親密，共同關切愛惜幼兒，讓幼兒在是常生活中保持開心的心情。

（3）、整齊衛生的環境創設。各班級的衛生、公共衛生區責任到人，各班級的物品擺放、衛生、消毒工作進行評比和公布，對家長、全園教職工開展保育、衛生保健工作的講座、宣揚。

2、發揮各要素的作用，取得最侍效率和效益。

（1）、后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的須要放在第一位，依據自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系。

（2）、各部門充分體現先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項打算工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調料品的選購 安排，實行切實可行的措施，將各項困難瑣碎的工作按肯定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。

（3）、勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求修理工作，并進行定期、不定期檢查，發覺問題剛好處理，同時留意對設備設施的保養修理，并要求全園教職工勤儉節約和愛惜公物，避開奢侈和無意義的損耗。做好期末的財產清點工作，建產和執行損壞公物的賠償制度。

3、加強財務管理，建立健全校務公開制度。嚴格根據上級規定的收費標準進行收費，并將收費標準向老師、家長和社會進行公布，將每月的財務收支財單張貼在校務公開欄內，增加透亮度。合理運用幼兒園經費，在各項開支上做到精打細算，節約開支，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建美妙家園。

4加強保育員隊伍的管理。

（1）、定期、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓，學習探討工作職責，針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。

（2）、定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參與體檢，做到持證上崗。

5、加強膳食管理。

（1）、科學的的制定食譜。廣泛聽取老師、幼兒和家長的看法，盡量增加食譜的花樣，并保證養分的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭協作理。

（2）、嚴格執行國家有關食品衛生的規范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開運用，廚房工作人員個人衛生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。

（3）、做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作，全部食品隔墻離地至少30公分，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中42小時。

（4）、提前與選購 員到市場上物色合法的定點供貨商。在物美價廉的同時，更留意該定點商店（點）的信譽和是否有辦理經營、衛生管理方面的相關手續，并于8月底與定點商店的相關負責人簽訂合同。

（5）、把好選購 ――加工――分發――食用的每一個環節，把幼兒的健康和平安入在首位，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。

（6）、廚房工作人員要保證兩點一餐的準時的保質保量的供應，同時還應備有足夠的開水（特殊是夏天），使幼兒對開水的需求得到保證[

6、做好創安工作

（1）、強化全體教職工的平安意識，切實把幼兒的平安置于頭等重要的地位。各老師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮平安愛護的內容。用餐點時，提示幼兒留意餐點和開水的溫度。同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高興奮興的來園，平平安安的回家。

（2）、提高幼兒生活學習環境的平安系數。每班定期對教玩具進行自檢，排查不符合平安的教玩具，請專業人員定期檢修園內的水電和消防設施，對戶外的中大型玩具器械進行保養，避開意外事故發生。[

二、月份工作支配

八月：1、擬定辦公、教學用品、藥品等選購 安排。

2、聘請一名新保育員。

3、全園衛生大掃除。

4、檢修全園水電設施和門窗桌椅。

5、與供貨商店簽訂合同，并更新相關證件。

九月：1、依據編班狀況調整班級桌椅。

2、重新支配保育員工作。

3、與縣婦幼保健站聯系，組織幼兒參與體檢。

4、檢查巾杯消毒狀況。

5、抽查食品取樣工作和倉管記錄。

6、實行“慶中秋”座談會。

7、做好“國慶節”值班人員支配。

十月：1、設立檔案室，購入檔案櫥與辦公桌。

2、行政抽查食品的質量與價格。

3、檢查保育員一日工作狀況。

4、抽查寢室衛生和班級衛生。

5、實行衛生講座。

十一月：1、組織后勤工作人員到縣防疫站參與健康證年檢。

2、各班級教玩具自檢，戶外中大型玩具檢修[

3、檢查廚房工作人員執行職責的狀況。

4、更新衛生宣揚欄內容。

5、抽查公共衛生狀況。

十二月：1、抽查幼兒儀表衛生。

2、檢查點心供應、分發狀況，及各班點心椹剩余狀況[

3、檢修風琴和擴音設備。[

4、補充保健室藥品。

5、實行“迎新年聯歡會”

一月：1、全園檢修。

2、清點班級以及其它園內財產，并改用新的財產登記薄。

3、做好財務的稽核工作。

4、歸還出借物品。

5、支配寒假值班表。

二月：1、購入所需物品，為開學做好打算。

2、全園檢修。

3、做好繳款、財務公開工作。

4、對個別進行新生體檢。

5、與供貨商續簽合同。

三月：1、實際查看點心分發狀況。

2、全園幼兒簡易體檢。

3、實行“春季防傳染”衛生講座。

4、檢查班級衛生狀況。

5、實行慶“三八婦女節”座談會。

四月：1、添置三樓窗簾[

2、檢修屋頂[

3、抽查巾杯消毒狀況

4、檢查幫廚狀況。

5、做好“五一節”假期值班人員支配。

6、實行“慶五一”教工競賽。

五月：1、檢查玩具清洗消毒狀況。

2、抽查倉管和取樣工作。

3、查看保育員一日工作狀況。

4、檢查班級幼兒來園登記狀況。

5、為“慶六一”做好各項打算工作。

六月：1、檢修水電和消防設備。

2、抽查班級桌椅衛生。

3、抽查廚房生熟分開狀況。

4、以宣揚夏令衛生為主題。

5、整理草坪，去除雜草。

七月：1、清點班級以及其它園內財產。

2、做好財務稽核工作。

3、歸還出借物品。

4、支配暑假值班表。

后勤年度工作安排篇2

二月份

仔細做好寒假后勤各項工作。

全體人員提前一周上班，做好開學前的各項后勤打算工作，校內、教室等公共衛生，全面檢查整修教學樓、試驗樓的桌椅、黑板等設施及水電供應設施等干脆與教學和師生生活相關的內容，保證新學期的教學生活秩序正常。

組織學習學院xxxx年度工作安排要點，探討制定本部門年度工作安排。

加強與東校區后勤的聯系與溝通，主動推動東西兩校區后勤工作融合，共同促進兩校區后勤工作再上新臺階。

做好各辦公室運用面積清查、調整工作。

行政辦公人員辦公椅的更換。

三月份

仔細學習《省教化廳關于做好xxxx年教化系統節能減排工作的通知》精神，探討制定我院xxxx節能減排工作實施安排。

做好xxxx年度省教化系統公共機構節能減排考評工作資料的收集上報工作。

通過櫥窗及校內網宣揚春季常見傳染病預防常識。

借“世界水日”，在全院師生中開展節水宣揚活動。

全面檢查超市供貨與食品平安狀況。

春季傳染病預防宣揚。

四月份

進一步學習熟學院OA協同辦公操作系統，主動推動數字化、信息化、無紙化辦公。

協作各部門做好學院xxxx單招考試工作。

落實學院工作部署，進一步推動東西兩校區后勤管理工作的快速穩步融合。

與物業公司聯系，對現有物業人員進行一次業務素養教化，提升物業從業人員素養。

加強環境衛生及日常修理檢查力度，實行日常巡回檢查制度。

對全院水、電線路及設施巡查、檢修，解除隱患，保障夏季水電供應平安。

五月份

對全院辦公空調進行檢查，指導空調清洗方法，做好夏季空調運用打算工作。

核算并制定各部門辦公空調夏季預算電量。

結合有關部門通過校內網、板報、主題班會向全院師生發出節約型校院倡議書。

接著抓好作風建設，通過問卷調查或召開民主生活會形式，廣泛聽取學生看法和建議，以便更好地為學生供應優質后勤服務。

全面檢查超市供貨與食品平安狀況。

健康飲食宣揚。

六月份

以全國節能宣揚周為契機，在全院范圍內大力宣揚節能減排學問，提升廣闊師生節約意識。

協作教務做好期末考試考場支配。

協作各部門做好xxxx屆畢業生離校相關工作。

假期工作安排制定及假期值班支配，放假前水電門窗等設施的檢查。

中醫科普學問宣揚。

七月份

做好暑假水電值班。

組織實施假期工作。

做好假期各項修理改造工作。

八月份

做好暑假水電值班。

組織實施假期工作。

做好假期各項修理改造工作。

全體人員提前一周上班，做好開學前的各項后勤打算工作，特殊是校內、教室等公共衛生。

全面檢查整修學生公寓樓、教學樓、試驗樓的桌椅、黑板等設施及水電供應設施等干脆與教學和師生生活相關的內容，保證新學期的正常教學生活秩序。做好假期選購 資產及后勤修理工程的驗收工作。

仔細做好xxxx迎新相關各項打算工作。

九月份

協作學生處做好xxxx新生報到及新生入學體檢相關工作。

根據xxxx年平安創建工作目標責任書要求，全面排查治理本處室相關的平安隱患問題。

全面檢查超市供貨與食品平安狀況。

做好假期選購 資產及后勤修理工程的驗收工作。

新生入學肺結核、艾滋病預防宣揚。

十月份

進行節水、節電、節能宣揚工作及籌劃節電標兵宿舍評比安排。

持續抓好作風建設，通過問卷調查或召開民主生活會形式，廣泛聽取學生看法和建議，以便更好地為學生供應優質后勤服務。

做好日常能源統計數據收集及教化廳公共機構能耗表的上報工作。

十一月份

對全院水、電線路巡查、檢修，解除隱患，保障冬季水電供應平安。

聯合學生處及各系部開展節電標兵宿舍評比工作，廣泛開展節能宣揚教化。

全面檢查超市供貨與食品平安狀況。

核算并制定各部門辦公空調冬季取暖預算電量。

利用校內網或板報等形式進行冬季平安用電宣揚活動。

預防學問宣揚—秋季護肺。

十二月份

聯合相關部門進行學生公寓用電平安大檢查。

下年度用水安排制定上報審批。

做好后勤處年度工作總結。

做好xxxx年后勤資產清查核對工作。

年度能源統計報表的統計和上報。

后勤年度工作安排篇3

一、指導思想

本學期我園后勤工作在園務安排工作指南的引領下，接著以《幼兒園教化綱要》為工作指針，以保教為中心，后勤助動，接著提倡艱苦創業，務實創新，任勞任怨，愛崗奉獻，踏實奮進的工作看法，思索新的后勤發展主題，著眼長遠發展，科學管理，使成果有新突破，嚴格防范，平安警鐘時時敲，堅決杜絕平安隱患，立足本質，為教化一線供應后勤保障、為幼兒、家長、前勤、幼兒園做好服務。

二、主要工作目標：

1、加強后勤人員隊伍建設，更新觀念，增加服務意識，努力探究規范化途徑。

2、加強園容園貌建設，創設美麗的育人環境。

3、扎實有序地抓好幼兒園平安工作，開展各項衛生保健工作，提高衛生保健質量。

4、加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度，做好各項修理工作，保障教化工作正常、有序進行。

三、詳細工作與措施

（一）進一步加強后勤人員的綜合實力，不斷提高后勤人員素養1、接著加強后勤人員的思想教化，學習一些時事政治，禮儀培訓，比照崗位職責，相識職業的重要性，引導她們堅固確立保教意識、更新服務觀念，做到與時俱進。

2、加強后勤人員業務培訓。學習幼教雜志上的有關幼兒保育、保健、安保、食品衛生平安方面的勝利閱歷和先進的保育方法，使保育工作操作規范化。在學習的同時留意總結本月各方面好的做法，排查存在的不足，布置下月的工作和應留意的方面，保育員之間相互溝通保教心得和好的做法和想法，并在如何做得精，如何做得的細上做進一步的探討探討。從而起到相互促進相互提高。保健老師適時給保育員、食堂人員作平安衛生，消毒等方面的規范化操作輔導和培訓，通過實際操作，相互間的觀摩溝通來不斷提高日常操作水平，進一步加大督促和檢查的力度，使每位后勤人員真正明確各自規范操作的要求，正確駕馭各種消毒的配比和運用。為提高后勤人員的業務操作水平本學期還將對保育員開展生活小竅門的競賽、食堂人員進行刀功競賽。評出最佳服務明星。以良好的氛圍，團結協作的精神，扎扎實實做好各項后勤工作。

3、接著實施后勤人員工作考核制度，獎優罰劣，進一步激發后勤人員工作的主動性與主動性，提高工作質量。

（二）抓好校內衛生管理，創設良好的育人環境1、加強園內花木、草坪、種植園地養護工作，在草坪成長期，加強施肥，定期拔草、修枝、灑藥，開春做好樹木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校內。教化幼兒愛惜幼兒園的一草一木。各室內外布置美觀，富有童趣。

2、整個校內內外分工到人，明確責任區與責任人，包干人員做到保管區隨時整齊干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，室內保持墻面的整齊，各種用具擺放整齊，保潔區無雜草。

3、依據上學期衛生檢查狀況不盡人意，本學期將實行后勤部門、各級部后勤組長協同參加衛生檢查工作，使衛生評比工作更民主、更有實效，并促使全園教職工共同管理幼兒園清潔衛生工作。

（三）加強財物管理，開源節流，創建節約型幼兒園1、加強園產管理，努力發揮有效資產的效益。接著探究物財管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，剛好做好園產登記、保管、申領、修理、報廢等環節工作，定期檢查各班室的資產狀況，督促加強保管，各室物品責任到人，各室物品不得隨意搬動，有遺失損壞追究責任。

2、加強教學設施的修理與更新，對小型修理工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節約修理經費開支。3、嚴格執行財務制度，仔細執行購物審批制度，合理運用好各類經費，不斷改善和優化辦園條件。嚴格根據上級規定的收費標準進行收費，每月落實幼兒伙食賬目的公布。

4、堅持勤儉辦園的原則，努力提倡全園保教人員利用平安無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環境創設，主動提倡節約用水、用電、辦公用品等，削減奢侈。抓好物品進出庫管理，仔細做好進出庫記錄，定期清點庫存物品、按時盤結，削減倉庫物品積壓。剛好做好教學用品、辦公用品和教玩具的選購 工作，確保正常教學秩序。

4、各室固定資產的報損核對工作5、整理、歸檔工作6、支配暑期平安值日護校工作7、開展暑期修理工作

后勤年度工作安排篇4

通過今年暑假大面積的抗震加固工程的實施，我校面貌又發生了巨大改變。但是也帶來了不少的新問題。所以工作安排的重點就要放在解決這些問題上。以發揮加固工程的優勢，更有利于我校這個年度教化教學工作順當進行。

一：原帳要清，管理要細。有備無患打好開學第一炮。桌椅回搬、窗簾配齊、內部通電話、教室、辦公室鑰匙的安排、廣播調試、復原校內文化、辦公用品采買、食堂第一餐等。

二：細致排查工程的負影響，剛好向有關部門匯報。做到平安、合理、美觀、舒適、剛好。

三：做好秋、春兩季運動會，老師節、教化教學日常工作的后勤保障。

四：入冬之前檢查學校上下水，暖氣溝、暖氣系統、糞井、消火栓、滅火器、照明狀況以保證順當過冬。

五：協作政教處組織好對學生愛惜公物教化和鏟雪，消防演習，義務勞動等教化活動。

六：協作政教處在寒、暑兩假前、后對學生的平安教化。

七：調動后勤全體人員工作主動性，發揚后勤為一線服務的傳統，堅持兩個承諾。為我校兩個示范校的榮譽上再填新佳績而努力。

后勤年度工作安排篇5

一、指導思想

本學期后勤處將在學校校長室的統一領導下，堅持勤儉辦校的原則，緊緊圍繞學校工作安排開展各項工作，堅固樹立“培育學生德藝雙馨，全面發展”的辦學宗旨，堅持“遵守法律則，講原則，重感情，講人性；明事理，顧大局，辦實事，勇爭先”的工作作風，努力打造“書香高橋，孩子樂園”，保證學校教化教學工作有序、高效進行，不斷提高服務意識、提高服務質量和服務水平。

二、工作目標

在校長的領導下，進一步鞏固和發展近年來后勤服務規范化、后勤工作科學化、校產管理制度化取得的管理成果，進一步健全和完善后勤工作方面各項規章制度。主動探究后勤服務、后勤管理工作的新路子，不斷總結，漸漸完善和提高，努力做好各項工作。

三、主要工作及措施

1、搞好開學收費工作

開學收費嚴格執行上級文件。收費前要核實收費項目是否符合國家政策要求，不能收的堅決不收；進行收費公示；對收費人員進行必要的培訓和要求：票據書寫仔細，項目清晰，大小寫規范，金額精確，收多少寫多少，嚴禁打白條或不開票；當日收費當日上繳國庫入賬，剛好扎賬，嚴禁挪用、借用所收錢款。

2、搞好財務管理，合理運用經費

學校經費雖然由高橋鎮教化教學辦公室統一管理，但是后勤要特別具體地了解學校的經費狀況，每一筆收支要清晰明白，經費改變要剛好向校長匯報，以便于校長剛好駕馭，統籌支配，合理運用。

學校全部的收費要剛好進庫入賬，嚴禁截留挪用。學校每一筆經費的運用都要經校長同意，不能亂用，更不能私用。每月按高橋鎮教化教學辦公室的要求報賬，手續完備。

每月向全體老師公布賬目，向學校工會組織通報，接受全體老師的監督。

3、搞好學校的財產管理

完善購物、保管、運用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，賬物相符，賬賬相符，保管責任到人。

學校各部門須要物品要填寫審批表，經校長同意或行政會議探討確定后支配人員購買，大宗物品的選購 必需要兩個以上的人員參加，選購 完成后剛好交保管人驗收。

推行對各班級、各部門、各專用教室公物教學期初登記，期末點交的管理形式，明確責任，責任到人。

搞好新增固定資產的登記工作，嚴格執行固定資產報損制度和損壞賠償制度。

學校老師、班級、部門、科室領用物品要仔細登記，需歸還的物品要按時歸還。

加強免費教科書的發放工作，在國家供應的免費教科書上蓋上“本書由國家免費供應”的印章，對學生的課本、作業本要做到生生上課有教材，作業有本子。對循環運用的教科書要編號登記造冊發放，教化學生愛惜書籍，提高回收率和運用率。

加強對試驗（科學、數學）器材、體育器材、音樂器材、美術器材、圖書等的保管、領用登記的指導和監督，使之在教化教學中有效地利用。

4、搞好基礎設施建設，解決教室不足的沖突

本學期，為了提高教學質量，解決老師午餐，確定開設“小飯桌”。為此必需對老師食堂進行改造，安排投資伍萬元，增加煮飯的設施設備。目前，改造工程正在加緊進行。

5、平安工作，常抓不懈

協作好少先隊大隊部，全力以赴，主動爭取各班主任老師的大力支持，利用升旗儀式、班隊會、黑板報、宣揚窗加強平安教化：教化學生遵守交通規則、不玩火、不玩危急嬉戲，增加自我愛護意識。

防火、防盜、防暴平安工作警鐘長鳴。定期對學校線路進行檢查、修理，清理易燃物品，檢查滅火器的壓力是否正常。接著和高橋派出所、村聯防緊密聯系，更加有效的保證學校的教化教學秩序不受干擾。

抓好日常平安保衛工作，消退一切擔心全隱患。進一步加強門衛值班的管理力度，嚴格執行來客登記、老師外出登記制度。

堅持學校行政領導值周制度和節假日值班制度，發覺問題剛好妥當地解決。

6、協調協作有關部門搞好學校衛生工作。

1）搞好校內環境的規劃治理，綠化美化校內。

本學期我們將在原基礎上，切實加大校內各班保潔區的管理力度，加強督查，加強班級衛生保潔勞動周活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員安排，確保教學區域全天候整齊，同時通過各種形式向師生員工進行愛惜公物，愛護環境的宣揚教化，在師生中造成愛惜公物，愛惜校內一草一木的輿論氛圍，主動開展美化校內，亮麗校內的活動，把創建文明校內活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。重視校內花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保環境凈化、美化、綠化。

2）搞好學校衛生防疫工作，定期對廁所、陰暗潮濕地方及相關設施設備進行殺蟲或消毒，削減疾病的流行傳播。定期開展除“四害”工作。

3）解決學生的飲水問題，開學后召開家長會，動員學生繳費喝平安的桶裝水。

4）加強老師食堂平安衛生的督查，做好食堂的管理工作。食堂要提高伙食質量，工作人員上崗前必需健康體檢，杜絕一切過期、變質的食品。

5）搞好一年級新生的免疫接種證的復查、其次次登記、上報工作，仔細對該項工作進行總結。

7、剛好完成上級交辦的其他工作。

后勤年度工作安排篇6

一、指導思想

堅持以"教化就是服務"的理念為指導，探究"敬業、服務、教化、管理"工作方式，努力實現優質服務、自主高效、內抓管理、外樹形象的工作目標。

二、詳細目標

1、努力實現學生、家長、老師和各級領導、來賓對招生接待服務工作滿足度達101%，家長和學生對行政后勤線的滿足度達90%。

2、主動宣揚，抓好《東升教化》網絡的征稿組稿工作和萍鄉報的宣揚報道工作。

3、嚴格平安排查制度，費用和損失超過1010元的平安事故為0.

4、加強物業排查，建立定期排查制度。

5、建立師生個人檔案，完善檔案管理制度，保證檔案文印工作101%的滿足度。

三、工作措施

(一)加強培訓，形成共識

1、主動開展學習探討活動，努力引導全體員工樹立服務觀念，真正明白"教化就是服務，就是為學生服務，就是為學生的成長、成人、成才服務。學校必需以最優的質量、最優的服務、最優的條件，服務于學生、服務于家長"的理念，全面走進市場。

2、引導教職工調整工作和生活的心態，樹立以校為家、愛校為榮的正氣。讓全體員工們懂得，只有學校不斷發展，才能給每位員工一份長期穩定的工作和收入。

3、提倡"合作、高效、責任、自強"的團隊精神，同事之間必需堅持樹立正氣，反對歪風邪氣;堅持多干實事，反對滿腹牢騷;堅持換位思索，反對斤斤計較;堅持以誠待人，反對說長道短;思想上精確定位，工作上切實到位。教化員工們做好自己上司的助手和參謀。

4、嚴明工作紀律，樹立試驗學校的形象，工作要守時盡職，舉止要文明大度，在任何狀況下都不得與家長爭吵。

(二)突出細微環節，重視過程

1、主動工作，加強溝通，在學生生活管理過程中，要主動與班主任聯系，與家長聯系，不得推諉與回避。

2、留意工作細微環節，堅持在內務、衛生、靜校、校車接送工作中創建特色。

3、加強學校宣揚，量化工作任務。每月要在《萍鄉報》上發表一篇稿子。

(三)落實制度，嚴格管理

1、結合實際建立就餐、生活管理、校車接送、人事工作、物品選購 方面的制度。

2、加強制度的執行力度，在講清道理、程序管理、細致檢查的前提下，嚴格管理，嚴格考核。

(四)明確分工，明確職責

1、(主任)：全面負責行政后勤工作;制定工作安排、考核方案;組織管理與考核。

2、(干事)：負責行政后勤部日常工作;辦公室管理、會議記錄、電話接聽及記錄、文件收發、資料打印工作;組織學生乘車和中午學生靜校管理工作;幫助組織住宿勝晨練早操工作。

3、(干事)：負責學校接待、聯系工作，負責周工作支配與上交工作，負責與萍中有關部門的聯系匯報工作，負責學生檔案管理與學籍管理工作。

4、(生活老師)：負責學生生活管理與教化工作(包括半宿女生的管理)，幫助組織住校學生晨練早操;負責學校物資驗收和保管工作，負責全宿、半宿宿舍樓及前后區域的衛生工作。

5、郭斌翔：負責半宿男生的組織管理工作，幫助學校選購 工作;負責一般性物品修理與其他勤雜工作;全面負責住宿勝晨練早操組織管理考核工作。

后勤年度工作安排篇7

一、指導思想

總務處以學校工作安排為指導，在學校校長室的統一領導下，進一步明確“服務于教學，心得體會服務于師生”的原則。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教化教學服務，一心一意為師生生活服務的宗旨，進一步強化后勤內部管理機制，仔細做好后勤人員的管理、學校的教學設施管理、食堂食品平安衛生管理、學校財物的管理，財務管理等各項工作。全面提高后勤人員的思想素養和業務素養，努力增加服務意識，提高服務質量和服務水平，把優質高效的后勤服務工作作風落到實處，使后勤工作在制度化、規范化、高效化方面有新突破。

二、工作目標

1、總務工作必需做好為教學服務，為師生的生活服務。

2、仔細做好學校教化設施、體育設施、電器設備、生活設施的保養和修理工作，保證教化、教學、生活的順當進行。

3、抓好學校食堂和超市的食品管理、水電管理工作，杜絕事故的發生。

4、加強學校的校舍平安管理工作，做好學校平安排查工作。

5、做好學校資金的預算及運用工作。

三、主要工作及措施

（一）抓好食堂管理工作。

加強食堂伙食的檢查與監督力度，發覺問題剛好處理，確保食品衛生平安，杜絕事故。加強食堂的環境管理和個人衛生管理，保持環境的美麗和整齊，仔細抓好工作人員的個人衛生工作，保持穿著整齊。剛好征求師生的建議與看法，不斷改進食堂和超工作，做到讓師生滿足。

（二）抓好校產的常規性管理。

總務處后勤人員要時刻關注學校全部硬件的平安，常常檢查，發覺問題，剛好解決，剛好做好修理工作，做到能修則修，能代則代，降低修理的成本，修理人員在修理中要力爭做到小修不隔夜，大修不隔天，假如修不好，要剛好上報分管領導，提高服務效率，并依據修理狀況，提出校產維護看法。

（三）加強收費管理，合理運用資金。

1、學校任何一項代辦服務費項目都要符合政策；堅持學生自愿、家長簽字的原則，堅決杜絕亂收費現象。

2、做好學校領導的財務參謀工作，執行好經費運用安排，精確供應有關數據、狀況。在經費運用上，努力做到精打細算，少花錢，多辦事。

（四）加強校內綠化、衛生管理。

總務處要仔細抓好校內的綠化工作，對花草樹木的生長狀況常常關切，剛好督促養護人修剪、施肥、鋤草、施藥等。全體老師都要教化學生漸漸養成愛惜花草樹木的良好習慣，自覺維護校內綠化環境。

（五）抓好宿舍管理工作，督促宿管員按時到位檢查學生，并剛好上報學生就寢狀況，做到學生就寢按時到位，不吵鬧，不喧嘩，有事必需向宿管員請假，保證寢室內干凈、整齊。

（六）進一步完善后勤工作各項制度，仔細制定落實崗位責任制。

進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環節的考核標準，完善考核評比條例。做到分工詳細職責明確，考核比照有標準，以便相互監督，確保后勤服務工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的看法、服務質量的看法和要求。

總之，總務后勤人員要努力熱忱待人，以身作則，以高度的事業心和責任感，主動開展各項工作，依靠全體員工把后勤工作搞好，為實現學校的教化教學作出應有的貢獻。

四、詳細支配

八月份：

一、學校房屋粉刷及粉刷后的清理

二、教學樓門窗及桌椅的清理修理

三、學校平安大排查

四、食堂機器的檢修

五、養分餐起先

九月份：

一、發放書本及辦公用品

二、簽訂后勤臨聘人員合同

三、簽訂購物點合同

四、支配好學生住宿

六、召開后勤工作會議

七、學校食堂衛生及平安大檢查

八、擬定后勤工作安排

十月份：

一、做好住宿生生活補助材料

二、抓好食堂衛生及飲食平安

三、協作各處室做好學校的各項有關工作

十一月份：

一、落實節約型學校的實施方案的各項措施

二、抓好食堂、綠化帶環境衛生工作

三、落實建設潔雅型學校方案的各項措施

四、布置與支配期中考考場

五、協作各處室做好學校的各項有關工作

十二月份：

一、學生宿舍用電平安檢查

二、布置與支配12月考考場

三、迎接元旦的相關布置

四、幫助各處室做好日常各項工作

元月份：

一、召開總務處后勤工作人員會議

二、布置與支配期末考考場

三、學校水電平安檢查

四、食堂和超市工作人員平安會議

五、學校迎新春的相關布置

六、校內內雜物清理，相關物品的回收登記保存

后勤年度工作安排篇8

一、狀況分析：

(一)發展優勢

1、幼兒園建筑面積30101平方，共有9個班級，人均占地面積8.8平方米，人均綠化面積2.9平方，共有保育員9名，養分員4名，保安4名，報帳員1名，保潔工1名。各班有獨立的盥洗室、午睡室。經過20xx年大修后，校舍面貌面貌一新。

2、進一步規范在編、非在編人員的月考核機制，加大日常執行與檢查的'力度，明確了非在編人員待遇的詳細內容及安排標準，凸顯了獎懲的公正性，有效地提升了三大員和保安人員的工作主動性和工作效率。

3、保育員隊伍經過幾年的培訓，工作閱歷豐富，操作規范，綜合實力較強。

(二)存在問題：

1、“三大員”的語言表達實力和保教結合課題探討還有待于進一步的提高。

2、自制點心花式品種還需進一步的研制和開發。

3、幼兒園教職工運用電瓶車人數較多，但幼兒園充電設施沒有跟進和完善，給教職工充電帶來極大的不便。

4、后勤為前勤的服務意識和日常管理還需加強，還須要拓展眼界，與時俱進，提升后勤管理工作和日常管理措施。

5、后勤管理工作全局意識不夠強，有時做事情、干工作只布置任務，沒有進行細致的檢查。

6、創新意識不足，有自我滿意感，缺少虛心好學、嚴格要求自己的要求，對新思想、新學問學習上熱忱不夠，主要表現在管理方面不夠精細，工作有散漫、懶隋想象，管理粗糙。

7、對食堂從業人員指導檢查力度不夠，使二大員屢次發生違規操作。深化一線不夠，沒有剛好了解三大員的思想動態，從而在管理上帶來被動。

8、對安保隊伍的培訓工作做得不夠深化。特殊是熱忱接待方面還需進一步提高。

9、食堂工作人員一是年齡偏大，二是顧阿姨年底退休，所以必需提早聘請具備有烹調閱歷的人員來掌灶。

二、指導思想：

本學期的后勤工作，以切實落實園務工作安排有關要求，以本園規劃終期有效實施為核心，圍繞區域學前教化“均衡、多元、優質、可持續”的發展宗旨，以課程領導力與執行力的常態落實為主線，以“高效工作、常態質量”的工作重點，針對存在的問題，堅持精細化管理，邊思、邊改，在實踐中改進，在改進中力求完善，確保后勤工作精細化、規范化，進一步樹立服務思想和服務質量，接著加強員工隊伍建設，在不斷完善和規范中，提升后勤服務質量和管理水平。

三、工作目標：

1、以問題及薄弱環節為切入口，進一步規范三大員的操作規范性，努力提高三大員職業素養及口語表達及撰寫實力。

2、定期組織養分員學習、探討溝通烹飪閱歷，每月至少一次深化食堂指導烹飪技術，嘗試開發2-3種自制點心和幼兒膳食新品種。

3、，優化每月考核機制，細化考核指標，以考核促工作、培訓跟進的管理方式，提升二大員的工作責任性和規范操作實力。

4、增加全園教職工的平安責隨意識，抓好校內內部平安防范措施，確保全園師生的人身平安。

3、增加依法辦學、勤儉辦園的意識，進一步規范財務管理和資產管理，合理運用經費。

后勤年度工作安排篇9

一、指導思想

始終遵循學校總體工作思路，圍繞“一個”中心：平安、穩定這個中心；做好“兩個”服務：做好教化教學服務工作，做好師生生活服務工作；落實“三個”到位：相識到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的主動性，確保后勤服務工作更上一層樓。

二、工作要點

（一）做好安排

1、依據學校教化事業的發展，探討制定并組織實施全校后勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。

2、負責制定學校各類修理安排，受理校內各種修理項目的申請經費預算和任務發包。

3、依據學校安排，剛好選購 各類辦公用品和其他所需物品，保管、配發，努力做到勤儉節約。

4、負責學校環境、綠化、衛生保潔等工作的監督與規劃管理。

5、負責水、電及其他物品的檢查修理上報，剛好解決存在的問題。

（二）加強建設

1、加強隊伍建設。

（1）加強政治理論和業務素養的學習。通過學習政策法規，學習教化教學理論，提高管理人員自身素養；通過學習現代技術和先進管理閱歷，駕馭肯定技能，提高管理水平；通過加強思想政治教化，創優質服務，樹立愛崗敬業、職業道德高尚的新形象；通過按時參與學校支配的各項學習，了解社會動態，了解學校工作中心和工作要求，為廣闊師生供應更優質的服務。

（2）進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作須要動身定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。

（3）樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。要多思索、多學習、多聽反映、多聽看法。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不當甩手先生。堅持多上門、多服務、服好務。

（4）完善“每日巡察制度”，總務處支配人員對學校環境、綠化、衛生、平安、校舍修理、設備運用等進行每日巡察，并做好相關記錄。對發覺的問題剛好做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好修理，并作好記錄。

2、加強制度建設。

（1）本學期將對原有規章制度重新審查、充溢、完善，使之真正起到激勵約束和規范個人行為的作用，真正能用制度去管理人、教化人、評價人。

（2）對各項工作都能做到有支配、有檢查、有落實，剛好總結閱歷，吸取教訓，訂正偏差，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。

（3）進一步完善校產管理制度，做到制度健全，職責明確，如有損耗剛好修理，或予以添置。

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