20xx公司年終晚會策劃方案四篇企業為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略共享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常都會開年會。那么公司年會活動方案怎么籌劃?以下是我為大家打算的20xx公司年終晚會籌劃方案，歡送大家前來參閱。

公司年終晚會籌劃方案【一】

感謝全體員工始終為公司的盡心竭力的全身心的付出。呈現出精彩豐富，全名參加的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。調動全體員工的踴躍性，增進員工之間的溝通溝通以及提升團隊協作實力。

一、活動主題

xx動起來!

二、籌劃思路

1、一起先就動起來

2、員工們動起來

3、老板們動起來

4、大家動起來

活動關鍵詞：xx，年會，動漫，動起來，嬉戲，晚會

活動時間：20xx年3月8日

活動地點：xx酒店

活動人數：公司高層及員工共計1200多人

活動風格：輕松，活潑，消遣，好玩

組織形式：分為活動物料打算小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演支配小組，活動效勞禮儀小組。

三、活動時間支配

20xx年1月14日收到安利公司發出的標書

20xx年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同

20xx年2月28日年會籌辦的細微環節根本落實，相關的活動的信息傳到達公司各部門

20xx年3月2日確定活動當天的參與人員，并對相關人員進展分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及留意細微環節等

四、活動前期打算

活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜確實認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料打算、活動事故的風險評估以及預備方案等

五、活動內容與流程

1、動漫區拍照簽到模式

2、嘉賓與動漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4、xx老板和領導登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6、領導們布菜給各餐桌

7、全員參加驚慌刺激嬉戲

8、xx領導百變大咖秀

9、員工節目COSEPLAY

10、獎品豐富的抽獎儀式

11、全體人員共進晚餐

12、謝幕全體合影留念

六、活動風險評估

1、參加人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

預防方案：在簽到以及動漫留影區支配安保人員進展維護現場秩序，確保現場人員的平安。

2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進展。

預防方案：活動進展時必需打算多一些現場所需的物料以備時常之需。

活動臨時應急方案

1、活動中以防出現突發事故或不行抗力等自然因素的影響，所以安保人員必需培訓相關緊急措施的學問，要剛好進展應急處理。

2、做好活動現場秩序維護，要對活動執行過程中的不穩定因素進展嚴謹排查。加強防范，巡邏。

七、活動亮點

亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱忱

亮點二：好玩的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣

亮點三：領導放下身材百變，讓員工感到領導的親和一面

亮點四：xx老板與老板娘投入效仿，員工看到他們得意的一面

亮點五：員工參加效仿秀，增進員工的溝通溝通

亮點六：員工進展3D效仿秀，提升員工之間的團體協作能

亮點七：進展安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌

八、活動效果

豐富好玩以及全民參加的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參加增進員工之間的溝通，溝通和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。

公司年終晚會籌劃方案【二】

對20xx年工作進展總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增加員工的凝合力。

一、活動時間

20xx年1月末

二、活動地點

公司大會議室、xx餐廳、xxxKTV

三、參與人數

公司全員

四、所需時間總計

7小時

五、年會主題

揚帆起航●輝煌20xx年

六、年會支配

1、茶話會

1)時間：下午3時-5時

2)內容：

a)各部門就20xx年的工作進展總結，20xx年的工作方向和目標進展規劃;b)個人自由發言;

c)領導總結發言;

d)表彰優秀員工;

e)公司員工大合影。

2、聚餐

1)時間：晚上5時-7時

2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

3、KTV聯歡

1)時間：晚上7時-10時

2)內容：員工節目匯演，穿插嬉戲抽獎活動。

4、活動完畢

七、人員支配及職責

1、總負責：xxx

主要工作：總體協調，人員調配。

2、籌劃和現場協調：xxx

主要工作：年會籌劃、會議節目支配、舞臺協調、現場資訊采集。

3、后勤：xxx

主要工作：餐廳和KTV預定、物資選購、車輛支配、人員接待。

4、會場布置：xxx

5、活動主持：xxx

主要工作：依據活動流程進展活動主持。

八、會場布置

公司大會議室

A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品假設干

九、獎品設置

一等獎：iPad;

二等獎：iPhone;

三等獎：豆漿機;

優秀員工獎：空氣凈化器。

十、員工文藝匯演、抽獎、嬉戲

1)節目選取形式：各部門報送或做嬉戲選取。

2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

3)嬉戲：暫無

八、預算

茶話會：300元

聚餐：5000元

KTV：3000元

以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

公司年終晚會籌劃方案【三】

20xx年即將到來，為呈現公司日新月異、蓬勃開展的良好風貌，增進友情、增加凝合力，公司確定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與靜默付出。

一、年會主題

增加公司于員工之間的凝合力

二、年會地點

辦公區大會議室

三、年會時間支配

(1)年會籌劃及打算期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成節目支配表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購置。

(3)年會倒計時期(xx月xx日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間：20xx年xx月xx日晚19：00至21：30

四、年會節目報名方式

1.剛好通報名、電話報名、現場報名

2.聯系人：xxx

3.聯系方式：xxxxxxxxxxxx

五、參會人員

xxx、xxx、xxx、

六、年會節目要求

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱情的歌曲;

(2)青春、陽光、安康、向上;

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)踴躍向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、塑身操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、喧鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

七、年會進展流程

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會起先

3.總經理\董事長講話對年終做總結表彰員工

4.表彰各部門負責人做度工作總結與打算。對優秀員工予以表彰為優秀員工發獎優秀員工發言

5.聯歡會節目表演

6.互動小嬉戲

7.閉幕詞

公司年終晚會籌劃方案【四】

20xx年已經到來，為呈現公司日新月異、蓬勃開展的良好風貌，增進友情、增加凝合力，公司確定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與靜默付出。

第一步：入場形式

入場是年會的最起先階段，一個好玩、讓人興奮的入場方式，最能干脆地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是把戲百出。

常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。

進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比方時代雜志、GQ男人裝等等，依據公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念。

高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。

其次步：暖場方式

走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進展暖場，等待年會的正式起先。

常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回憶。

近幾年隨著互聯網行業的蓬勃開展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。

第三步：領導致辭

年會正式起先前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶著全體同事回憶公司整年狀況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比方領導派紅包等。

通常的形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微信群發微信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的發獎形式。

第四步：節目表演

每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都費盡心機籌劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起愛好，作為籌劃，可以建議各部門抓住時下熱點來打算節目，如：

公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?

吐槽大會：平常不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?

XX情報局：我發覺!運營妹紙是最美麗的!

第五步：熱場嬉戲

籌劃年會時，節目嬉戲抽獎要穿插著來，讓員工保持期盼和熱忱。年會既然是大家放松、相互了解的場合，平常工作大家也都很忙，這次應當讓老板和員工們多多互動，比方：

員工效仿老板說話、老板效仿員工動作、煽動老板表演等。

另外可以借鑒跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的嬉戲，吸引員工參加。

第六步：抽獎環節

抽獎環節依據年會整體設計時長、節目數