中學評優選先方案一?、綜合分值?分配（總分?___分）?1、《_?__中教師?評優選先量?化評價細則?》結果占_?__%（一?線教師；《?___中后?勤人員評優?選先量化評?價細則》結?果占___?%（后勤人?員）。2?、《___?中優秀班主?任考核細則?》結果占_?__%（班?主任）。?3、《__?_中教師工?作評價量化?管理統計表?》結果占_?__%（近?三年，年度?考核評優以?近一年為準?）。4、?專家測評_?__%。?二、參評資?格1、必?須滿足相關?文件規定的?評選條件。?2、達到?條件的申報?教師專家考?評分必須在?___分以?上，按照從?高分到低分?的原則參評?。3、上?一年獲得過?評優選先表?彰的教職工?必須隔一年?才能申報同?一級別的表?彰（年度考?核除外）。?三、參評?資料根據?《___中?評優選先量?化評價細則?》，全校教?職工在學期?結束前拿原?件到辦公室?審核加分并?留復印件存?檔，在下學?期開學第一?周內可以補?交上學期資?料，逾期不?再補交，辦?公室每學期?公布一次量?化分。評優?選先時由辦?公室提供量?化分，不再?收評優資料?。四、評?審時間根?據相關文件?精神具體制?定評審時間?，并由__?_中評審領?導小組評審?。五、名?額分配以?相關文件上?分配的名額?為準。六?、評優領導?小組由行?政領導、教?研組長、工?會負責人組?成。七、?具有下列情?形之一的不?參評1、?違反畢節地?區中小學教?師（校長）?十個不承諾?規定；2?、病假累計?達___個?月或連續達?___個月?（產假、公?傷除外），?事假連續達?___個月?，曠工累計?達___個?月或連續達?___天的?人員；3?、離崗進修?（培訓）時?間達一學期?以上的人員?；4、正?被立案調查?，尚未作出?結論的人員?；5、受?鄉級（或以?上）紀檢部?門通報批評?以上處理的?人員；6?、曾有過無?正當理由不?服從學校_?__研究決?定安排的人?員（以學校?行政會議紀?錄為依據）?；7、曾?因工作失誤?對學校造成?嚴重影響或?損失、并被?有關部門認?定的人員；?8、未經?學校批準在?校外兼課、?經學校批準?在校外兼課?超過一?；?每周超過_?__節的人?員；9、?工作量不滿?但又未向學?校申請補滿?工作量的人?員；10?、借用到教?育系統以外?的人員；?11、從事?或參與過非?法傳銷、營?運、采礦等?___行為?并被相關部?門認定的人?員；12?、不按《信?訪條例》規?定越級__?_或違反《?信訪條例》?參與___?的人員；?13、學校?曾經發生過?重大安全事?故，被縣級?以上通報，?涉及到的校?長、分管副?校長、班主?任、科任教?師等直接責?任人；1?4、沒有認?真參加中繼?教學習培訓?，并未達到?相關文件規?定的學時、?取得合格證?的人員。?八、報送材?料到教育局?時間。根據?相關文件精?神具體安排?。勤（_?__分）?一、滿勤（?___分）?教師按課?表準時上下?課、參加備?課、教研及?各種會議；?行政和后勤?人員按時簽?到（上午8?：30和1?1：30，?下午2：3?0和5：3?0共四次簽?到）、參加?各種會議。?二、下列?假不扣分?1、婚假?2、喪假?3、產假?4、公假?5、護理假?三、扣分?規定（一?）缺課、缺?曠1、教?師缺課__?_節、后勤?人員缺曠半?天，扣__?_分；2?、開會、學?習、教研、?___活動?等缺曠，_?__次扣_?__分。?（二）遲到?、早退、中?途離崗1?、教師上課?、后勤人員?上班遲到或?早退，__?_次扣__?_分；2?、開會、學?習、教研、?___活動?等遲到或早?退，___?次扣___?分；3、?上班過程中?不定期抽查?，如有中途?脫崗，__?_次扣__?_分。（?三）病假、?事假1、?教師事假_?__節、后?勤