第17頁共17頁社區(qū)退管工作方案表格社區(qū)退管工作方案表格。為了更好的嚴(yán)密圍繞退管工作“效勞人性化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，手段信息化”的根本目的，實(shí)在進(jìn)步社會(huì)化管理效勞程度，力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì)化管理效勞。現(xiàn)就年度退管工作作出如下方案：一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社區(qū)管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認(rèn)識(shí)到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理效勞責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)絡(luò)責(zé)任制，平時(shí)及時(shí)走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是效勞到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理效勞后，因此，我們堅(jiān)持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零間隔”效勞。二、強(qiáng)化根底信息搜集和數(shù)據(jù)庫建立我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)展編號，建立根底臺(tái)帳，同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，理解人員根本情況，對接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理效勞證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理效勞工作打下了良好的根底。三、遵守效勞標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)步效勞程度在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們理解退休人員社會(huì)化管理的根本政策和我們的效勞內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員根本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)展上門走訪1次，及時(shí)理解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進(jìn)展及時(shí)講解和解決.四、大力開展退管活動(dòng)方案在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動(dòng)，在重陽節(jié)降臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會(huì)，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊(duì)，參加各項(xiàng)退休人員活動(dòng)，讓退休人員過一個(gè)豐富的退休生活。五、完成其他上級部門安排的事項(xiàng)對轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)展網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好各項(xiàng)臺(tái)帳，及時(shí)對用人單位進(jìn)展指導(dǎo)。及時(shí)完成社保擴(kuò)面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項(xiàng)工作。年度將通過自己的努力，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)知識(shí)才能，和效勞程度，把退管工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】工作方案擴(kuò)展閱讀社區(qū)退管工作方案范文為了更好的嚴(yán)密圍繞退管工作效勞人性化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，手段信息化的根本目的，實(shí)在進(jìn)步社會(huì)化管理效勞程度，力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì)化管理效勞。現(xiàn)就20xx年度退管工作作出如下方案：一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社區(qū)管理后,在實(shí)際工作中要做到三個(gè)到位。一是認(rèn)識(shí)到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；二是責(zé)任到位，建立健全管理效勞責(zé)任體系,對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員,建立包干聯(lián)絡(luò)責(zé)任制，平時(shí)及時(shí)走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；三是效勞到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理效勞后,因此，我們堅(jiān)持做到三上門、三必訪,為退休人員提供零間隔效勞。二、強(qiáng)化根底信息搜集和數(shù)據(jù)庫建立我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)展編號,建立根底臺(tái)帳,同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪,走訪率100%,理解人員根本情況,對接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理效勞證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理效勞工作打下了良好的根底。三、遵守效勞標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)步效勞程度在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到三心暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策,讓他們理解退休人員社會(huì)化管理的根本政策和我們的效勞內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員根本走訪外,還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)展上門走訪1次,及時(shí)理解他們的生活和身體情況,對他們提出的問題和要求進(jìn)展及時(shí)講解和解決.四、大力開展退管活動(dòng)方案在20xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動(dòng)，在重陽節(jié)降臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會(huì)，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊(duì)，參加各項(xiàng)退休人員活動(dòng)，讓退休人員過一個(gè)豐富的退休生活。五、完成其他上級部門安排的事項(xiàng)對轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)展網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好各項(xiàng)臺(tái)帳，及時(shí)對用人單位進(jìn)展指導(dǎo)。及時(shí)完成社保擴(kuò)面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項(xiàng)工作。20xx年度將通過自己的努力，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)知識(shí)才能，和效勞程度，把退管工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。2023年社區(qū)退管工作方案為了貫徹落實(shí)各級政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞工作的文件精神,促進(jìn)管理效勞工作社會(huì)化、正常化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷進(jìn)步企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展成果。現(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況特制定本方案：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步認(rèn)識(shí)。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理效勞，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神的詳細(xì)表達(dá)，是構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是黨中央、國務(wù)院在社會(huì)保障方面提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。做好這項(xiàng)工作，有利于社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建立和開展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞工作的文件精神，充分認(rèn)識(shí)到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞工作是本社區(qū)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二、加強(qiáng)管理，做好退休人員效勞工作1、標(biāo)準(zhǔn)根底管理對新進(jìn)社區(qū)退休人員，我們將做到及時(shí)上門走訪，及時(shí)發(fā)放《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞證》。并通過入戶調(diào)查等形式進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的根本情況，及時(shí)健全各類根底臺(tái)帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯(cuò)，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工作活動(dòng)記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項(xiàng)工作和活動(dòng)記錄詳細(xì)，歸檔合理。2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費(fèi)的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞工作的重點(diǎn)，實(shí)在做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個(gè)不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)化管理效勞政策咨詢效勞，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。3、組織黨員活動(dòng)定期組織黨員學(xué)____的道路、方針、政策；加強(qiáng)退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，調(diào)動(dòng)他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)開展的積極性，為社區(qū)建立再作新奉獻(xiàn)。4、開展文體活動(dòng)充分利用現(xiàn)有文體資，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動(dòng)。進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施和活動(dòng)場所建立，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項(xiàng)文體活動(dòng)年度有方案，施行有方案，事后有總結(jié)。加強(qiáng)對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動(dòng)。5、做好醫(yī)療效勞根據(jù)上級部門的要求，及時(shí)組織退休人員到指定醫(yī)院進(jìn)展安康體檢，定期在退休人員中開展安康知識(shí)講座，對體檢人員及時(shí)發(fā)放安康手冊，完善退休人員安康檔案。6、堅(jiān)持走訪慰問對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進(jìn)展及時(shí)走訪慰問，并提供政策咨詢效勞，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進(jìn)展走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進(jìn)展不定期的走訪或問候，做好動(dòng)態(tài)管理，即使調(diào)整信息。7、完善自管小組調(diào)動(dòng)和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性，要求他們將掌握的各種信息及時(shí)反應(yīng)給我們，只要是效勞對象，我們將盡力協(xié)助。為進(jìn)一步抓好、做好離退休人員社會(huì)化管理效勞工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認(rèn)識(shí)，竭盡全力為企退職工辦實(shí)事，做好事，始終將為廣闊退休人員效勞作為我們的奮斗目的，發(fā)奮進(jìn)取，為退管工作的標(biāo)準(zhǔn)、有序、安康開展奉獻(xiàn)一份力量。社區(qū)退管工作者工作方案2023年，是中國*成立90周年，也是施行“十二五”規(guī)劃的開局之年，鎮(zhèn)江的退管工作，也將迎來一個(gè)科學(xué)開展、加快開展的新起點(diǎn)。在新的一年里，我市退管工作的指導(dǎo)思想是：深化貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，落實(shí)省、市對退管工作的要求，以強(qiáng)烈的為老效勞意識(shí)，創(chuàng)新的思路和工作方法，在重點(diǎn)工作上要有新打破，在常規(guī)工作上要有新創(chuàng)意，在自身建立上要有新提升。努力使我市的退管工作，與人口快速老齡化的形勢相適應(yīng)，與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展程度相協(xié)調(diào)，為富民強(qiáng)市、構(gòu)建和諧社會(huì)作奉獻(xiàn)。春節(jié)過后，市退管中心將推出年度工作方案和詳細(xì)活動(dòng)安排，現(xiàn)僅就工作要求作粗線條的考慮。1、進(jìn)一步加大工作力度，進(jìn)步社會(huì)化管理效勞率。千方百計(jì)擴(kuò)大工作覆蓋面，使退管工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。針對局部企業(yè)老退休人員多、一次性交納社會(huì)化管理效勞費(fèi)資金壓力大、檔案整理裝訂工作量大以及因?yàn)榇蟛疬w導(dǎo)致無法查找退休人員等原因，要通過與人口普查辦公室協(xié)調(diào)獲取信息，加強(qiáng)對企業(yè)進(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方法，協(xié)助用人單位按規(guī)定做好退休人員的移交工作，實(shí)在提升檔案收繳率和社會(huì)化管理效勞率。這一工作難度很大，矛盾突出，要下大力氣將這一根底工作做好。2、繼續(xù)搞好退休人員免費(fèi)體檢工作，惠及民生。2023年起，我們將再次組織施行退休人員免費(fèi)安康體檢。這項(xiàng)工作面廣量大，人數(shù)眾多，在施行過程中，要進(jìn)展廣泛調(diào)查研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)歷，制定周密工作方案，并作精心準(zhǔn)備。同時(shí)認(rèn)真做好后續(xù)效勞，力爭把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。3、大力組織退休人員開展文體娛樂活動(dòng)，進(jìn)步品質(zhì)，形成品牌。各轄市區(qū)(街道、社區(qū))和委辦局要通過新建、擴(kuò)建、改造等途徑增加退休人員活動(dòng)場地。要充分利用現(xiàn)有資，設(shè)置棋牌室、書畫報(bào)刊閱覽室、乒乓球室、醫(yī)療室、健身房等活動(dòng)場所，為退休人員提供就近、便捷、平安的各類文體活動(dòng)平臺(tái)，滿足退休人員日益增長的精神文化需求。根據(jù)實(shí)際，建立適應(yīng)退休人員特點(diǎn)和需要的文化體育活動(dòng)組織，開展經(jīng)常性文體活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)、安康、文明的生活方式。同時(shí)充分展示廣闊退休人員與時(shí)俱進(jìn)、樂觀向上的精神風(fēng)貌。通過文藝匯演、才藝展示、老年健身等活動(dòng)載體，增強(qiáng)退休人員的歸屬感和認(rèn)同感，將退休人員凝聚在退管工作機(jī)構(gòu)的周圍，更好地促進(jìn)退休人員的身心安康。2023年，在日常活動(dòng)之外，我市將在全市范圍內(nèi)組織“首屆退休干部職工健身活動(dòng)節(jié)”和“頌黨恩，慶賀建黨90周年大型歌會(huì)”兩大重點(diǎn)活動(dòng)。4、繼續(xù)加強(qiáng)根底管理和隊(duì)伍建立，進(jìn)步素質(zhì)。進(jìn)一步做好退休人員各類信息工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;實(shí)在完善退休人員根底管理臺(tái)賬和報(bào)表制度;完善并標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)化管理效勞中人員接轉(zhuǎn)、待遇申領(lǐng)、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程;建立和完善退管效勞機(jī)構(gòu)及其工作人員的管理、培訓(xùn)和考核方法;不斷標(biāo)準(zhǔn)和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，確保社會(huì)化管理效勞資金專款專用等。5、積極探究如何將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員納入社會(huì)化管理效勞體系，使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員也能享受到全方位的社會(huì)化管理效勞。同時(shí)廣泛調(diào)查研究，出臺(tái)實(shí)在可行方法，將鎮(zhèn)江市內(nèi)異地居住企業(yè)退休人員、靈敏就業(yè)退休人員一并納入社會(huì)化管理效勞體系，去除社會(huì)化管理效勞的“盲點(diǎn)”。6、進(jìn)一步圍繞退休人員需求，提供人性化、親情化、個(gè)性化效勞。特別是結(jié)合退休人員空巢家庭增多現(xiàn)狀，積極配合民政局、老齡辦等相關(guān)部門，全面推進(jìn)退休人員居家養(yǎng)老效勞，打造“宜居社區(qū)”，為社區(qū)老人提供就近、方便、快捷的社區(qū)臨時(shí)托養(yǎng)、日間照料及助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助購以及文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、心理關(guān)愛等效勞。7、加強(qiáng)“江蘇省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞示范點(diǎn)”創(chuàng)立工作。繼續(xù)嚴(yán)格按照《江蘇省企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理效勞站工作標(biāo)準(zhǔn)》要求，加大對社區(qū)社會(huì)化管理效勞工作的考核力度，在理論業(yè)務(wù)、根底管理、工作作風(fēng)、工作創(chuàng)新、工作實(shí)績等六個(gè)方面進(jìn)展考核，建立獎(jiǎng)罰鼓勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步完善工作制度，開展“互評、互查、互比、互學(xué)、互核”活動(dòng)，力爭有更多的社區(qū)到達(dá)“省級示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)，通過創(chuàng)立驗(yàn)收。退管工作方案指導(dǎo)思想：在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和市退教協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)《老年____益保障法》和黨政主導(dǎo)、社會(huì)參與、全民關(guān)心的老齡工作方針，圍繞五個(gè)老有工作目的，創(chuàng)新工作思路，擴(kuò)展工作內(nèi)容，改良工作方法，努力為廣闊退休教職工辦實(shí)事、做好事。認(rèn)真做好退教組換屆選舉工作，進(jìn)一步加強(qiáng)退管組的自身建立，架起學(xué)校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷進(jìn)步工作質(zhì)量，使退管組更好地效勞于學(xué)校工作，效勞于全體退休教職工。工作要點(diǎn)：一、老有所學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)1、實(shí)在加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。學(xué)校為每位退休老師征訂《浙江老年報(bào)》一份，配合退教小組，提供學(xué)習(xí)資料和有關(guān)信息，退教小組組織好會(huì)員政治學(xué)習(xí)，今年學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是黨的十八大、十八屆二中、三中全會(huì)精神。要通過組織輔導(dǎo)講座、學(xué)習(xí)研討會(huì)、學(xué)習(xí)心得交流會(huì)、知識(shí)競賽等多種形式，開展豐富多采的學(xué)習(xí)活動(dòng)。使退休教職工全面、及時(shí)地理解國內(nèi)外形勢、黨和政府的方針政策。2、鼓勵(lì)參加老年大學(xué)。繼續(xù)發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)和組織退休老師參加老年大學(xué)、電視大學(xué)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)新知識(shí)，學(xué)習(xí)新技能，進(jìn)步適應(yīng)社會(huì)的才能，促進(jìn)心理安康，煥發(fā)生命的活力。3、組織聽取電視講座。通過聽取講座、自學(xué)、知識(shí)答卷等形式使退休老師增長衛(wèi)生保健知識(shí)，促進(jìn)安康長壽。二、老有所為，充分發(fā)揮退休老師作用。1、積極組織和引導(dǎo)退休老師協(xié)助社區(qū)村落開展工作，參與社區(qū)開展的活動(dòng)，為社區(qū)建立添磚加瓦。2、發(fā)揮老老師在特色學(xué)校創(chuàng)立中的參謀和助手作用。無私地奉獻(xiàn)自己的珍貴資，盡己所能出謀劃策，以主人翁的姿態(tài)積極參與特色學(xué)校的創(chuàng)立。3、發(fā)揮在教育教學(xué)中的傳幫帶作用。挖掘和總結(jié)退休老師中的先進(jìn)模范事跡，大力宣傳退休的感人事跡、弘揚(yáng)退休老師的高風(fēng)亮節(jié)。在力所能及的前提下，對學(xué)校的青年老師進(jìn)展愛崗敬業(yè)、愛生得法等思想、業(yè)務(wù)方面的幫助。4、關(guān)心下一代是最重要崇高而有意義的工作。鼓勵(lì)老老師參與市關(guān)工委組織的講師團(tuán)，對未成年人進(jìn)展思想道德教育。堅(jiān)持開展關(guān)心橋活動(dòng)，作好結(jié)對幫困工作。繼續(xù)協(xié)助做好退休教職工和貧困生的結(jié)對工作。三、老有所樂，積極開展文體活動(dòng)。1、加強(qiáng)文體隊(duì)伍建立，積極開展文體活動(dòng)。進(jìn)一步培養(yǎng)安康意識(shí)，養(yǎng)成常鍛煉的習(xí)慣。2、根據(jù)退休老師的興趣愛好，結(jié)合學(xué)校退休老師的實(shí)際，做好參加市老年體協(xié)和市退協(xié)舉辦的各項(xiàng)文體比賽的人員選拔工作。四、加強(qiáng)退管組織自身建立，不斷進(jìn)步效勞程度。1、認(rèn)真做好退教組換屆選舉工作，進(jìn)一步加強(qiáng)校退管組自身建立，認(rèn)清形勢，增強(qiáng)信心，注重工作實(shí)效，不斷增強(qiáng)關(guān)愛老人的效勞意識(shí)，抓好各項(xiàng)工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，不斷進(jìn)步管理才能。不定期召開退管小組領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，制訂方案，分析^p問題，共同商討，不斷進(jìn)步效勞才能。3、以《老師法》、《老年____益保障法》為根據(jù)，維護(hù)退休老師的合法權(quán)益，共享社會(huì)開展成果，積極爭取落實(shí)老教工的政治和福利待遇。4、穩(wěn)固愛心工程，健全效勞機(jī)制，建立安康檔案。在繼續(xù)做好冬送溫暖夏送冷工作的同時(shí)，對病困、高齡退休老師建立定期定人走訪制度，在精神上給予撫慰和關(guān)心，在生活上給予照顧，盡力幫助解決一些實(shí)際問題，使關(guān)心兩字真正落到實(shí)處。5、在師生中開展尊老、敬老、愛老、助老的宣傳教育和效勞活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德。談橋小學(xué)退管組20xx年2月附：詳細(xì)活動(dòng)安排2023年社區(qū)退管工作方案范文為了更好的嚴(yán)密圍繞退管工作“效勞人性化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，手段信息化”的根本目的，實(shí)在進(jìn)步社會(huì)化管理效勞程度，力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì)化管理效勞。現(xiàn)就年度退管工作作出如下方案一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社區(qū)管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認(rèn)識(shí)到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理效勞責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)絡(luò)責(zé)任制，平時(shí)及時(shí)走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是效勞到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理效勞后，因此，我們堅(jiān)持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零間隔”效勞。二、強(qiáng)化根底信息搜集和數(shù)據(jù)庫建立我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)展編號，建立根底臺(tái)帳，同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，理解人員根本情況，對接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理效勞證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理效勞工作打下了良好的根底。三、遵守效勞標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)步效勞程度在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們理解退休人員社會(huì)化管理的根本政策和我們的效勞內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員根本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)展上門走訪1次，及時(shí)理解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進(jìn)展及時(shí)講解和解決.四、大力開展退管活動(dòng)方案在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動(dòng)，在重陽節(jié)降臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會(huì)，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊(duì)，參加各項(xiàng)退休人員活動(dòng)，讓退休人員過一個(gè)豐富的退休生活。五、完成其他上級部門安排的事項(xiàng)對轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)展網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好各項(xiàng)臺(tái)帳，及時(shí)對用人單位進(jìn)展指導(dǎo)。及時(shí)完成社保擴(kuò)面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項(xiàng)工作。年度將通過自己的努力，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)知識(shí)才能，和效勞程度，把退管工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。2023年社區(qū)退管工作方案范文為了更好的嚴(yán)密圍繞退管工作效勞人性化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，手段信息化的根本目的，實(shí)在進(jìn)步社會(huì)化管理效勞程度，力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì)化管理效勞。現(xiàn)就XX年度退管工作作出如下方案一、完善退休人員管理效勞退休人員納入社